• Elpran
    ciencia y tecnología. El departamento de dirección de ciencia y tecnología fue creado cuando surgió la necesidad de innovación dentro de la empresa CEMAI, el mismo cumple con las siguientes funciones: * Formular y adoptar una política integral de ciencia y plan de tecnología; coordinar la...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • tsu administracion
    Es responsabilidad de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa TELPALCON 2000, C.A. la expedición de un manual de organización, procedimientos y servicios. Se expone la creación de un Manual de Normas y Procedimientos de Capacitación y Adiestramiento, el cual será un instrumento que le permitirá...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Marco metodologico
    primer capitulo nos referiremos al marco metodológico. Apartado en el cual se da a conocer el área de oportunidad encontrado dentro de la empresa RETOS Capacitación y Consultoría, sucursal Villahermosa. En otras palabras en este apartado se detalla de manera clara y sencilla el tema estadía; estableciendo...
    1699 Palabras 7 Páginas
  • Manual de capacitacin
    |MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA CAPACITACIÓN | [pic] DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL ELABORÓ: P.A.N.A.M.C. REVISÓ: SUSANA...
    1769 Palabras 8 Páginas
  • Manual de dteccion de necesidades de capacitacion
    MANUAL DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL DE CAJA POPULAR MEXICANA 2012 “Si usted cree que la capacitación es cara, pruebe la ignorancia” CONTENIDO DEL MANUAL INDICE | PAG. | 1. OBJETIVO DEL MANUAL. | 2. BASE LEGAL. 3. ALCANCE | 4. NORMAS GENERALES. 5. ORGANIGRAMA DE...
    1471 Palabras 6 Páginas
  • Metodologia
    principal función es implementar dentro de la Empresa ALCAZAREN S.A la capacitación por medio de modelos de aprendizaje basado en la investigación de los Problemas, los Procesos, los Proyectos, los Productos y las Personas. La capacitación basada que la capacitación fija su atención en: * Formas prácticas...
    3414 Palabras 14 Páginas
  • rrhh
    RECURSOS HUMANOS - MANUAL DE SELECCIÓN Y CAPACITACION DE PERSONAL- INDICE INTRODUCCION………………………………………………………….3 OBJETIVO………………………………………………………………….4 DESCRIPCION Y NECESIDADES DE PUESTO……………………5 ANALISIS Y PERFIL DE PUESTO…………………………………..6 PUBLICACION DE LA VACANTE…………………………………7 RECEPCION DE...
    1915 Palabras 8 Páginas
  • 3g453tgf43g34f
    LGDT 23 FECHA DE ENTREGA: 28 de marzo de 2014 LUGAR: Cancún, Quintana Roo Contenido I.- DATOS GENERALES DE LA EMPRESA. 1.1.- Nombre de la empresa. Parque Garrafón 1.2.- Giro que pertenece. Turístico – Recreativo 1.3.- Año de inicio de operaciones. 2006 1.4.- Producto turístico...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • FUNCIONES DE UN GERENTE
    MANUAL DE FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL FUNCIONES: · Realiza el seguimiento de las operaciones diarias y mensuales del negocio. · Da la aprobación para la reestructuración a implementar · Elabora presupuesto mensual y anual. · Solicita informe a los encargados de staff cuando crea necesarios...
    2170 Palabras 9 Páginas
  • Licenciado
    |MODIFICACIÓN O PRORROGA DEL PROGRAMA. |7 de 73 | |12. |SELECCIÓN DE PERSONAL. |7 de 73 | |SECCIÓN 2 |PROCEDIMIENTOS ...
    18292 Palabras 74 Páginas
  • Manual Haccp
    Código: MN-HACCP-002 Revisión: 01 10/04/12 MANUAL HACCP INDUSTRIAL COMERCIAL HOLGUIN E HIJOS S.A. Versión: 01 Fecha Revisión: CONTROL DOCUMENTARIO Tipo de Documento Nombre del Documento Álcance Manual PLAN HACCP HACCP – MANI Y DERIVADOS Código MN-HACCP-002 Versión /...
    7635 Palabras 31 Páginas
  • Proceso de capacitacion y desarrollo
    PROCESO DE CAPACITACION Y DESARROLLO EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES (DIAGNÓSTICO) La empresa cuenta con deficiencias en diversas áreas, que si bien no son de gravedad el hecho de solucionarlas aumentará la productividad en gran medida de la empresa; las áreas con deficiencias son: administración, recursos...
    2009 Palabras 9 Páginas
  • Capacitacion al personal tesis
    Flores Antonny 1. TEMA DE INVESTIGACIÓN : Capacitación al personal para empresas de operaciones logísticas en el Callao (2012- 2013).” 2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN : ¿De qué manera la capacitación del personal, influyen en las empresas de operaciones logísticas en el Callao (2012-2013)...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • Manual de organizacion
    MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA LA EMPRESA JRP BUSINESS SOLUTIONS R E P O R T E T É C N I C O PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÍNDICE INTRODUCCIÓN 5 DEDICATORIAS Y AGRADECIMIENTOS 6 RESUMEN EN ESPAÑOL 7 RESUMEN EN INGLES...
    4642 Palabras 19 Páginas
  • sam's
    1977: Aurrera cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores. Inicia operaciones el primer Centro de Distribución en México. Inauguración del Instituto de Capacitación y Desarrollo Aurrera. 1978: Inauguración de El Portón en México. Lanzamiento de los productos Marca Libre Aurrera. Sam Walton abrió el primer...
    2277 Palabras 10 Páginas
  • Manuales
    50 INTRODUCCIÓN. OBJETIVO DEL MANUAL: Que las personas que obtengan este manual sepan los movimientos que hay que hacer en las diversas operaciones de carácter repetitivo en el área administrativa de Recursos Humanos. ALCANCE: Este manual describe detalladamente los procedimientos...
    3887 Palabras 16 Páginas
  • Administracion
    capacitar a alguien para que haga tu trabajo. Tal vez debas tomar tu licencia por maternidad o una licencia familiar, aceptar un nuevo cargo en tu empresa, o simplemente tomarte una semana de vacaciones. Para comenzar: Antes de empezar, deberías tomarte algún tiempo de tu jornada laboral para hacer...
    2385 Palabras 10 Páginas
  • Manual de entrenamiento
    JUSTIFICACIÓN El manual de entrenamiento motiva o estimula al administrador y a su personal a superar sus limitaciones obteniendo un mejor desarrollo y efectividad dentro de la organización. El beneficio de la implementación del manual de entrenamiento es necesario ya que las empresas se estén actualizando...
    9405 Palabras 38 Páginas
  • Manual Organizacional
    CLARO MANUAL ADMINISTRATIVO DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Administración de Empresas Managua, 17 de Noviembre de 2009. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA. RECINTO UNIVERSITARIO “CARLOS FONSECA AMADOR”. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. ADMINSTRACION DE EMPRESAS. TRABAJO DE ORGANIZACIÓN...
    9687 Palabras 39 Páginas
  • MANUAL DE CAPACITACIÓN PARA LA ATENCIÓN AL CLIENTE, EN EL SECTOR PÚBLICO.
    15 CAPITULO I LA CAPACITACIÓN 1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS…………………………………………......16 1.2. CONCEPTOS GENERALES ………………………………………………….17 1.3. OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN………………………………………...18 1.4. IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN………………………………….....18 1.5. TIPOS DE CAPACITACIÓN…………………………………………….........
    10540 Palabras 43 Páginas