• Manual de Capacitación y Desarrollo para el área de Recursos Humanos
    INTRODUCCIÓN. En este documento se describe la planificación y realización del presente proyecto, tiene como objeto la elaboración de un manual de Capacitación y Desarrollo, sobre la sucursal “Vecino”, de la tienda matriz “SuperIberia”, ubicada sobre el boulevard Córdoba-Fortín, de la colonia...
    3312 Palabras 14 Páginas
  • Programa De Capacitación En Recursos Humanos
    de gestión especializadas. La capacitación está dirigida a team leaders, supervisores, coordinadores y jefes de áreas dedicadas a la atención al cliente en general y a servicios de contact center en particular. Se dictará en tres módulos: “Gestión de Recursos Humanos”, a cargo de las técnicas Luciana...
    261 Palabras 2 Páginas
  • Capacitación de Recursos Humanos
    LA CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS A. Conceptos de Capacitación. La función de capacitación, se define con el siguiente concepto: Simón Dolan, nos dice que la capacitación del empleado consiste en un conjunto de actividades cuyo propósito es mejorar su rendimiento presente o futuro, aumentando...
    1830 Palabras 8 Páginas
  • Recursos humanos (capacitacion)
    tener un adecuado control respecto a la capacitación de su personal para el logro de los objetivos; ya que esto trae como consecuencia que el servicio que se está brindando sea de manera integral. Es por eso que surge la necesidad de crear un programa de capacitación al personal encargado del Levantamiento...
    4627 Palabras 19 Páginas
  • capacitacion de recursos humanos
    Introducción La capacitación es el conjunto de acciones de preparación, continuas y planificadas, Concebido como una inversión, que desarrollan las organizaciones dirigidas a mejorar las competencias y calificaciones de los trabajadores, para cumplir con calidad las funciones del cargo, asegurar su...
    3759 Palabras 16 Páginas
  • administracion de recursos humanos y capacitacion
    Ensayo: Administración de recursos humanos y capacitación. Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización...
    5350 Palabras 22 Páginas
  • Capacitación Recurso Humana
    servicio Ejemplo d dinámicas para mejorar capacitaciones: MEDIOS DE CAPACITACION: Se refiere a las técnicas, instrumentos y metodologías que coadyuvan al cumplimiento de las actividades y objetivos de la capacitación. Dentro de los más principales tenemos: 1º CONFERENCIA Permite llegar...
    1160 Palabras 5 Páginas
  • Capacitacion de recursos humanos
    INTRODUCCIÓN | 2 | I. CAPACITACIÓN | | A. Concepto | 3 | B. Objetivos | 3 | II. TIPOS, MODALIDADES Y NIVELES DE CAPACITACIÓN | | A. Tipos de Capacitación | 6 | B. Modalidades de Capacitación | 7 | C. Niveles de Capacitación | 8 | III. PLANIFICACIÓN...
    2121 Palabras 9 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos
    ¨ Capacitación. En el sentido utilizado en administración, la capacitación implica la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea ya sea compleja o simple. El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa...
    5172 Palabras 21 Páginas
  • Capacitacion de recursos humano
    Por ello la capacitación y desarrollo del recurso humano, son las acciones claves para el cambio positivo de los colaboradores, siendo estos en las aptitudes, conocimientos, actitudes y en la conducta social, lo que va traer consigo mantener el liderazgo tecnológico, el trabajo en equipo y la armonía...
    3867 Palabras 16 Páginas
  • Recursos Humanos-Capacitacion
    5.1. Capacitación y Desarrollo 5.2. Objetivos de la Capacitación y Desarrollo 5.3. Finalidad de la Capacitación 5.4. Importancia de la Capacitación 5.5. Beneficios de la Capacitación 5.6. Tipos de Capacitación 5.6.1. Modalidades Prácticas de Capacitación...
    10492 Palabras 42 Páginas
  • Recursos humanos (capacitacion)
    CAPACITAR? REALIZAR UN ESTUDIO PARA CONOCER EN QUE HORARIOS HAY MENOS AFLUENCIA DE CLIENTES Y EN BASE A ESA INFORMACIÓN ELABORAR UN CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN QUE NO SUPERE GRUPOS DE 4 PERSONAS. DE ESTA MANERA NO DEJAMOS LA TIENDA A LA DERIVA CON POCOS VENDEDORES. ¿PARA QUÉ CAPACITAR? • PARA AUMENTAR...
    363 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion recurso humano
    El campo de la administración de los recursos humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evolucionó durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Una rápida mirada a este proceso de evolución muestra la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva...
    2644 Palabras 11 Páginas
  • Capacitación Recursos Humanos
    Introducción Los planes de capacitación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en tales planes al proporcionarlos de manera continúa y sistemática, con el objeto de mejorar el conocimiento y las habilidades...
    1636 Palabras 7 Páginas
  • Plan de capacitacion recursos humanos
    Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Huánuco Dirección de Planificación, Presupuesto, Racionalización e Informática PROYECTO DE CAPACITACIÓN A NIVEL DE DIPLOMADO DE LA DIRECCÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE HUÁNUCO I. DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: GESTION PÚBLICA DE CALIDAD...
    2262 Palabras 10 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo De Los Recursos Humanos
    CAPACITACION YDESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS • 2. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN-INTRODUCCION -Proceso de adiestramiento en la etapa inicial y durante la llegada de los empleados a la empresa • Reglamentos, procesos básicos, tareas a realizar-ADIESTRAMIENTO -Actividades enfocadas en mejorar el desempeño...
    867 Palabras 4 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo Del Recurso Humano
    Capacitación y desarrollo del recurso humano La capacitaion y el desarrollo son procesos con los cuales se prerende que el empleado adquiera informaion y habilidades, además de conocimientos sobre la organización y sus metas. La capacitación y el desarrollo están ideados para ayudar a que cada persona...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Capacitación De Los Recursos Humanos
    INDICE Bibliografia 3 Marco Teórico 4 Capacitación de los Recursos Humanos 11 Procesos de la Capacitación 15 Diagnóstico 16 Diseño ...
    5870 Palabras 24 Páginas
  • Capacitacion y productividad de recurso humano
    CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD DE RECURSOS HUMANOS PROYECTO FINAL: Mejorar la efectividad de las impulsadoras/demostradoras de productos en la empresa Mercadeo y Comunicaciones, S.A. 2 INDICE RESUMEN DEL PROYECTO CAPITULO 1 – ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1. Antecedentes del problema 1.2....
    3607 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion de RRHH(Recursos Humanos)
    económica de la capacitación de Recursos humanos. Definiciones de Capacitación. La capacitación es una técnica de formación que se le ofrece a un individuo o trabajador para que pueda desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. También se puede definir la capacitación como un ...
    823 Palabras 4 Páginas