• manual organizacional
    Manual organizacional Código: M5 Tipo: Manual Rev: 0 31/03/2013 Manual organizacional Código: M5 Tipo: Manual Rev. 0 Pág. 1 31 de Marzo de 2013 Contenido I. Propósito y Alcance. .......................................................................................................
    2639 Palabras 11 Páginas
  • Manual de procedimientos
    MANUAL DE CAPACITACION 1. Índice 1. ÌNDICE 2. OBJETIVOS 3. ALCANCE 4. POLITICAS Y NORMAS 5. DESCRIPCION GENERAL DEL SISTEMA 6. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO 7. ANEXOS 8. AUTORIZACIONES | | | | | | | ...
    3131 Palabras 13 Páginas
  • empresas organizadas
    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Código: N/A Subdirección de Administración Rev. N/A 35.-Procedimiento para dar Capacitación de Personal Hoja: 1 de 9 35.- PROCEDIMIENTO PARA DAR CAPACITACIÓN DE PERSONAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Código: N/A Subdirección de Administración Rev. N/A 35.-Procedimiento...
    1862 Palabras 8 Páginas
  • Manuales
    50 INTRODUCCIÓN. OBJETIVO DEL MANUAL: Que las personas que obtengan este manual sepan los movimientos que hay que hacer en las diversas operaciones de carácter repetitivo en el área administrativa de Recursos Humanos. ALCANCE: Este manual describe detalladamente los procedimientos...
    3887 Palabras 16 Páginas
  • rrhh
    RECURSOS HUMANOS - MANUAL DE SELECCIÓN Y CAPACITACION DE PERSONAL- INDICE INTRODUCCION………………………………………………………….3 OBJETIVO………………………………………………………………….4 DESCRIPCION Y NECESIDADES DE PUESTO……………………5 ANALISIS Y PERFIL DE PUESTO…………………………………..6 PUBLICACION DE LA VACANTE…………………………………7 RECEPCION DE...
    1915 Palabras 8 Páginas
  • sam's
    1977: Aurrera cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores. Inicia operaciones el primer Centro de Distribución en México. Inauguración del Instituto de Capacitación y Desarrollo Aurrera. 1978: Inauguración de El Portón en México. Lanzamiento de los productos Marca Libre Aurrera. Sam Walton abrió el primer...
    2277 Palabras 10 Páginas
  • Organigrama
    P.S.P: Lic. Elizabeth Salazar Hernández. Fecha de entrega: 02/Mayo/2012 Empresa: Flexi. Tipo de proceso: diagrama de procedimiento. Manuales: De puestos. Organigrama: Lineo-Funcional ò de Staff. Procedimiento. Procedimiento de Armado del calzado por departamento. Corte. 1. Asegurar...
    2141 Palabras 9 Páginas
  • tsu administracion
    INTRODUCCION Es responsabilidad de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa TELPALCON 2000, C.A. la expedición de un manual de organización, procedimientos y servicios. Se expone la creación de un Manual de Normas y Procedimientos de Capacitación y Adiestramiento, el cual será un instrumento que...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Manual Organizacional
    CLARO MANUAL ADMINISTRATIVO DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Administración de Empresas Managua, 17 de Noviembre de 2009. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA. RECINTO UNIVERSITARIO “CARLOS FONSECA AMADOR”. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. ADMINSTRACION DE EMPRESAS. TRABAJO DE ORGANIZACIÓN...
    9687 Palabras 39 Páginas
  • Manual De Procedimientos De Rrhh
    MESETA GRUPO: AD53 CARRERA: ADMINISTRACIÓN. TEMA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS PROYECTO INTEGRADOR “DAILY STYLE” CICLO ESCOLAR: Enero-Mayo MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS PROCESOS: RECLUTAMIENTO SELECCIÓN CONTRATACIÓN ...
    1366 Palabras 6 Páginas
  • Como Elaborar Manuales Administrativos
    claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos que la componen. Promover el aprovechamiento racional de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos disponibles. Servir como vehículo de orientación e información a los proveedores de bienes, prestadores...
    2382 Palabras 10 Páginas
  • woow
    sa=t&source=web&rct=j&ei=qqYAVMvRDsW4ogSBp4CICA&url=http://www.sesan.gob.gt/uip/index.php/6-manuales-de-procedimientos/doc_download/149-manual-de-induccion.html&cd=1&ved=0CBwQFjAA&usg=AFQjCNH4A9ij1ncyuKzXz2QFDVATkuYejQ&sig2=iRbE5Yguh39GKvfHa_XI_Q sxrctctssctctstcsctsctctss SEste manual tiene por objeto introducir en la compañía a los empleados...
    707 Palabras 3 Páginas
  • Manual De Procedimiento Para Capacitacion
    MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA CAPACITACIÓN DISTRIBUIDORA HIDRÁULICA DEL CENTRO Í N D I C E | | | | | | | | T E M A R I O | P A G I N A | | | | | | | | 1 | Introducción | 4 | 2 | Autorización | | | 6 | 3 | Objetivo | | | | 7 | 4 | Alcance ...
    4353 Palabras 18 Páginas
  • Metodologia
    implementar dentro de la Empresa ALCAZAREN S.A la capacitación por medio de modelos de aprendizaje basado en la investigación de los Problemas, los Procesos, los Proyectos, los Productos y las Personas. La capacitación basada que la capacitación fija su atención en: * Formas prácticas de aprendizaje...
    3414 Palabras 14 Páginas
  • Cronograma
    implementación del nuevo plan | | | | | | | | | | | | | Contrato y capacitación del personal nuevo | | | | | | | | | | | | | Compra de hornos nuevos | | | | | | | | | | | | | Capacitación al personal para el uso de nuevas maquinarias y técnicas | | | | | | |...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Manual de induccion de una empresa
    | LIMPRO LIMPIEZA PROFESIONAL | GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS | | CODIGO | MRH-01 | | | EDICION/REVISION | 1/A | | Limpieza profesional Fecha de Edición Original | | Fecha de Edición Vigente | | Versión | Final | Ubicación | GRH | ...
    7746 Palabras 31 Páginas
  • arquitecto
    DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Código PROYECTO PREPARADO POR: FECHA REVISADO POR: FECHA APROBADO POR: FECHA PERFIL POR COMPETENCIAS DEL ROL ROL EN EL PROYECTO Gerente de proyecto Denominación del puesto AUTORIDAD Derecho a aplicar los recursos del proyecto, tomar...
    1989 Palabras 8 Páginas
  • mapa funcional
     Politécnico Grancolombiano Institución Universitaria. Departamento de Capacitación Docente. Diplomado COMPETENCIAS DISEÑO CURRICULAR GERENCIA POR COMPETENCIAS. Elaborado Por: Juan Manuel Cárdenas Munévar. Alba Lucía Echeverri Barragán. Presentado a: ...
    19337 Palabras 78 Páginas
  • DERECHO fiscal
    LICENCIATURA EN CONTADURÍAº ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CLAVE: CNR 2011 UBICACIÓN: SEXTO CUATRIMESTRE HORAS DOCENTE: 30 HORAS INDEPENDIENTES: 60 CRÉDITOS: 6 ANTECEDENTE: NINGUNO. SUBSECUENTE: RECURSOS HUMANOS II OBJETIVO GENERAL Analizar los conceptos básicos...
    1578 Palabras 7 Páginas
  • Reingeniería
    |5 | |Programa de Capacitación en la Fábrica de Jabón La Corona S.A. de C.V. en la División Glicerina |5 | |1 Esquema General de Capacitación para toda la Fábrica |6 ...
    6969 Palabras 28 Páginas