Manual De Capacitacion De Recursos... Ensayos y Documentos

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  • Manual de Capacitación y Desarrollo para el área de Recursos Humanos

    INTRODUCCIÓN. En este documento se describe la planificación y realización del presente proyecto, tiene como objeto la elaboración de un manual de Capacitación y Desarrollo, sobre la sucursal “Vecino”, de la tienda matriz “SuperIberia”, ubicada sobre el boulevard Córdoba-Fortín, de la colonia...

      3312 Palabras | 14 Páginas  

  • Programa De Capacitación En Recursos Humanos

    de gestión especializadas. La capacitación está dirigida a team leaders, supervisores, coordinadores y jefes de áreas dedicadas a la atención al cliente en general y a servicios de contact center en particular. Se dictará en tres módulos: “Gestión de Recursos Humanos”, a cargo de las técnicas Luciana...

      261 Palabras | 2 Páginas  

  • IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN DEL RECURSO HUMANO

    La capacitación y el desarrollo hacen óptimos los recursos humanos disponibles en la empresa. A corto plazo la ayudan alcanzar resultados y a largo plazo le facilitan su adaptación a las cambiantes exigencias del medio ambiente. Vista la capacitación en estos términos, se convierten en una estrategia...

      474 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitación en Recursos Humanos

    CAPACITACIÓN EN RECURSOS HUMANOS - FUNDAMENTOS INTRODUCION     Raras veces el personal contratado puede completar sus actividades y obligaciones de trabajo; incluso los empleados ya experimentados tienen algo que aprender sobre la forma de operar de la organización, como por ejemplo: su personal...

      7604 Palabras | 31 Páginas  

  • Recursos Humanos Capacitación e Inducción

     Facultad de Psicología Recursos Humanos CASO MINERA ESPERANZA Integrantes Sophia Borkowsky Nicole Hernández Consuelo Uribe Profesora Solange Quilodrán Ayudante Pablo Vásquez Concepción, 25 de noviembre del 2014 Caso Quienes...

      2656 Palabras | 11 Páginas  

  • LA CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS

    Introducción……………………………………………………. 03 2. La Capacitación………..………………………………………. 04 3. Importancia De La Capacitación…………………… ……….. 03 4. Beneficios De La Capacitación…………………………………05 5. Como Establecer Objetivos De Cooperación ………………. 05 6. Como Determinar Las Necesidades De Capacitación ……. 06 7. Técnicas...

      1227 Palabras | 5 Páginas  

  • Capacitacion De Recursos Humanos

    Capacitación de los Recursos Humanos LA CAPACITACION DEL RECURSO HUMANO Para una exitosa actividad empresarial no basta con una correcta selección del personal y una buena política salarial. Quizás el aspecto más relevante para la empresa es el establecer una política eficiente de capacitación del...

      2811 Palabras | 12 Páginas  

  • Capacitacion de recursos humanos

    LA CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS * CONCEPTOS DE CAPACITACIÓN. PARA EL AUTOR DE ÉSTA MONOGRAFÍA LA CAPACITACIÓN ES UNA TÉCNICA DE FORMACIÓN QUE SE LE BRINDA A UNA PERSONA O INDIVIDUO EN DONDE ESTE PUEDE DESARROLLAR SUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DE MANERA MÁS EFICAZ. LA FUNCIÓN DE CAPACITACIÓN...

      2393 Palabras | 10 Páginas  

  • Capacitacion de los recursos humanos

    CAPACITACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. Tiene como función la preparación del empleado la cual consiste en un conjunto...

      2487 Palabras | 10 Páginas  

  • recursos humanos capacitacion

    Administración de Recursos Humanos Contratación e inducción A manera de introducción • Se dice que existe una relación de trabajo cuando una persona realiza un trabajo personal subordinado a otra, mediante el pago de un salario. Definiciones importantes • • • • • • Patrón ...

      2767 Palabras | 12 Páginas  

  • Capacitacion de recursos humano

    Por ello la capacitación y desarrollo del recurso humano, son las acciones claves para el cambio positivo de los colaboradores, siendo estos en las aptitudes, conocimientos, actitudes y en la conducta social, lo que va traer consigo mantener el liderazgo tecnológico, el trabajo en equipo y la armonía...

      3867 Palabras | 16 Páginas  

  • Recursos Humanos-Capacitacion

    5.1. Capacitación y Desarrollo 5.2. Objetivos de la Capacitación y Desarrollo 5.3. Finalidad de la Capacitación 5.4. Importancia de la Capacitación 5.5. Beneficios de la Capacitación 5.6. Tipos de Capacitación 5.6.1. Modalidades Prácticas de Capacitación...

      10492 Palabras | 42 Páginas  

  • La capacitación y recursos humanos

    (entidad financiera no bancaria), desde su inauguración en 1997 le ha dado una importancia relevante al PAPEL DE LA CAPACITACIÓN COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Con el objetivo de Lograr un personal de alta profesionalidad en la prestación de los servicios e identificado...

      4388 Palabras | 18 Páginas  

  • capacitacion y desarrollo del recurso humano

    definido (basado en DPT, VPT, Competencias...) pero de forma global se estructuran en dos tipos:  Necesidades de Gestión. Relacionadas tanto con los recursos mate-riales (planificación y organización, gestión de presupuestos,..) como con la gestión de RR.HH. (trabajo en equipo, comunicación, liderazgo,...

      1380 Palabras | 6 Páginas  

  • Capacitación y desarrollo de recursos humanos

    Introducción……………………………………………………………...2 Unidad 5 Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos Núm. de página 5.1 conceptos, objetivos y beneficios………………………………3 5.2 Aspectos legales…………………………………………………...4 5.3 Programa de la capacitación y el desarrollo………………….5 5.4 Herramientas para la capacitación y el desarrollo…………...

      2292 Palabras | 10 Páginas  

  • Recursos humanos capacitacion

    UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÀ GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITACIÒN 25 DE ABRIL DE 2011 INTEGRANTES: Introducción Las empresas son equipos de personas trabajando con un fin común, y el éxito o fracaso de la compañía depende en gran medida del talento del equipo....

      4562 Palabras | 19 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo de recursos humanos

    Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos: Determinación y diagnóstico de Necesidades de Capacitación El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos...

      513 Palabras | 3 Páginas  

  • Capacitacion de recursos humanos

    INTRODUCCIÓN | 2 | I. CAPACITACIÓN | | A. Concepto | 3 | B. Objetivos | 3 | II. TIPOS, MODALIDADES Y NIVELES DE CAPACITACIÓN | | A. Tipos de Capacitación | 6 | B. Modalidades de Capacitación | 7 | C. Niveles de Capacitación | 8 | III. PLANIFICACIÓN...

      2121 Palabras | 9 Páginas  

  • Capacitación Recurso Humana

    servicio Ejemplo d dinámicas para mejorar capacitaciones: MEDIOS DE CAPACITACION: Se refiere a las técnicas, instrumentos y metodologías que coadyuvan al cumplimiento de las actividades y objetivos de la capacitación. Dentro de los más principales tenemos: 1º CONFERENCIA Permite llegar...

      1160 Palabras | 5 Páginas  

  • Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos

    ¨ Capacitación. En el sentido utilizado en administración, la capacitación implica la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea ya sea compleja o simple. El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa...

      5172 Palabras | 21 Páginas