• Concepto de evaluación y desempeño en una empresa (manual)
    Concepto de evaluación de desempeño Es el procedimiento que se utiliza para evaluar al personal, sobre la base de programas formales de evaluación e información acerca del desempeño en el cargo. La evaluación es utilizada para: 1. Que nuestro personal se dé cuenta de que la empresa se interesa...
    288 Palabras 2 Páginas
  • Manual De Procesos De Evaluación De Desempeño
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO TABLA DE CONTENIDO | | |INTRODUCCION ...
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  • Manual De Evaluacion Al Desempeño
    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS MANUAL DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO MANUAL DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO INTRODUCCIÓN El sistema de Evaluación del Desempeño surge de la necesidad que tiene toda Institución de evaluar los recursos humanos en función de...
    1312 Palabras 6 Páginas
  • Manual De Procedimientos Evaluacion Del Desempeño
    By Raul Isambert Olmo INDICE INTRODUCCION ------------------------------------------------------------------------- 2 I. Evaluación del desempeño -------------------------------------------------------- 3 I.I. ¿Quién evalúa? ---------------------------------------------------------------------------------...
    1348 Palabras 6 Páginas
  • Manual De Procedimientos Evaluacion Del Desempeño
    posición de la administración con respecto al resultado del análisis. La administración debe ser consciente de la responsabilidad financiera de la empresa. Un Informe formal por lo general ayuda a obtener el compromiso de la Gerencia para resolver las fallas concentrándose en las causas raíz determinadas...
    2001 Palabras 9 Páginas
  • Manual De Evaluacion De Desempeño
    | MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | Fecha de elaboración:Febrero 2011 | | | Fecha de Aprobación:Febrero 2011 | | | Página:1 | ASUNTO: PORTADA MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ...
    11951 Palabras 48 Páginas
  • Manual De Evaluacion De Desempeño
    MANUAL DE EVALUACION DE DESEMPEÑO SAAVEDRA CORPORATION LTDA. GESTION 2013 Objetivo.- Mediante la evaluación de desempeño, SAAVEDRA CORP.., pretende obtener y actualizar la información sobre capacidad, actitudes y rendimiento de los funcionarios, con el objeto de...
    4900 Palabras 20 Páginas
  • Manual de evaluacion de desempeño
    MANUAL PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 1.- DEFINICIÓN "La E.D. es una valoración sistemática de los objetivos y del rendimiento de los colaboradores para la realización de sus funciones y para el desarrollo de su potencial profesional". Su puesta en práctica está relacionada con otros...
    1867 Palabras 8 Páginas
  • Manual De Evaluacion Cruzada De Desempeño
    Versión 1.0 POR ROBERTO SÁNCHEZ MORA Managua, Nicaragua, marzo, 2012 Archivo: WORD/Manual Evaluación cruzada del desempeño_Industrial Don Pan CONTENIDO PRESENTACION 3 I. INTRODUCCION 4 II. DESCRIPCION...
    13495 Palabras 54 Páginas
  • Manual y Evaluacion De Desempeño
    Msc. Shirley Gutiérrez Vespertina MANUAL Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO [pic] Eugenia Archila 1123904 Francisco Ochaita 1199905 Ada Oliva 1202604 Alejandro Solórzano 2279006 Guatemala, 05 de marzo de 2,010 MANUAL DE INSTRUCTIVO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PERSONAL ADMINISTRATIVO (Evaluador) ...
    1723 Palabras 7 Páginas
  • Manual De Evaluacion Del Desempeño
    Popular para la Educación Dirección General de la Oficina de Recursos Humanos Consejo Nacional Sistema de Selección para la Evaluación de Desempeño Docente MANUAL DE INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA EL SISTEMA DE SELECCIÓN Caracas, 31 de mayo de 2012 ...
    12335 Palabras 50 Páginas
  • Esquema De Manual Evaluación Desempeño
    El Manual de Evaluación del Desempeño es una herramienta administrativa de la gestión de recursos humanos que proporciona los parámetros para desarrollar el proceso de estimar el rendimiento global del empleado... 2. OBJETIVOS DEL MANUAL a. General Normar la evaluación del desempeño...
    753 Palabras 4 Páginas
  • Manual De Evaluacion Del Desempeño
    “DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO II” ÍNDICE ÍNDICE 2 Manual de evaluación de desempeño. 3 Introducción 3 Objetivo de la evaluación de desempeño (como empresa). 4 PRINCIPIOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO 5 POLITICAS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 6 ¿QuiÉnes intervienen, por qué, a quiÉn va dirigido...
    2294 Palabras 10 Páginas
  • Manual De Evaluación De Desempeño
    Introducción. El presente manual de evaluación tiene como objetivo fundamental dotar al personal administrativo con herramientas y técnicas que permitan evaluar mejor el desempeño del servidor administrativo a efectos de innovar procesos, mejorar la eficiencia, eficacia y productividad...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Manual evaluación de desempeño
    DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS MANUAL TÉCNICO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE RECURSOS HUMANOS MANUAL TÉCNICO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Santa Tecla, Julio de 2008 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE RECURSOS HUMANOS Código:...
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  • Manual de evaluación del desempeño
    EXTENCION-TUCUPITA PROPUESTA DISEÑO DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CASO: DIRECCIÓN DE PERSONAL DE LA GOBERNACIÓN DEL ESTADO DELTA AMACURO. Licda. María Velásquez Abril 2011 RESUMEN La evaluación del desempeño es uno de los más importantes procesos...
    3252 Palabras 14 Páginas
  • Manual evaluacion desempeño
    PROPOSITO DE LA EVALUACION Los propósitos de la evaluación de desempeño se enumeran a continuación: 1. Determinar el nivel de desempeño del colaborador a nivel del puesto y de empresa. 2. Determinar necesidades de capacitación 3. Analizar posibles promociones para el personal competente...
    430 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion del desempeño en la empresa
    EVALUACION DEL DESEMPEŇO La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador...
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  • Evaluación de desempeños de las empresas
     Evaluación de Desempeño de las empresas Jacqueline Vargas Muñoz Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 02-03-2014 Desarrollo Explique el objetivo de la Evaluación de Desempeño en una empresa. Señale los principales errores que se comenten durante este proceso. ...
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  • Propuesta De Evaluación De Desempeño De La Empresa
    ALUMNO: DE LA CRUZ YALLICO, Juan Carlos HUANCAYO 2012-06-18 Propuesta de evaluación de Desempeño de la Empresa SILSA (SERVICIOS INTEGRALE DE LIMPIEZA) I. Objetivos de la evaluación del desempeño 2.1. Objetivo General Permitir un intercambio formal entre las jefaturas y sus...
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