Manual De Funciones Constructora Director De Obra ensayos y trabajos de investigación

MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES NOMBRE DEL CARGO: Director de Obra DIRO. CARGO JEFE INMEDIATO: Director de Construcciones CÓDIGO VERSIÓN FECHA HOJA RHU-MA-49 8 25/08/09 1 de 2 DEPARTAMENTO: Construcción CARGOS SUPERVISADOS: Residentes, Supervisor de obra, Administradores de Obra, Almacenista, Inspectores y Contratistas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Realizar la adecuación de los diseños, ejecutando los cambios que estos requieran. 2. Elaborar el plan de calidad...

576  Palabras | 3  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR ADMINISTRATIVO El director administrativo es el principal responsable en el funcionamiento de las operaciones de negocios de una organización. Su principal rol en la empresa es el de asegurar que todos los departamentos trabajen unidos mientras atiende las diversas necesidades operativas de cada departamento. El director administrativo es responsable de todas las tareas de la oficina, incluyendo las relaciones con los clientes, el apoyo a otros departamentos y las...

1011  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Éste manual se hace con el fin de brindarle un apoyo al Agente de seguridad en el desempeño de su trabajo y no incurra en equivocaciones que puedan tener consecuencias graves. El guardia de seguridad debe mostrar seguridad en sí mismo, respeto al personal de la Inmobiliaria, visitas, así como a clientes y propietarios. También mantendrá su aspecto físico aseado y su uniforme limpio y planchado. Las oficinas administrativas...

756  Palabras | 4  Páginas

CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar por el cumplimiento de las especificaciones técnicas así como la utilización de los recursos considerados en los análisis de costos unitarios para la adecuada culminación de la obra. - Permanecer el tiempo que dure el trabajo controlando la buena marcha de la obra. - Es el encargado de servir como enlace entre el maestro de obra y el residente en todos los temas netamente...

782  Palabras | 4  Páginas

planear, ejecutar, controlar y cerrar administrativamente los proyectos a su cargo. | | | |FUNCIONES | |Gerenciales ...

766  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Emisión: Director/a de Relaciones Públicas 1. Sector de la Organización Dirección de Relaciones Públicas. 2. Cargo Superior Jefe/a de Gabinete del Ministro de Obras Públicas y Comunicaciones. 3. Cargos Subordinados Coordinador/a de la Dirección de Relaciones Públicas. 4. Reemplazo Temporal El Director/a de Relaciones Públicas podrá ser sustituido por otro de igual jerarquía o por uno de los funcionarios del sector, previa autorización del Jefe/a de Gabinete del...

530  Palabras | 3  Páginas

Manual de usuario METZ Construcciones & Diseños METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. Índice METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. Planteamiento del problema METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. “ “ Dar un rediseño y crear la identidad corporativa de la constructora METZ (Construcciones y Diseños S.A de...

1077  Palabras | 5  Páginas

DIFERENCIA DE FUNCIONES ENTRE EL DIRECTOR DE EDUCACIÓN MEDIA Y EDUCACIÓN BÁSICA Funciones Generales del director de educación media 1. Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades académicas, de asistencia educativa, administrativa y de intendencia el plantel, de acuerdo con los objetivos, leyes, normas, reglamentos y disposiciones establecidos para la educación secundaria, y conforme a las disposiciones de las autoridades educativas correspondientes. 2. Determinar y establecer las...

525  Palabras | 3  Páginas

parece consensuada la relación existente entre el buen funcionamiento del centro y el correcto ejercicio de la función directiva, afirmación ésta que a su vez ha propiciado nuevas indagaciones en este campo que refutan la teoría. Pues bien, aunque resulte algo paradójico es en estos momentos cuando más se debate y se discute acerca de la necesidad de formar para ejercer labores directivas. Porque función directiva no es sinónimo de función docente; porque el trabajo que realiza la persona que forma...

1007  Palabras | 5  Páginas

 Director Responsable de Obra (DRO) Titulo octavo Capitulo LIV  ¿Qué es un Director responsable de obra?. Es la Persona Física con Titulo Profesional en el Ramo de la Construcción, cuya actividad esta relacionada con el proyecto y ejecución de obras publicas y privadas, que asume las obligaciones conferidas por el reglamento de construcción y seguridad estructural para el estado, y se compromete a la observancia de las disposiciones vigentes sobre la materia en los casos en que...

844  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DEL DIRECTOR Y SUB DIRECTOR DE LA ESCUELA BÁSICA MANUEL GUAL DIRECTOR SUD DIRECTOR HABILIDADES Y CUALIDADES PERSONALES El director como máxima autoridad de una institución debe poseer cualidades como. Capacidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar y controlar. Disposición para asumir responsabilidades y correr los riesgos inherentes. Capacidad para expresarse con claridad. Imparcialidad. PEDAGOGICAMENTE Optimizar la calidad de los aprendizajes y el desempeño...

1024  Palabras | 5  Páginas

Escuela Normal Superior de Cd. Madero “Función directiva en la escuela primaria” Docente: Profra. Karla Escalante Asignatura: Administración de la Educación y Gestión Escolar Grupo: 1º C Profra: María García Portillo Chihuahua, Chihuahua Marzo 2010 La mayoría de los individuos de nuestra sociedad, consideran a la docencia como una carrera sin prosperidad, sin reconocimiento, mal pagada y ejercida por personas de menos status social; sin embargo no toman en cuenta...

932  Palabras | 4  Páginas

complementarias y especiales de la escuela básica, supervisando y controlando el proceso de enseñanza-aprendizaje de acuerdo a los programas de educación establecidos por el Ministerio de Educación, a fin de garantizar el desarrollo integral del alumnado. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • Elabora el plan académico anual de actividades para la escuela básica siguiendo los programas educativos elaborados por el Ministerio de Educación. • Elabora cronograma de actividades complementarias y especiales para...

908  Palabras | 4  Páginas

 FUNCIONES DE DIRECTOR 1. Ser representante legal de la institucion 2. Dirigir y coordinar cada una de las actividades a desarrollar en la institución; 3. Elaborar y organizar los programas de las actividades generales para los menores internos; 4. Supervisar la realización de las compras necesarias para la alimentación de los menores según sus necesidades; 5. Revisar que el expediente de cada uno de los menores que ingresan. 6. Supervisión continua de la integración adecuada de...

559  Palabras | 3  Páginas

“FUNCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA PRIMARIA” * Propósitos del puesto Dirigir, administrar, gestionar y evaluar el servicio educativo en la escuela a su cargo, privilegiando el proceso pedagógico, contribuyendo a la formación integral del alumno, facilitando su proceso de aprendizaje con base en sus necesidades e intereses, desarrollando en este las competencias necesarias para lograr el perfil de egreso de educación básica, de acuerdo con el Plan y Programas de estudio vigentes. ...

525  Palabras | 3  Páginas

Introducción El director de un centro infantil es el responsable del proceso administrativo que incluye planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar verificando el logro de todas las diversas tareas de la institución a cargo El director debe inspirar en aquellos con los que trabaja, credibilidad, respeto y confiabilidad. Implica estar en una actitud empática con relación a los funcionarios institucionales, actitud que le permitirá un acercamiento o alejamiento de los mismos...

1561  Palabras | 7  Páginas

 1. IDENTIFICACION NOMBRE DEL CARGO: Director Financiero & Contable CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Junta Directiva CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD Los que se determinen en desarrollo de las funciones de la empresa. OBJETIVO DEL CARGO 11. GENERALIDADES Realizar la eficaz y eficiente administración de los recursos financieros y físicos utilizados para el cumplimiento de las metas de la empresa, controlando y evaluando...

1093  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL PROYECTO COMO INTEGRADOR Como se ha comentado en otros artículos, la dirección formal de un proyecto se compone de diferentes procesos de gestión (alcance, costes, recursos, cronograma, etc.), los cuales tiene como objetivos definir una forma realista de conseguir los objetivos del proyecto y asegurar que este se ejecuta de acuerdo a lo definido. De esta forma, el director del proyecto deberá empezar por definir que procesos aplican al proyecto y con qué nivel de profundidad...

829  Palabras | 4  Páginas

MARKETING Y PUBLICIDAD 2. MANUAL DE FUNCIONES * Definición: * Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. 3. PROCEDIMIENTO * DESCRIPCIÓN DEL PUESTO * 1. Misión * 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo * • Departamento o área * • Dependencia * • Subordinados * 3. Función básica * 4. Responsabilidades...

836  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Definición: Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. PROCEDIMIENTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. Misión 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo • Departamento o área • Dependencia • Subordinados 3. Función básica 4. Responsabilidades y ocupaciones • Responsabilidades • Ocupaciones 5. Marco de relación • Interno • Externo A continuación, ponemos un ejemplo de implementación...

822  Palabras | 4  Páginas

DIRECTOR | SUB - DIRECTOR | a) Procesar los lineamientos emanados de los organismos superiores, Nivel Central, Zona Educativa, Municipio Escolar, Concejo Estatal del Niño y del Adolescente y otros. b) Conocer el contenido y alcance del ordenamiento jurídico vigente en materia educativa así como de los distintos decretos, resoluciones, circulares y otras disposiciones emanadas de las autoridades, así mismo orientar convenientemente al personal de la institución para su cumplimiento. c) Dirigir,...

992  Palabras | 4  Páginas

FUNCIÓN DIRECTIVA El empresario que asume la responsabilidad total debe de ser una sola persona, en empresas muy grandes esta responsabilidad se distribuye entre varios directores. Formada por los órganos directivos de la empresa tienen como funciones más destacadas: * Fija los objetivos organizando y armonizando el funcionamiento de todos los órganos de la empresa y tomando todas las decisiones temporales * Realiza toda la gestión empresarial * Escoge y elige al personal de confianza ...

726  Palabras | 3  Páginas

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN ➢ GERENTE DE PRODUCCION FUNCIONES:• Diseñar, programar y controlar los sistemas de producción.• Planear, evaluar y controlar el uso y reposición de tecnología.• Diseñar, controlar y evaluar métodos de trabajo y utilización de la maquinariay equipo.• Diseñar, implementar y administrar sistemas de seguridad e higiene en eltrabajo.• Prestar servicios de asesoría y consultoría en asuntos específicos de laIngeniería Industrial.• Planear, implementar y dirigir proyectos industriales...

618  Palabras | 3  Páginas

IDENTIFICACIÓN Nombre del cargo Director Financiero Nivel: Directivo Código y Grado 009-22 Naturaleza del Cargo: Libre nombramiento y remoción Clase: Tiempo completo DESCRIPCIÓN DE CARGO MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Garantizar que se lleve en forma adecuada y de acuerdo a las normas legales, toda la contabilidad de la administración, permitiendo que esta sirva como instrumento para la toma de decisiones y cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la administración. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Implementar...

809  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DEL DIRECTOR EL DIRECTOR LA PERSONA QUE LLEVA LA REPRESENTACIÓN OFICIAL DEL CENTRO EDUCATIVO EN LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS, DE LA COMUNIDAD Y SU RELACIÓN CON OTRAS INSTITUCIONES DEL ESTADO Y SOCIEDAD CIVIL. PLANIFICACIÓN PREVISIÓN DE SITUACIONES DENTRO DE UNA PERSPECTIVA ESPACIO TEMPORAL CARACTERIZADA POR PLAZOS CORTOS, MEDIANOS, LARGO. DIVERSAS ACTIVIDADES SOCIOCULTURAL CON LA COMUNIDAD, ADEMÁS (P.E.C. F.E.C.E S.E.C.E) FUNCIONES DEL DIRECTOR PLANIFICACION PROYECTOS EDUCATIVO PLAN...

612  Palabras | 3  Páginas

MANUAL ADMINISTRATIVO DE FUNCIONES DESCRIPCION DE PUESTOS IDENTIFICACION Y RELACION a) Identificación: 1. Nombre del puesto: DIRECTORIO 2. N° de plaza: 5 3. Clave: 0 4. Ubicación: Nivel Estratégico 5. Tipo de contratación: Medio tiempo 6. Ámbito de Operación: Directorio b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Director Ejecutivo 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Canalizar y articular la...

1729  Palabras | 7  Páginas

Directores su función, orquestas y sus diferencias. Directores su función, orquestas y sus diferencias. Diferencia entre orquesta sinfónica y orquesta filarmónica: La orquesta sinfónica está constituida por un total aproximado de cien instrumentistas, unos 66 de cuerda, 15 de madera, 12 de metal y 10 de percusión. Ocasionalmente se integran también el piano y el órgano. Durante la Edad Media y el Renacimiento la elección de los distintos instrumentos se hacía según la extensión de la orquesta...

619  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...

1396  Palabras | 6  Páginas

 Índice Importancia de manual de funciones………………………… 2 Objetivos de manual de funciones………………………. 3 Presentacion de la empresa…………………4 Mision Vision Historia Organigrama……………………...….. 5 Formato………………………6 Importancia de manual de funciones En este manual se detallan cuáles son las tareas específicas de cada persona, desde el director hasta el último empleado. El manual explicara funciones detalladas de la empresa como: Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada...

693  Palabras | 3  Páginas

ECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTAD Manual Operativo de Director de Jardín de Ni Profra. Bertha Patricia Hernández Sánchez Asesora Técnico Pedagógica Zona 035 INTRODUCCIÓN Mejorar la calidad de la Educación, es una necesida ineludible que compete a todos los mexicanos. Por ello Secretaria de Educación del Gobierno del Estado h implementado una serie de acciones que tienen el propósi de dar atención a las demandas del sector educativo. Se hace necesario que surja una gestión en...

1206  Palabras | 5  Páginas

Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

1377  Palabras | 6  Páginas

específicos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan los empleados, describe la organización...

1056  Palabras | 5  Páginas

TIENE COMO FUNCIONES PRINCIPALES PRESIDIR TODA REUNIÓN QUE TENGA COMO FIN LA GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN, CONVOCATORIA Y FIRMA DE DOCUMENTOS RELATIVOS A LA REPRESA DE CHILCUAUTLA.---------------------------------- SECRETARIO: TIENE COMO FUNCIONES REALIZAR LA DOCUMENTACIÓN DE ACTAS, ADMINISTRAR EL ARCHIVO Y GESTIONAR TODA LA PAPELERÍA RELATIVA A LA GESTIÓN Y CONTRUCCIÓN DE LA REPRESA.--------------------------------------------------------------------------- TESORERO: TIENE COMO FUNCIONES PRINCIPALES...

969  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORIA LEGAL CAPITULO I 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que formaliza y regula la organización y función de la Oficina de Asesoría Legal. 2. ALCANCE El alcance de este manual tiene como limite orgánico la Oficina de Asesoría Legal. 3. BASE LEGAL 3.1 Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la Republica. 3.2 Ley N° 27170-Ley del Fondo...

1131  Palabras | 5  Páginas

Manual de Funciones Cargo: Preceptor Campo de actividad: Secundaria Autoridad: Recibe órdenes de rectora. Imparte órdenes al alumnado Relaciones con otros cargos: Relaciones informales: Padres Relaciones formales: Miembros de la organización incluyendo alumnos Funciones En materia de Planeación. -Participar en la formulación de los programas de actividades del personal escolar. -Concentrar la información y elaborar las estadísticas relativas a la operación del plantel. -Formular...

521  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES DE LA ESCUELA OFICIAL RURAL MIXTA CASERIO LAS LAJAS CANTON PIPILTEPEQUE JUTIAPA INTRODUCCIÓN OBJETIVOS I.                     FUNCIONES 1. Dirección 2. Servicios Docentes II.                   DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Director de la escuela de educación primaria 2. Docentes de educación Primaria Urbana 3. Docente de Educación Pre-primaria. III.       ANEXO:   Recomendaciones sobre la interpretación y uso del manual ...

645  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES 2.2.3 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 1. Misión del cargo Es responsable de efectuar la redacción o revisión y corrección de los borradores de documentos oficiales de la SFP, que debe ser suscripto por el/la Ministro/a Secretario/a Ejecutivo/a de la Función Pública. Área de Apoyo. Secretaria General. Secretario/a General. Diarias o permanentes: 01) Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo, conforme con las normas y procedimientos...

1000  Palabras | 4  Páginas

 MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, COMPETENCIAS Y DE REQUISITOS IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Denominación: Auxiliar de cocina Nivel Funcional: Auxiliar Código: 6621 Dependencia: Nutricionista Cargo Jefe Inmediato: Directora Propósito Estratégico del cargo: Preparar los alimentos de la institución, brindando un servicio amable a los estudiantes y directivas manteniendo limpias las áreas de la cocina y sus utensilios. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS Preparar alimentos...

758  Palabras | 4  Páginas

Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano Bogotá D.C., Abril 10 de 2012 Presentado por: Irene Sánchez Gestión Organizacional Manual de Funciones Denominación de cargo: Director General. Dependencia: Dirección General. Perfil: Publicista o diseñador gráfico que tenga énfasis en administración de empresas o temas afines. Debe tener experiencia de un año en el cargo. Competencia: Relaciones grupales, dirección de proyectos, coordinación y evaluación de las diferentes áreas...

684  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CARGO: DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS 1. Sector de la Organización Dirección de Recursos Humanos. 2. Cargo Superior Vice Ministro/a de Administración y Finanzas. 3. Cargos Subordinados Jefe/a de Departamento Administrativo de Personal. Jefe/a de Departamento de Procesamiento de Salarios. Jefe/a de Departamento Técnico. 4. Reemplazo Temporal El Director/a de Recursos Humanos podrá ser reemplazado temporalmente por otro Director/a del Gabinete del Vice Ministro de Administración...

511  Palabras | 3  Páginas

del Departamento de Sistemas 2. Nº DE ORDEN DEL CARGO: 078 3. DEPENDE DIRECTAMENTE DE: Director de Administración, Finanzas y Sistemas 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Analistas (4) Secretaria 5. RESPONSABILIDAD: Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas. 6. COORDINACIÓN: Coordina con las unidades orgánicas de la Caja, relacionados al cumplimiento de sus funciones. 7. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades, servicios y procesos...

1654  Palabras | 7  Páginas

fuerza comercial con la de los servicios que intervienen antes y después de la venta. Dentro del espíritu del marketing, ajusta la oferta de la empresa a la demanda existente en el mercado. 4.1. Funciones básicas del director comercial •Analizar y desarrollar la metodología de trabajo incluida en el «manual de ventas». •Determinar el potencial de compra de las diferentes categorías de clientes. •Elaborar las previsiones de venta de común acuerdo con el departamento de marketing. •Planificar...

706  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES DE DIRECTOR DE OPERACIONES El Gerente de Operaciones tiene a su cargo el manejo del departamento técnico dentro del que se incluye la elaboración y supervisión de proyectos de riesgo, así como también brindar servicio técnico a los clientes en la correcta utilización de los productos, planea y ejecuta cualquier cambio, y/o modificación. Posee total autoridad en el manejo del personal a su cargo autorizada para la contratación de personal temporal para proyectos, contratación...

2071  Palabras | 9  Páginas

Manual de funciones : LongLife S.A. Directorio: El directorio se encarga de evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los objetivos y metas así como los planes de acción principales, la política de seguimiento, control y manejo de riesgos, los presupuestos anuales y los planes de negocios; controlar la implementación de los mismos; y supervisar los principales gastos, inversiones, adquisiciones y enajenaciones. Director Gerente: El director gerente es aquel que cuenta...

1471  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: Responsabilidades, Competencias y Tareas concretas del Director General: 01. Analizar los resultados periódicos y estadísticas; comentándolos con los Directores de Transporte, Calidad, RRHH – Jurídico y Financiero. 02. Informar al Consejo de Dirección acerca de la situación y evolución de la empresa, a través de la cuenta de resultados, comparación y desviaciones con el presupuesto, etc. 03. Participar y asesorar a los Directores en la toma...

1394  Palabras | 6  Páginas

Director de construcción * Participa en la promoción de las obras. * Dirige y coordina la participación de la empresa en concursos buscando un equilibrio entre el aspecto técnico y el financiero. * Dirige y coordina la preparación de presupuestos y programas de construcción. * Se mantiene informado del avance de las diferentes obras tomando diversos acuerdos con los gerentes de obra y/o superintendentes, buscando lograr el rendimiento previsto en las inversiones de la empresa, así...

1397  Palabras | 6  Páginas

 FUNCIONES DEL DIRECTOR ESCOLAR ADMINISTRATIVAS 1.Elaboración de diferentes oficios (plantilla del personal, inicio de labores, solicitud para la construcción de la barda perimetral llenado de anjiber, entre otros) 2.Recoger en la región las bibliotecas de aula y escolar 3.Recepción, revisión, realización y entrega de la documentación de oportunidades bimestralmente 4.Entrega de documentación 5.Recepción, entrega, recepción, revisión y envío de los formatos de listas de inicio escolar ...

1029  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Descripción del cargo de un gerente Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Requerimientos físicos Debe tener atención auditiva...

1616  Palabras | 7  Páginas

Manual de funciones. Jefe técnico FUNCIONES *proporcionar dirección técnica para el desarrollo, diseño e integración de sistemas. *Revisa el trabajo realizado y sigue el proyecto a través de las pruebas y fases de implementación. *Asegura que existan procedimientos técnicos, documentación y política y estándar puestas en marcha, que revisa de manera regular. *Cuando se trata de problemas técnicos, el director técnico toma decisiones correctas sobre que solución implementar. REQUISITOS Es indispensable:...

848  Palabras | 4  Páginas

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN MANUAL DE FUNCIONES 1. Objetivos Facilitar la ubicación y orientación del personal, además que permite establecer, claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. 2. Alcance Este manual de funciones tiene cubrimiento de toda el área de producción e impuesto por el gerente de producción. 3. Esquema de presentación de los puestos de trabajo A. Gerente de producción Identificación 1. Nombre del puesto : Gerente...

1681  Palabras | 7  Páginas

Brindar colaboración en situaciones de riesgo y siniestros que se presenten en la empresa. Departamento Financiero Implementar el Sistema de Contabilidad General. Trazar las normas, criterios y procedimientos que deban adoptar los Gerentes, Directores, Rectores y demás funcionarios responsables de dichas entidades, con el fin de asegurar el proceso. Establecer los controles contables que garanticen Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de control interno y velar...

676  Palabras | 3  Páginas

1. GERENTE COMERCIAL FUNCIONES * Mantener el funcionamiento de la maquila en general . * Representa jurídica y legalmente a la maquila ante terceros. * Dirige y controla las funciones administrativas de la maquila. * Supervisar el correcto y oportuno cumplimiento de las funciones del personal analizando la eficiencia del desempeño de trabajo. * Autorizar las compras y las ventas. * Atender y promover los clientes y rutas...

776  Palabras | 4  Páginas

ORGANIZACIÓN DERECURSOSHUMANOS 1 CASO: LA FUNCIÓN DEL DIRECTOR DE RR.HH 1. ¿Qué funciones consideras que debe desempeñar un director de RR.HH un centro de cualquier localidad de Carrefour? El Director de Recursos Humanos debe desempeñar sus funciones que, en mi opinión serian las siguientes: - Provisión de personal: orientar a sus técnicos que recluten para la empresa el personal idóneo para mantener los procesos productivos activos en todo momento. Deberá estar al...

1498  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES PUESTO: GERENTE GENERAL FUNCIONES GENERALES: SU LABOR SE CENTRA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA PLANEACIÓN EMPRESARIAL, ES EL PUESTO EN EL CUAL SE CENTRA EL MAYOR PODER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, SUS DECISIONES ESTÁN CENTRADAS EN LO QUE ES INVERSIÓN Y EN LOS CONTRATOS EN LOS REPRESENTA A LA EMPRESA. FUNCIONES ESPECÍFICAS:  PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES DE LA CLINICA.  REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA  DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA....

1069  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. Preparar y organizar la información que debe presentar el jefe inmediato. 2. Recepcionar llamadas telefónicas, operar los medios técnicos disponibles y entregar los mensajes respectivos. 3. Apoyar al personal de la dependencia en la elaboración y seguimiento de los proyectos. 4. Apoyar al personal de la dependencia en la trascripción y presentación de informes. 5. Apoyar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento...

561  Palabras | 3  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES AREA : DEPARTAMENTO DE PRODUCCION CARGO: JEFE DE PRODUCCION JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL FUNCIONES : 1. Administrar los recursos de la empresa (personal, equipos, máquinas, etc.). 2. Coordinar con gerencia sobre los planes de la empresa respecto a las ventas, para planificar los recursos necesarios para la producción. 3. Coordinar los contratos, ordenes de compra y labores...

1461  Palabras | 6  Páginas

Funciones del Director de Plantel Organizar y dirigir las actividades académicas, culturales y administrativas del plantel. Asistir directamente o a través de representantes, a todos los actos relacionados con las actividades del plantel, que se realicen dentro o fuera del establecimiento. Asistir en representación de el Director, a los actos y eventos de interés para el Instituto, cuando éste lo disponga. Instruir al personal del plantel sobre la normatividad que regula su funcionamiento, en...

1117  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES | CODIGO: MF001 | VERSION: 1 | FECHA: 29 de Mayo de 2012 | PAG: 1 DE 13 | CODIGO: | OO1 | TITULO DEL PUESTO. | Gerente. | DEPARTAMENTO. | Ejecutivo. | DEPENDE DE: | Junta General de Socios. | SUPERVISA A: | Todo el personal. | NATURALEZA DEL TRABAJO: | Planificar, programar, organizar, dirigir, y controlar las actividades que se realizan en la empresa. | | | FUNCIONES: | * Legislar las actividades de la empresa con la producción. * Planificar lo que...

1346  Palabras | 6  Páginas

Funciones del Director de Operaciones Cada compañía define las funciones de su chief operating officer (COO), denominación anglosajona del director de operaciones, de forma única ya que es una posición muy variable y contingente a la situación. Puede ocurrir, incluso, que haya más de uno cuando se dan líneas de negocio muy diferenciadas e independientes. A pesar de la diversidad funcional que conlleva el cargo, algunas asignaciones son comunes a todos ellos: Establecer la estrategia de desarrollo...

811  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES ALICORPSon funciones de la Presidencia del Directorio 1. Convocar al Directorio cada vez que lo juzgue necesario para los intereses de lasociedad o cuando lo solicite cualquier director o el gerente general. 2. Presidir las sesiones del Directorio, ordenando las intervenciones y votaciones. 3. Dirimir los empates que se produjeran en las votaciones del directorio. 4. Recibir la correspondencia e informes dirigidos al Directorio. 5. Presidir la junta general de accionistas...

1717  Palabras | 7  Páginas