Manual De Funciones De Asistente Administrativo ensayos y trabajos de investigación

1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO El Asistente Administrativo es la persona encargada de; Coordinar e implementar procedimientos administrativos del Sistema Integrado de Gestión de la organización, establecer prioridades de trabajo y coordinar actividades de adquisición de suministros y servicios, ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como selección y contratacion de personal, coordinación de procesos de capacitación, tramitación administrativa de personal en temas...

1008  Palabras | 5  Páginas

1. OBJETIVO Definir el manual de funciones y responsabilidades del Asistente de Gestión Administrativa. 2. MISIÓN Realizar la labor de recepcionar las personas, documentos y facturas que llegan a la empresa, así mismo organizar y controlar las actividades relacionadas con la agenda de la gerencia, servicios generales y mensajería de la organización. 3. PERFIL DEL CARGO |Educación |Técnico en Secretariado. ...

532  Palabras | 3  Páginas

ROL Y FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALEXANDRA CABUYA CAMILA CÁRDENAS GLORIA LEGUIZAMÓN LIZETH LÓPEZ SEGURA INFORME GUIA DE APRENDIZAJE No. 3 ALEXANDER HERRERA Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Técnico en Asistencia Administrativa Ficha 683959 Fines de Semana Bogotá 2014 TABLA DE CONTENIDO pág. INTRODUCCION 1. Rol del Asistente Administrativo 2. Funciones del Asistente Administrativo 3. ...

970  Palabras | 4  Páginas

ASITENTE ADMINISTRATIVO POR: José Alejandro morales maya PROGRAMA: técnico asistencia administrativa 1 de agosto de2013. INDICE 1. Portada. 2. Índice. 3. Introducción. 4. Funciones del asistente administrativo. 5. Organizaciones y necesidades. 6. Perfil del asistente. 7. Conclusiones. 8. Bibliografía. INTRODUCCION. Un asistente administrativo debe cumplir con un mínimo requerido de funciones para la competitividad...

653  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO En cuanto a los deberes de un asistente administrativo dentro del ámbito social, deberá tener presente la elaboración de actividades, proyectos, informes, programas para el avance y desarrollo adecuado en un área específica, como se abarca en la ordenación y establecimiento de eventos que mejoraran las relaciones sociales dentro de una compañía, empresa, organización, microempresa, entre otras. Asimismo tendrá que coordinar cada paso, movimiento administrativo...

550  Palabras | 3  Páginas

LAS FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y SU ROL ACTUAL EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES AHUMADA GARZON ANA MARIA ALFONSO ISABEL BAUTISTA NUEZ EDITH JOHANA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINITRATIVA BOGOTA 2014 INTRODUCCION Nuestro principal objetivo es informar de la importancia que tienen los asistentes administrativos en el mundo actual para cualquier empresa ya que prcticamente es la persona encargada de realizar la mayora...

719  Palabras | 3  Páginas

 TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ANLLY JAZMIN ACOSTA CAMARGO NINI JOHANA BRUNAL BENJUMEA MARIA ALEJANDRA CERON ESCOBAR TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS ...

810  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y SU ROL ACTUAL EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION El siguiente informe se realiza con el propósito de describir las funciones del asistente administrativo, analizar los campos de acción del mismo para tener una idea clara de su gestión, también llegaremos a la conclusión de cuál es el rol que desempeña en el mundo de las organizaciones ya que el mundo empresarial y administrativo tiende a tener un rápido crecimiento y evolución. ...

557  Palabras | 3  Páginas

definen tres palabras claves: Manual: Un manual es una recopilación en forma de texto, que recoge en una forma minuciosa y detallada todas las instrucciones que se deben seguir para realizar una determinada actividad, de una manera sencilla, para que sea fácil de entender, y permita a su lector, desarrollar correctamente la actividad propuesta, sin temor a errores. Proceso: Es la secuencia de pasos necesarios para realizar una actividad. Si al hablar del manual, decíamos que recopilaba las instrucciones...

1019  Palabras | 5  Páginas

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS NOMBRE DEL CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar por el cumplimiento de las especificaciones técnicas así como la utilización de los recursos considerados en los análisis de costos unitarios para la adecuada culminación de la obra. - Permanecer el tiempo que dure el trabajo controlando la buena marcha de la obra. - Es el encargado de servir como enlace entre...

782  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Atender las líneas telefónicas fijo y celular de la oficina (ver procedimiento llamadas) Realizar un listado de las actividades a realizar durante el día. Estar pendiente de la agenda del Gerente General (ver procedimiento Manejo Agenda) Recibir, radicar, tramitar, distribuir y archivar diariamente la correspondencia que llega a la oficina, registrarla en la planilla de RELACION DIARIA DE RECEPCION Y ENTREGA DE CORRESPONDENCIA. Recibir, radicar, tramitar, distribuir y...

968  Palabras | 4  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR ADMINISTRATIVO El director administrativo es el principal responsable en el funcionamiento de las operaciones de negocios de una organización. Su principal rol en la empresa es el de asegurar que todos los departamentos trabajen unidos mientras atiende las diversas necesidades operativas de cada departamento. El director administrativo es responsable de todas las tareas de la oficina, incluyendo las relaciones con los clientes, el apoyo a otros departamentos y las...

1011  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA Jefe Inmediato: Gerente General Supervisa a: Asistente administrativo, contabilidad, asistente contable. Delegaciones: En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia temporal, será reemplazado por el Gerente General y las personas que se designen para tareas operativas específicas. Cualquier delegación específica se hará a través de un memorándum. Funciones y Autoridad El gerente administrativo financiero tiene varias...

701  Palabras | 3  Páginas

demostrar cada una de las función de cargos del personal de ALMACEN EL HOGAR, que a pesar de ser una de las empresas líder en artículos para el hogar ha venido desarrollando una serie de dificultades atreves del tiempo de funcionamiento, ya que los procedimientos laborales no se han establecido en un manual de funciones. El objeto central de dicha investigación es analizar detalladamente cada uno de los cargos desarrollados por los empleados para definir y establecer un funcionamiento adecuado y dinámico...

799  Palabras | 4  Páginas

Asegurar que la empresa preste sus servicios. identificación El Director Administrativo puede haber o estar desarrollando su talento en las siguientes áreas: Administrador de Empresas, Administrador Financiero y Contable, Administrador de Operaciones, Administrador de Recursos Humanos, Administrador Público, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Entre Otras Carreras de Perfiles Compatibles. responsabilidades y funciones Ejecutar y celebrar todo acto comprendido dentro del objeto social...

618  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRADORES DE RUBRO HIPERMAXI S.A. PUESTO (DENOMINACION): ADMINISTRADOR DE RUBRO. CODIFICACION EN LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA TIENDA: 2 AMBITO DE OPERACION: TODAS LAS AREAS DE LA UNIDAD COMERCIAL. JEFE INMEDIATO: GERENTE DE LOCAL. PUESTOS BAJO SU MANDO: ENCARGADOS DE TODAS LAS AREAS DE LA TIENDA, PERSONAL OPERATIVO, PERSONAL DE INVENTARIOS Y RECEPCION DE LA TIENDA, IMPULSADORAS INTERNAS Y EXTERNAS, REPONEDORES INTERNOS Y EXTERNOS, PERSONAL DE FIAMBRERIA INTERNA Y...

1473  Palabras | 6  Páginas

FORMAR PORTAFOLIO DE EVIDENCIA APOYO A LA COORDINACIÓN DEL TALENTO HUMANO INSTRUCTORA PRESENTADO POR: ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANQUILLA-COLOMBIA NOVIEMBRE 2012 CORPORACION EDUCATIVA FORMAR CONTROL DE ASISTENCIA MODULO : APOYO A LA COORDINACION DEL TALENTO HUMANO PROFESORA : PROGRAMA : ASISTENTE ADMINISTRATIVO NOVIEMBRE- DICIEMBRE ASISTI NO ASISTI OBSERVACIONES 02- NOV 06- NOV 07- NOV 08 -NOV 09-NOV ...

854  Palabras | 4  Páginas

002 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Barranquilla, 21 de agosto del 2014 ELABORADO POR: Adriana Enamorado Audrey Pérez Carlos Romero Jessica Barrios Odalys Martinez OBEJTIVOS 1.1 Dar a conocer la importancia del asistente administrativo 1.2 Identificar las características y responsabilidades del asistente administrativo. 1.3 Aclarecer la forma correcta de la presentación personal, ofrecer buen servicio ...

1574  Palabras | 7  Páginas

HISTORIA Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION YULY MARCELA CASTILLO MULTITECH ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION BUCARAMANGA 2014 ENSAYO HISTORIA Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION YULY MARCELA CASTILLO PRESENTADO A: ADRIANA ROCIO MANTILLA RIOS MULTITECH ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION BUCARAMANGA 2014 INTRODUCCION A través del presente trabajo se pretender abordar brevemente...

835  Palabras | 4  Páginas

estar bien diseñada. Estableciendo normas y recursos orientados a alcanzar los fines u objetivos propuestos. El fácil acceso a las instalaciones de la organización me permitió realizar la recopilación de datos exitosamente. A través del personal administrativo DISTRIBUIDORA YORAJES, CA. Es una Empresa Mercantil. Esta domiciliada en Santa Teresa del Tuy. Municipio Independencia, calle sucre, Distribuidora Yorajes Nª 2-A zona casco central. Estado Miranda. Misión: Ofrecer dentro...

1164  Palabras | 5  Páginas

La producción debe quedar cargada máximo al día siguiente del envió de emisión CONFIRMEZA: Todas las pólizas que sean financiadas por Confirmeza deben quedar Confirmeza como tomador. La cancelación de remisiones se deben solicitar al Jefe Administrativo, mediante un correo informando por qué la cancelación. Programa Alfasis Legalizar Producción al Área de Cartera Una vez cargado en Alfasis, se deben organizar los paquetes para legalizar al Área de cartera 1.Pagos de contado: se deben adjuntar...

660  Palabras | 3  Páginas

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Naturaleza del puesto Ejecución de labores complejas de apoyo logístico y administrativo propias de la dependencia para la cual labora. Actividades generales 1. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado. 2. Participar en la elaboración, justificación y análisis del presupuesto de su dependencia. 3. Llevar el control del presupuesto...

1718  Palabras | 7  Páginas

SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ASISTENTE ADMINISTRATIVO TEMA: Elaboración guía 1 Presentado a: MARTHA GARCIA Instructora Preparado por: YULY ALEJANDRA RODRIGUEZ MONTAÑEZ Aprendiz Tocaima, febrero 8 de 2013 1. Socializar la experiencia de la visita al puesto de trabajo enviarla a un compañero Mi visita fue realiza al Hospital Marco Felipe Afanador al departamento de estadística. Mi primera impresión fue de confusión ya que en la misma oficina se encontraban...

1214  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCION DE FUNCIONES Nombre del Cargo: Asistente Administrativo y Contable Cargo al que reporta: Gerente Cargos que dependen de el: Ninguno Funciones 1. Responder por el manejo del Almacen de la empresa Ingreso de Materiales • Realizando los ingresos de mercancia al almacen, revisando que las cantidades y referencias correspondan a las enunciadas en la remision o factura del proveedor • Organizando los productos en las estanterias de acuerdo con los procedimientos...

779  Palabras | 4  Páginas

Asistente administrativo Funciones Conocimiento de facturación y comprobantes de pago. Conocimientos básicos de contabilidad (detracciones y uso de plataforma en línea) Manejo de bancos, plataformas bancarias, giros de cheques y conciliaciones bancarias Conocimiento de caja y detección de billetes falsos Manejo de cuentas por cobrar, por pagar y conciliaciones operativas Conocimientos básicos de comercio exterior Experiencia en atención al cliente Experiencia en Tesoreria, área Administrativa ...

564  Palabras | 3  Páginas

de Puerto Rico, en Arecibo Programa de Servicios Educativos Leirakarina Fuentes Rivera Profesora: Yaritza Ruíz 24 de noviembre de 2014 Introducción Al principio empecé a estudiar Asistente Administrativo porque no me quedo más remedio, ya que yo quería estudiar enfermería. Al pasar los meses formando parte del departamento de sistemas de oficina me fui dando cuenta de que me gustaba esa profesión. Las clases poco a poco me fuero agradando...

1457  Palabras | 6  Páginas

LA ASISTENTE ADMINISTRATIVA. Las auxiliares administrativas suelen trabajar con otras personas para garantizar que una oficina funcione mejor. La mayoría de los empleadores prefieren auxiliares administrativas que por lo menos tengan un título secundario, dos o más años de estudios universitarios y experiencia como oficinistas. Ellas pueden ayudar puntualmente a alguien o trabajar para todo un grupo. Adicionalmente, deben tener muchas habilidades para llevar a cabo su trabajo con eficiencia. HABILIDADES...

1124  Palabras | 5  Páginas

la Calidad LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE RED TECNOLÓGICA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: 122121 ASISTENCIA ADMINISTRATIVA DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE EN MESES NIVEL DE FORMACIÓN Lectiva Total 6 meses Práctica 12 meses 6 meses TECNICO El programa Técnico en “Asistencia Administrativa”, se creó para brindar a los sectores productivos, la posibilidad de incorporar...

549  Palabras | 3  Páginas

LOS ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: DINÁMICOS-COMPROMETIDOS Y EMPRENDEDORES El éxito y buen funcionamiento de una organización o empresa en Colombia depende en gran parte de que ésta cuente con un muy buen asistente, el cual ocupa un cargo de vital importancia en la organización, ya que es pieza clave para lograr los objetivos establecidos. Este asistente debe ser amable, risueño(a), tener don de gente, con el fin de ser el enlace en una reunión de negocios. EL TIEMPO: UN RECURSO VALIOSO: El apoyo...

722  Palabras | 3  Páginas

desenvolverme en diferentes áreas de una organización, con capacidad reflexiva y de interconexión a todo nivel, destacando como una persona que se auto motiva para cumplir sus objetivos. Con más de 12 años de experiencia como Secretaria Ejecutiva - Asistente de Gerencia. Mi objetivo principal es lograr los mejores resultados para la empresa, motivo por el cual mantengo una actitud proactiva. Capacidad de comunicación y trato fácil con todas las personas. Amplia capacidad para trabajar en equipo y...

713  Palabras | 3  Páginas

GUIA N°3 LAURA CATALINA SANCHEZ DUQUE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA INSTITUCION EDUACATIVA SAN LUIS GONZAGA COPACABANA 2012 ¿Qué es clasificación documental? Clasificación documental: Como Fase del proceso de organización documental, en la cual se identifican y establecen agrupaciones documentales de acuerdo con la estructura orgánico-funcional de la entidad productora (fondo, sección, series y/o asuntos). ¿Qué es ordenación documenta? Fase del proceso de organización...

1183  Palabras | 5  Páginas

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS – POR PUESTOS DE TRABAJO DEPARTAMENTO: SHIAO CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO AREA DE TRABAJO: OFICINA Pág. 1 de 3 Fecha: MARZO 2014 REALIZADO POR: MARBELLIS SUAREZ REVISADO Y APROBADO POR: EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL A UTILIZAR: Nº TAREAS/ FUNCIONES PELIGRO VALORACIÓN DEL RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS 1.- 2.- Elaborar facturas, retenciones del 75% y cheques. Enviar faxes, sacar copias, elaborar depósitos, cartas comerciales...

813  Palabras | 4  Páginas

LUCIA MARUZZELLA MALAGA VILCHEZ RESUMEN: Con experiencia y conocimiento del desarrollo de todo el proceso administrativo de empresas comerciales y entidades del estado. En base a los estudios de especialización de Asistente de Gerencia y por los cargos desempeña-dos he logrado la capacidad necesaria para desempeñarme en forma eficiente con la responsabilidad de asumir parte del logro de la visión de las empresas. Formada para el trabajo bajo presión, con la capacidad de manejar grupos...

797  Palabras | 4  Páginas

PROFESIONAL El trabajo administrativo que deba realizar cada secretaria puede ser muy diferente entre una y otra, en relación al campo de actividad de la empresa en que se encuentre laborando, ya que cada sector tiene sus propias características. El secretariado es una función esencial en cualquier tipo de actividad empresarial, tanto en el mundo de los negocios como en la industria o en las profesiones liberales. La secretaria contribuye al eficaz funcionamiento de una empresa mediante su...

934  Palabras | 4  Páginas

 EL PROCESO ADMINISTRATIVO ANGELICA TOSCANO NATALIA SALAZAR LINA SUAREZ ANDREA RIOS PAULA CAÑAS LIZETH GAVIRIA SENA TULUA (V) 2013 EL PROCESO ADMINISTRATIVO ASISTENCIA AADMINISTRATIVA ANGELICA TOSCANO NATALIA SALAZAR LINA SUAREZ ANDREA RIOS PAULA CAÑAS LIZETH GAVIRIA TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA EL AREA DE PRODUCCION DOCUMENTAL Lic. Maria Lourdes ASAS SENA TULUA (V) 2013 EL PROCESO ADMINISTRATIVO.   PLANIFICACIÓN ...

684  Palabras | 3  Páginas

trabajo: PRIMERO.- Air System Ltda., contrata al señor(a) Vanessa Michelle Lemoine, el que acepta, se compromete y obliga a realizar a beneficio de esta, todas las actividades comerciales, productivas y/o administrativas que se le indiquen y en especial la labor de Asistente Administrativo, en conformidad a las instrucciones que reciba del representante legal o de los Supervisores de la empresa, de quienes dependerá directamente. SEGUNDO.- Los servicios del trabajador podrán ser modificados...

1343  Palabras | 6  Páginas

Asistente Administrativa Los asistentes administrativos trabajan directamente con el nivel gerencial. Tienen como función tareas básicas de oficina tales como la planificación de reuniones y viajes, debe tener la capacidad de elaborar informes para cuando la gerencia necesite soporte, está encargada de brindarles un buen servicio a nuestros clientes ya sea personal o vía la central telefónica. Encargada de la correspondencia tanto interna como externa, archivar y solicitar suministros de oficina...

1174  Palabras | 5  Páginas

cada uno de ellos, además la función de la entidad a la que pertenecía. Es una instancia de coordinación y concertación de la Política Social donde confluye la sociedad civil, organizaciones no gubernamentales, organizaciones privadas, el sector público y entidades de control. Los Consejos de Política Social (CPS) se plantearon inicialmente como requerimiento básico para la articulación de los agentes del Sistema Nacional de Bienestar Familiar. Tenían como función definir los planes y programas...

1443  Palabras | 6  Páginas

vigente. 2. Despachar documentos empresariales teniendo en cuenta las normas gramaticales y de sintaxis, las normas técnicas colombianas para la elaboración y presentación de documentos, las normas internas y la legislación vigente. 3. Organizar y administrar los archivos aplicando los principios archivísticos, las normas técnicas, las políticas institucionales y la legislación vigente. 4. Conservar y preservar los documentos para el suministro de información de acuerdo con las normas, las técnicas...

1744  Palabras | 7  Páginas

OBJETIVO GENERAL Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la unidad. Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad...

1423  Palabras | 6  Páginas

HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS TIPOS Y EVOLUCIÓN ¿Qué es una HERRAMIENTA OFIMATICA? Es una recopilación de programas, los cuales son utilizados en oficinas y sirve para diferentes funciones como crear, modificar, organizar, escanear, imprimir etc. archivos y documentos. Son amplia mente usada en varios lugares, ya que al ser eso, hace que sea asequible adquirir toda la suite, que programa por programa, lo cual es más complejo, al tener que conseguir programa por programa, y en caso del software pagado...

653  Palabras | 3  Páginas

Código del Programa: 133510 – 122121 - 133146 Código de ficha: Regional: atlántico Centro de formación: CEDAGRO PROGRAMA DE FORMACION: Nómina y Prestaciones Sociales. Asistencia Administrativa Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras OBJETIVOS: Conocer las características esenciales de la empresa Establecer las diferencias entre los distintos tipos...

561  Palabras | 3  Páginas

niños. La oficina principal se encuentra ubicada en Sabana Grande y tiene tres sucursales en: Catia, Petare, y Antímano. Cada una de estas sucursales está conformada por los siguientes cargos: 1 Coordinador, 7 Costureras, 3 Planchadores, 1 Asistente Administrativo y 1 asesor. Horario de trabajo: 8 a 12 y 2 a 6 de lunes a viernes. CASO 1 La señora Claudia Marín, ocupa el cargo de costurera en la sucursal de Antímano, los días 25 y 26 de abril del presente año, la señora Marín ha salido de su sitio...

775  Palabras | 4  Páginas

visión multidisciplinaria del proceso administrativo y su entorno, es decir hábil en le campo de la planificación, organización , dirección y  control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales en pro del bienestar social.     Debe ser un profesional con sólidos conocimientos gerenciales que le permiten comprender, analizar, proponer e implementar procesos administrativos en las organizaciones con capacidad...

620  Palabras | 3  Páginas

Entrevista: Sra. Nivia Moll Asistente Administrativa División  Auditoria Coop. Seguros Multiples de PR Ave. Americo Miranda Num. _____ Rio Piedras, PR Tel. 787-622-3575 Tiempo de Empleo___________ Si hay fotos o material.???????? 1. Describa la oficina si posee un ambiente de trabajo moderno o tradicional, en cuanto a la estructura. 2. Describa el equipo de oficina a. Que perfil y destrezas le fueron necesarias para ocupar la posición que posee hoy día. b. Cual es la imagen profesional...

1237  Palabras | 5  Páginas

PROTOCOLO SECRETARIAL Comportamiento de la secretaria. Reglas de etiqueta y vestuario Las funciones de una secretaria pueden ser muy diversas, pero siempre importantes para cualquier empresa. Las secretarias son, en la mayor parte de las ocasiones, las primeras personas que reciben a los clientes o invitados, y por lo tanto dan la primera imagen o impresión de lo que puede ser la empresa. Según el conocido autor, Manuel Antonio Carreño, una secretaria debe ser: 1. Eficiente, discreta...

1171  Palabras | 5  Páginas

AUTOCONTROL No. 1 1. Cuáles son las funciones que intervienen en el proceso de administración de documentos? * Planear * Controlar * Dirigir * Organizar * Dotar al personal 2. Defina que es la administración de documentos Control sistemático de los documentos desde su creación hasta su disposición final 3. Defina que es un sistema Grupo de elementos, componentes o partes interrelacionadas que trabajan en forma coordinada para lograr una meta en común ...

1411  Palabras | 6  Páginas

información y aplicaciones. Conecte a los profesionales del cuidado a la salud y los pacientes con acceso móvil, en línea y fuera de línea desde cualquier lugar Proporcione una experiencia personalizada Mantenga el control, la administración y las funciones de seguridad necesarias para ayudar a proteger la información del paciente y cumplir con las regulaciones de cumplimiento Conclusión: En la actualidad son las innumerables empresas que existen en el país, contribuyendo al desarrollo económico y...

850  Palabras | 4  Páginas

anónimas, tres de responsabilidad limitada y tres sin ánimo de lucro, que conozca a nivel regional y nacional. Sociedades anónimas se forma por la reunión de un fondo social por accionistas y serán responsables de sus aportes, además no podrá funcionar con menos de 5 socios GONSALES S.A - Surtidema S.A Diego éxito S.A Sociedad de responsabilidad limitada es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan...

1298  Palabras | 6  Páginas

FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y SU ROL ACTUAL EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN En el siguiente informe se hablara sobre las funciones y el rol que actual del asistente administrativo en las organizaciones, dentro de el cual se especificaran las funciones que este debe cumplir, sus características, atributos, descripción del trabajo, los conocimientos y capacidades que debe adquirir el asistente administrativo. El fin para realizar este informe es dar a conocer una...

1233  Palabras | 5  Páginas

Proceso administrativo Planeación Organización Dirección Control Definición Planeación o planeamiento es un accionar que está vinculado a planear. Este verbo, por su parte, consiste en elaborar un plan. A través de la planeación, una persona u organización se fija alguna meta y estipula qué pasos debería seguir para llegar hasta ella. En este proceso, que puede tener una duración muy variable dependiendo del caso, se consideran diversas cuestiones, como ser los recursos con los que se cuenta...

758  Palabras | 4  Páginas

recibir las facturas que lleguen después de la fecha fijada por la empresa, pero según la DIAN en concepto 048202 de agosto 4 e 2004, una empresa no se puede negar a recibir una factura que llegue después de lo exigido por ella, pero también administrativamente y estratégicamente puede resultar inconveniente el no recibir una factura, esto puede afectar las relaciones comerciales proveedor-cliente, situación que algunas empresas no pueden permitirse. Entonces, la una solución puede ser no hacer...

882  Palabras | 4  Páginas

CÒDIGO DE ÈTICA ASISTENTE ADMINISTRATIVO JOHANNA LIZETH OROZCO VILLAMIL FICHA: 664212 PROGRAMA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA 2.014 CÒDIGO DE ÈTICA ASISTENTE ADMINISTRATIVO El código de ética asistente administrativo se divide entre cinco capítulos los cuales cada uno de ellos especifica una característica diferente tales como confidencialidad, lealtad, responsabilidad y cumplimiento, valores y confiabilidad. Trata sobre los parámetros que debemos seguir los aprendices...

1680  Palabras | 7  Páginas

lo serían mediante el grave perjuicio para la marcha regular de la empresa; En todos aquellos procesos industriales en los que se utilicen hornos y calderas que alcancen temperaturas elevadas, las actividades encaminadas a la alimentación y funcionamiento de los mismos; Todas las actividades industriales que requieran un proceso continuo, entendiéndose por tal, aquel cuya ejecución no puede ser interrumpida sin comprometer el resultado técnico del mismo; Las actividades industriales encaminadas...

1178  Palabras | 5  Páginas

definicionLos glúcidos, carbohidratos, hidratos de carbono o sacáridos son biomoléculas compuestas por carbono, hidrógeno y oxígeno, cuyas principales funciones en los seres vivos son el prestar energía inmediata y estructural.La glucosa y el glucógeno son las formas biológicas primarias de almacenamiento y consumo de energía; la celulosa cumple con una función estructural al formar parte de la pared de las células vegetales, mientras que la quitina es el principal constituyente del exoesqueleto de los...

1531  Palabras | 7  Páginas

lowa entre 1939 y 1942. El Atanasoff-Berry Computer presentaba varias innovaciones en el campo de la computación, incluidos un sistema binario de aritmética, el procesamiento paralelo, la memoria generativa y la separación entre la memoria y las funciones computacionales. 6. ·Usaban tubos al vacío para procesar información ·Usaban tarjetas perforadas para entrar los datos y los programas ·Usaban cilindros magnéticos almacenar información e instrucciones internas ·Eran sumamente grandes, utilizaban...

1057  Palabras | 5  Páginas

Identificar a los potenciales sucesores. La búsqueda de potenciales sucesores es una tarea difícil debido al proceso de evaluación de los candidatos para determinar cual de ellos cumple con el perfil necesario para la empresa y así desempeñar sus funciones de manera exitosa. Llevar a cabo un análisis objetivo de las fortalezas y oportunidades de cada posible sucesor. Una vez identificados los posibles candidatos comienza el proceso de selección. Cada individuo posee habilidades que destacan fortalezas...

914  Palabras | 4  Páginas

Resumen Analítico de Lectura RAL Estudiante o grupo: Valeria de la hoz García Colegio: I.E.D Laura vicuña Fecha: 20/04/2015 Curso: 11-2 Ficha manual: Diligenciar la siguiente información: Título: El cuadrante del flujo de dinero Idioma: Español Autores Kiyosaki, Robert Toru, Lechter, Sharon L. Fuente: Arial Tipo de documento (Libro, capítulo de libro, revista,…..etc) libro Resumen (español): Resumen analítico de lectura cuadrante del flujo del dinero hasta el capítulo 2 ISSN o ISBN...

906  Palabras | 4  Páginas

la mano de obra indirecta empleada para el funcionamiento de la empresa y el costo de amortización de la maquinaria y de los edificios. Los especialistas afirman que muchos empresarios suelen establecer sus precios de venta en base a los precios de los competidores, sin antes determinar si éstos alcanzan a cubrir sus propios costos. Por eso, una gran cantidad de negocios no prosperan ya que no obtienen la rentabilidad necesaria para su funcionamiento. Esto refleja que el cálculo de los costos es...

581  Palabras | 3  Páginas

Manual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...

1032  Palabras | 5  Páginas