Manual De Funciones De Una Empresa Constructora ensayos y trabajos de investigación

FUNCIÓN DIRECTIVA El empresario que asume la responsabilidad total debe de ser una sola persona, en empresas muy grandes esta responsabilidad se distribuye entre varios directores. Formada por los órganos directivos de la empresa tienen como funciones más destacadas: * Fija los objetivos organizando y armonizando el funcionamiento de todos los órganos de la empresa y tomando todas las decisiones temporales * Realiza toda la gestión empresarial * Escoge y elige al personal de confianza ...

726  Palabras | 3  Páginas

de las obras. * Dirige y coordina la participación de la empresa en concursos buscando un equilibrio entre el aspecto técnico y el financiero. * Dirige y coordina la preparación de presupuestos y programas de construcción. * Se mantiene informado del avance de las diferentes obras tomando diversos acuerdos con los gerentes de obra y/o superintendentes, buscando lograr el rendimiento previsto en las inversiones de la empresa, así como el cumplimiento de los compromisos en el tiempo, calidad...

1397  Palabras | 6  Páginas

energía dependiendo de cómo se explote. Por ejemplo, el ser humano utiliza hidrocarburos, seres vivos, materia orgánica, aprovecha los movimientos naturales de las aguas, del aire o capta la energía del sol para así poder mantener su metabolismo funcionando, calentarlo, transportarle, darle seguridad, comodidad, facilitarle el trabajo o simplemente continuar su desarrollo. El uso de la energía puede llamarse consumo energético. Las actividades humanas, por lo tanto el consumo energético que consecuente...

1729  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CONTADOR OBJETIVO: Realizar una descripción detallada de las funciones del cargo de contador público. ALCANCE: Este manual de funciones tiene un cubrimiento para todas las actividades que realiza el contador. DEPENDENCIA: El cargo de contador público, de acuerdo al organigrama de la empresa, depende de la gerencia, no obstante, las funciones son realizadas en los días y horarios escogidos por el contador público, basado en las cláusulas del contrato por honorarios...

1738  Palabras | 7  Páginas

 Manual de Funciones Denominación del Cargo: Gerente General Dependencia: ------------------ Número de Personas en el cargo: Uno (a) Dependientes: Gerente Financiero Gerente Comercial Objetivos del Cargo Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las políticas generales, estrategias y planes. Buscar Maximizar la rentabilidad del patrimonio neto y la reducción de los costos. Revisar, analizar e interpretar los estados financieros y la información gerencial que le será...

1248  Palabras | 5  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES. NOMBRE DEL CARGO: Gerente (área: administrativa). JEFE INMEDIATO: Junta de socios. N° DE PERSONAS EN EL CARGO:  Uno (1). Objetivo: dirigir, mantener y supervisar el control de la empresa. FUNCIONES. PROCEDIMIENTOS 1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad. 1. Debe recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable de las diferentes operaciones que realiza la empresa ...

1237  Palabras | 5  Páginas

compañía, sin límite de monto ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO El gerente financiero vincula a la empresa con los mercados de dinero y capitales, ya que en ellos es en donde se obtienen los fondos y en donde se negocian los valores de la empresa, siempre con autorización previa del Gerente General. Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de la empresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse en los períodos siguientes con un alto...

897  Palabras | 4  Páginas

Toda la Empresa b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Operadoras y Choferes 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Administrar, Planificar, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar la Empresa 11. Función Específica Fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal de la empresa Gestión de móviles para la empresa ...

828  Palabras | 4  Páginas

Organización de la empresa Organigrama:[pic] Funciones: • Gerencia General: - Es el principal cargo ejecutivo, su función principal se enfoca en la puesta en marcha de la empresa, en el equilibrio coordinado de los recursos disponibles y la eficiencia de las funciones administrativa; así como la implantación de las políticas establecidas. - Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar las actividades de sus unidades dependientes. - Administrar...

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TRABAJO : Elaboración del Manual de Organización y Funciones y del Manual de Procedimientos de la empresa: HEBRÓN S.A.C INTEGRANTES : Arrascue Carmelo, Arantxa. Cabrejos Incháutegui, Nadia. Fernández Cieza, Raysa. Limo Lizarzaburú, Roberto. I. INFORMACIÓN GENERAL I.1 Razón Social: HEBRON S.A.C I.2 Dirección: AV. AVENIDA JOSE BALTA #605   I.3 Actividad – Productos: VENTA MINORISTA DE ALIMENTOS, BEBIDAS, TABACO I.4 Breve Reseña Histórica: La empresa Hebrón SAC, surge en el...

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CERVANTES CAMILO TRILLO CARBAJAL SOCIOS ABANCAY 04 DE NOVIEMBRE DEL 2010 DESCRIPCIÓN Somos una empresa dedicada a la elaboración, ejecución, venta de inmuebles, alquiler de equipos; y además brindamos asesoramiento en las diferentes etapas de obras civiles y arquitectura, tanto privadas como para el estado. Para satisfacer los estándares de calidad y eficiencia, nuestra empresa cuenta con profesionales y personal técnico calificado capaces y altamente especializados en las diferentes...

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DIRECTOR GENERAL Es el encargado del manejo de las áreas funcionales de la empresa (comercial, logística, compras, cadena de suministros, entre otras). entre sus labores se encuentra la de coordinar el capital humano y encaminarlo hacia el cumplimiento de los objetivos a corto, mediano y largo plazo, mediante supervisión y estandarización de operaciones. el perfil para este puesto son profesionistas con experiencia y posgrados. DIRECTOR DE MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD. Es el encargado de mantenerse...

647  Palabras | 3  Páginas

Manual de usuario METZ Construcciones & Diseños METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. Índice METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. Planteamiento del problema METZ Construcciones & Diseños S.A. de C.V. “ “ Dar un rediseño y crear la identidad corporativa de la constructora METZ (Construcciones y Diseños S.A de...

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Generalidades de las constructoras 1.- Cual es la Justificación de las Empresas Constructoras ante la Sociedad? Se justifican ante la sociedad porque realizan obras necesarias como casas, edificios, escuelas, carreteras, puentes, presas y puertos entre otras. 2.- Cuales son las obras que revisten mayor importancia por su magnitud y el importe de sus ingresos? Las obras que contrata el gobierno. 3.- Cual es el ordenamiento legal que regula los concursos de obra, que el gobierno contrata...

1713  Palabras | 7  Páginas

La Empresa Constructora La Empresa constructora como uno de los elementos básicos que intervienen en la construcción Empresa Constructora La empresa constructora se puede definir según García Valcarce: “la unidad de producción, integrada por el capital y el trabajo, cuya actividad está al servicio del Bien Común y tiene un fin lucrativo” Capital Se trata de todos los recursos humanos, materiales y bienes con que la empresa cuenta o bienes que la empresa posee Trabajo El principal...

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 Empresa Constructora Organización y Trabajos INTRODUCCION ¿Que es una empresa? Una empresa es una organización con fines de lucro que otorga un servicio o bien a la sociedad. Empresa Constructora se puede definir como sociedad de producción, integrada por el capital y el trabajo, cuya definición está basada en la actividad al servicio del bien común y tiene fin lucrativo, fundamentalmente posee capacidad administrativa para desarrollar y controlar la realización...

633  Palabras | 3  Páginas

"Es la acción de establecer o reformar una cosa, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de las partes que la componen o han de componerla". Organización de las empresas constructoras Todas las empresas tienen un organigrama de funcionamiento distinto, hay tantos tipos de organización como empresas. • -Organización reglamentaria Reglamentos rígidos y preestablecidos. Es una organización que obedece a unos reglamentos rígidos establecidos de antemano de forma que esos reglamentos...

537  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA CONSTRUCTORA PIAMONTES MISION Y VISION Misión: PIAMONTES. Tiene como meta consolidarse definitivamente como una de las mejores empresas del país y por ello no escatima recursos para lograr conformar el equipo de técnicos, administrativos y personal obrero en lo que confía plenamente para afrontar los retos. Con esta base tiene la confianza para invertir en maquinaria y equipos que sean utilizadas óptimamente en las diferentes obras. Estamos consientes que aun debemos continuar trabajando...

543  Palabras | 3  Páginas

Empresas de construcción. 1) ¿Que son empresas de construcción? Son personas naturales o jurídicas que se dedican a la elaboración y ejecución de proyectos de construcción, aunque puede darse el caso, que dichos contratos sean adquiridos por terceros. Su objetivo principal es la construcción de obras. Se encarga de la proyección, planificación y ejecución de una obra para un beneficiario, puede ser público o privado. Las obras pueden ser muchas dependiendo del ente interesado (publicas, o privadas)...

1178  Palabras | 5  Páginas

Privada San Juan Bautista Año De La Inversión Para El Desarrollo Rural Y La Seguridad Alimentaria FACULTAD DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFECIONAL DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS TRABAJO DE INVESTIGACION FORMATIVA CONSTRUCTORA GH PEREZ S.A.C PRESENTADO POR ESCALANTE PEREZ JERSON PROFESOR: ALEXANDER A. MUÑANTE CAHUA CURSO: COMPUTACION ICA – PERU 2013 . LIDER EN LA CONSTRUCCION ...

1339  Palabras | 6  Páginas

recursos para su ejecución. Otro factor constituye la mano de obra calificada en determinadas áreas y funciones, factor que provoca problemas para el constructor, con incidencia en el tiempo de ejecución y en el incremento de costos de la obra, por la escasez que existe en la zona debido a la migración. Uno de los roles más comunes dentro de la Construcción es el que cumplen las Empresas Constructoras, Estudios de Arquitectura y Profesionales Independientes quienes, cada uno a su escala, basan su negocio...

923  Palabras | 4  Páginas

Empresa Constructora S.R.L Desarrollos inmobiliarios Breve historia La empresa constructora nació hace 5 años en la Ciudad de La Plata a través de una combinación de profesionales especializados en ciencias económicas y arquitectura con el fin de profesionalizar el management en bienes raíces. Los profesionales tienen una larga experiencia en desarrollos urbanos y los productos son reconocidos en el mercado por su identidad, calidad y modernidad. En la actualidad están analizando proyectos...

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REQUISITOS PARA INICIAR UNA EMPRESA CONSTRUCTORA Que es lo que hay que hacer? Lo primero que se tiene que hacer es saber que es lo que se quiere lograr. A ello se suele llegar por dos caminos distintos: Se trata de innovar con ideas nuevas, algo original, que no existe en el mercado, nuevas necesidades, etc; desarrollando un producto o servicio que ya existe y lo que hacemos es darle otro aire nuevo, otra forma de poder captar las necesidades que se habían creado pero que no se han quedado...

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HISTORIA DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA “NEPAL” S.A.C. Es importante señalar que la empresa inicia formalmente sus actividades el 26 de Marzo de1999. * DOMICILIO DE LA EMPRESA La sociedad comercial ha fijado como domicilio de las acciones y actividades que desarrolla en el distrito de Ayacucho, provincia de Huamanga del departamento de Ayacucho. * INFORMACION DE LA EMPRESA RUC 20407412592 TELEFAX 066-314083 RPM # 661363 CEL. 966687250 CORREO ELECTRONICO constructoranepalsac@hotmail...

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ons 2012 TIG Contabilidad para la Gestión Constructora Almagro Integrantes * Ignacio Urrea * Fabian Millahuaique * Carlos Salgado * Maria Inzunza Trabajo grupal de investigación Empresa en la cual daremos a investigar: ALMAGRO. La empresa ALMAGRO es una empresa constructora de excelencia. Principalmente es una empresa manufacturera, en la cual ocupa materias primas para la construcción de departamentos. Silvia del pino fue la gestora en dar la asesoría e información...

581  Palabras | 3  Páginas

La construcción se define internacionalmente como la combinación de materiales y servicios para la producción de bienes tangibles. Las Empresas Constructoras, son aquellas que se dedican a la construcción de viviendas, edificios, urbanizaciones, obras de infraestructura urbana, aeropuertos, ferrocarriles, carreteras, puentes, canales, conducciones hidráulicas, ductos, puertos y obras civiles en general. Una de las características que la distingue de otras industrias es su planta móvil y su producto...

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CATALOGO DE EMPRESAS Y SERVICIOS QUE REQUIEREN INGENIEROS CIVIL. EMPRESA REQUISITA GEDCISA GRUPO ESPECIALIZADO Instalación eléctrica de casa habitación Energías alternas, energía solar Manejo de autocar 80% Deplorad Ingles 20% Manejo de Word, Excel, Power point. Sector: Energía, Ingeniería Edad: 27 años, Experiencia: 5 años TEL: (951)549-1250 Categoría: Construcciones En General CAMPOS SA DE CV Experiencia en el ramo administrativo e interacción con el cliente, conocimientos...

890  Palabras | 4  Páginas

la creación de la empresa, actividad, duración, tipo social, objetivos, financiación, etc., su organización la plasmaremos en el siguiente organigrama. La empresa constructora La construcción es el motor de la economía 1. El sector de la construcción representa el 8,6% del PIB. 2. La producción generada ascendió a 116.000 millones de euros. 3. España es el 5° país de la Unión Europea con mayor peso en el sector, representando el 12% sobre la producción de los 15. 4. El elevado número de...

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Manual de funciones | MANUAL DE FUNCIONESGERENTE GENERAL | GG – MF001Versión 0Fecha 29-10-2010 | 1. RELACIONES JERÁRQUICASDepende de: DirectorioSupervisa a: Gerente marketing Gerente de Administración y finanzas2. FUNCIÓN BÁSICAPlanificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar todas las actividades desarrolladas dentro de la empresa.3. FUNCIONES ESPECÍFICAS3.1 Planificar y organizar el trabajo del servicio tomando en cuenta los objetivos institucionales, las necesidades...

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Manual de Funciones Gerencia de Administración Físicos y Financieros ÍNDICE   Introducción…………………………………………………………………………… | | Capítulo I: ASPECTOS GENERALES………………………………………………………… Marco Legal…………………………………………………………………………………………………Normas Generales………………………………………………………………………………………                                                                 | | Capítulo II: Empresa Mixta Socialista Arroz del Alba, C.A………………… | | Misión, Visión  …………………………………………………………………………………………… Estructura Organizativa...

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licitación a una empresa de la Ciudad de México, que desde hace unos meses está llevando a cabo la obra civil. Resumen de planos recibidos Lista de planos recibidos                                                              Avance de obra La obra está dividida en 3 etapas debido al sistema de planeación de la empresa constructora, con el objetivo...

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TAPACHULA Tapachula, Chiapas a 17 de febrero del 2014 INTRODUCCION EL PRESENTE TRABAJO QUE ACONTINUACION SE PRESENTA, TIENE COMO OBJETIVO EL ANALISIS Y ELABORACION DE UNA MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE CONSTRUCCION, DE UNA CONSTRUCTORA. EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN ES UN DOCUMENTO DE CONTROL ADMINISTRATIVO QUE TIENE COMO PROPÓSITO, ORIENTAR A LA PERSONAL, EN LA EJECUCIÓN DE LAS LABORES ASIGNADAS A CADA ÓRGANO ADMINISTRATIVO; ASIMISMO, DELIMITAR RESPONSABILIDADES...

1622  Palabras | 7  Páginas

de dinero que le corresponde al trabajador, en función de las utilidades de la empresa. Se puede hacer efectivo a través de: - El reparto de a lo menos el 30% de las utilidades líquidas anuales de la empresa, lo que se hará en proporción a la remuneración de los trabajadores, o - El pago del 25% de la remuneración del trabajador con un tope anual de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales, cualquiera haya sido en este caso la utilidad líquida de la empresa. El empleador puede elegir cualquiera de estos...

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18/02/2013 Creación de una Empresa Constructora • A fin de estar en posibilidades de efectuar negocios a través de una entidad o sociedad mercantil, deben seguirse diversos pasos en cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables en nuestro país. Pasos a seguir Constitución PRINCIPALES PASOS A SEGUIR PARA FORMAR UNA EMPRESA Acta constitutiva • El notario solicitará diversos requisitos para la protocolización de la acta constitutiva, entre los que se encuentran: •...

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preferentemente deberán ser iguales. Podrán variar un 30%. * Todas las columnas de un edificio serán restringidas en forma y posición. 3.-cual es la función que cumple la ataguía y sus troqueles en las excavaciones profundas de los edificios altos. Contener y proteger el edificio colindante y evita un derrumbe funcionando como contención. 4.-que función desempeñan las celdillas de deformación de madera dispuestos en los sistemas de control de los sistemas de punta. Nivelar la estructura dependiendo...

518  Palabras | 3  Páginas

DE CONSTRUCTORA MIDAVY S.A de C.V La Empresa CONSTRUCTORA MIDAVY S.A de C.V ha ejecutado  diversas Obras, Consejos Provinciales y Distritales, Estatales y otros, Expedientes Técnicos  y ejecuciones de obras que han sido culminadas y  entregadas  a plena satisfacción. Además  cuenta con toda Documentación pertinente al día y de acuerdo a los estándares de nuestros clientes, dentro de los principales soportes fundamentales tenemos:• Manual de...

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PLAN DE CAPACITACION PARA EMPRESA CONSTRUCTORA Nombre Alumno: lukeskywalker Nombre Profesor: dark vader 1.- Introducción Es vital en el potencial competitivo de las empresas chilenas la optimización de los procesos productivos reflejado en varios índices de carácter estadísticos, siendo el mas ocupado un índice conocido como tasa de accidentabilidad la que en los últimos 10 años ha caído de un 7.3% (2003) a un 4.9%(2012) según la superintendencia de seguridad social. La industria de la...

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xxxxxxxx, S.L. Construcción de Obras Manual de la Calidad de conformidad a la norma UNE-EN ISO 9001:2000 Editado | Revisado y Aprobado | | N º edición | Fecha | Página | | | | 10ª | 10/05/10 | 1 de 26 | Responsable de Calidad | Gerente | | | | | DISTRIBUCIÓN DEL MANUAL DE LA CALIDAD | * Nº Edición y Fecha: 10ª Edición de Fecha 10/05/10 * Páginas / líneas modificadas de la Edición anterior: * Pág. 17: “4. Determinación, provisión y gestión de aspectos humanos...

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MAESTRANTE: Arq. Yuseth Orlando Sasari Antezana EMPRESA CONSTRUCTORA “SAVI S.R.L.” MOTIVICIÓN PARA CREAR LA EMPRESA Las motivaciones que jugaron un papel primordial para que mi persona decida ser parte de una empresa constructora son las siguientes: • La carencia de oportunidades laborales. • El deseo de trabajar para mi mismo y no para un ajeno. • Aprovechar el auge de la construcción en nuestro territorio. • El deseo de disponer de un horario más flexible...

750  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO FACULTAS DE CIENCIAS ECONÓMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TITULO: Diseño de un plan estratégico para la empresa constructora “8 en V” S.R.L. de la ciudad de Oruro. AUTOR: Roberth Crhistian Terrazas Villca. FECHA DE DEFENSA DE TESIS: 9 de diciembre de 2009. DESCRIPTORES: Tesis. TUTOR: ...

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “BENITO JUÁREZ” DE OAXACA FACULTAD DE ARQUITECTURA “5 DE MAYO” LICENCIATURA EN ARQUITECTURA PLAN DE ESTUDIOS 2005 Programa de asignatura ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS AVANZADO TALLER DE ANÁLISIS CIENCIAS Y HUMANIDADES ADMINISTRACIÓN CLAVE: ( III-AC-6) NOVENO SEMESTRE HORAS TEÓRICAS: 2 PRÁCTICAS: 2 DE APOYO: 0 NIVEL: TEMA DE NIVEL: CAMPO DE FORMACIÓN: ÁREA DE FORMACIÓN: 16 SEMANAS HORAS A LA SEMANA: 4 HORAS AL SEMESTRE: 64 CRÉDITOS: 6 PRE-REQUISITO:...

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1. La empresa constructora. La empresa constructora podemos definirla como una agrupación o asociación de personas o bienes que se agrupan u organizan para crear riquezas de bienes inmuebles (viviendas, presas, pistas, puentes, etc.). Las realizan para obtener un beneficio económico. Las empresas constructoras de pueden clasificar en: 1. Desde un punto de vista legal • Individual: Se caracteriza por tener una única persona física propietaria o dueña de la empresa. Suele ser una empresa pequeña...

697  Palabras | 3  Páginas

estructuras. Para lograr una adecuada función de las organizaciones hay que alinear los cuatro tipos de planes, realizando en cada tramo las adecuaciones pertinentes. 2. Empresa constructora Definición La empresa constructora se puede definir “Como la unidad de producción, integrada por el capital y el trabajo, cuya actividad está al servicio del Bien Común y tiene fin lucrativo”. Los beneficios son prueba de una buena administración, un índice de la marcha de la empresa y reguladores de la vida de la...

1674  Palabras | 7  Páginas

Unidad IV Dirección Objetivo: Identificar los mecanismos de dirección de la empresa constructora Administración de Empresas Constructoras Unidad IV Dirección 4.2. Recursos Humanos. El objetivo de la administración de recursos humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • SOCIALES: Contribuye a la...

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Empresa Constructora Las empresas constructoras son personas naturales o jurídicas, cuyo objetivo principal es la elaboración y ejecución de proyectos de construcción por encargo de un cliente, el cual puede ser el estado, una corporación o un particular, comprometiéndose a efectuar dicha obra mediante un contrato que indique las condiciones de trabajo en las que deben estar de acuerdo ambas partes. Aunque puede darse el caso que partes de dichos contratos sean sub contratados con terceros,...

710  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS Capitulo 2 “El estudio y selección de alternativas sobre pronósticos de operaciones futuras”, para las empresas constructoras constará de tres etapas básicas, la planeación de su inicio, la de su consolidación y la del desarrollo de la misma. Identificación de necesidades (demanda) Es necesario investigar en que área existe la mayor carencia desde el punto de vista: * Necesidad habitacional * Necesidad de comunicación * Necesidad de infraestructura ...

1652  Palabras | 7  Páginas

INVESTIGACION DE EMPRESA CONSTRUCTORA Vivienda 2000 Ltda. INSTITUCION PROREFISONAL DUOC UC ESCUELA DE CONSTRUCCION Ingeniería en Prevención de Riesgos Sede Puente Alto Responsabilidad social empresarial Integrante: Tomas Acuña Rodrigo Barreras Felipe Mora Juan Ruiz Francisca Yevenes. Docente: Isabel Espinoza Sección: 003D Fecha: 13 Octubre, 2015 0 ÍNDICE 1. INTRODUCCION. ......................................................................................... 2 2. Describan una breve reseña...

1389  Palabras | 6  Páginas

CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESACONSTRUCTORA GENERALIDADES La Empresa Constructora es la empresa que tiene como objetivos la Preparación de obras, la Demolición y movimiento de tierras, perforaciones y sondeos; la Construcción general de inmuebles y obras de ingeniería civil; la Construcción general de edificios y obras singulares de ingeniería civil (puentes, túneles…), construcción de cubiertas y de estructuras de cerramiento, construcción de autopistas, carreteras, campos de aterrizaje, vías férreas...

737  Palabras | 3  Páginas

| ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS | | | | | | EMPRESA Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.  “Una empresa es un sistema que con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando...

558  Palabras | 3  Páginas

consiste en llegar a ser la empresa constructora líder en el país e internacionalmente en términos de calidad y satisfacción al cliente. Misión Desarrollar espacios y llevar a cabo obras capaces de mejorar la calidad de vida de las personas, asegurando la satisfacción de los clientes, inversores y proveedores, generando un ambiente de trabajo que garantice el desarrollo profesional y personal de los trabajadores y promoviendo la innovación en todos los ámbitos de nuestra empresa. Valores Interés por...

524  Palabras | 3  Páginas

 TRIBUTACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS Es toda persona natural o jurídica, incluyendo las sociedades de hecho, que se dedique en forma habitual a la venta de Bienes Corporales Muebles de su propiedad, construídos totalmente por ella o que en parte hayan sido construídos por un tercero para ella. BIENES CORPORALES MUEBLES Son las cosas que no pueden transportarse de un lugar a otro como las tierras y minas, y las que adhieren permanentemente a ellas, como los edificios,...

615  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA: Calital Cia. BREVE HISTORIA Calital Cía. Ltda. Empresa fundada por el Señor Luis Cajilema es parte de los Ecuatorianos desde 1969 y año a año ha innovando e imponiendo un estilo visionario y diferente gracias al empuje de una familia y el aporte de nuestros artesanos que plasman con sus propias manos y dan forma a los cueros para convertirlo finalmente en un zapato de alta calidad y Standard de exportación hecho en su totalidad por ecuatorianos. Con más de cuarenta años de...

1284  Palabras | 6  Páginas

27-04-2011 _____________________________ EMPRESA CONSTRUCTORA EMPRESAS CONSTRUCTORAS Empresa cuyo giro es la construcción. No diseñan, ni hacen investigación y no venden materiales. Construyen. ¿Qué se requiere para armar una empresa constructora? Formar una sociedad (Ltda. o S.A., en notaría o con un abogado) Iniciar actividades, hacer facturas (SII) Abrir una cuenta corriente (Bancos) Tener clientes (contactos o publicidad) Tener contactos de trabajadores (profesionales, jefes de...

1048  Palabras | 5  Páginas

DE LAS EMPRESA CONSTRUCTORAS Sub Contratistas de Empresas Constructoras Corresponde principalmente a prestadores de servicios a la construcción y que en términos generales no estén clasificados como pequeño contribuyente de la Ley de la Renta, lo cual significa que deben tributar en base a renta efectiva, ya sea con contabilidad completa o simplificada. Aspectos Tributarios propios del Segmento: Desde el punto de vista del IVA, los subcontratistas, que presten servicios a las Empresas Constructoras...

560  Palabras | 3  Páginas

Un manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, , es la descripciòn de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de producciòn...

1512  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...

657  Palabras | 3  Páginas

| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...

738  Palabras | 3  Páginas

Química Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad...

670  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRA Y COSECHAS PRESENTADO POR: PAOLA PAZMIÑO TULCANAZA GUILLERMO MORAN CABRERA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS Y COSECHAS PRESENTADO A: YOLANDA CECILIA ROJAS INSTRUCTORA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS...

1593  Palabras | 7  Páginas

OBEJTO DE LA EMPRESA TALLER PRESENTADO POR: Ibeth Lorena Jaramillo Flórez PRESENTADO A: Atenaida Pérez Sierra FICHA 899251 COLEGIO MANUELA BELTRAN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGOS EN GESTION ADMINISTRATIVA INTRODUCCIÓN El manual de funciones se elabora con el fin de aportar con el marco teórico de una organización en este se definen los perfiles, describe los cargos que de igual manera se encuentran en el organigrama expresa las funciones que le corresponden...

647  Palabras | 3  Páginas