Manual De Funciones De Una Empresa De Confeccion De Ropa ensayos y trabajos de investigación

compañía, sin límite de monto ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO El gerente financiero vincula a la empresa con los mercados de dinero y capitales, ya que en ellos es en donde se obtienen los fondos y en donde se negocian los valores de la empresa, siempre con autorización previa del Gerente General. Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de la empresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse en los períodos siguientes con un alto...

897  Palabras | 4  Páginas

Confeccion De Ropa: Hay muchos materiales con los cuales se pueden confeccionar prendas de ropa. Se distingue entre materiales de origen natural y materiales sintéticos, como el poliéster. Entre los naturales se distinguen los de origen animal, como la seda, la lana o el cuero y la camira los de origen vegetal como el rosita y el lino. Medicina:         La Química nos proporciona vacunas , antibióticos y todo tipo de medicamentos que nos curan y protegen de las enfermedades. A ellos les debemos...

923  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CONTADOR OBJETIVO: Realizar una descripción detallada de las funciones del cargo de contador público. ALCANCE: Este manual de funciones tiene un cubrimiento para todas las actividades que realiza el contador. DEPENDENCIA: El cargo de contador público, de acuerdo al organigrama de la empresa, depende de la gerencia, no obstante, las funciones son realizadas en los días y horarios escogidos por el contador público, basado en las cláusulas del contrato por honorarios...

1738  Palabras | 7  Páginas

 Manual de Funciones Denominación del Cargo: Gerente General Dependencia: ------------------ Número de Personas en el cargo: Uno (a) Dependientes: Gerente Financiero Gerente Comercial Objetivos del Cargo Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las políticas generales, estrategias y planes. Buscar Maximizar la rentabilidad del patrimonio neto y la reducción de los costos. Revisar, analizar e interpretar los estados financieros y la información gerencial que le será...

1248  Palabras | 5  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES. NOMBRE DEL CARGO: Gerente (área: administrativa). JEFE INMEDIATO: Junta de socios. N° DE PERSONAS EN EL CARGO:  Uno (1). Objetivo: dirigir, mantener y supervisar el control de la empresa. FUNCIONES. PROCEDIMIENTOS 1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad. 1. Debe recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable de las diferentes operaciones que realiza la empresa ...

1237  Palabras | 5  Páginas

Toda la Empresa b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Operadoras y Choferes 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Administrar, Planificar, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar la Empresa 11. Función Específica Fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal de la empresa Gestión de móviles para la empresa ...

828  Palabras | 4  Páginas

Organización de la empresa Organigrama:[pic] Funciones: • Gerencia General: - Es el principal cargo ejecutivo, su función principal se enfoca en la puesta en marcha de la empresa, en el equilibrio coordinado de los recursos disponibles y la eficiencia de las funciones administrativa; así como la implantación de las políticas establecidas. - Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar las actividades de sus unidades dependientes. - Administrar...

994  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO : Elaboración del Manual de Organización y Funciones y del Manual de Procedimientos de la empresa: HEBRÓN S.A.C INTEGRANTES : Arrascue Carmelo, Arantxa. Cabrejos Incháutegui, Nadia. Fernández Cieza, Raysa. Limo Lizarzaburú, Roberto. I. INFORMACIÓN GENERAL I.1 Razón Social: HEBRON S.A.C I.2 Dirección: AV. AVENIDA JOSE BALTA #605   I.3 Actividad – Productos: VENTA MINORISTA DE ALIMENTOS, BEBIDAS, TABACO I.4 Breve Reseña Histórica: La empresa Hebrón SAC, surge en el...

1524  Palabras | 7  Páginas

proyecto es que debido a que la confección siempre es un articulo de primera necesidad básica rutinaria y mas aun ahora que se brinda la oportunidad de importar y exportar a otros mercados mas competentes. Teniendo en cuenta que durante estos últimos años ha aumentado enormemente el número de mujeres embarazadas y que por lo tanto exige una mayor demanda de ropa para bebes, decidimos entrar a competir en el mercado para formar una empresa de confección en la ciudad de Pereira de excelente...

560  Palabras | 3  Páginas

DIRECTOR GENERAL Es el encargado del manejo de las áreas funcionales de la empresa (comercial, logística, compras, cadena de suministros, entre otras). entre sus labores se encuentra la de coordinar el capital humano y encaminarlo hacia el cumplimiento de los objetivos a corto, mediano y largo plazo, mediante supervisión y estandarización de operaciones. el perfil para este puesto son profesionistas con experiencia y posgrados. DIRECTOR DE MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD. Es el encargado de mantenerse...

647  Palabras | 3  Páginas

Satisfacer las necesidades de los clientes logrando que nuestros productos sean de muy Buena calidad, incluyendo nuevas tendencias dentro de la moda, con un personal de trabajo capacitado para la prestación de un excelente servicio y compromiso con la empresa Visión Ser una organización reconocida en el mundo de la moda enfocada en la elegancia de la mujer y del hombre, buscando siempre una buena reputación y acreditación gracias a nuestros productos y servicios, manteniendo un alto nivel de permanencia...

1454  Palabras | 6  Páginas

CONFECCION DE SACO – Procedimiento 1. Preparación de prueba blanca a. Pegado de entretela en la sección S1 b. Costura de sisón c. Abrir costura en el sisón y pegado de entretela en la abertura de la cartera d. Unir la sección S2 a la S1 e. Unir la espalda según la marca f. Unir la espalda a la sección S en el hombro y el costado g. Hilvanar los hombros, la costura de la espalda, el costado y el borde inferior. 2. Preparación para la confección a. Descoser los hilvanes, el hombro y la unión de la...

631  Palabras | 3  Páginas

con base a su característica dominante. 3. NIVELES DE SEGMENTACIÓN a. Marketing Masivo: Producción, distribución y promoción masiva de un único producto para todos los compradores. b. Marketing Segmentado: Adaptación de la oferta de la empresa a las necesidades y deseos de los segmentos identificados. c. Marketing De Nichos: direccionamiento de la oferta a subgrupos que componen los segmentos. d. Micro Marketing: Práctica empresarial de desarrollar productos y programas de marketing...

740  Palabras | 3  Páginas

Delgado TAG 0 Grupo 1-12 2014 Introducción En el presente trabajo daremos a conocer la empresa “Clothes Store S.A de C.V” y sus formas de venta, las compra con sus proveedores y clientes de las diferentes franquicias de ropa que se encuentran ubicadas en el país. Al igual que dar a conocer su clientela y a quienes van dirigidas sus ventas de acuerdo a las distintas marcas de ropa que se venden, y llevar los diferentes registros de pedidos de los clientes, así como datos de personales...

653  Palabras | 3  Páginas

Camperita con capucha en tela de raso acolchada y con ribete de piel De muy sencilla y fácil confección este es uno de los modelos más solicitados y también de los más caros a la hora de vender por la calidad de sus materiales Esta hermosa camperita es apta para perritos de tamaño pequeño aunque tranquilamente puede ser adaptado a perros tamaño mediano o grande. El diseño y la confección son sumamente sencillos y permite múltiples modificaciones y agregados como así también distintos ...

1357  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones | MANUAL DE FUNCIONESGERENTE GENERAL | GG – MF001Versión 0Fecha 29-10-2010 | 1. RELACIONES JERÁRQUICASDepende de: DirectorioSupervisa a: Gerente marketing Gerente de Administración y finanzas2. FUNCIÓN BÁSICAPlanificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar todas las actividades desarrolladas dentro de la empresa.3. FUNCIONES ESPECÍFICAS3.1 Planificar y organizar el trabajo del servicio tomando en cuenta los objetivos institucionales, las necesidades...

1715  Palabras | 7  Páginas

Manual de Funciones Gerencia de Administración Físicos y Financieros ÍNDICE   Introducción…………………………………………………………………………… | | Capítulo I: ASPECTOS GENERALES………………………………………………………… Marco Legal…………………………………………………………………………………………………Normas Generales………………………………………………………………………………………                                                                 | | Capítulo II: Empresa Mixta Socialista Arroz del Alba, C.A………………… | | Misión, Visión  …………………………………………………………………………………………… Estructura Organizativa...

1258  Palabras | 6  Páginas

mujeres entre los 20 y 35 años, Dulce Pasión S.A.S. Empresa de ropa interior femenina pretende lograr el éxito, crecer cada día más, aumentar sus productos y alcanzar un buen nombre a nivel nacional. Todo proyecto nuevo debe estar enfocado en una idea diferente e innovadora, esta propuesta hace parte de un producto que ya está constituido pero que de acuerdo a su movimiento y calidad puede generar un gran reconocimiento dentro de las empresas textiles, la propuesta estudia la ventaja competitiva...

1370  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCIÓN La Imagen Corporativa es la visualización que la empresa ofrece a los ojos del consumidor y del público en general: Marca, Producto, Beneficio, Calidad. Es por esta razón que CORNER LTDA., quiere proyectarse en el tiempo buscando la globalización del mercado nacional e internacional competitivo, y para lograr lo que buscamos nuestra empresa luchará mediante una gran concertación colectiva en la utilización de un excelente recurso humano, técnico y profesional. RESEÑA HISTÓRICA ...

1261  Palabras | 6  Páginas

orientan el programa de salud ocupacional en la empresa con el propósito de proteger a los trabajadores de los posibles efectos que causan los factores de riesgo. Éste sirve para facilitar la implementación de medidas más efectivas dentro del programa de salud ocupacional. El trabajo de inspección de los factores de riesgo tiene como finalidad identificar y localizar las posibles causas de accidente de trabajo y de enfermedad profesional existentes en la empresa. Un panorama de factores de riesgo ocupacionales...

932  Palabras | 4  Páginas

Química Licenciatura en Gastronomía MATERIA: ADMINISTRACION DE COCINA TRABAJO: MANUAL DE FUCIONES DE UN RESTAURANTE MOVIL NOMBRE: GLENDA ABARCA MACIAS DOUGLAS PONCES DOCENTE: Lcda. VICTORIA GARCIA Febrero 2015 INDICE 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos generales 3.1 Objetivos específicos 4. Organigrama 5. Descripción de puesto 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad...

670  Palabras | 3  Páginas

Nehosmary Y C.I.: V-17768512 Mendoza Gabriela C:I.: V- Vela Marveling C.I.: V- Duran Brenda C.I.: V- Batista Lei li Ricardo C.I.: V- Prof.: Barinas, Agosto de 2011 INTRODUCCIÓN En la actualidad ser una empresa reconocida, rentable y con un fuerte posicionamiento en el mercado, no garantiza la permanencia en dicho mercado y mucho menos el éxito progresivo de la organización, pues en un mundo globalizado, con situaciones continuamente cambiantes, donde las...

1336  Palabras | 6  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES AREA : DEPARTAMENTO DE PRODUCCION CARGO: JEFE DE PRODUCCION JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL FUNCIONES : 1. Administrar los recursos de la empresa (personal, equipos, máquinas, etc.). 2. Coordinar con gerencia sobre los planes de la empresa respecto a las ventas, para planificar los recursos necesarios para la producción. 3. Coordinar los contratos, ordenes de compra y labores...

1461  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones Nombre del Cargo GERENTE GENERAL Descripción Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial. Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas. FUNCIONES Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar hacia donde desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos. Organización de aspectos legales laborales...

1544  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Gerente General DEPENDIENTE: Todos los departamentos de esta unidad tales como:  Departamento Administrativo  Departamento Comercial  Departamento de Finanzas FUNCIÓN GENERAL: Administrar la entidad velando por los intereses de la empresa y el cumplimiento de la misma y objetivos trazados. Tiene la facultad de gestión representación legal de la entidad, supervisando el correcto manejo económico, financiero y administrativo de la empresa. ...

1474  Palabras | 6  Páginas

 FUNCIONES DE LA ASAMBLEA DE SOCIOS DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Aprobar, modificar y/o rechazar el balance correspondiente al ejercicio terminado. Aprobar el tratamiento ha darse con relación a las utilidades o perdidas, resultantes al final de gestión. Nombrar y renovar al gerente y/o Administrador de la Empresa. Constituir el directorio o consejo de administración. Aprobar manuales, reglamentos de la Empresa. Autorizar la administración de nuevos socios así como la reducción del Capital...

839  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones Información Razón social: Stampaint Ltda. Slogan: “diseña tu mundo “ Nit: 2155548-5 Dirección: Calle 75 sur # 1g-31 este Teléfono: 7671878 Logo: Correo: stampaint@gmail.com Horizonte institucional Misión Somos una empresa dedicada a la fabricación de estampados para la satisfacción de las personas para el diseño de su ropa Visión La empresa stampaint Ltda. En el 2019 será reconocida a nivel nacional Por la calidad de sus productos y aunaremos...

1071  Palabras | 5  Páginas

(ILUSTRAR) En la parte exterior de la cabeza, debajo de la cabeza, tiene una ventanilla que permite ver el goteo del aceite cuando regresa al depósito, después de haber irrigado todas las piezas. b) Manual Material que se necesita: A C E I T E (ILUSTRAR) PROCEDIMIENTO: (ILUSTRAR) Ponga dos gotas de aceite en las partes...

9679  Palabras | 39  Páginas

MARKETING Y PUBLICIDAD 2. MANUAL DE FUNCIONES * Definición: * Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. 3. PROCEDIMIENTO * DESCRIPCIÓN DEL PUESTO * 1. Misión * 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo * • Departamento o área * • Dependencia * • Subordinados * 3. Función básica * 4. Responsabilidades...

836  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Definición: Documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones. PROCEDIMIENTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. Misión 2. Identificación y referencia en el puesto de trabajo • Departamento o área • Dependencia • Subordinados 3. Función básica 4. Responsabilidades y ocupaciones • Responsabilidades • Ocupaciones 5. Marco de relación • Interno • Externo A continuación, ponemos un ejemplo de implementación...

822  Palabras | 4  Páginas

 ALVORT COMPANY TEX. La empresa estará dedicada a la venta de ropa femenina, la marca llevará por nombre “MALIK”, esta es una empresa orientada a la industria de la moda dirigida al mercado femenino moderno, contemporáneo y de vanguardia a partir de la selección de modelos originales e innovadores en una línea completa con ropa para toda ocasión, esto se tendrá a partir de nuestros diseños originales ,se maquilará el vestuario femenino utilizando materiales e insumos de calidad y detalladamente...

718  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIÓN DE EMPRESA DE CONFECCION Y DISEÑO La Organización empresarial es el proceso de determinación de las actividades de una empresa, disponiéndolas dentro de las mejores relaciones funcionales, definiendo con claridad la autoridad, la responsabilidad y los deberes de cada uno y asignándolas a los individuos, de forma que el esfuerzo de que son capaces sea aplicado y coordinado de manera efectiva y sistemática. La Estructura organizativa u ORGANIGRAMA de una empresa de confección...

997  Palabras | 4  Páginas

se ha ido adaptando mejor a nuestras necesidades. Los hay para todas y cada una de nosotras, según cómo los necesitemos y la ocasión, es decir, para salir, seducir, hacer deporte, dormir, en fin. La ropa interior femenina y lencería femenina seductora surge de la evolución del diseño de la ropa interior femenina, que nos llevo a pensar en los mágicos momentos de seducción, creando un producto que les ofrece a todas las mujeres la oportunidad de verse y sentirse como siempre lo soñaron en ese momento...

1493  Palabras | 6  Páginas

MARCO TEORICO Almacenes Surtitodo Ltda. Es una empresa comercializa y confeccionan prendas de vestir, con almacenes en las principales regiones del país , nuestra característica principal es nuestro precios bajos adicional a esto la calidad y el servicio nos han convertido en los lideres del mercado. A nuestra fuerzas de mercado es estratégica realizando actividades en los mas importantes de la ciudades donde se encuentra los surtitodos buscando un acercamiento a todos nuestro clientes...

814  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones : LongLife S.A. Directorio: El directorio se encarga de evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los objetivos y metas así como los planes de acción principales, la política de seguimiento, control y manejo de riesgos, los presupuestos anuales y los planes de negocios; controlar la implementación de los mismos; y supervisar los principales gastos, inversiones, adquisiciones y enajenaciones. Director Gerente: El director gerente es aquel que cuenta...

1471  Palabras | 6  Páginas

Manual de Funciones Cargo: Preceptor Campo de actividad: Secundaria Autoridad: Recibe órdenes de rectora. Imparte órdenes al alumnado Relaciones con otros cargos: Relaciones informales: Padres Relaciones formales: Miembros de la organización incluyendo alumnos Funciones En materia de Planeación. -Participar en la formulación de los programas de actividades del personal escolar. -Concentrar la información y elaborar las estadísticas relativas a la operación del plantel. -Formular...

521  Palabras | 3  Páginas

CENTENARIO S.A. DE C.V. EMPRESA COMERCIAL LUIS CABRERA NO. 3, COL. CENTRO ZACATLÀN, PUEBLA ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____  MANUAL DE LA EMPRESA BIENVENIDO (A) Estimado compañero (a): Mucho me complace darle la más cordial bienvenida a nuestro equipo, pues nuestra empresa necesita de elementos como usted que buscan su superación colaborando activamente en este equipo...

1194  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN Dentro de las principales funciones que tiene el administrador de empresas en una empresa esta el saber aplicar un buen análisis con respecto a la información financiera y contable de esta. A continuación se presenta un análisis financiero breve aplicado a una empresa de confecciones, en donde se aplican conceptos del análisis financiero básico empezando por el análisis vertical, horizontal y algunos indicadores o razones financieras que hay que tener en cuenta al momento de realizar...

1590  Palabras | 7  Páginas

1. GERENTE COMERCIAL FUNCIONES * Mantener el funcionamiento de la maquila en general . * Representa jurídica y legalmente a la maquila ante terceros. * Dirige y controla las funciones administrativas de la maquila. * Supervisar el correcto y oportuno cumplimiento de las funciones del personal analizando la eficiencia del desempeño de trabajo. * Autorizar las compras y las ventas. * Atender y promover los clientes y rutas...

776  Palabras | 4  Páginas

Pautas Básicas para poner en Marcha un comercio de Ropa PROYECTO TIENDA DE ROPA PLAN DE NEGOCIOS Si quieres montar una tienda de ropa y no sabes como..... Aqui hay unas pautas que te ayudaran a canalizar tus esfuerzos Si haz trabajado en una tienda de ropa, o te gusta este mundo, tienes don de gente y muchas ganas de ser empresaria. Reúnes casi todos los requisitos para crear tu propio comercio Lo primero a elegir es la forma de comercializar que mas se ajusten a las posibilidades. Esto puede...

1123  Palabras | 5  Páginas

ALWAYS YOUNG Inc. “Nunca se es tarde para la moda” INTRODUCCIÓN Dentro del campo de las inversiones, se tiene como principal objetivo la creación de una tienda comercial cubra el mercado de ropa informal, para un mercado joven, sin distinción de sexo, que busca satisfacer diversas necesidades, como son la comodidad, practicidad, diseño, forma, colore, entre muchas otras cosa, que cubra un rango de edad de 15 a 29 años. También hace referencia a todos los elementos que hacen parte de la...

1254  Palabras | 6  Páginas

Un manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, , es la descripciòn de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de producciòn...

1512  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...

657  Palabras | 3  Páginas

| |MANUAL DE FUNCIONES |Pagina 1 de 7 | | | |Versión 0.1 | | |TABLA DE CONTENIDO | | CONTENIDO SECCION I – GENERALIDADES ...

738  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRA Y COSECHAS PRESENTADO POR: PAOLA PAZMIÑO TULCANAZA GUILLERMO MORAN CABRERA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS Y COSECHAS PRESENTADO A: YOLANDA CECILIA ROJAS INSTRUCTORA SENA TECNÓLOGIA EN GESTIÓN FINANCIERA Y DE TESORERÍA PUPIALES – NARIÑO 2012 MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA SIEMBRAS...

1593  Palabras | 7  Páginas

OBEJTO DE LA EMPRESA TALLER PRESENTADO POR: Ibeth Lorena Jaramillo Flórez PRESENTADO A: Atenaida Pérez Sierra FICHA 899251 COLEGIO MANUELA BELTRAN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGOS EN GESTION ADMINISTRATIVA INTRODUCCIÓN El manual de funciones se elabora con el fin de aportar con el marco teórico de una organización en este se definen los perfiles, describe los cargos que de igual manera se encuentran en el organigrama expresa las funciones que le corresponden...

647  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA XYZ Manual de Funciones Nombre del Cargo: Director Ejecutivo Jefe Inmediato: Junta Directiva Numero de personas en el cargo: 1 Objetivo: Ejecutar las decisiones de la Asamblea y junta Directiva y responder ante ambos organismos. Funciones 1.hacer que las operaciones y estatutos de la asociación se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los Directivos y el administrador 3.Ejecutar por delegación las resoluciones por mandatos de la Junta Directiva 4...

1396  Palabras | 6  Páginas

específicos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan los empleados, describe la organización...

1056  Palabras | 5  Páginas

 Índice Importancia de manual de funciones………………………… 2 Objetivos de manual de funciones………………………. 3 Presentacion de la empresa…………………4 Mision Vision Historia Organigrama……………………...….. 5 Formato………………………6 Importancia de manual de funciones En este manual se detallan cuáles son las tareas específicas de cada persona, desde el director hasta el último empleado. El manual explicara funciones detalladas de la empresa como: Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada...

693  Palabras | 3  Páginas

Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

1377  Palabras | 6  Páginas

Diseñar un Manual de descripción de Cargos para el departamento de Bienes Nacionales de la Zona Educativa del Estado Portuguesa, Planteamiento del Problema: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los recursos que posee, es por ello que son el objetivo de estudio en la administración pública y privada, las organizaciones públicas son muy diferentes de las organizaciones privadas ya que la pública se encarga de satisfacer necesidades sin...

742  Palabras | 3  Páginas

LA ELABORACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1. ORGANIGRAMA Se analiza el esquema gráfico de la estructura de la empresa donde se pueden observar las áreas de la empresa, así como el número de cargos y niveles jerárquicos. 2. MANUAL DE FUNCIONES Se hace revisión de este manual para poder establecer los procedimientos de acuerdo a las funciones que debe desempeñar el empleado en cada cargo. 3. INVENTARIO DE PROCEDIMIENTOS POR CADA ÁREA El gerente de la empresa, solicita en forma escrita...

784  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CARGO: Gerente Administrativo y financiero NIVEL: de ejecución UBICACIÓN: dirección administrativa AUTORIDAD LINEAL: sobre responsables de contabilidad, personal administrativo y apoyo en general OBJETIVO: 1:- planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones administrativas que dirige y coordina las actividades necesarias y que estén relacionadas con...

977  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...

1032  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN La industria en la preparación de bebidas ha crecido notablemente en los últimos años debido a las circunstancias económicas actuales. El hecho es que el crecimiento y consolidación de las empresas de bebidas ha demandado la contratación de personal que debe estar preparada para ofrecer un servicio de calidad que permita el desarrollo de este tipo de negocio que en esta ocasión es una tisaneria, razón por la cual es importante equipar el recurso humano con las herramientas de trabajo...

1020  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCION. El presente Manual de Funciones. Ha sido elaborado pensando en los cambios que enfrenta la empresa tanto a nivel de entorno como a nivel de mercado. Estos cambios pueden ser: · La globalización del mercado. · La competencia que tiene que afrontar la empresa · La constante evolución del mercado que exige cambios en la empresa. · Los factores tecnológicos, económicos y sociales que se nos presentan cada día. Todos estos aspectos nos...

1131  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “EL MESTIZO” INTRODUCCIÓN El presente Manual fue elaborado conforme a Principios y Normas de la Organización, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de la cada unidad de Administración. Este trabajo fue desarrollado en base a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de la Gerencia, y la coordinación y ejecución a cargo de la Administración. El...

1337  Palabras | 6  Páginas

MEDELLIN 2013 MANUAL DE FUNCIONES Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción, ventas, etc. Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como sus responsabilidades.  Por otra parte existe el manual de procedimientos, es la descripción de todos...

1357  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de...

764  Palabras | 4  Páginas

MANUAL ADMINISTRATIVO DE FUNCIONES DESCRIPCION DE PUESTOS IDENTIFICACION Y RELACION a) Identificación: 1. Nombre del puesto: DIRECTORIO 2. N° de plaza: 5 3. Clave: 0 4. Ubicación: Nivel Estratégico 5. Tipo de contratación: Medio tiempo 6. Ámbito de Operación: Directorio b) Relaciones de autoridad: 7. Jefe Inmediato: No Aplica 8. Subordinados directos: Director Ejecutivo 9. Dependencia funcional: No Aplica c) Propósito del puesto 10. Función General Canalizar y articular la...

1729  Palabras | 7  Páginas