Manual De Funciones Del Departamento De Logistica ensayos y trabajos de investigación

4.3. DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA 4.3.1. Características y Funcionamiento. El departamento de logística es el encargado de mantener de manera armoniosa las relaciones con los clientes externos, antes de firmar el contrato es quien planea la tecnología a usarse y el encargado de realizar las cotizaciones requeridas por los ejecutivos de cuentas del departamento comercial; una vez firmado el contrato este departamento se encargara de importar y/o producir lo que se ha pactado en el mismo; y durante...

530  Palabras | 3  Páginas

Actividad 2 Estructura y funciones de un departamento de logística El área de logística está integrada por diversos departamentos los cuales tienen responsabilidades particulares e interactúan entre ellos para lograr los objetivos que la empresa ha planteado. Con la siguiente actividad usted destacará las responsabilidades de los diferentes departamentos que conforman el área. Instrucciones: Esquematice y describa la estructura, funciones y objetivos de un área de logística, incluya cada uno de...

1551  Palabras | 7  Páginas

MISIÓN Y FUNCIONES GENERALES DEL DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA. 2.1 Misión. Garantizar el suministro de bienes y servicios a las dependencias del Banco, en forma oportuna con la calidad y cantidad necesaria, a fin de contribuir al cumplimiento de sus funciones. Asimismo; administrar los bienes muebles e inmuebles de la Institución. Banco de la Nación Departamento de Logística 5 de 52 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) VERSIÓN 04 TITULO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO...

684  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE CARTERA CREDITO: Es una operación por medio de la cual un acreedor presta cierta cantidad de dinero a un deudor por la garantía o confianza por el compromiso del pago y obteniendo una ganancia o confianza con el compromiso del pago y obteniendo una ganancia ELEMENTOS: Monto Destino Plazo Amortizaciones Intereses Confianza Riesgo Legal Deudor CALIFICACION DE LOS CLIENTES: Excelentes Bueno Regular Malo DEPÁRTAMENTO DE CREDITO Es responsable...

716  Palabras | 3  Páginas

COMPRAS, ALMACENES Y DISTRIBUCION Sistema de Compras. 01. Organización del Sistema Logístico. La función logística en un hotel, es la que proporciona los insumos, materiales y servicios necesarios para su funcionamiento. Organizando, planificando, coordinando y controlando el ciclo, desde que se produce la necesidad de adquisición, consumo o utilización, hasta que ésta se satisface física y administrativamente. 02. Determinación Qué, Cómo y A quién se debe Comprar. El primer paso es establecer...

894  Palabras | 4  Páginas

tener un buen control de los recursos para garantizar el éxito, para poder lograr el objetivo y control de recursos existe una base, la cual nos indica lo que uno quiere hacer, para luego determinar y organizarse como grupo para que el proyecto funcione por eso es que muchas empresas diseñan su propia estrategia a partir de una estructura organizativa. Cabe destacar que todas las organizaciones requieren de una serie de recursos los cuales son necesarios para alcanzar los objetivos planeados y...

1179  Palabras | 5  Páginas

DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA Dada la naturaleza del proyecto, el departamento de logística se va a encargar de la gestión de todos los flujos de información y de productos (desde que el cliente se interesa por el servicio ofrecido hasta que dicho servicio es satisfecho) necesarios para ofrecer a los clientes un servicio de calidad. Es decir, se va a encargar de llevar a cabo un control de las actividades y servicios ofrecidos, así como de organizarlos y de asegurarse que cuentan con todo lo necesario...

506  Palabras | 3  Páginas

Departamento de logística Los principales objetivos específicos de esta actividad son: * Cálculo de los pronósticos de ventas para la planeación de las compras, en cantidades específicas para un determinado período de tiempo, para una fecha señalada. * Proporcionar un flujo ininterrumpido de materiales suministros y servicios necesarios para el funcionamiento de la organización. * Mantener la continuidad del abastecimiento. * Mantener existencias económicas compatibles con la...

571  Palabras | 3  Páginas

PROGRAMACION (PLANIFICACION) AREA DE ADQUISICIONES AREA DE ALMACENAMIENTO AREA DE DISTRIBUCION AREA DE CONTROL PATRIMONIAL (MANEJO DE INVENTARIOS) El Area de abastecimientos se encarga de : Programar, dirigir, ejecutar y controlar el sistema de logística, conforme a los lineamientos y políticas de la Municipalidad, normas presupuestales, técnicas de control sobre adquisiciones y contrataciones. Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, así como organizar, asesorar...

1220  Palabras | 5  Páginas

DEPARTAMENTO DE LOGISTICA EMPRESARIAL “Dado un nivel de servicio al cliente predeterminado, la logística se encargara del diseño y gestión del flujo de información y de materiales entre clientes y proveedores (distribución, aprovisionamiento, almacenaje, y transporte) con el objetivo de disponer del material adecuado, en el lugar adecuado, en la cantidad adecuada, y en el momento oportuno, al mínimo costo posible y según la calidad y servicio predeterminados para ofrecer a nuestro clientes.” ...

1072  Palabras | 5  Páginas

Funciones por departamento • Instalar, reparar y mantener correctiva y preventivamente todos los equipos informáticos y de comunicaciones de las dependencias que integran el H. Ayuntamiento. • Instalar y configurar en los equipos informáticos de las dependencias y los sistemas suministrados en base a las solicitudes de los mismos. • Asignar los equipos informáticos solicitados para las dependencias de acuerdo a evaluación de la Dirección de Informática. • Administrar, monitorear y mantener el...

1033  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES PARA EL PUESTO DE SOPORTE LOGISTICOUn responsable de logística debe gestionar las actividades de logística y utilizar con efectividad la política de Control de Producción y Logística de la empresa. FUNCIONES GENERALES Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del cliente y mantener una buena relación con el mismo, así como gestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la planta. Todo ello para garantizar la satisfacción del cliente. Dirigir los equipos...

611  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DEL AREA DE LOGISTICA La función logística se encarga de la gestión de los flujos físicos (materias primas, productos acabados…) y se interesa a su entorno. El entorno corresponde en este caso a : 1. recursos (humanos, consumibles, electricidad…) 2. bienes necesarios a la realización de la prestación (almacenes propios, herramientas, camiones propios, sistemas informáticos…) 3. servicios (transportes o almacén subcontratados, …) La función logística gestiona directamente...

948  Palabras | 4  Páginas

Título del Control: Funciones de la logística y su relación con las otras áreas de una empresa. Nombre Alumno: Esteban de la Cruz Ponce Cuevas. Nombre Asignatura: Gestión logística y de abastecimiento Instituto IACC 01 de septiembre de 2014 Introducción El presente informe describirá la logística de distribución y almacenamiento dentro de una empresa con proyecciones de expansión a otras regiones, donde se identificara cual es la función principal de la logística dentro de la empresa...

1107  Palabras | 5  Páginas

específicos………………………………………………….5 4. Gerente Comercial………………………………………………………6 4.1 perfil del cargo 4.2 función 4.3 competitividad 5. Gerente General…………………………………………………………8 5.1 perfil del cargo 5.2 función 5.3 competitividad 6. Gerente financiero……………………………………………………..10 6.1 perfil del cargo 6.2 función 6.3 competitividad INTRODUCCIÓN El manual de funciones contiene información valida correspondiente a las labores que realizan los empleados, describe la organización...

1056  Palabras | 5  Páginas

GERENTE REGIONAL DENOMINACION DEL CARGO GERENTE REGIONAL NATURALEZA DEL CARGO Órgano de dirección FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Planear, organiza, dirigir y controlar el desarrollo de las actividades productivas, técnico administrativas, financieras y presupuestales. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y políticas impartidas por el Gerente Santillana Educativas y el Gerente General. Coordinar, gestionar y supervisar el apoyo técnico financiero, así como la cooperación técnica nacional...

1275  Palabras | 6  Páginas

COBRANZA   La persona encargada de este departamento deberá de recuperar el capital proveniente de las ventas a crédito que se han realizado en la organización. Los cobradores deben ser rotados para evitar el entendimiento con los clientes. CUALIDADES   Sus cualidades deben ser similares al ejecutivo del crédito, porque lo más recomendado es que la misma persona quien se responsabilice de la cobranza, debe tener conocimientos de los créditos otorgados por la empresa. El cobrador debe...

784  Palabras | 4  Páginas

DE PRODUCCION En este departamento se solicita y controla el material que se va a trabajar, se determina las secuencias de operaciones, las inspecciones y los métodos, se piden las herramientas, se asignan tiempos, se programa, se distribuye y se lleva el control del trabajo y se logra la satisfacción del cliente. Funciones La sección de producción en la industria puede considerarse como el corazón de la misma, y si la actividad de esta sección se interrumpiese toda la empresa dejaría de ser productiva...

505  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RESERVACIONES Y RECEPCION EL DEPARTAMENTO DE RECEPCION Es el departamento más importante dentro de un hotel a que es el primero en atender al huésped, y algunos de sus materiales que utiliza son: • Llaves de habitaciones • Llave maestra • Teléfono • Reloj de pared (adicional) En este departamento las reservaciones se dan 3 grupo diferentes: En depósitos: que es donde el huésped garantiza su llegada, emite el pago de una cantidad de dinero...

558  Palabras | 3  Páginas

DEPARTAMENTO DE COMPRAS 1.1. Recibe las requisiciones de compras, es decir, atiende las peticiones en cuanto a carencia de material se refiere, en cada uno de los departamentos involucrados en el proceso productivo (cemento, arena, granza, granito, herramientas de trabajo, etc.). 1.2. Analiza detalladamente las fuentes de abastecimiento, tomando en cuenta todos los proveedoresactivos y potenciales con los cuales la empresa mantiene relaciones comerciales. 1.3. Envía las solicitudes de cotización...

1025  Palabras | 5  Páginas

• DEPARTAMENTO DE COMPRAS • Recibe las requisiciones de compras, es decir, atiende las peticiones en cuanto a carencia de material se refiere, en cada uno de los departamentos involucrados en el proceso productivo (cemento, arena, granza, granito, herramientas de trabajo, etc.). • Analiza detalladamente las fuentes de abastecimiento, tomando en cuenta todos los proveedores activos y potenciales con los cuales la empresa mantiene relaciones comerciales. • Envía las solicitudes de cotización...

1172  Palabras | 5  Páginas

FUNCION DE LOS DEPARTAMENTOS GERENCIA Es el cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y controla fin de lograr objetivos establecidos. Las funciones del Gerente General son: * Contratar todas las posiciones gerenciales. * Realizara evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones...

1220  Palabras | 5  Páginas

I. MANUAL DE FUNCIONES Descripción de funciones: NOMBRE DEL CARGO: Jefe Distribución  DEPARTAMENTO Logística DEPENDE DE (CARGO): Gerente Planta Proceso NUMERO DE PERSONAS A CARGO: 38 Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de los pedidos, en cantidad, calidad y tiempo requeridos por el cliente, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de los procedimientos que afectan la operación. Funciones del cargo: a. Coordinar las operaciones de toma de pedidos, alistamiento, almacenamiento...

1074  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRADOR: Encargado de la toma de decisiones a nivel de directorio y encargado de las ventas de la empresa, y nuestra filosofía es mantener una buena atención y la calidad en todo servicio y unas de las funciones son: • Realiza el seguimiento de las operaciones diarias y mensuales del negocio. • Da la aprobación para la reestructuración a implementar • Elabora presupuesto...

1269  Palabras | 6  Páginas

2. Manual de Logística 2.1 Las Compras 2.2 Política de Compras 2.3 Los Proveedores 2.4 Cuándo se Compra 2.5 La Determinación de las Necesidades de Producto 2.6 La Emisión de Pedidos 2.7 La Recepción del Producto 2.8 La Carta de Porte 2.9 Actuación ante un envío defectuoso 2.10 Almacenaje del Producto 2.11 El Inventario 2.1. Las Compras Una Central Franquiciadora nos aportará aporta una de las ventajas significativas más importantes en cualquier...

1559  Palabras | 7  Páginas

/AUXILIAR DE MANTENIMIENTO OBJETIVO: Brindar un servicio de calidad, para que a través del funcionamiento optimo en habitaciones logremos la preferencia de nuestros huéspedes. RESPONSABILIDADES: Jefe de Mantenimiento: Encargado de personal, Distribución de tareas e inspección de habitaciones. Aux. de mantenimiento: Rutina diaria. Que funcione, wc, aire acondicionado, puertas, tv. Dvd Y en general, el funcionamiento óptimo de todas las áreas del hotel RELACION CON OTROS PUESTOS. Recepción. 100% Ama de...

1506  Palabras | 7  Páginas

LA FUNCION LOGISTICA Para toda empresa lo primordial es el cliente. Que se sienta satisfecho en todo sentido como por ejemplo, se le entregue el producto en el momento indicado, en el lugar pactado, con los parámetros de calidad requeridos ,Con estrategia y evitando al máximo las rupturas de stock que acarrean sobre costos. En pocas palabras cumplirle al 100%. Para lograr esto es necesario tener implementado un programa de logística optimo. Esto no solo beneficiara al cliente sino también al empresario...

525  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DE LOGISTICA Las actividades logísticas en una empresa son el motor  son el motor de trabajo de la eficacia de las áreas de comercialización y producción y enlazan el punto y momento de la producción o compra, y el punto y momento del consumo. Las empresas se organizan alrededor de las funciones de producción y marketing, que son actividades son de vital importancia  puesto que enlazan el punto y momento de la producción o compra, y el punto y momento del consumo. Dentro de estas se...

785  Palabras | 4  Páginas

Funciones de la Gerencia Logística (LOG) La Gerencia Logística es una función gerencial que actúa en conformidad con las directivas de la Gerencia General; el Gerente de Logística busca, evalúa, selecciona, administra y controla los proveedores y subcontratistas de la empresa; se encarga de todos los abastecimientos internos y externos, de la supervisión de la calidad de los productos, materiales y servicios abastecidos, de la gestión de los almacenes de obra y de todos los demás equipos, herramientas...

600  Palabras | 3  Páginas

institucional de autogestión que involucre a toda la comunidad y coadyuve en la toma de decisiones para un mejor funcionamiento del centro educativo. Por lo tanto, el departamento de Logística y Administración del Centro de Atención Infantil, uniéndose a la vanguardia educativa, plantea los siguientes: Objetivos Generales • Identificar de manera general, la organización y el funcionamiento del centro educativo, para apoyar a las áreas técnicas que integran el Centro de Atención Infantil, en la...

1221  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DE LAS DIFERENTES FUNCIONES DE LA LOGÍSTICA. En todo proceso logístico existen 5 funciones básicas relacionadas al buen desempeño de un plan logístico. 1. La gestión del tráfico y transportes se ocupa del movimiento físico de los materiales. 2. La gestión del inventario conlleva la responsabilidad de la cantidad y surtido de materiales de que se ha de disponer para cubrir las necesidades de producción y demanda de los clientes. 3. La gestión de la estructura de la planta consiste...

689  Palabras | 3  Páginas

infraestructura logística en la cual se almacenan productos y se embarcan órdenes de salida para su distribución al comercio minorista o mayorista. Generalmente se constituye por uno o más almacenes, en los cuales ocasionalmente se cuenta con sistemas de refrigeración o aire acondicionado, áreas para organizar la mercancía y compuertas, rampas u otras infraestructuras para cargar los vehículos. Las compañías suelen definir la localización de sus centros de distribución en función del área o la región...

645  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES TECNOLOGIA INDUSTRIAL GESTION HUMANA 10/06/2010 [Escribir el nombre del autor] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] INFORME FINAL MANUAL DE FUNCIONES UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS TECNOLOGIA INDUSTRIAL 10/06/2010 BOGOTA D.C. INTRODUCCION ...

967  Palabras | 4  Páginas

CASA DE ENCUENTROS MANUAL DE FUNCIONES | Principio del formularioFinal del formulario | Diciembre de 2011 MANUAL DE FUNCIONES TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN 4 MISIÓN ...

873  Palabras | 4  Páginas

ejecución de las funciones y actividades. * Garantizar la evaluación y seguimiento de la gestión. * Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la naturaleza de la organización. * Garantizar una información confiable y veraz. * Idoneidad y eficiencia del recurso humano. * Prevenir errores, riesgos e irregularidades. MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA CONTROL INTERNO ELABORADO POR: STEFANIA SAPUYES MANUAL DE FUNCIONES | FECHA | | MANUAL DE FUNCIONES...

559  Palabras | 3  Páginas

 ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO MANUAL DE FUNCIONES 21/05/2013 SANDRA LEMA ESTEBAN ALOMOTO EVELYN ÑACATA MANUAL DE FUNCIONES INTRODUCCION SÍNTESIS HISTÓRICA La empresa Servicios Cybercell S.A. se estableció en Quito, Ecuador el 16 de abril de 1999, como una sociedad anónima, ante el Notario Primero del Cantón Quito, Doctor Jorge Machado Cevallos. Su objeto social es la compra, venta y distribución al por mayor y menor de servicios de telefonía celular y desarrollar...

1074  Palabras | 5  Páginas

Funciones generales del departamento de recursos humanos: El Departamento de Recursos Humanos tiene a su cargo las siguientes funciones: 1.- Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos y los principios de administración de personal. 2.- Mantener actualizados la documentación y los registros con todos los antecedentes y la información referida al personal. 3.- Asesorar oportunamente al personal sobre todas las materias del derecho laboral manteniendo un archivo...

902  Palabras | 4  Páginas

Diseñar un Manual de descripción de Cargos para el departamento de Bienes Nacionales de la Zona Educativa del Estado Portuguesa, Planteamiento del Problema: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de los recursos que posee, es por ello que son el objetivo de estudio en la administración pública y privada, las organizaciones públicas son muy diferentes de las organizaciones privadas ya que la pública se encarga de satisfacer necesidades sin...

742  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: Gerente General DEPENDIENTE: Todos los departamentos de esta unidad tales como:  Departamento Administrativo  Departamento Comercial  Departamento de Finanzas FUNCIÓN GENERAL: Administrar la entidad velando por los intereses de la empresa y el cumplimiento de la misma y objetivos trazados. Tiene la facultad de gestión representación legal de la entidad, supervisando el correcto manejo económico, financiero y administrativo de la empresa. ...

1474  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES 2.2.3 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 1. Misión del cargo Es responsable de efectuar la redacción o revisión y corrección de los borradores de documentos oficiales de la SFP, que debe ser suscripto por el/la Ministro/a Secretario/a Ejecutivo/a de la Función Pública. Área de Apoyo. Secretaria General. Secretario/a General. Diarias o permanentes: 01) Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del personal a su cargo, conforme con las normas y procedimientos...

1000  Palabras | 4  Páginas

Introducción: El manual de organización y funciones es un instrumento dinámico, sujeto a cambio que surge de las necesidades propias de toda empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Este manual indica las actividades que deben ser cumplidas por los miembros de la empresa, así mismo la forma en que las mismas actividades deberán ser realizadas. También se puede decir que el manual de funciones documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área...

1377  Palabras | 6  Páginas

Las funciones básicas de un departamento de exportación El perfil del gerente o ejecutivo de exportación debe comprender: alto nivel cultural y sensibilidad para tratar con las más diferentes culturas; ser creativo, innovador y hábil negociador; dominar idiomas extranjeros; tener una óptima formación académica, estar acostumbrado al riesgo, contar con capacidad de liderazgo, seriedad comercial, alto sentido del control y flexibilidad; conocer el mercado y producto, los contratos internacionales...

573  Palabras | 3  Páginas

1.DENOMINACIÓN DEL CARGO: Jefe del Departamento de Sistemas 2. Nº DE ORDEN DEL CARGO: 078 3. DEPENDE DIRECTAMENTE DE: Director de Administración, Finanzas y Sistemas 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Analistas (4) Secretaria 5. RESPONSABILIDAD: Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas. 6. COORDINACIÓN: Coordina con las unidades orgánicas de la Caja, relacionados al cumplimiento de sus funciones. 7. FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Dirigir, coordinar, supervisar y controlar...

1654  Palabras | 7  Páginas

Manual de funciones FECHA: septiembre de 2010 VERSION: 1 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES EMPRESA DE GIROS Y MENSAJES ASSISTANTS TURNS S.A. I. IDENTIFICACION AREA: gerencia. CARGO: gerente. JEFE INMEDIATO: junta directiva. II. PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicial a la empresa de giros y mensajes ASSISTANTS TURNS S.A. planear, organizar, dirigir, controlar, y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la empresa...

1032  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Cargo: Gerente Código: 01 Nivel: Profesional Ubicación Del Cargo: Administrativo División: Administrativo Sección: Principal Superior Inmediato: Junta Directiva Salario Básico: 4.500.000 Tipo De Contratación: Indefinido Resumen Del Cargo: un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día...

657  Palabras | 3  Páginas

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN MANUAL DE FUNCIONES 1. Objetivos Facilitar la ubicación y orientación del personal, además que permite establecer, claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. 2. Alcance Este manual de funciones tiene cubrimiento de toda el área de producción e impuesto por el gerente de producción. 3. Esquema de presentación de los puestos de trabajo A. Gerente de producción Identificación 1. Nombre del puesto : Gerente...

1681  Palabras | 7  Páginas

Manual de funciones "Es un instrumento o herramienta de trabajo, que contiene conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario es sus actividades y será elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin inferir en las en las capacidades intelectuales. Especifica las obligaciones de cada de los cargos".1 El manual de funciones, es utilizado por distintas instituciones para mejorar el rendimiento...

1633  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES | CODIGO: MF001 | VERSION: 1 | FECHA: 29 de Mayo de 2012 | PAG: 1 DE 13 | CODIGO: | OO1 | TITULO DEL PUESTO. | Gerente. | DEPARTAMENTO. | Ejecutivo. | DEPENDE DE: | Junta General de Socios. | SUPERVISA A: | Todo el personal. | NATURALEZA DEL TRABAJO: | Planificar, programar, organizar, dirigir, y controlar las actividades que se realizan en la empresa. | | | FUNCIONES: | * Legislar las actividades de la empresa con la producción. * Planificar lo que...

1346  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIDAD ACADEMICA REGIONAL COCHABAMBA Departamento de Administración, Economía y Finanzas MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES ESTUDIANTE: Cassab Natalia Cassab Xavier Vidaurre Gabriel Flores Marcelo DOCENTE: Mgr. Jorge Ricardo López Gumucio MATERIA: Administración 2 Cochabamba – Bolivia 22 de Mayo de 2013 Contenido 1. Introducción The Coca-Cola Company, es una corporación multinacional dedicada...

1501  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES PUESTO: GERENTE GENERAL FUNCIONES GENERALES: SU LABOR SE CENTRA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA PLANEACIÓN EMPRESARIAL, ES EL PUESTO EN EL CUAL SE CENTRA EL MAYOR PODER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, SUS DECISIONES ESTÁN CENTRADAS EN LO QUE ES INVERSIÓN Y EN LOS CONTRATOS EN LOS REPRESENTA A LA EMPRESA. FUNCIONES ESPECÍFICAS:  PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES DE LA CLINICA.  REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA  DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA....

1069  Palabras | 5  Páginas

Resolver conflictos en forma tranquila Matemática básica - Capacidad de analisis - Capacidad calculo y conversiones GESTION DIRECTIVA FUNCIONES Crear estrategias generales de ventas. Director general de proyectos. Revisión de los estados financieros. Poder de negociación con proveedores. Principal encargado del área comercial. Realiza funciones directivas de compras, ventas, mantenimiento, recursos humanos y económicos. Encargado de supervisar que las personas cumplan las órdenes y...

1671  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CARGO: DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS 1. Sector de la Organización Dirección de Recursos Humanos. 2. Cargo Superior Vice Ministro/a de Administración y Finanzas. 3. Cargos Subordinados Jefe/a de Departamento Administrativo de Personal. Jefe/a de Departamento de Procesamiento de Salarios. Jefe/a de Departamento Técnico. 4. Reemplazo Temporal El Director/a de Recursos Humanos podrá ser reemplazado temporalmente por otro Director/a del Gabinete del Vice Ministro de Administración...

511  Palabras | 3  Páginas

Manual de funciones Nombre del Cargo GERENTE GENERAL Descripción Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial. Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas. FUNCIONES Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar hacia donde desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos. Organización de aspectos legales laborales...

1544  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES PARA UN GERENTE NOMBRE DEL CARGO: GERENTE LUGAR: CONCESIONARIO AUTOMOVILÍSTICO PERSONAS BAJO SU MANDO: 3 Empleados SUELDO: $ 10.000000 CONTRATO: indefinido FUNCIONES: – Es el encargado de manejar y conocer las actividades administrativas, ya que es el primero en el organigrama. – Evaluación del estado actual económico dela empresa. – RESPONSABILIDAD: • Es el responsable ante los socios del CONCESIONARIO AUTOMOVILISTICO. • Dirige guía y maneja la empresa. •...

1321  Palabras | 6  Páginas

Manual de funciones DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de...

764  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES CARGO: Gerente Administrativo y financiero NIVEL: de ejecución UBICACIÓN: dirección administrativa AUTORIDAD LINEAL: sobre responsables de contabilidad, personal administrativo y apoyo en general OBJETIVO: 1:- planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones administrativas que dirige y coordina las actividades necesarias y que estén relacionadas con...

977  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCION. El presente Manual de Funciones. Ha sido elaborado pensando en los cambios que enfrenta la empresa tanto a nivel de entorno como a nivel de mercado. Estos cambios pueden ser: · La globalización del mercado. · La competencia que tiene que afrontar la empresa · La constante evolución del mercado que exige cambios en la empresa. · Los factores tecnológicos, económicos y sociales que se nos presentan cada día. Todos estos aspectos nos...

1131  Palabras | 5  Páginas

Un manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos, , es la descripciòn de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de producciòn...

1512  Palabras | 7  Páginas

 ENSAYO MANUAL DE FUNCIONES Toda organización que busca orientar al talento humano, hacia las actividades y tareas que diariamente deben desarrollar en el ejercicio de sus funciones, utilizan un instrumento de trabajo muy efectivo al que se le denomina Manual de funciones. La realización de este libro para las instituciones públicas o aquellas que buscan certificarse bajo la Norma ISO 9001:2000, deberán sujetarse al Decreto 2539 de 2005, el cual determina los criterios obligatorios de cumplimiento...

811  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA PULPIFRESH Gerente General, el cual está a cargo del ingeniero de alimentos, el control y operación de la empresa Las funciones Específicas de este cargo son:  Coordinar los equipos de trabajo  Orientar la dirección de la Empresa en sus diferentes áreas.  Definir y Planear las metas y Objetivos a largo, mediano y corto plazo. Jefe de Producción, quien estará a cargo de las funciones relacionadas con el proceso de producción y tendrá bajo su responsabilidad...

1360  Palabras | 6  Páginas