Manual De Funciones Del Supervisor De Ventas ensayos y trabajos de investigación

Planificación y Organización ACCIONES: Preparar los Pronósticos de Ventas Preparar los Pronósticos de Gastos Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc. Capacitarse y buscar asesoramiento en tareas específicas. Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas. Reclutamiento de Vendedores ACCIONES: Preparar el perfil adecuado del Vendedor Idóneo. Crear una base de datos de vendedores, por recomendación...

738  Palabras | 3  Páginas

EL SUPERVISOR DE VENTAS Y SUS FUNCIONES BÁSICAS Muchas veces algunos Emprendedores me han preguntado qué funciones cumple un SUPERVISOR DE VENTAS; porque dicen que aparte de llenar informes y a veces acompañar a los vendedores en su ruta de trabajo, no encuentran otras tareas que puedan realizar. Muchos entendidos dicen que los SUPERVISORES DE VENTA no deben vender porque están ocupados en diversas tareas administrativas y de ejecución y que las únicas ventas que deben efectuar son las de Oficina...

688  Palabras | 3  Páginas

Página de Opinión: De Marketing, Ventas y… Algo más… EL SUPERVISOR DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Muchas veces algunos Empresarios y Distribuidores me han preguntado qué funciones cumple un SUPERVISOR DE VENTAS; porque dicen que aparte de llenar informes y a veces acompañar a los vendedores en su ruta de trabajo, no encuentran otras tareas que puedan realizar. Muchos entendidos dicen que los SUPERVISORES DE VENTA no deben vender porque están ocupados en diversas tareas administrativas y de...

1163  Palabras | 5  Páginas

EL SUPERVISOR DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Supervisor de ventas El supervisor de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o Departamento de ventas. El buen supervisor de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como es la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones y ejecutarlas. Funciones del Supervisor de Ventas: • Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que deben planificar sus acciones y las del Departamento, tomando...

623  Palabras | 3  Páginas

TELMARK SCOTIABANK LIMA PLAN DE ACCION BACK OFFICE Back office recibe un F.V.I como constancia de la venta realizada por el EEVV con los datos principales del clientes : Fecha, Nombres y apellidos completos, D.N.I. tipo de campaña: Independiente o Dependiente, anexo, BBDD, tipo de TC, tipo de producto : Jockey Plaza o Sctiabank, Flag, Páginas Blancas, anexo y promotor para ubicar el audio y el aplicativo e ir comparándolo, de pasar esta fase de audición, se prosigue con el armado de solicitud...

700  Palabras | 3  Páginas

AÑOS) : BARRANQUILLA III. SEMINARIOS: VENDER PROFESIONALMENTE Y ATENCIÓN EN EL PUNTO DE VENTA BARRANQUILLA- ABRIL DE 1996 INTENSIDAD 16 HORAS REFLEXIONES SOBRE FORMACIÓN DE ADMINISTRADORES BARRANQUILLA, OCTUBRE DE 1996 INTENSIDAD 6 HORAS COMO DIRIGIR EFICIENTEMENTE SU GRUPO DE VENTA BARRANQUILLA FEBRERO DE 1998 INTENSIDAD 6 HORAS VENTAS PROFESIONAL Y SERVICIO AL CLIENTE BARRANQUILLA AGOSTO DE 1998 INTENSIDAD 6 HORAS EMPRESA...

801  Palabras | 4  Páginas

Área de ventas Nombre del cargo: Promotor de ventas Departamento: Ventas Nº de plazas: 1 Puesto al que reporta: Supervisor de ventas Horario de trabajo: 10:00 AM- 6:00 PM Hora de receso: 12:30 AM-1:30PM DESCRIPCION GENERICA Realiza con acierto la exhibición y promoción de los diversos productos de los expendios y puntos de venta establecidos para su venta. DESCRIPCION ESPECIFICA/ ACTIVIDADES DIARIAS O PERIODICAS -Supervisa la venta de p roduc tos demand ados por los c lientes, realizando la...

804  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES EJECUTIVO DE VENTAS 1. Descripción del puesto: Ejecutivo de Ventas. 2. Misión: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias de que permitan introducir y posicionar los productos de la marca Danisco como empresa líder en ingredientes alimenticios en el mercado Boliviano. 3. Tareas Básicas: a. Relacionadas con la empresa: i. Los horarios de entrada y salida son: de 8:30 a 17:00 horario corrido. ii. Toda salida deberá ser informada...

763  Palabras | 4  Páginas

CARGO: JEFE DE VENTAS (NECESIDAD FUTURA) OBJETIVO DEL CARGO: Responsable de la comercialización de los productos que ofrece la Inmobiliaria, espacios a futuro (tumbas) en el Parque Ecológico Esperanza Eterna. NATURALEZA DEL CARGO: Direcciona y controla a los supervisores de los equipos, tanto en el área de ventas como en el área administrativa. Es responsable de la planificación, selección, entrenamiento, y renovación de los consejeros. REPORTA A: Gerente Comercial LINEA DE SUPERVISIÓN: ...

740  Palabras | 3  Páginas

MECANICO Y SUPERVISOR DE VENTAS Tareas y Responsabilidades del puesto 1. Planificación y Organización Preparar los Pronósticos de Ventas Preparar los Pronósticos de Gastos Buscar y elegir otros Canales de Distribución y Venta Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc. 2. Reclutamiento de Vendedores Preparar el perfil adecuado del Vendedor Idóneo Crear un sistema de reclutamiento que incluya cartas a  instituciones...

505  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES SUPERVISOR DE VENTAS Según la etimología, supervisar significa “mirar desde lo alto”; para nosotros, aquí en Surtidora Ferretera, debe ser el proceso mediante el cual una persona con un caudal de conocimientos y experiencias, asuma la responsabilidad de dirigir a otras para obtener resultados comunes. La primera pregunta fundamental que se debe hacer cuando se llega a supervisor es ¿se va a gestionar o se va a liderar? La respuesta es que se obtienen mejores resultados...

940  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES SUPERVISOR COMERCIAL El presente documento contiene las políticas de funciones y manejo de personal creadas por la compañía para el cargo de Supervisor Comercial, las cuales deberán cumplirse de manera estricta a como se define a continuación. Cualquier modificación debe ser autorizada por el Gerente General en conjunto con el departamento de Gestión Humana. I. OBJETIVOS DEL CARGO 1. Cumplir la meta de ventas mensual pactada para cada célula por encima del 100%...

658  Palabras | 3  Páginas

Funciones del supervisor PROYECTAR: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier supervisor. DIRIGIR: Esta función comprende la delegación de autoridad y...

845  Palabras | 4  Páginas

Manual de funciones | MANUAL DE FUNCIONESGERENTE GENERAL | GG – MF001Versión 0Fecha 29-10-2010 | 1. RELACIONES JERÁRQUICASDepende de: DirectorioSupervisa a: Gerente marketing Gerente de Administración y finanzas2. FUNCIÓN BÁSICAPlanificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar todas las actividades desarrolladas dentro de la empresa.3. FUNCIONES ESPECÍFICAS3.1 Planificar y organizar el trabajo del servicio tomando en cuenta los objetivos institucionales, las necesidades...

1715  Palabras | 7  Páginas

FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD PRIVADA INSTRUCTOR VICTOR GONZALO CUERO ESTUPIÑAN SUPERVISOR • El supervisor es el vínculo entre la gerencia de la empresa (en el caso de las empresas de vigilancia hablamos de la gerencia operacional), que es el escalón superior, y los equipos que se desempeñan en el nivel de ejecución de las tareas (Guardas de Seguridad) La actividad de supervisión en el campo de la seguridad tiene que ver directamente con la prestación de los servicios, la organización...

1305  Palabras | 6  Páginas

FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD El supervisor es la espina dorsal de un buen servicio de seguridad, por lo que la empresa que olvide ese detalle no sobrevivirá por mucho tiempo en un mercado tan concurrido y cada vez más exigente. La actividad de supervisión tiene una incuestionable importancia. Son los supervisores los principales responsables de la correcta y eficiente ejecución de las tareas cotidianas de vigilancia y también de proteger a quienes contratan los servicios de los profesionales...

887  Palabras | 4  Páginas

tener un buen control de los recursos para garantizar el éxito, para poder lograr el objetivo y control de recursos existe una base, la cual nos indica lo que uno quiere hacer, para luego determinar y organizarse como grupo para que el proyecto funcione por eso es que muchas empresas diseñan su propia estrategia a partir de una estructura organizativa. Cabe destacar que todas las organizaciones requieren de una serie de recursos los cuales son necesarios para alcanzar los objetivos planeados y...

1179  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DEL SUPERVISOR: Las funciones relacionadas a revisiones, evaluaciones, asesoramiento y asistencia técnica, entre otras, realizadas por el supervisor, deben estar debidamente documentadas y firmadas, a fin de que se incluyan como parte de la documentación de auditoría. 1. participar en reuniones de coordinación e integración con el equipo de planeamiento Y proponer los ajustes al plan de auditoría inicial de ser necesario. 2. participar en el proceso de acreditación de la comisión auditora...

1216  Palabras | 5  Páginas

Funciones del supervisor De manera muy general se puede decir que todo supervisor tiene cuatro (4) grandes funciones: Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. es uno de los pilares fundamentales para el...

1082  Palabras | 5  Páginas

Humanos. Catedrático: Lic. Jesús Urbina Trabajo: Unidad 1- El papel del supervisor como gerente. Alumno: Ricardo Alvarado Cabrera. Licenciatura: Gastronomía. Semestre: 4° 1.1 EL PAPEL DEL SUPERVISOR. El proceso administrativo consiste de 5 funciones: Planeación, organización, dotación personal, dirección, y control de los recursos organizacionales estas funciones también las realiza el supervisor en mayor o menor escala. Se le llama proceso administrativo: porque este pasa...

1624  Palabras | 7  Páginas

FUNCIONES DEL SUPERVISOR RURAL ENSAYO “La excelencia de un líder, se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades “ Peter Drucker Las funciones del supervisor permiten guiar su trabajo con cada una de las instituciones que conforman su zona a la que pertenece. Sin embargo muchas veces desconoce y no solo el también los maestros desconocemos sus funciones, y damos por hecho que el trabajo se realiza de buena manera, aunque los resultados sean poco satisfactorios. Abra...

593  Palabras | 3  Páginas

1.1 Funciones Del Supervisor Y Su Ubicación En La Estructura Organizativa Son 04 las funciones principales que debe ejercer un supervisor de personal: * Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. es uno...

1277  Palabras | 6  Páginas

Funciones del supervisor Nivel Gerencia, línea de la organización responsable de obtener el máximo esfuerzo de los empleados para lograr las metas de la organización. Proyectar - Planificar Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto...

663  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DEL SUPERVISOR DE VENTAS: SEXO: Masculino EDAD: De 25 a 35 años ESTADO CIVIL: Preferiblemente casado NIVEL ACADEMICO: Cursando la carrera universitaria de Mercadeo o Egresado EXPERIENCIA: 1 a 2 años recientes en puestos similares HABILIDADES: PROACTIVO Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Internet), ...

592  Palabras | 3  Páginas

|MANUAL DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE CAFETERIA | |DEPARTAMENTO |SECCION |REPORTA A: |CARGO | |Alimentos y Bebidas |Cafetería |Gerente de A&B |Supervisor | |OBJETIVO: Preparar con eficiencia las actividades de alistamiento del comedor que aseguren la calidad del...

1199  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIDAD ACADEMICA REGIONAL COCHABAMBA Departamento de Administración, Economía y Finanzas MODELO DE MANUAL DE FUNCIONES ESTUDIANTE: Cassab Natalia Cassab Xavier Vidaurre Gabriel Flores Marcelo DOCENTE: Mgr. Jorge Ricardo López Gumucio MATERIA: Administración 2 Cochabamba – Bolivia 22 de Mayo de 2013 Contenido 1. Introducción The Coca-Cola Company, es una corporación multinacional dedicada...

1501  Palabras | 7  Páginas

LAS 6 FUNCIONES BÁSICAS DE UN SUPERVISOR DE VENTAS Comentarios desactivados nov - 2 - 2011 admin Hola: Mira el siguiente video y reconocerás LAS 6 FUNCIONES BÁSICAS DE UN SUPERVISOR DE VENTAS 1. Planificar los objetivos y estrategias de su equipo 2. Desarrollar una estructura de organización capáz de alcanzar los objetivos. 3. Reclutar y seleccionar personal de ventas 4. Formar al equipo de ventas 5. Motivar al equipo para que desarrolle el trabajo lo mejor posible 6. Evaluarlos y controlarlos...

7333  Palabras | 30  Páginas

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN MANUAL DE FUNCIONES 1. Objetivos Facilitar la ubicación y orientación del personal, además que permite establecer, claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. 2. Alcance Este manual de funciones tiene cubrimiento de toda el área de producción e impuesto por el gerente de producción. 3. Esquema de presentación de los puestos de trabajo A. Gerente de producción Identificación 1. Nombre del puesto : Gerente...

1681  Palabras | 7  Páginas

que tú te incorpores al equipo de trabajo, donde por medio de la cooperación y el compromiso podemos lograr los objetivos que nos proponemos como empresa Por lo que este manual es una guía que te ayudara a la realización de tus actividades con responsabilidad y espíritu de servicio. OBJETIVO El propósito del manual de ventas es de carácter informativo y de consulta, para que puedas resolver de forma más adecuada y sencilla cualquier duda que surja en el desempeño de tu labor. INFORMACION GENERAL...

1329  Palabras | 6  Páginas

|Gerencia / Departamento: | |Supervisor de Ventas |Gerencia Regional de Ventas respectiva | |Ocupante: |Reporta a: Gerencia Regional de Ventas respectiva | |Código del Cargo: |Código HAY: |Fecha: ...

800  Palabras | 4  Páginas

Manual de Funciones del Supervisor de Seguridad UNIDAD MINERA “DON ERNESTO” 2012 INTRODUCCION LA CORPORACION MINERA “DON ERNESTO” en cumplimiento a las disposiciones del DS. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería, dentro de su Plan anual de Trabajo procura establecer un ambiente laboral seguro y confiable a todos sus trabajadores, por lo tanto, la preparación para la instalación, desarrollo, conducción, supervisión...

1356  Palabras | 6  Páginas

solamente iban a grandes mayoristas que les compraban de 10 a 20 paquetes y ese mayorista se encargaba de llegar a los puntos de venta, pero no a todos, es por eso que se percibe en estos momentos por parte de algunos clientes, que por que se pierden, desaparecieron…. Es por que los distribuidores que nos compraban el producto solo realizaban las visitas a los puntos de venta muy buenos, super mercados, alamacenes, no llegaban a las tiendas de barrio.por que se dedicaban a vender su producto de la...

780  Palabras | 4  Páginas

archivo en forma organizada y oportuna. Departamento de ventas Desarrollar estrategias de ventas, objetivos y planes para el equipo de trabajo. Revisión de información de ventas tanto antiguas como actuales. Estudiar a la competencia para obtener estrategias nuevas. Mantener actualizados a los empleados sobre el mercado ajeno. Fomentar el trabajo en equipo al momento de vender. Supervisor Supervisar y coordinar el personal de ventas. Identificar necesidades y recursos de los clientes y...

676  Palabras | 3  Páginas

 MANUAL DE FUNCIONES AREA : DEPARTAMENTO DE PRODUCCION CARGO: JEFE DE PRODUCCION JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL FUNCIONES : 1. Administrar los recursos de la empresa (personal, equipos, máquinas, etc.). 2. Coordinar con gerencia sobre los planes de la empresa respecto a las ventas, para planificar los recursos necesarios para la producción. 3. Coordinar los contratos, ordenes de compra y labores...

1461  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MS SECURITY LIMITADA INTRODUCCION La empresa de seguridad tiene como objetivo principal vigilar por la seguridad y bienestar de todo su personal, trabajadores y visitantes. Sus esfuerzos van encaminados a promover un ambiente de trabajo seguro, libre de riesgos, actos de violencia y peligro. un guardia de seguridad debe cumplir las siguientes obligaciones generales. Ejecutar la vigilancia de acuerdo a normas internas y roles de turno previamente. Actuar en...

909  Palabras | 4  Páginas

tiene una planeación bien formulada que van a regir en acciones concretas, tiene sus objetivos y metas que han de ejecutarse, y también son flexibles. B. ORGANIZACIÓN. Organigrama de Empresa de Transportes Civa. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: Responsabilidades, Competencias y Tareas concretas del Director General: 01. Analizar los resultados periódicos y estadísticas; comentándolos con los Directores de Transporte, Calidad, RRHH – Jurídico y Financiero. 02. Informar...

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Funciones de un Supervisor de Seguridad El supervisor es la espina dorsal de un buen servicio de seguridad, por lo que la empresa que olvide ese detalle no sobrevivirá por mucho tiempo en un mercado tan concurrido y cada vez más exigente. En empresas especializadas en seguridad o en compañías que utilizan sus propios guardias de seguridad, la actividad de supervisión tiene una incuestionable importancia. Son los supervisores los principales responsables de la correcta y eficiente ejecución...

1458  Palabras | 6  Páginas

Ficha de Cargo (Formulario 01.03) 1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL CARGO |Código |Descripción |Nivel |N° de Puestos |Valoración | | |Supervisor de Protección Integral para Centros de |6 |4 | | | |Distribución y Mixing Center | | | | 2...

1269  Palabras | 6  Páginas

FUNCIONES DEL SUPERVISOR EN LAS OBRAS DE C.A.P.F.C.E COMITÉ ADMINISTRADOR DEL PROGRAMA FEDERAL DE CONSTRUCCIÓN DE ESCUELAS *Verificar el terreno levantando la Cédula de Validación, indicando los servicios, accesos y limites del predio. Servicios públicos: * Agua potable (El término se aplica al agua que cumple con las normas de calidad promulgadas por las autoridades locales e internacionales. * Drenaje (Sistema de caños ó tubos de diversos diámetros para el desagüe de desechos y aguas...

804  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Nombre del cargo: Asesor comercial. Objetivo General del Cargo: Cumplir tanto mensual como anualmente con el presupuesto de ventas asignado, buscando brindar una excelente atención, un claro entendimiento y un eficiente manejo de las necesidades de sus clientes para así contribuir permanentemente a propiciar en ellos un alto nivel de satisfacción que asegure la recompra y/o el cierre exitoso de las diversas negociaciones en las que el asesor participe como representante de la...

794  Palabras | 4  Páginas

I. MANUAL DE FUNCIONES Descripción de funciones: NOMBRE DEL CARGO: Jefe Distribución  DEPARTAMENTO Logística DEPENDE DE (CARGO): Gerente Planta Proceso NUMERO DE PERSONAS A CARGO: 38 Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de los pedidos, en cantidad, calidad y tiempo requeridos por el cliente, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de los procedimientos que afectan la operación. Funciones del cargo: a. Coordinar las operaciones de toma de pedidos, alistamiento, almacenamiento...

1074  Palabras | 5  Páginas

Manual de funciones Nombre del Cargo GERENTE GENERAL Descripción Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial. Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas. FUNCIONES Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar hacia donde desea la empresa desplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos. Organización de aspectos legales laborales...

1544  Palabras | 7  Páginas

Políticas para el área de ventas 4.1 El Gerente, Jefe de Plaza, Jefe de Ventas y/o Supervisor de Ventas deberán realizar las actividades necesarias para mantener la plantilla de Ventas, basándose al organigrama vigente de la plaza. 4.2 El Gerente, Jede de Plaza, Jefe y/o Supervisor de Ventas debe proporcionar a los Ejecutivos de Venta las herramientas necesarias para desempeñar su labor y realizar la venta, tales como: • Guía de Canales • Carpeta de Ventas. • Material promocional, Volantes...

900  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES PARA UN GERENTE NOMBRE DEL CARGO: GERENTE LUGAR: CONCESIONARIO AUTOMOVILÍSTICO PERSONAS BAJO SU MANDO: 3 Empleados SUELDO: $ 10.000000 CONTRATO: indefinido FUNCIONES: – Es el encargado de manejar y conocer las actividades administrativas, ya que es el primero en el organigrama. – Evaluación del estado actual económico dela empresa. – RESPONSABILIDAD: • Es el responsable ante los socios del CONCESIONARIO AUTOMOVILISTICO. • Dirige guía y maneja la empresa. •...

1321  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Descripción del cargo de un gerente Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Requerimientos físicos Debe tener atención auditiva...

1616  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE VENTAS COMERCIALIZADORA GENIZ S.A. INTRODUCCION En el ámbito del cambio constante que se presenta en la actualidad y con la creación de mayores productos la preferencia de los clientes tienden a incrementar la eficacia y productividad de los fabricantes y proveedores se requiere de herramientas de consulta y apoyo, siendo una de estas los manuales de ventas donde se describe de manera ordenada la ubicación organiza y funcional de las áreas que integran a un organismo. El siguiente...

963  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE VENTAS Empresa: Servicios “SOFTVEN C.A” Producto: Desarrollo de sistemas Conocimientos: Amplios conocimientos en materia de desarrollo de aplicaciones, contamos especialistas capaces de crear sistemas a conveniencia. -Empresa: A través de los siguientes menús recopilaremos toda la información de nuestra empresa: - ¿Quiénes somos? - Localización - Productos - Condiciones Generales de Contratación HISTORIA Servicios “Softven C.A” fundada en el año 2009 por más de 5...

1505  Palabras | 7  Páginas

integrantes del equipo: * Nombre del profesor: Nombre de la materia: DNM 2”B” Equipo: 1 Nombre del trabajo: Manual de ventas Cuitláhuac, ver. 27/01/2012 MANUAL DE VENTAS: Contiene los aspectos principales y las rutinas de información comprendidas en el departamento de ventas. Nuestro trabajo incluye la localización de nuestro departamento/gerencia de ventas, esto mediante un organigrama, el cual lo realizaremos con pocos departamentos, ya que somos una empresa de tamaño pequeño...

1192  Palabras | 5  Páginas

Manual de normas y procedimientos de ventas Comercializadora de Equipos de Cómputo S.A de C.V. Comercializadora de Equipos de Computo S.A de C.V. Nombre: Manual del Àrea de Ventas Elaborado por : GERENTE DE VENTAS | Revisado por: | Autorizado por: DIRECTOR COMERCIAL | Nombre | Nombre | Nombre | Puesto:Firma: | Puesto Firma: | Puesto:Firma | Procedimiento Operativo | Rev. Fecha | Servicio / Unidad : DEPARTAMENTO DE VENTAS | CEC.MIP-001 | Título :MANUAL DE PROCEDIMIENTOS...

1101  Palabras | 5  Páginas

Misión y visión del departamento de ventas Misión: Somos un departamento preocupado por la satisfacción y necesidades de nuestros clientes ofreciéndoles una variedad de productos con calidad y un excelente servicio. Visión: Ser un departamento consolidado y preocupado por el bienestar de nuestros vendedores brindando un buen trato y que a su vez estos ofrezcan un buen servicio. Objetivo general del departamento de ventas ...

1329  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones el cual a continuación se define y se indica su contenido. DEFINICION DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla...

669  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE VENTAS PLÁSTICOS IMPORTADOS DE COLORES ROTO 750 S.A. DE C.V. Contenido OBJETIVO DEL MANUAL DE VENTAS 3 ORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS 4 1. OBJETIVOS DE LA FUERZA DE VENTAS: 4 2. ESTRUCTURA/ORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS: 4 3. ORGANIGRAMA FUNCIONAL Y JERÁRQUICO: 4 GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS 5 1. ACOGIDA DE LOS NUEVOS VENDEDORES: 5 2. FORMACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS: 5 EL PROCESO DE VENTA Y EL COMPORTAMIENTO DEL VENDEDOR 6 1. FASES DE LA...

1317  Palabras | 6  Páginas

Contable Socio – Gerente Ventas Socio – Gerente Administrativo Mozo Encargado Chef Asistente Administrativo Capitán Ayudantes de Cocina Encargado de Limpieza Encargado de Seguridad Encargado de Economato Meseros [Gerencia de Alimentos y Bebidas] 2 [ESTRUCTURA Y PUESTOS ORGANIZATIVOS] Restaurante Sol y Luna Descripción de los puestos actuales: Apellido, nombre y descripción del puesto: Roberto Cuadra, Socio-Gerente; Depto. Ventas Descripción de Tareas: Responsable...

620  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DEL SUPERVISOR Y DEL FACILITADOR REFLEXIÓN Con algunas excepciones, el hombre que no puede seguir a un líder inteligentemente, no puede volverse un líder eficiente. Napoleón Hill INTRODUCCIÓN La siguiente presentación consiste en las funciones y características del Supervisor y Facilitador principalmente de la Ley Orgánica del Departamento de Educación Pública de Puerto Rico del 30 de junio de 1999. Identifica cada una de las funciones a través de la ejecución de ...

956  Palabras | 4  Páginas

SUPERVISOR DE SEGURIDAD FUNCIONES * Elaborar y presentar los reportes de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, así como los informes de la investigación de cada uno de ellos, emitiendo las recomendaciones respectivas para cada caso. * Aprobar y asegurar que todos los trabajadores conozcan el reglamento oficial de seguridad y salud en el trabajo. * Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas operativas...

1005  Palabras | 5  Páginas

poco tiempo de estar establecidos, hemos dado seguimiento día tras día logrando satisfacer las necesidades de nuestros clientes trabajando en equipo para promocionar nuestros productos a gran parte del sector céntrico del municipio. Gracias a las ventas de productos que adquieren los consumidores se obtenido ganancias que contribuyen al desarrollo sustentable familiar en la actualidad. Misión Satisfacción a los clientes con...

627  Palabras | 3  Páginas

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL FUNCIONES DEL SUPERVISOR El Supervisor es la persona que está en contacto directo con los empleados y es el nexo directo con la administración en materia de seguridad. Este supervisor realizará sus funciones en nombre del director del laboratorio. Entre sus funciones podemos mencionar:  Planear, administrar y hacer los cambios necesarios en el programa de accidentes de laboratorio.  Reportar al director el estado de la seguridad.  En caso de accidentes, debe...

1418  Palabras | 6  Páginas

1. OBJETIVO Brindarle los conocimientos necesarios al nuevo supervisor de logística para que cumpla de una manera eficaz su trabajo en rampa. 2. ALCANCE Este procedimiento aplicara desde, el inicio de su turno en rampa hasta la finalización del mismo. 3. RESPONSABLES Director de logística-dueño del proceso Jefe administrativo-responsable administrativo Jefe operativo-responsable operativo Supervisores de rampa-responsables operativos 4. DEFINICIONES • Control vuelos: Área...

1413  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS TEMA;MANUAL DE VENTAS Integrantes: • LONDOÑO JEFFERSON • MOLINA VIVIANA • RODRIGUEZ ELIZABETH GRUPO 7 CURSO: AE 6-2 SEMESTRE: SEPTIEMBRE 2015 – FEBRERO 2016 1 . PRESENTACIÓN CORPORATIVA MISIÓN Ofrecer una amplia gama de productos y soluciones de acero generando valor para nuestros clientes. VISIÓN Ser reconocida como una empresa innovadora. OBJETIVO GENERAL Producir...

1109  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE COCINA Es el responsable, ante la Administración de la Casa de Espiritualidad San José de Cluny del servicio a la mesa proporcionado en área del comedor y cocina, Asumiendo la planificación organización, desarrollo, controlando y gestionando las actividades en la prestación de servicio, tanto en la comida como en las bebidas, coordinando y supervisando los distintos recursos que intervienen para conseguir el máximo nivel de calidad del servicio a los usuarios. ...

531  Palabras | 3  Páginas