• tecnologo
    CONTENIDOS • Proceso de selección: reclutamiento, selección. Hoja de vida. • Pruebas de selección de personal, la entrevista, pruebas técnicas y psicotécnicas • Tipos de preguntas en las pruebas de selección, respuestas esperadas y diagnóstico exigido • Ambientación para las pruebas de selección y entrevista ...
    6578 Palabras 27 Páginas
  • capital
    NIVEL: III Evaluar mediante un cuadro de características el papel que juega el administrador del capital humano en la selección, reclutamiento y admisión de personal, así como la determinación de sueldos, prestaciones, seguridad e higiene, dentro de las instituciones laborales. DESCRIPCIÓN...
    3055 Palabras 13 Páginas
  • capital
    NIVEL: III Evaluar mediante un cuadro de características el papel que juega el administrador del capital humano en la selección, reclutamiento y admisión de personal, así como la determinación de sueldos, prestaciones, seguridad e higiene, dentro de las instituciones laborales. DESCRIPCIÓN...
    3055 Palabras 13 Páginas
  • Factor Humano
    OBJETIVO GENERAL Al concluir el curso, el alumno manejará las técnicas de Reclutamiento y Selección de personal con base a la normatividad vigente. Identificará los mecanismos de contratación y determinará a partir de evaluaciones previas, los lineamientos necesarios para la capacitación. Aplicará...
    683 Palabras 3 Páginas
  • Tarea
    | | | |A5 |Aspectos generales y específicos de la empresa. |Mapa conceptual | | | |A6 |Evaluación de Escenarios ...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Carros
    INCORPORACION DE PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN TEMA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL * ARTICULO TEMA * PREGUNTAS GENERADORAS CAPITULO 4: INCORPORACIÓN DE PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN. Libro Rodríguez 1. Explique en que consiste el proceso de reclutar de personal. 2. Describa el proceso de selección...
    811 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    | |Reclutamiento del personal | |Selección del personal ...
    2883 Palabras 12 Páginas
  • Puestos
    | |IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA: Dirigir el personal a cargo y asistir al departamento de recursos humanos | |FECHA DE APLICACIÓN: Del 17 al 28 de septiembre/12...
    1425 Palabras 6 Páginas
  • Teorias dministrativas
    ADMINISTRACION……………………………16 3.1.1 Mapa conceptual…...………………………………………………….………16 3.1.2 Características administrativas ……………………………….……17 4. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION………………………….…………..19 4.1 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS…………………………….……………...19 4.1.1 Mapa conceptual……………………………………………………..………...
    37140 Palabras 149 Páginas
  • temas
    cualidades tomaría en cuenta para el reclutamiento del personal? Puntualidad Presentación personal Expresión corporal Entusiasmo Iniciativa Carisma 2. ¿Cuál es la finalidad del reclutamiento? Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita seleccionar A los empleados calificados necesarios...
    1432 Palabras 6 Páginas
  • M@ETRIA AD"$
    para implementar un programa de ven­tas dentro de una empresa, de acuerdo con el desempeño, las características perso­nales, el re­clutamiento, la selección, la capacita­ción y la compensación del equipo de ventas. Objetivo Específico 3 (módulo 3): Comprender el análisis de costos dentro del marco...
    2178 Palabras 9 Páginas
  • Secuencia submodulo 1 tecnico en administracion
    ASIGNATURA/MÓDULO/ SUBMÓDULO: Aplicar el proceso y las herramientas administrativas con visión emprendedora. SUBMODULO 1: Aplicar el proceso administrativo en su desempeño técnico-profesional TEMA INTEGRADOR: NOMBRE DEL TEMA: Comunicación SELECCIONADO POR: ACADEMIA ( * ) CAMPO DISCIPLINARIO...
    1166 Palabras 5 Páginas
  • Mecanización Agricola
    humano de la empresa de acuerdo con la | | |legislación laboral vigente y práctica de manejo, desarrollo y bienestar de personal. | | |Calcular indicadores de salud ocupacional, promoción y evaluación del talento humano...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    fases del proceso de provisión de personal, así como de la administración de la compensación. JUSTIFICACIÓN: El cursar la materia de Taller de Recursos Humanos permitirá que el futuro Licenciado en Administración sea capaz de comprender y aplicar en el ámbito en que se desarrolle el proceso de provisión...
    1477 Palabras 6 Páginas
  • Talento Artistico
    actividades. Esta asignatura aporta al perfil del Contador Público las competencias necesarias para que a través del conocimiento de las funciones y el proceso de la gestión del talento humano, ponga en práctica la mejora de las condiciones de trabajo, evitando los riesgos y administrando con las personas...
    2510 Palabras 11 Páginas
  • estudiante
    una lectura previa acerca del Proceso de Admisión y Empleo, y; elabore un Cuadro Sinóptico acerca de dichas fases. 2. Elabore un Mapa Conceptual a través del cual haga referencia a las ventajas y las desventajas del Reclutamiento Interno y del Reclutamiento Externo. ...
    1033 Palabras 5 Páginas
  • Contratos
    Temática |Exposiciones temáticas Mapa |Investigación de los temas de acuerdo a la |Entrega de Mapas |Pizarrón | |27-04| |Antecedentes y evolución |Aclaración de dudas |conceptual |Planeación didáctica...
    1970 Palabras 8 Páginas
  • PIC GESTION DEL TALENTO HUMANO
    laboral y social. 2.2 PROPÓSITOS ESPECÍFICOS: Proporcionar elementos teóricos que permitan la apropiación de conocimientos sobre selección, vinculación y demás procesos de gestión del Talento Humano en las Empresas. Comprender la importancia del Talento Humano en las organizaciones y el manejo que...
    3007 Palabras 13 Páginas
  • proyecto comunitario
    ámbitos de actuación. 4. Capacidad de gestión de información. 5. Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio: Hoja de cálculo, procesamiento y almacenamiento de datos. 6. Conocimiento de las leyes Vigente de sus competencias. 7. Habilidades en las relaciones interpersonales. 8. Capacidad...
    1169 Palabras 5 Páginas
  • restaurante
    Introducción a la Administración de Recursos Humanos 1.1 Panorama conceptual de Administración de Recursos Humanos. 1.1.1 Antecedentes. 1.2 Dinámica de las personas y las organizaciones. 1.3 La Administración de los Recursos Humanos como proceso y sistema. 1.4 Estructura y funcionamiento del departamento...
    680 Palabras 3 Páginas