• Liderazgo
    Objetivo General: Aplicar los conocimientos, destrezas y técnicas necesarios para promover los procesos sinérgicos de desarrollo individual, grupal y organizacional ejerciendo un adecuado papel de la gerencia y el liderazgo. Obj.Nº Contenido Programático Situación de Aprendizaje Estrategia Didáctica Forma...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Psicologia y comportamiento
    UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO ESCUELA DE ADMINISTRACION SEMESTRE ACADEMICO 2010 – 20 SILABO PSICOLOGIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I. DATOS GENERALES 1. Código BANNER 2. Ciclo de estudios 3. Créditos asignados 4. Horas semanales 5. Duración 6. Prerrequisito 7. Docente : : : : : : : ADMI...
    2717 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    | |El estudiante aplicará las herramientas teórico-metodológicas de la Comunicación Organizacional para la solución de problemas en la comunicación interna y externa. | |ÍNDICE DE UNIDADES ...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • teoria Administrativa
    proceso administrativo como herramienta fundamental de la administración con el objeto de apoyar el establecimiento y consecución de los objetivos organizacionales. INDICE DE UNIDADES: Se analizarán 5 unidades de trabajo : 1. Empresa y administración 19 y 22 defebrero de 2014. 2. Planeación. ...
    1676 Palabras 7 Páginas
  • Ing. En Sistemas
    ADMINISTRATIVAS – ESCUELA DE MARKETING – INGENIERÍA EN MARKETING | b) | Año lectivo | 2012- 2013 | c) | Nombre de la asignatura | Comportamiento Organizacional | d) | Pre-requisito(s) | Lenguaje y Comunicación | e) | Co-requisito(s) | Ninguno | f) | Código | MKT 206 | g) |...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    | | |Exposición Equipo 1 la Unidad Temática 1 Introducción al comportamiento organizacional (1.1, 1.2, 1.3 y 1.4). | |31-01-13 |Entrega de la práctica 1 “Encuesta de Recursos Humanos”, en equipo...
    2253 Palabras 10 Páginas
  • ensayo
    fin de semana II. DESCRIPCIÓN DEL CURSO En este curso se imparten conocimientos sobre modelos y teorías que estudian el comportamiento humano individual, organizacional y social, dentro del contexto de las organizaciones en general. Se procura adaptar estos conocimientos a las características...
    775 Palabras 4 Páginas
  • comportamiento organizacional
    CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CIENCIAS ECONÓMICAS SÍLABO CURRÍCULA 2010 ( MODIFICADA) I .DATOS GENERALES: 1 Asignatura : Comportamiento Organizacional 2 Código : CO90 3 Ciclo : IV 4 Créditos : 03 ...
    1826 Palabras 8 Páginas
  • mercado de gobierno
    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CIENCIAS ECONÓMICAS SÍLABO CURRÍCULA 2010 I .DATOS GENERALES: 1 Asignatura : Comportamiento Organizacional 2 Código : CO90 3 Ciclo : IV 4 Créditos : 03 ...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Manuel De Comportamiento Organizacional
    asignatura: Créditos SATCA1 Comportamiento Organizacional Licenciatura en Administración LAD-1003 2-3-5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura Esta asignatura aporta al perfil del Licenciado en Administración, una perspectiva holística sobre los procesos del comportamiento humano en los diferentes...
    2341 Palabras 10 Páginas
  • BIBLIOGRAFIAS. LIBROS
    Autónoma de Puebla Fac. de Comunicación Clima y Cultura Organizacional LCMM-407 Gpo 001 Primavera 2013 Lic. Patricia Guadalupe A. Flores Briseño OBJETIVOS Educacional: Aplicar los conocimientos en procesos comunicativos grupales y colectivos para fomentar la interacción en las organizaciones...
    1078 Palabras 5 Páginas
  • COMUNICACION HUMANA
    científico, tecnológico, educativo, cultural, social, laboral, organizacional, etc., lo cual viene a permear los esquemas tradicionales de pensar, sentir y actuar dentro de nuestro entorno social. Desde el punto de vista organizacional y laboral se observa una gran exigencia en términos de estructura...
    2027 Palabras 9 Páginas
  • Jfjfjfjfjf
    APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Angel Solanes Puchol Profesor de Psicología Social Departamento de Psicología de la Salud Indice  Concepto APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL  Niveles de aprendizaje  Tipos  Conversión del conocimiento  Proceso de aprendizaje organizacional  Actividades...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    SECUENCIA DIDÁCTICA Nombre de curso: Desarrollo Organizacional Antecedente: NINGUNO Clave de curso: ADM1710C12 Clave de antecedente: NINGUNA Módulo VII Competencia de Módulo: Diseñar planes, programas y proyectos sustentables y competitivos en el ámbito Nacional e Internacional. Competencia...
    1914 Palabras 8 Páginas
  • Silabo Psicologia Uap
    procesos psicológicos integrantes de la personalidad Semana I Sesión 1 Tipo de sesión: Teórica - práctica Horas: 2 CONTENIDOS CONCEPTUALES CONTENIDOS PROCEDIMENTALES La Psicología. Definición y áreas de aplicación Compara las diferencias entre las diversas áreas de aplicación de...
    3395 Palabras 14 Páginas
  • Derecho mercantil
    | 4. Nombre de la experiencia educativa |Comportamiento Organizacional | 5. Área curricular |5.1 Básica general...
    1296 Palabras 6 Páginas
  • Proceso De Diagnostico
    perfeccionar el funcionamiento comunicacional de la organización. Condiciones para llevar a cabo el diagnostico organizacional. Para poder llevar a cabo con éxito un diagnóstico organizacional se deben cumplir algunos requisitos básicos:  Antes de iniciar el proceso de diagnóstico es indispensable contar...
    2320 Palabras 10 Páginas
  • teoria adm
    objeto de estudio. Evolución del pensamiento administrativo. Principales aportes de las Escuelas de Administración. Los enfoques mecánicos y los del comportamiento. Esquema sistémico y enfoque de contingencia. Las áreas funcionales de la empresa. Producción. Comercialización. Finanzas. Personal. Planeamiento...
    6276 Palabras 26 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    INTRODUCCIÓN El desarrollo organizacional está compenetrado con las ciencias de la conducta, pero ha evolucionado no como consecuencia de las teorías del comportamiento humano, sino como una respuesta a las constantes exigencias de cambio propias de la época y tiene por objeto el aumento en la...
    613 Palabras 3 Páginas
  • yo soy
     De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia...
    1461 Palabras 6 Páginas