• Liderazgo
    para deducir y sintetizar las diferentes teorías. c.-Elaboración y entrega de resumen Oral: Interacción Grupal Docente-Alumno. Escrita: Mapa Conceptual. Demostración Centrada en el docente. Socialización: Discusión de equipos de trabajo centrada en los alumnos Síntesis y Exposición (Mapa...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    . |Elaboración de conclusiones del tema en forma | | | | |individual. |Mapa conceptual...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • ensayo
    ) 2. Teoría de las expectativas. Víctor Vroom (ensayo Licda. Francis/mapa conceptual Lic. Álvaro Reyes) Primera parte: Trabajo sobre el clima organizacional Segunda prueba parcial Laboratorio: Comportamiento de masas ZONA 70 pts. Segunda parte: Trabajo sobre el clima organizacional Prueba...
    775 Palabras 4 Páginas
  • Ing. En Sistemas
    organizaciones. Prácticos | | Conocer y manejar diferentes tópicos relacionados con la Administración, las organizaciones y las funciones que desempeñan Aplica | Trabajos individuales Trabajos grupales Exposiciones Lecturas comprensivas Interpretación Mapa conceptual...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    características: a) Equipo 1 la Unidad Temática 1 Introducción al comportamiento organizacional , presentando el objetivo particular;(1.1,1.2,1.3 y 1.4); fecha de exposición 29-01-13 (parte de su participación individual y grupal) b) Equipo 2 la Unidad Temática 2 Comportamiento individual en...
    2253 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia y comportamiento
    eficiencia, eficacia, productividad y rendimiento. Comprende el estudio del contexto organizacional, la cultura y clima organizacional, y las funciones psicológicas básicas; el enfoque global del comportamiento organizacional, sus modelos, y las ciencias de la conducta; el comportamiento grupal en las...
    2717 Palabras 11 Páginas
  • teoria Administrativa
    mapas mentales y conceptuales. El alumno: FRENTE A DOCENTE Presentación de currículum. Discusión grupal sobre las experiencias profesionales y académicas en el área administrativa. Análisis de la misión, visión y valores de UVM. .Participación en dinámica de integración INDEPENDIENTE...
    1676 Palabras 7 Páginas
  • BIBLIOGRAFIAS. LIBROS
    Identificar los conceptos que integran la Cultura y el Clima Organizacional como elementos estratégicos del Comportamiento en las organizaciones. 21 enero Nosnik Ostrowiak, Abraham. (2004) Capítulo I: La creación de las culturas organizacionales. Elaborar resumen o mapa conceptual Exponen: Sofía De...
    1078 Palabras 5 Páginas
  • Manuel De Comportamiento Organizacional
    ámbito: familiar, grupal, organizacional o comunitario. • Exponer resultados. Solucionar conflictos de su entorno, a través del método de casos reportando las estrategias utilizadas y describiendo procesos y decisiones. UNIDAD 5: Implicaciones de la Globalización en el Comportamiento Organizacional...
    2341 Palabras 10 Páginas
  • Jfjfjfjfjf
    , enfatizan la capacidad de asimilación y hacen que la capacidad de recordación sea mucho más fuerte. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Mapa conceptual Mapa conceptual • Trabaja con varias o muchas ideas. • Tiene una representación externa a través de una gráfica, con un desarrollo vertical, las ideas...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • comportamiento organizacional
    los fundamentos del comportamiento organizacional, los relaciona con los fundamentos de la ciencia administrativa y valora su importancia para operar en las organizaciones empresariales observando comportamiento ético. CONTENIDOS ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS DURACIÓN EVALUACIÓN CONCEPTUALES...
    1826 Palabras 8 Páginas
  • mercado de gobierno
    CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES SEMANA SESIÓN CRITERIOS INSTRUMENTOS 1. Comportamiento organizacional. Definición elementos claves. y desarrollo histórico. 2. Objetivos del comportamiento organizacional 3. Disciplinas que han contribuido al CO. 4. Elaboración de...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Derecho mercantil
    , grupal y organizacional. | 24. Articulación con los ejes |Los alumnos reflexionan en un marco de honestidad, respeto y responsabilidad, sobre los aspectos fundamentales a partir de la | |compresión del comportamiento humano, para la transformación de las organizaciones...
    1296 Palabras 6 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    mapa conceptual en el aula (T.D) 1h 1h Actividades Independientes Investigación documental sobre definiciones, valores y alcances del desarrollo organizacional (reporte de investigación) (T.D) 3h Definir los conceptos y naturaleza del Desarrollo Organizacional Definiciones, valores, y alcances...
    1914 Palabras 8 Páginas
  • El laberinto de la soledad.
    Elaboración de mapas conceptuales 9.- UNIDADES DE APRENDIZAJE Unidad 1: El comportamiento humano en las organizaciones Objetivo Educacional El estudiante describirá el campo de estudio del comportamiento organizacional y analizará sus modelos Actividades de Aprendizaje 1.1 Fuentes de Información 1.2...
    2129 Palabras 9 Páginas
  • Silabo Psicologia Uap
    CONCEPTUALES CONTENIDOS PROCEDIMENTALES El comportamiento organizacional, fundamentos del comportamiento en las organizaciones. Elabora mapa conceptual sobre el comportamiento organizacional CONTENIDO ACTITUDINAL Valora su participación en los talleres y trabajos de grupo en...
    3395 Palabras 14 Páginas
  • administracion
    grupal Generación de conclusiones por equipo Mapa Conceptual Jerarquico “ Competencias Laborales “ Autodiagnóstico de competencias gerenciales. Trabajo en equipo para la generación de conclusiones. Análisis del profesor Integración grupal para interacción Estudio...
    2318 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    la eficiencia de las organizaciones como respuesta a los requerimientos de la sociedad. En el siguiente trabajo se da a conocer el contenido del curso de Desarrollo Organizacional, por medio de un mapa conceptual el cual reúne todas las temáticas del curso, de igual forma un pequeño escrito donde...
    613 Palabras 3 Páginas
  • Mate 3
    ). Proporcionar los elementos básicos que explican el comportamiento individual y grupal en las organizaciones, aplicando conocimientos, técnicas, habilidades y criterios en la toma de decisiones. • 4.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO Desarrollará capacidades de comunicación, motivación...
    2139 Palabras 9 Páginas
  • Comportamiento
    individualesEsfuerzo laboralApoyo organizacional | ESTRATEGIAS: * Diagnostico * Realización de lectura * Discusión grupal * Participación en una técnica vivencial * Elaboración individual de un mapa conceptual * Realización de la Práctica N°1 * Ensayo...
    469 Palabras 2 Páginas