• Mapa conceptual introduccion comportamiento organizacional
    QUÉ ESTUDIA El comportamiento de las personas Psicología (Conducta ser humano ¿Quien la complementa? Comportamiento del comportamiento Organización Áreas de aplicación Antecedentes históricos Retos y oportunidades En donde En el lugar de trabajo a nivel individual y grupal Para que Sociología:...
    257 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento grupal y cultura organizacional
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MAESTRIA EN CIENCIAS GERENCIALES CÁTEDRA: CULTURA Y COMUNICACION ORGANIZACIONAL FACILITADORA:ELISETH HUERTA MARACAIBO – EDO. ZULIA ESQUEMA INTRODUCCION 1. CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS. • ESTRUCTURA • ESTATUS • PAPELES O...
    3529 Palabras 15 Páginas
  • Mapa Conceptual Comportamiento Del Yo
    DRA. CARLA GABRIELA JURADO ROMAN. PLAN NUTRICIONAL INGRESO. BARIATRIA CLINICA. DR. DAVID AHUMADA ALCOCER. Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo 1 T. DE CEREAL 1 T. DE LECHE Y 1T. DE PAPAYA O MELON. 2 TORTILLAS DE MAIZ CON ½ T. DE QUESO PANELA. 1 T. DE CEREAL Y...
    336 Palabras 2 Páginas
  • Mapa conceptual desarrollo organizacional
    organización si se requiere. EL CUAL LLEVA A: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Trata de que los individuos, equipos, que conforman la organización funcionen mejor, mediante un “cambio planificado”, el cual consiste en un entrenamiento grupal y sistemático y a largo plazo con el fin de mejorar el funcionamiento...
    302 Palabras 2 Páginas
  • Mapa conceptual: diagnostico organizacional
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA Dirección Administrativa Cd. Obregón, Son. Febrero 2010 Diagnostico Organizacional Diagnóstico organizacional no es más que un análisis procesal donde se examinan todas las áreas que contempla una empresa en particular para llegar a estudiarlas...
    586 Palabras 3 Páginas
  • Recompensas Organizacionales, mapa conceptual
    17/08/2012 Gestión de Personas Unidad V COMPENSACIÓN DE PERSONAS 17/08/2012 UNIDAD V. COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS RECOMPENSAS ORGANIZACIONALES 1. Concepto de Remuneración. Componentes. 2. Clasificación de las compensaciones. 3. Salarios. Concepto. Composición. 4. Administración de...
    7776 Palabras 32 Páginas
  • Mapa conceptual capitulo 2 comportamiento organizacional griffin moorhead
    Tomás González Recéndez A01138009 Cápitulo 2 Mapa Conceptual 24/01/20012 [pic] ----------------------- El entorno cambiante de las organizaciones Globalización y los negocios Diversidad y los negocios Tecnología y los negocios Ética y gobierno corporativo ...
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  • Mapa conceptual de mapa conceptual
    *Lluvia de ideas sobre el tema planteado: -Sí, el problema es que nos convertimos en consumidores. -El deber de estas al hacer una campaña de consumo sustentable es bueno pero a la vez malo. -Es bueno cuando solo compramos por necesidad. - Es malo por la razón de que solo compramos a estas por...
    257 Palabras 2 Páginas
  • Mapa conceptual del mapa conceptual
    Mapas conceptuales como herramienta didáctica Oswaldo Monagas. Universidad Nacional Abierta, Venezuela julio, 1998 Resumen El aprendizaje y la enseñanza de la matemática, sobre todo a nivel de educación básica, presentan cuestiones abiertas y resultados críticos, motivando propuestas que incidan...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Comportamiento grupal
    desempeña en una reunión grupal. o Analizar los cuatro métodos estructurados: lluvia de ideas, grupos nominales, toma de decisiones, Delphi y la indagación dialéctica; con el fin de ejercer mayor control a la hora de enfrentarse a la discusión abierta de un problema grupal para tomar la decisión correcta...
    8797 Palabras 36 Páginas
  • Comportamiento grupal
    COMPORTAMIENTO GRUPAL El grupo se define como: dos o más empleados que interactúan entre sí de tal manera que el comportamiento y/o rendimiento de un grupo es influenciado por el comportamiento de otros miembros. Tipos de grupos Una organización posee ciertos requerimientos técnicos que surgen...
    461 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento grupal
    relevante. El ser humano que trabaja forma parte de una organización y, como tal, tiene un determinado comportamiento organizacional. En cada organización conviven personas cuyos comportamientos y relaciones responden a una cultura en que prevalecen pautas y códigos que se manifiestan en actitudes...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento Grupal
    COMPORTAMIENTO GRUPAL UNIDAD #3 CIPAS: LUIS DANIEL YEPES CLARO JUAN DAVID CASTELLAR MUÑOZ ALFREDO YEPES MERCADO CARLOS CLARO ARIÑA OMER ALFONSO CASTILLO SERRANO CARLOS JOSE BARRIOS VERGARA TUTORA: ROSA LORENA CAMARGO UNIVERSIDAD DE CARTAGENA (CREAD) SAN JUAN ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA...
    592 Palabras 3 Páginas
  • comportamiento grupal
    COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN LCA Jorge Maciel Ávila Una vez estudiados los aspectos del comportamiento individual, pasemos a otro de los principales temas de estudio del comportamiento organizacional: los grupos. 3.1 Tipos de grupos. Definición Se define como grupo como al conjunto...
    2305 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento grupal
    ello que ellos mismos requieren conocer el comportamiento humano en las organizaciones y este será entendible cuando analicemos el comportamiento grupal .Es por el cambio que estamos viendo, que hace falta preguntar ¿ Es el comportamiento grupal beneficioso dentro de una organización? OBJETIVO...
    3342 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento Grupal
    1. COMPORTAMIENTO GRUPAL 2. Puedo ser el mejor en mi actividad, porque fui creado con todos los atributos necesarios para ser GRANDE. 3. REALIDADES SOCIALES : Sociología : Aspectos formales o estructuras. Antropología Cultural: Dimensiones históricas o antecedentes. Psicología Social: Dimensiones...
    3497 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento Grupal
    Comportamiento grupal Un grupo de trabajo incluye a dos o más personas dentro de un entorno laboral, donde de alguna manera colaboran para alcanzar las metas de su grupo y de la organización y donde producen los resultados deseados. Las razones para formar un grupo, son las siguientes: necesidades...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento Grupal
    que evolucionan, van mostrando ciertas características o aspectos, que hacen posible predecir o explicar el comportamiento de quienes los forman, como lo es: La estructura organizacional, es la manera en que se dividen, agrupan y coordinan de forma formal las tareas del trabajo. Es la organización...
    2379 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento grupal
    metas. 3.1.1. Tipos de grupos. Al interior de la organización podemos encontrar grupos formales e informales, los cuales generan que el actor organizacional le dé un significado especial a la tarea que realiza y no caiga en la trampa de la actividad. Es decir, el trabajador siente que no es solo un...
    311 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento Grupal
    Comportamiento grupal Grupo psicologico: agrupación de personas que se conocen, que tienen objetivos en común e interactúan en base a similitud de pensamientos. Organización social: sistema que se compone de personas y grupos que tienen un mismo objetivo fin, sin necesariamente cumplir con las características...
    330 Palabras 2 Páginas