Mapas Conceptuales De Comportamiento Organizacional Grupal ensayos y trabajos de investigación

  • Mapa conceptual: diagnostico organizacional

    Administrativa Cd. Obregón, Son. Febrero 2010 Diagnostico Organizacional Diagnóstico organizacional no es más que un análisis procesal donde se examinan todas las áreas que contempla una empresa en particular para llegar a estudiarlas con profundidad, para resolver situaciones que ponen en peligro el buen funcionamiento de la misma. ----------------------- Condiciones Para llevar acabo el Diagnostico Organizacional: Para que se realice con éxito un buen diagnóstico, debe cumplir...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • Tarea 1 Mapa Conceptual Comportamiento De Compra

    Bibliografía: Kotler, P., Armstrong, G. (2008). Fundamentos de Marketing 8a ed. México: Pearson Educación. Mollá, A., Berenguer, G.. (2006). Comportamiento del consumidor. España: Editorial UOC. Grande, I. (1993). Marketing estratégico para la tercera edad. España: ESIC Editorial. Título: “Mapa conceptual del comportamiento de compra.” Basado en principios de Kotler (2008) y Mollá (2006). 56343552235200095694580645003767455-184785Comportamiento de compra 00Comportamiento de compra 379031535750500esbasado...

    643  Palabras | 3  Páginas

  • comportamiento organizacional

    creativas que sepan trabajar en equipo, irradien un espíritu positivo, la alegría de vivir insertas en la sociedad, contribuyan al desarrollo y logro de objetivos trascendentes. SYLLABUS GENÉRICO Asignatura: Comportamiento Organizacional Código: EFA 412 Requisito: EFA 315 Carga horaria: 80 horas Horas teóricas: 65 horas Horas prácticas: 15 horas Créditos: 8 I. OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA Conocer la conducta humana en los ámbitos empresariales...

    1497  Palabras | 6  Páginas

  • Mapas conceptuales

    forrajes) | Adelantar portafolios y mapas conceptuales de Hidrología | Adelantar portafolios y mapas conceptuales de sistemas Agroforestales | realizar talleres y adelantar en el modulo de Química General y Orgánica | | 6:00 A 8:00 pm | Realizar trabajos como son mapas conceptuales, ensayos , etc. de Proyecto Pedagógico | Realizar trabajos como son mapas conceptuales, ensayos , etc. de Metodología del Trabajo Académico | Realizar trabajos como son mapas conceptuales, ensayos, etc. de Pastos y Forrajes...

    779  Palabras | 4  Páginas

  • Mapa conceptual

    PITALITO HUILA PROGRAMA: PSICOLOGIA 2010 INTRODUCCION Esta materia, La psicología del consumidor tiene como objetivos, que los contenidos y las experiencias nos permitan aplicar el conocimiento sobre las variables que inciden en el comportamiento de compra de los seres humanos en el diseño de estrategias efectivas de mercadeo. El conocer y describir el protocolo, nos permite tener una visión más clara de lo que veremos, sus objetivos y competencias y la manera como se evaluara las diferentes...

    841  Palabras | 4  Páginas

  • Mapa Conceptual

    MAPA CONCEPTUAL ESCUELA ESTRUCTURALISTA Concepto: La escuela estructuralista es aquella que se formo por un grupo de pensadores de diferentes ramas de la filosofía como lo fue la psicología y la sociología, dedicados a investigar y analizar el comportamiento humano y sus relaciones interpersonales. Características: entre las principales características de la escuela estructuralista se pueden mencionar: -       Trata de equilibrar los recursos que posee una empresa (humanos, financieros y materiales) ...

    875  Palabras | 4  Páginas

  • El comportamiento grupal

    Nombre de la materia Comportamiento organizacional Nombre de la Licenciatura Administración y Finanzas Nombre del alumno Ricardo Ernesto Zamora Valdez Matrícula 000025072 Nombre de la Tarea El comportamiento grupal Unidad # 3 Nombre de la unidad Comportamiento organizacional Nombre del Tutor Norma Myriam Jiménez González Fecha 08/08/2015 Comportamiento organizacional El comportamiento grupal El concepto de equipo de trabajo se puede definir como el «Conjunto de personas que interactúan...

    518  Palabras | 3  Páginas

  • comportamiento organizacional

    GENERALES FACULTAD Administración y Negocios E.A.P. Administración de Empresas, Administración y Marketing, Administración de Negocios Internacionales, Administración y Finanzas, Administración Hotelera y de Turismo ASIGNATURA Comportamiento Organizacional CÓDIGO CO03 CICLO II ciclo CARÁCTER Obligatorio CRÉDITOS 3 PERIODO ACADÉMICO 2012 - II PRERREQUISITO Ninguno HORAS 4 Horas a la semana II. SUMILLA DE LA ASIGNATURA: III. COMPETENCIAS: ...

    1609  Palabras | 7  Páginas

  • comportamiento organizacional

    Fundamentos del Comportamiento Organizacional *Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones.Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. Los elementos claves en el comportamiento organizacional son las personas, la estructura, la tecnología y el ambiente exterior en el que funciona. *Funciones: Alcanzar objetivos organizacionales mediante la coordinación...

    868  Palabras | 4  Páginas

  • Mapa Conceptual

    ACTIVIDAD SEMANA 1 1. MAPA CONCEPTUAL EN LA ADMINISTRACION DE LA CARTERA DE ENTIDADES FIANCIERAS PROCESO ADMINISTRATIVO   TIENE CONTROL ORGANIZACIÒN PLANEACIÒN DIRECCIÒN PARA AYUDANDO CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES EFECTIVIDAD Y BUEN DESEMPEÑO POLITICAS INTERNAS Y EXTERNAS RELACIONES HUMANAS Y DE TIEMPO MEJORANDO 2. Elementos fundamentales del servicio al cliente. El servicio al cliente no es una decisión voluntaria sino un elemento imprescindible para la...

    502  Palabras | 3  Páginas

  • Comportamiento Grupal

    Comportamiento Grupal A   principios de la humanidad, los hombres y mujeres se agrupaban en hordas, con el fin de satisfacer sus necesidades básicas. Intercambiando experiencias lograron inventar las primeras herramientas y así comenzaron a organizarse. Los seres humanos pasaron así del miedo a la confianza, de la rivalidad a la cooperación, así fueron comprendiendo que el camino para su desarrollo pasaba por el contacto social y la necesidad de organizarse, poniendo en juego su creatividad. El...

    1500  Palabras | 6  Páginas

  • EL COMPORTAMIENTO GRUPAL

    Nombre de la materia COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Nombre de la Licenciatura ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Nombre del alumno IYOLIK IKCEN HOZ RIOS Matrícula 000025190 Nombre de la Tarea EL COMPORTAMIENTO GRUPAL Unidad # UNIDAD CUATRO Nombre del Tutor MARCELA GARZA FERNANDEZ Fecha 01 AGOSTO 2015 EL COMPORTAMIENTO GRUPAL INTRODUCCION Los grupos constituyen la esencia del trabajo organizacional. De hecho, una empresa es un gran grupo cuyos elementos interactúan...

    699  Palabras | 3  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: ...

    1076  Palabras | 5  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización.” Stephen P. Robbins (1998) “El estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata por lo tanto de una herramienta humana para...

    1202  Palabras | 5  Páginas

  • Que Es Comportamiento Organizacional

    Que es comportamiento Organizacional-Capitulo 1 1. ¿Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales? Las aptitudes interpersonales son importantes dentro del área de trabajo. Para que un gerente pueda tener éxito en una organización necesita tener buenas relaciones interpersonales. El gerente debe tener liderazgo y buena comunicación con sus empleados. El gerente debe ofrecer un buen ambiente de trabajo para que los empleados estén a gusto y sean más productivos en la organización...

    912  Palabras | 4  Páginas

  • Comportamiento Grupal

    COMPORTAMIENTO GRUPAL Y EQUIPO DE TRABAJO Definición de equipo de trabajo Un equipo es un grupo estructurado alrededor de criterios de productividad y eficiencia en el logro de metas. Sin embargo, en la definición del equipo de trabajo es preciso señalar ciertos rasgos característicos adicionales. Así, el equipo de trabajo: • Es un grupo real cuyos miembros interactúan entre sí. Los equipos de trabajo se componen de empleados que forman parte de una unidad de gestión y resultados de la organización...

    919  Palabras | 4  Páginas

  • Comportamiento organizacional.

    Tarea + Materia: Comportamiento Organizacional + 1.- ¿Qué es el comportamiento organizacional? El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones...

    610  Palabras | 3  Páginas

  • Comportamiento Grupal

    COMPORTAMIENTO GRUPAL ESQUEMA 1.- Definición de grupo 2.- Naturaleza del comportamiento entre grupo 3.- Tipo de grupo 4.- Clasificación de los grupos 5.- Elementos que forman un grupo 6.- Característica que deben reunir los miembros de un grupo 7.- Etapa de desarrollo de los grupos 8.- Tipo de tareas del grupo 9.- Variables estructurales de los grupos Primero se comenzara con la definición de grupo; Un grupo incluye a...

    1732  Palabras | 7  Páginas

  • Comportamiento Organizacional

    1) Concepto del Comportamiento Organizacional: Es una ciencia interdisciplinaria y casi independiente, en su campo de investigación busca establecer en qué forma afectan a los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa. El Origen y Evolución del Comportamiento Organizacional El estudio del comportamiento organizacional se ha dado en los últimos 25...

    1365  Palabras | 6  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas...

    911  Palabras | 4  Páginas

  • Mapas conceptuales

    1. El Mapa Conceptual. El mapa conceptual es una herramienta de aprendizaje para sintetizar información y comprenderla al momento de estudiar. Se caracteriza por su simplificación, jerarquización e impacto visual y nos permite organizar, interrelacionar y fijar el conocimiento del contenido estudiado, sabiendo que el ejercicio de la elaboración de mapas conceptuales fomenta la reflexión, el análisis y la creatividad en los estudiantes. Algunos autores exponen que los mapas conceptuales...

    1115  Palabras | 5  Páginas

  • COMPORTAMIENTO GRUPAL

     COMPORTAMIENTO GRUPAL Y GESTIÓN DE EQUIPOS ORGANIZACIONES FORMALES Fecha de entrega: 24 de abril del 2015 INTRODUCCIÓN El Comportamiento de grupo y gestion de equipos, ha tomado importancia en nuestra organización, dado que de esto dependera el logro de los objetivos organizacionales y cumplimiento de metas propuestas. Dado que hoy en día la organización se encuentra inmersa en una dinamica de cambios constantes, buscando mejorar sus procesos internos, los tiempos de respuestas...

    1516  Palabras | 7  Páginas

  • comportamiento organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL E INDIVIDUAL 1 a) Psicología. Estudia el comportamiento de las personas. De esta ciencia deriva la psicología social que estudia como los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas influyen en otras personas. Estas ciencias aportan conocimiento de las actividades del personal en una organización para su mejora y beneficio. b) Sociología. Estudia las relaciones entre las personas. La sociología brinda su aporte al comportamiento organizacional buscando...

    1050  Palabras | 5  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    Comportamiento Organizacional Prof. CA. Luis Raúl Hernández O. Comportamiento Organizacional Sistema Social Es un conjunto de relaciones entre seres humanos que interactúan de muchas formas. En una sola organización el sistema social incluye a todas las personas que la conforman y las relaciones entre ellas y con el mundo exterior. 24/10/2010 2 Comportamiento Organizacional Prof. CA. Luis Raúl Hernández O. Un sistema puede ser: físico o concreto CPU TV PERSONA ...

    976  Palabras | 4  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    Comportamiento Organizacional 1 – ¿Cual es la importancia de las aptitudes interpersonales? Es sumamente importante debido a que estás se relacionan con las necesidades que tienen las organizaciones de reclutar y conservar empleados de alto rendimiento. Hoy en día no es suficiente tener buenas aptitudes técnicas sino también aptitudes interpersonales para poder tratar con las personas y empleados. 2 – ¿Que hacen los gerentes en termino de funciones, roles y aptitudes? El gerente hace cosas...

    759  Palabras | 4  Páginas

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional Teoría y Práctica Comportamiento Organizacional Los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, La eficacia de una organización”. Comportamiento Organizacional “Estudio y la aplicación de conocimientos relativos a las personas que actúan dentro de las organizaciones APLICACIONES • GESTIÓN • CALIDAD, PRODUCCIÓN Y PRODUCTIVIDAD. • Desarrollo Organizacional • MOTIVACIÓN • REINGENIERÍA...

    921  Palabras | 4  Páginas

  • Mapas conceptuales

    Los mapas conceptuales, son una técnica que cada día se utiliza más en los diferentes niveles educativos, desde preescolar hasta la Universidad, en informes hasta en tesis de investigación, utilizados como técnica de estudio hasta herramienta para el aprendizaje, ya que permite al docente ir construyendo con sus alumnos y explorar en estos los conocimientos previos y al alumno organizar, interrelacionar y fijar el conocimiento del contenido estudiado. El ejercicio de elaboración de mapas conceptuales...

    1417  Palabras | 6  Páginas

  • Mapa Coseptual Comportamiento Organización

    MAPA CONCEPTUAL RINGILBER LADINO SELEMIN UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA ESCUELA DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PEREIRA 2013 MAPA COSEPTUAL PRESENTADO POR: RINGILBER LADINO SELEMIN PRESENTADO A: ROGER SEPULVEDA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA ESCUELA DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PEREIRA 2013 Integra Iniciadores del humanismo en administración entre 1924 y 1932 por medio de un experimento en la fábrica de...

    616  Palabras | 3  Páginas

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    provienen de la psicología básica, sin embargo cabe destacar que la aplicación profesional genera constantemente nuevo conocimiento de orden conceptual y/o procedimental que muchas veces alcanza independencia del conocimiento básico que le dio origen. Funciones de la Psicología Aplicada Organizaciones formales: son aquellos aspectos de la actividad grupal que coinciden con la misión básica de la organización. Definición Operacional Constituye el conjunto de procedimientos que describe las...

    655  Palabras | 3  Páginas

  • Mapa conceptual

    EL MAPA CONCEPTUAL Son un medio para visualizar ideas o conceptos y las relaciones jerárquicas entre los mismos. Es una forma de sintetizar información para comprenderla en el momento de estudiar. Eventualmente, es posible comprender, captar o aprender la información más fácilmente a través de mapas conceptuales. Los mapas conceptuales, son una técnica que cada día se utiliza más en los diferentes niveles educativos, desde preescolar hasta la Universidad, en informes hasta en tesis de...

    890  Palabras | 4  Páginas

  • Comportamiento grupal

    COMPORTAMIENTO GRUPAL. UNIDAD VII -Características objtiva: Los grupos existen por í mismos, independientementes de la relación que haya entre ellos. Los grupos son imagenes mentales. -Caract. De conciencia de unidad: Significa que si soy parte de un grupo, soy conciente que pertenezco a ese grupo. A su vez estas pueden clasificarse en dos grupos: Los endogrupos, que es la unidad social con la que se identifica un individuo y Los exogrupo, que es la unidad social con la que no se identifica el...

    694  Palabras | 3  Páginas

  • mapas conceptuales

    Introducción El mapa conceptual es una forma de sintetizar información para comprenderla en el momento de estudiar. Eventualmente, es posible comprender, captar o aprender la información más fácilmente a través de mapas conceptuales. Los mapas conceptuales, son una técnica que cada día se utiliza más en los diferentes niveles educativos, desde preescolar hasta la Universidad, en informes hasta en tesis de investigación, utilizados como técnica de estudio hasta herramienta para el aprendizaje,...

    1735  Palabras | 7  Páginas

  • Mapas Conceptuales

    Los mapas conceptuales, son una técnica que cada día se utiliza más en los diferentes niveles educativos, desde preescolar hasta la Universidad, en informes hasta en tesis de investigación, utilizados como técnica de estudio hasta herramienta para el aprendizaje, ya que permite al docente ir construyendo con sus alumnos y explorar en estos los conocimientos previos y al alumno organizar, interrelacionar y fijar el conocimiento del contenido estudiado. El ejercicio de elaboración de mapas conceptuales...

    1720  Palabras | 7  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Esp. Erika Contreras TALLER 1 Facultad Ciencias Empresariales Nombres: Ricardo Villota Mora Sonia Rocío Gil Códigos: 2360016 2360045 Fecha de entrega: Agosto 28 de 2010 Taller refuerzo, comprensión lectura, análisis y practica para la asignatura DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 1. ¿Que es el comportamiento organizacional? R/ Es el estudio y aplicación de los conocimientos, sobre la manera en la que las personas individualmente o en grupo actúan en...

    1733  Palabras | 7  Páginas

  • EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Aplica el conocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en la conducta, con la finalidad de un mejor funcionamiento en las organizaciones. El comportamiento organizacional se interesa...

    1403  Palabras | 6  Páginas

  • mapa conceptual

    estan: los mapas conceptuales, los mapas mentales, los mentefactos y los cuadros sinopticos. Volver… El mapa conceptual: El mapa conceptual se desarrolló a partir de la década de los setenta en el Departamento de Educación de la Universidad de Cornell, Estados Unidos de América, y ha constituido desde entonces, una perspectiva de trabajo teórico-experimetal de gran atención, para profesores, investigadores educativos, psicólogos y estudiantes en general. Los Mapas Conceptuales surgieron como...

    707  Palabras | 3  Páginas

  • Mapas conceptuales

    1. ¿Qué son los mapas conceptuales? Los mapas conceptuales, son una técnica que cada día se utiliza más en los diferentes niveles educativos, desde preescolar hasta la Universidad, en informes hasta en tesis de investigación, utilizados como técnica de estudio hasta herramienta para el aprendizaje, ya que permite al docente ir construyendo con sus alumnos y explorar en estos los conocimientos previos y al alumno organizar, interrelacionar y fijar el conocimiento del contenido estudiado. El ejercicio...

    1375  Palabras | 6  Páginas

  • Los mapas conceptuales

    las propuestas de Novak y Gowin (1988), Ontoria (1993), Pérez (1995), Horton (1993) y González (1992),[1] para la elaboración de un mapa conceptual es necesario: 1. Identificar los conceptos clave del contenido que se quiere ordenar en el mapa. Estos conceptos se deben poner en una lista. 2. Colocar el concepto principal o más general en la parte superior del mapa para ir uniéndolo con los otros conceptos según su nivel de generalización y especificidad. Todos los conceptos deben escribirse con...

    790  Palabras | 4  Páginas

  • Mapa conceptual

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad de los Andes “Dr. Pedro Rincón Gutiérrez” San Cristóbal – Táchira TRABAJO DE INVESTIGACION: MAPA CONCEPTUAL Facultad de Humanidades Educación Mención Inglés Sección 01 Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje Prof. Juan Chacón Juan J. Ortiz B. 19.768.382 Chayenne Y. Villalta G. 17.817.666 Concepto: Los estudios que se han hecho, demuestran que con el uso de estrategias de...

    1375  Palabras | 6  Páginas

  • Comportamiento Organizacional

    Recuerde El libro de texto del Curso es: Comportamiento Organizacional Teoría y Práctica Stephen Robbins En cualquiera de sus ediciones Comportamiento Organizacional “Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización”. ROBBINS, S. (1996). Comportamiento Organizacional “Estudio y la aplicación de conocimientos ...

    1062  Palabras | 5  Páginas

  • MAPAS CONCEPTUALES

    LOS MAPAS CONCEPTUALES. Abordar la temática de los mapas conceptuales sin hacer referencia a Joseph Novak sería desconocer en gran medida los orígenes de esta técnica o recurso que se utiliza a diario en la tarea de enseñanza. Los mapas conceptuales fueron diseñados por Novak en 1975 y desde entonces, numerosas investigaciones han puesto de manifiesto que la elaboración de mapas conceptuales ayuda a lograr un aprendizaje significativo. Joseph Novak conoció a Ausubel y quedó atrapado por el énfasis...

    1303  Palabras | 6  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    Rojas Freddy 19206472 Maracay; 04/06/2010 Cambio Organizacional Es la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.  Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional. Los cambios se originan por la interacción de fuerzas, estas se clasifican...

    1565  Palabras | 7  Páginas

  • Programa de comportamiento organizacional

    Psicología Organizacional ASIGNATURA: Comportamiento Organizacional CÓDIGO: PSIM-261 CRÉDITOS: 4 FECHA: Mayo de 2011 1. DATOS GENERALES Nivel Educativo: Licenciatura Nombre del Programa Educativo: Licenciatura en Psicología Modalidad Académica: Escolarizada Nombre de la Asignatura: Comportamiento Organizacional Ubicación: Formativo Correlación: Asignaturas Precedentes: PSIM-022 Teorías Organizacionales Asignaturas...

    1170  Palabras | 5  Páginas

  • Mapa conceptual

    MAPA CONCEPTUAL Es una estrategia de aprendizaje dentro del constructivismo que produce aprendizajes significativos al relacionar los conceptos de manera ordenada. Se caracteriza por su simplificación, jerarquización e impacto visual. [pic] [pic] Mapa conceptual Las características de un buen mapa conceptual son la "jerarquización", el "impacto visual" y la "simplificación": • Jerarquización.- Se refiere a la ordenación de los conceptos más generales e inclusivos en la parte superior y...

    876  Palabras | 4  Páginas

  • MAPA CONCEPTUAL

    “MAPA CONCEPTUAL: EVOLUCIÓN Y DESARROLLO HISTÓRICO DE LA CONTABILIDAD” ACTIVIDADES ASIGNATURA CONTABILIDAD FINANCIERA I ACTIVIDAD 1: “MAPA CONCEPTUAL: EVOLUCIÓN Y DESARROLLO HISTÓRICO DE LA CONTABILIDAD” Descripción de la actividad: Para el desarrollo de esta actividad, los estudiantes trabajarán de acuerdo a los grupos conformados previamente, teniendo en cuenta los siguientes temas del Desarrollo y Evolución de la Contabilidad. -Primer Grupo: Hernán Ávila, Gloria Rodríguez, Cindy Lorena Ramos...

    700  Palabras | 3  Páginas

  • mapas conceptuales

    Mapas conceptuales: Los mapas conceptuales son herramientas para la organización y representación del conocimiento. Tienen su origen en las teorías sobre la psicología del aprendizaje de David Ausubel enunciadas en los años sesenta. Fundamentación teórica: La teoría que está por detrás del mapeamiento conceptual es la teoría cognitiva de aprendizaje de David Ausubel. Sin embargo, se trata de una técnica desarrollada a mediados de la década de los setenta por Joseph Novak y sus colaboradores...

    1523  Palabras | 7  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Introducción al curso Presentación de participantes Expectativas Ejercicio práctico Exposición del contenido del curso Integración de equipos Capitulo 1 ¿Qué es el C.O.? Trabajos Individual - Entrega preguntas de repaso (Libro de Texto. Página 30) ...

    1185  Palabras | 5  Páginas

  • Planificación De Comunicación Y Comportamiento Organizacional

    ESCUELA DE COMERCIO Nº 10 SANTA ANA MISIONES PLANIFICACION DEL MODULO COMUNICACIÓN Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Directora: Profesora Barnasthpol Estela. Vice-Directora: Profesora Acosta Cristina Jefa Departamento Jurídico Contable: Profesora Dutto Sonia. Profesor: Potschka Rubén. Cursos: 2º “A” y “B” POLIMODAL. AÑO: 2010 ACTIVIDADES DEL PERFIL • Simulación de organizaciones comerciales, su inscripción en los distintos organismos del Estado y realización de operaciones...

    1126  Palabras | 5  Páginas

  • Comportamiento Organizacional

    RESUMEN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL GERENTE Son individuos que logran determinadas metas interactuando con otras personas Toman decisiones Asignan recursos. Dirigen las actividades de otros para lograr metas. Realizan su trabajo en una organización ORGANIZACIÓN Es una unidad social coordinada conscientemente, compuesta de dos o más personas que funciona con una relativa continuidad Para lograr una meta común o un conjunto de metas Empresas de manufactura o de servicios, escuelas...

    707  Palabras | 3  Páginas

  • mapas conceptuales

    MAPAS CONCEPTUALES. OBJETIVO Los participantes reconocern que cuando la informacin es procesada por el propio aprendizaje, se retiene y comprende con mayor eficacia, para ello realizarn varias tcnicas de procesamiento de la informacin. CONCEPTO. El primer producto del trabajo de la inteligencia, resultante de la simple aprehensin. JUICIO Relacin entre dos ideas con las que ya se afirma o se niega algo. RAZONAMIENTO. Es una relacin entre juicios de las que se saca otra verdad o juicio nuevo llamado...

    612  Palabras | 3  Páginas

  • El mapa mental y mapa conceptual

    Un mapa mental es un diagrama usado para representar las palabras, ideas, tareas, u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Se utiliza para la generación, visualización, estructura, de las ideas, y como ayuda interna para el estudio, organización, solución de problemas, toma de decisiones y escritura. Es un diagrama de representación semántica de las conexiones entre las porciones de información.. Un mapa mental es similar a una red...

    657  Palabras | 3  Páginas

  • MAPAS CONCEPTUALES

    LOS MAPAS CONCEPTUALES Y LOS MAPAS MENTALES 5/24/2015 Comprende: • Dominio que se adquiere sobre un objeto de aprendizaje( texto, objeto, acontecimiento o circunstancia). • Permite la adquisición y transformación de los significados. • Se procesa la información en forma más comprensible para la persona. 5/24/2015 ¿Qué es un mapa conceptual • Joseph Novak en la década del 60. • David Ausubel sobre Aprendizaje Significativo. • El mapa conceptual es un procedimiento gráfico que permite organizar...

    878  Palabras | 4  Páginas

  • Mapa conceptual

    TECNOLOGICO DE GUAYMAS MAPAS CONCEPTUALES Y ENTREVISTA Profr: Cynthia Zoraida Lino Escobedo Ana Karina Siordia Resendiz Ing. En administración 1°B PEGALE LA PORTADA TU PORFFFA! MAPA CONCEPTUAL: Mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Como se ve, un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces las relaciones entre los conceptos. ELEMENTOS DE MAPA CONCEPTUAL: • Los conceptos: regularidad...

    1547  Palabras | 7  Páginas

  • Mapa conceptual

    necesidades de sus propios | |contextos, y reflexiona sobre su papel ante los actuales desafios | |Forma de trabajo: Indivudual ( x ) Grupal ( ) |Integrantes del equipo: | |Marco teórico: | |En...

    624  Palabras | 3  Páginas

  • Comportamiento Organizacional

     Dianamar Martínez Amaya Comportamiento Organizacional Maestra Gisela Álvarez Ramírez Cuaderno # 01 Primera parte- Definiendo el C.O 1. Elabore con sus propias palabras una definición de Comportamiento Organizacional. Como se explicaba a principios del capítulo, de alguna forma todos a lo largo de nuestra vida hemos sido observadores de las personas a nuestro alrededor y con ello de algunos de los principales temas de la materia. Sin embargo, no necesariamente lo hemos llevado a...

    903  Palabras | 4  Páginas

  • Comportamiento organizacional

    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN TRABAJO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: BRINGAS GARCÍA JUAN MIGUEL COPORO QUINTANA DALIA SANTILLÁN CORIA GRISELDA TORRES LÓPEZ BERENICE MONTSERRAT 1° SEMESTRE INTRODUCCIÓN Esta es una investigación documental que llevamos a cabo el equipo integrado por Dalia, Griselda, Miguel y Montserrat en la materia de Fundamentos de Administración. Observamos cómo es que el comportamiento humano es un factor importante en...

    1471  Palabras | 6  Páginas

  • mapa conceptual

    MAPA CONCEPTUAL Usos El mapa conceptual puede tener varios propósitos según el trabajo, como por ejemplo: Generar ideas diseñar una estructura compleja (Textos largos, hipermedia, páginas web grandes, etc.); comunicar ideas complejas; contribuir al aprendizaje integrando explícitamente conocimientos nuevos y antiguos; evaluar la comprensión o diagnosticar la incomprensión; explorar el conocimiento previo y los errores de concepto; fomentar el aprendizaje significativo para mejorar el éxito...

    1365  Palabras | 6  Páginas

  • mapa conceptual

    TRABAJO DE MAPA CONCEPTUAL LEGISLACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL PRESENTADO POR: YELEISY PAOLA DE LA TORRE PRESENTADO A: ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Gestión de personal en la actualidad Administración: orientar sus esfuerzos, de manera inicial a tener la persona adecuada en el puesto adecuado. La importancia radica en diseñar una estrategia de negocio acertada, planearlos recursos físicos, financieros y tener todos los controles necesarios para el desarrollo del capital humano...

    825  Palabras | 4  Páginas

  • mapas conceptuales

     Intentaremos definir esta técnica para ser conscientes de su significación conceptual y, al mismo tiempo, para aportar alguna idea de fundamentación teórica. CONCEPTO: “Es una estructuración categórica de información representada gráficamente, donde se estructura la información de acuerdo con el significado de las palabras1”. En las definiciones de mapas semánticos se resaltan las ideas del método, representación gráfica y organización de categorías: - Método: Heimlich y Pittelman (1990: 12)...

    1472  Palabras | 6  Páginas

  • mapas conceptuales

    MAPA CONCEPTUAL CUERPO HUMANO tiene CABEZA TRONCO tiene CARA PELO EXTREMIDADES tiene tiene CEREBRO TÓRAX ABDOMEN BRAZOS PIERNAS ELEMENTOS QUE COMPONEN UN MAPA CONCEPTUAL CONCEPTOS Es una palabra o término que manifiesta una regularidad en los hechos, acontecimientos, objetos, ideas, cualidades, animales, etc. PALABRAS ENLACE FRASES O PROPOSICIONES Son las que unen dos conceptos y pueden ser TODAS las que no sean conceptos. La...

    885  Palabras | 4  Páginas

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