Marco Conceptual De Bienestar Laboral Ensayos y Documentos

  • marco conceptual abuso laboral

    Autor Titulo Editorial Lugar Año Rojo José Vicente y Cervera Ana María Mobbing o acoso laboral Tébar, S.L. Madrid 2005 Fuertes Rocañin José Carlos Mobbing acoso laboral, psicoterrorismo en el trabajo Aran S.L. España Hirigoyen, M. El acoso moral. Maltrato psicológico en la vida...

      436 Palabras | 2 Páginas  

  • marco conceptual de las relaciones laborales

     Pag.1 Marco Conceptual e Histórico de las Relaciones Laborales En este modulo aprendí que la COMUNICACIÓN es lo más importante para tener y llevar una Buena Relación Laboral. El concepto Comunicación es uno de los elementos importantes para la organización ya que ayuda a mantenerla unida...

      392 Palabras | 2 Páginas  

  • Marco Conceptual de las competencias laborales

     MARCO CONCEPTUAL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES ANTECEDENTES Y CONTEXTO A partir de la década de 1970, industrias en todo el mundo comenzaron a experimentar cambios radicales en sus sistemas de producción como resultado de la entrada de economías nacionales en los mercados modernos globalizados...

      1992 Palabras | 8 Páginas  

  • MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES

    MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES Antecedentes y contexto Definición de competencia laboral; una competencia es el conjunto de habilidades, destrezas conocimientos y características conductuales que, correctamente combinados frente a una situación de trabajo, predicen un desempeño...

      1537 Palabras | 7 Páginas  

  • BIENESTAR LABORAL

    general, es la sensación de compartir los objetivos personales con los de la organización. Tal y como explicábamos antes, además de medir el clima laboral, está claro que podemos y debemos intervenir en él para gestionarlo, con la intención de modificarlo de la forma que más nos convenga. Así pues, una...

      840 Palabras | 4 Páginas  

  • Bienestar laboral

    EL RIESGO LABORAL EN TIEMPOS DE GLOBALIZACIÓN Hace un estudio de riesgos laborales en dos (2) dimensiones en la dimensión estructuralista y la simbólica basada en el desarrollo de dos tesis; la estructural y la segunda la comprensión en el análisis de la cultura del riesgo. La teoría estructural...

      674 Palabras | 3 Páginas  

  • Bienestar Laboral

    BIENESTAR LABORAL El término Bienestar puede tener amplios significados filosóficos, políticos, económicos, sociales, culturales, religiosos, raciales, subjetivos, objetivos, que es imposible agruparlos en una sola definición, pero de alguna manera se definen así algunos: - Bienestar es el  esfuerzo...

      3564 Palabras | 15 Páginas  

  • Bienestar laboral

    2009 POLÍTICA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL PARA LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO El presente documento constituye una guía para la acción en el proceso de estructuración de programas y proyectos de bienestar social. El documento hace alusión a unas normas las que fueron modificadas por el decreto...

      12135 Palabras | 49 Páginas  

  • bienestar laboral

    Misión La misión es mucho más concreta y específica que nuestra visión. La misión se puede centrar en los medios con los que la empresa va a competir en el mercado y tiene que reflejar las necesidades de los grupos de interés que conforman una empresa: sus accionistas, empleados, directivos, clientes...

      1327 Palabras | 6 Páginas  

  • Bienestar laboral

    LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Asegura que la salud del trabajador aumenta la productividad de éste y ayuda en la prevención de una posible contaminación microbiana de las frutas y hortalizas. Un empleado que padece una infección (tenga síntomas o no) puede contaminar fácilmente los productos...

      7106 Palabras | 29 Páginas  

  • Bienestar laboral

    BIENESTARLABORAL: DEFINICIÓN: BIENESTAR LABORAL: Se define como el estado deseado por el grupo de personas que laboran en una organización, este se logra por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la gestión involucra elementos dinámicos que buscan mejorar la cotidianidad laboral a su vez la condición...

      2310 Palabras | 10 Páginas  

  • Bienestar laboral

    INVESTIGACION POSIBLES TEMAS *Ausentismo laboral a consecuencia de accidentes y enfermedades laborales *uso de las tics en las empresas. *la importancia de la salud ocupacional en las empresas como herramienta para disminuir el Ausentismo laboral y mejorar el clima organizacional y la productividad...

      1585 Palabras | 7 Páginas  

  • Bienestar Laborales

    MODELO PARA DISEÑAR UN PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL Con el fin de crear un entorno de trabajo ideal para la construcción de procesos de formación, que sea semillero de verdaderos trabajadores con alto sentido de pertenencia, unido a la satisfacción por trabajar en un entorno sano que les permita...

      592 Palabras | 3 Páginas  

  • Bienestar Laboral

    ESTADOS DEL BIENESTAR DEL SUR DE EUROPA Un análisis comparado THE LIMITED WOMEN´S EMPLOYMENT IN THE SOUTHERN EUROPEAN WELFARE STATES A Comparative Analysis ALMUDENA MORENO MÍNGUEZ Universidad de Valladolid. España1 almudena@soc.uva.es RESUMEN El análisis se contextualiza en el marco teórico...

      14230 Palabras | 57 Páginas  

  • Bienestar laboral

    BIENESTAR LABORAL ELABORADO POR: Leidy Johanna Cortes Arévalo GRUPO: 69016 PRESENTADO A: María Divina de la Cruz de Oro CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA GESTION DEL TALENTO HUMANO BOGOTA, 20 DE OCTUBRE 2010 QUE ES CONVENIO: Es la expresión...

      4935 Palabras | 20 Páginas  

  • Bienestar Laboral

    través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción laboral”. OMS – OIT, generando consecuencias en aspectos como el rendimiento laboral, la satisfacción laboral y la salud del empleado. Partiendo de lo anterior, COLMENA vida y riesgos profesionales propone...

      8048 Palabras | 33 Páginas  

  • Bienestar laboral

    la palabra “crisis” que esta aproximada a una idea de fin, pero que enmarca una incertidumbre a futuro. Del mismo modo se evidencia un Estado de Bienestar con dificultades con dificultades para atender los problemas sociales, desde el momento en que se empiezan a evidenciar cambios en la sociedad se...

      1238 Palabras | 5 Páginas  

  • Bienestar Laboral

    es apoyarlas en el fortalecimiento de la satisfacción laboral de sus trabajadores, promoviendo un ambiente de compañerismo e identificación para con la empresa, así como la disminución de accidentes y riesgos laborales. El propósito de bienestar de los trabajadores es lograr el desarrollo de toda la...

      385 Palabras | 2 Páginas  

  • Bienestar Laboral

    Bienestar laboral Es un proceso permanente, orientado a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del Servidor Docente y Directivo Docente, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así como elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia...

      1191 Palabras | 5 Páginas  

  • bienestar laboral

    BIENESTAR LABORAL: DEFINICION E IMPORTANCIA: es considerada como la creación y manejo de un conjunto de servicios que la empresa coloca a disposición del trabajador y su familia en forma gratuita semigratuita, con el propósito de satisfacer sus necesidades. FUNCION: busca el bienestar integral...

      1041 Palabras | 5 Páginas  

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