• Marco Conceptual de las competencias laborales
     MARCO CONCEPTUAL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES ANTECEDENTES Y CONTEXTO A partir de la década de 1970, industrias en todo el mundo comenzaron a experimentar cambios radicales en sus sistemas de producción como resultado de la entrada de economías nacionales en los mercados modernos globalizados...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • marco conceptual abuso laboral
    Autor Titulo Editorial Lugar Año Rojo José Vicente y Cervera Ana María Mobbing o acoso laboral Tébar, S.L. Madrid 2005 Fuertes Rocañin José Carlos Mobbing acoso laboral, psicoterrorismo en el trabajo Aran S.L. España Hirigoyen, M. El acoso moral. Maltrato psicológico en la vida...
    436 Palabras 2 Páginas
  • Bienestar Laboral
    es apoyarlas en el fortalecimiento de la satisfacción laboral de sus trabajadores, promoviendo un ambiente de compañerismo e identificación para con la empresa, así como la disminución de accidentes y riesgos laborales. El propósito de bienestar de los trabajadores es lograr el desarrollo de toda la...
    385 Palabras 2 Páginas
  • Bienestar Laboral
    Bienestar laboral Es un proceso permanente, orientado a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del Servidor Docente y Directivo Docente, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así como elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia...
    1191 Palabras 5 Páginas
  • BIENESTAR LABORAL
    general, es la sensación de compartir los objetivos personales con los de la organización. Tal y como explicábamos antes, además de medir el clima laboral, está claro que podemos y debemos intervenir en él para gestionarlo, con la intención de modificarlo de la forma que más nos convenga. Así pues, una...
    840 Palabras 4 Páginas
  • bienestar laboral
    abril de 2011 PLAN DE BIENESTAR SOCIAL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL Y DE ESTÍMULOS BIENESTAR SOCIAL hace referencia al estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de un ambiente laboral agradable y del reconocimiento...
    1107 Palabras 5 Páginas
  • El bienestar laboral
    EL BIENESTAR LABORAL El capitulo 13 del libro “Administración de personal” nos habla muy claramente sobre la importancia del bienestar laboral en las organizaciones así como sus clasificaciones; además, nos presenta específicamente el estado actual de los beneficios laborales en nuestro país como...
    953 Palabras 4 Páginas
  • bienestar laboral
    Diana Marcela Gómez Caicedo 1190994 Edinson Perez Rojas 1191243 Humberto Galvis Rodriguez 1190720 BIENESTAR LABORAL Sobre el Bienestar Laboral, Casales (2003) refiere”En la definición de Bienestar básicamente se distinguen cuatro perspectivas teóricas: La primera es el enfoque ecologicista,...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Bienestar laboral
    ENSAYO BIENESTAR LABORAL JEISSON ALBERTO MONTES SEBASTIAN HURTADO OROZCO DAVID CAMELO CARVAJAL HENRY ALEXANDER GONZALES } BEATRIZ ZUÑIGA SENA CLEM TECNOLOGO ADSI SEVILLA ENSAYO BIENESTAR LABORAL El bienestar laboral se construye en un medio de ambiente de trabajo adecuado...
    671 Palabras 3 Páginas
  • Bienestar laboral
    concretamente los aspectos relevantes dentro del bienestar laboral, que sin ninguna duda representa un tema de importancia para el crecimiento del conocimiento de factores que influyen directamente en el comportamiento del trabajador. Es importante analizar el estado laboral dentro de una organización, para implantar...
    256 Palabras 2 Páginas
  • bienestar laboral
    MODELO DE BIENESTAR LABORAL PARA Código OD-GH-03 / v0 LA GESTION DEL CAPITAL HUMANO Página 1 de 36 (DOCUMENTO DE TRABAJO) 1. Objetivo Mejorar el bienestar laboral de los funcionarios docentes y administrativos de la Universidad Francisco de Paula Santander, mediante diferentes programas que fortalezcan...
    7484 Palabras 30 Páginas
  • Bienestar Laboral
    POLITICAS Y COMPETENCIAS DEL AREA DE BIENESTAR LABORAL Carencias evidenciadas en las entidades públicas para una buena gestión del Bienestar Social. Es bien sabido que el tema de Bienestar Social Laboral ha permanecido en segundo plano dentro de las entidades estatales, ya sea por desconocimiento de...
    5657 Palabras 23 Páginas
  • Bienestar laboral
    BIENESTAR LABORAL PLANES COMPLEMENTARIOS CONVENIOS EDUCATIVOS Y PLAN DE CARRERA… Se define como el estado deseado por el grupo de personas que laboran en una organización, este se logra por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la gestión involucra elementos dinámicos que buscan...
    1737 Palabras 7 Páginas
  • bienestar laboral
    entre trabajo (dimensiones centrales), constructos intervinientes (estados psicológicos) y la conducta en el trabajo ( consecuencias personales y laborales), todas ellas moderadas por las diferencias individuales (factores moderadores). Muchos de los conceptos no son fáciles de medir, además la exactitud...
    2713 Palabras 11 Páginas
  • Bienestar Laboral
    1. Bienestar Laboral. Los programas de bienestar laboral de una empresa son igualmente estrategias de Mercadeo Corporativo Interno. Estos incluyen programas familiares, educativos, servicios médicos programas deportivos, culturales, sociales y programas con la comunidad. Todos...
    547 Palabras 3 Páginas
  • Bienestar laboral
    Prof. Teresa Rincón Prof. Miriam Durán de García Prof. Yube Contreras de Rangel Prof. Norma Crespo Prof. Norma Peñuela Prof. Sonia de Gonzales Prof. Pedro Acosta Prof. Julliet Suescún Prof. Mary N. Nieto Prof. Gutierrez Carmen Prof. Andry Inguanzo Prof. Blanca Sandoval Prof. Neyda Rangel ...
    259 Palabras 2 Páginas
  • Bienestar Laborales
    MODELO PARA DISEÑAR UN PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL Con el fin de crear un entorno de trabajo ideal para la construcción de procesos de formación, que sea semillero de verdaderos trabajadores con alto sentido de pertenencia, unido a la satisfacción por trabajar en un entorno sano que les permita...
    592 Palabras 3 Páginas
  • Bienestar Laboral
    través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción laboral”. OMS – OIT, generando consecuencias en aspectos como el rendimiento laboral, la satisfacción laboral y la salud del empleado. Partiendo de lo anterior, COLMENA vida y riesgos profesionales propone...
    8048 Palabras 33 Páginas
  • Bienestar laboral
    la palabra “crisis” que esta aproximada a una idea de fin, pero que enmarca una incertidumbre a futuro. Del mismo modo se evidencia un Estado de Bienestar con dificultades con dificultades para atender los problemas sociales, desde el momento en que se empiezan a evidenciar cambios en la sociedad se...
    1238 Palabras 5 Páginas
  • bienestar laboral
    BIENESTAR LABORAL: DEFINICION E IMPORTANCIA: es considerada como la creación y manejo de un conjunto de servicios que la empresa coloca a disposición del trabajador y su familia en forma gratuita semigratuita, con el propósito de satisfacer sus necesidades. FUNCION: busca el bienestar integral...
    1041 Palabras 5 Páginas