• Gestión Maestria
    ESPECIALIZACION EN GESTION DEL DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR SOCIAL EMPRESARIAL MAESTRIA EN GESTION SOCIAL EMPRESARIAL PROPÓSITOS DEL PROGRAMA El tema central de la Maestría en Gestión Social Empresarial, tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales...
    1484 Palabras 6 Páginas
  • plan de bienestar
     CENTRO DE SALUD PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS ÁREA DE SERVICIO SOCIAL TARATA, ENERO 2014 TABLA DE CONTENIDO 1) INTRODUCCIÓN 2) MARCO CONCEPTUAL Y NORMATIVO 2.1 Marco conceptual 2.2 Marco normativo 3) ÁREAS DE INTERVENCIÓN ...
    2956 Palabras 12 Páginas
  • libros
    del Estado de bienestar en los países ... www.sye.uchile.cl › Portada › No. 1 (2011)‎ de C Olmos - ‎2011 - ‎Artículos relacionados 7/2/2011 - Al analizar el desarrollo de los Estados de bienestar en las distintas ..... coordina las acciones de los agentes económicos, el mercado laboral ... Política...
    3536 Palabras 15 Páginas
  • talento humano
    Talento Humano, está estructurado por los siguientes contenidos esenciales: 1. Marco conceptual 2. Líneas de políticas 3. Estrategias 4. Objetivos 5. Programas 6. Presupuesto 1 MARCO CONCEPTUAL El marco conceptual enfatiza en la necesidad de contribuir a la construcción del Estado que queremos...
    2003 Palabras 9 Páginas
  • LA sindicalizacion y la calidad de vida
    INVESTIGACIÓN 6 III.II.I LIMITACIÓN DE RECURSOS 6 III.II.II LIMITACIÓN GEOGRÁFICA 6 IV. MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN 6 IV.I REVISIÓN DE LITERATURA 6 IV.II MARCO TEÓRICO 7 IV.III MARCO CONCEPTUAL 11 V. HIPÓTESIS 12 VI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 I. PLANTEAMIENTO...
    2788 Palabras 12 Páginas
  • PROMOCION Y PREVENCION
    aspectos claves como la promoción y la prevención. Con esas premisas, es importante resaltar los marcos conceptuales, reglamentarios y estratégicos que se han tenido en cuenta para su desarrollo. Marco conceptual general. Desde 1945, Henry E. Sigerist definió e identificó las cuatro tareas básicas de la...
    1065 Palabras 5 Páginas
  • Bienestar Laboral
    CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 3 2. OBJETIVO 3 3. ALCANCE 3 4. MARCO CONCEPTUAL 3 4.1 Bienestar Laboral 4 4.2 Estimulos e Incentivos 5 5. ACTIVIDADES DE BIENESTAR 5 5.1 Apoyo en adquisicion de vivienda de interes social 5 5.2 Programa de incentivos al personal 15 ...
    872 Palabras 4 Páginas
  • Bienestar laboral y productividad
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA AGENCIA MEGA PLAZA DEL BANCO SCOTIABANK LOS OLIVOS, 2013 TESINA AUTOR: ARAUJO CUEVA, SUZY MERCEDES ASESOR:(METODOLÓGICO Y TEMÁTICO) ...
    7308 Palabras 30 Páginas
  • My Brother And My Friend
    ESTRUCTURA DEL PLAN 2.1 MARCO CONCEPTUAL 2.2 MARCO NORMATIVO 3. POLITICA GENERAL 3.1 Políticas Operativas 3.2 Programa de Inducción 3.3 Programa de Re inducción 3.4 Clima Organizacional 3.5 Evaluación de Programas de Capacitación 3.6 Programa de Bienestar 3.7 Beneficiarios ...
    3071 Palabras 13 Páginas
  • Bienestar laboral
    2009 POLÍTICA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL PARA LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO El presente documento constituye una guía para la acción en el proceso de estructuración de programas y proyectos de bienestar social. El documento hace alusión a unas normas las que fueron modificadas por el decreto...
    12135 Palabras 49 Páginas
  • Metodos De Evaluacion De Cargos
    Presentación del curso Área de bienestar social en las empresas del Siglo XXI. La visión de las empresas contemporáneas es fomentar el equilibrio entre la vida personal y la laboral, repercutiendo positivamente tanto en la eficacia empresarial como en el bienestar del trabajador. El presente trabajo...
    12321 Palabras 50 Páginas
  • manejo social del riesgo
    Antoquia revfnsp@caribe.udea.edu.co ISSN : 0120 – 386X COLOMBIA 2003 Robert Holzmann / Steen Jørgensen MANEJO SOCIAL DEL RIESGO: UN NUEVO MARCO CONCEPTUAL PARA LA PROTECCIÓN SOCIAL Y MÁS ALLÁ Revista de la Facultad Nacional de Salud Pública, enero-junio, vol. 21, número 1 Universidad de Antoquia ...
    16428 Palabras 66 Páginas
  • Diseño De Proyectos
    Formulación del problema. 4. Sistematización el problema. 5. Justificación. 6. Objetivo General. 7. Objetivos específicos. 8. Marcos de referencia. 8.1 Marco Teórico. 8.2 Marco Conceptual. 9. Planteamiento de hipótesis. 10. Recolección de información secundaria. 10.1 Formato de encuesta, entrevista o de instrumento...
    2274 Palabras 10 Páginas
  • Geopolitica
    EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL DESARROLLADOS EN LOS MUNICIPIOS DE BARBOSA Y MONIQUIRÁ EN EL MARCO DE APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL PARA EL PERIODO 2012 – 2015 HERMES JULIO COY CAICEDO Plan realizado para el La asignatura...
    2946 Palabras 12 Páginas
  • PIC GESTION DEL TALENTO HUMANO
    MICROPROYECTO DE INVESTIGACIÓN AL CUAL ESTÁ INSCRITO EL CURSO: “Reconocimiento de los Servicios Recreativos y Culturales adoptados en los programas de Bienestar Social de empresas representativas en la ciudad de Ibagué, con más de cien empleados”. 2. PROPÓSITO DE FORMACIÓN 2.1 PROPÓSITO GENERAL...
    3007 Palabras 13 Páginas
  • talento humano
    requeridos. En aquellas áreas de la empresa en la que es difícil de producir estándares confiables de trabajo, se pueden desarrollar estándares conceptuales para esas actividades, pero en su mayoría estos no son del todo confiables. La mejor manera de abordar el cálculo para esas funciones es utilizar...
    4041 Palabras 17 Páginas
  • Marco Basico Conceptual
    “UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA” FACULTAD: ADMINISTRACIÓN TEMA: MARCO BASICO CONCEPTUAL CURSO : PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO DOCENTE : LIC. RONALD LOYOLA BALAREZO ALUMNO : ABRAHAM V. GUERRA GUTIÉRREZ CICLO : “VIII” ...
    1059 Palabras 5 Páginas
  • administrador de recursos humanos
    3) Señale los criterios que se deben considerar para diseñar un plan de bienestar Introducción: Los incentivos son esencia alicientes o instrumentos para impulsar acciones que posibiliten un cambio cualitativo al interior de las instituciones; son instrumentos de motivación para llevar a cabo una...
    613 Palabras 3 Páginas
  • Estudio De Caso Autismo
    de la vida laboral se ha visto acompañado por un aumento de la investigación sobre los aspectos negativos de bienestar psicológico que se pueden caracterizar como la mala salud mental. El desarrollo de instrumentos es aquí menos avanzado que en el caso de, por ejemplo, la satisfacción laboral. Esto se...
    442 Palabras 2 Páginas
  • Se acabo el pura vida
    contratación de empleados en el sector público y se ejecutaron diversos programas de reducción de la planilla pública, ya sea mediante programas de movilidad laboral, la privatización de empresas o la externalización de servicios no estratégicos en el sector público. Al mismo tiempo, las instituciones públicas fueron...
    26086 Palabras 105 Páginas