Marco Teórico De Clima Laboral ensayos y trabajos de investigación

Marco teorico del clima Organizacional

 CAPITULO II MARCO TEORICO 2.1 Introducción El clima organizacional, llamado también clima laboral, ambiente laboral o ambiente organizacional, es un asunto de importancia para aquellas organizaciones competitivas que buscan lograr una mayor productividad y mejora en el servicio ofrecido, por medio de estrategias internas. El realizar un estudio de clima organizacional permite detectar aspectos clave que puedan estar impactando de manera importante el ambiente laboral de la organización. (Velazquez...

1285  Palabras | 6  Páginas

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Clima Organizacional Marco Teorico

CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño. La medición del clima organizacional se suele hacer...

1202  Palabras | 5  Páginas

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marco teorico del ausentismo laboral

Marco teórico Todas las organizaciones están compuestas por seres humanos Que dependen de su participación para lograr un objetivo común, que para la empresa los humanos somos muy indispensables y es necesario que el personal esté identificado con la organización y con el trabajo que realiza cada uno de ellos , y a su vez la organización con sus integrantes, para así llevar a cabo las tareas de forma efectiva, Una de las manifestaciones más comunes que indican insatisfacción y descontento...

740  Palabras | 3  Páginas

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Marco teorico de estrés laboral

Pirámide. Cox, T., & Mackay, C. J. (1999). A transactional approach to occupational stress. En J. M. Peiró, Desencadenantes del estrés laboral (pág. 12). Madrid: Pirámide. Edwards, J. R., & Cooper, C. L. (1999). The impacts of ppositive Psychological statesbon physical health: A Review and Theoretical Framework. En J. M. Peiró, desencadenantes del estrés laboral (pág. 10). Madrid: Ediciones Pirámide. Labrador, F. J. (1992). El estrés. Nuevas técnicas para su control. MAdrid: Temas Hoy. Orlandini...

755  Palabras | 4  Páginas

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MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES

MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES Antecedentes y contexto Definición de competencia laboral; una competencia es el conjunto de habilidades, destrezas conocimientos y características conductuales que, correctamente combinados frente a una situación de trabajo, predicen un desempeño superior. Es aquello que distingue el rendimiento excepcional de lo normal y que se observa directamente a través de las conductas de cada empleado, en la ejecución diaria de su cargo. Surgimiento...

1537  Palabras | 7  Páginas

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MARCO TEORICO CLIMA Y CULTURA LABORAL

MARCO TEORICO CULTURA ORGANIZACIONAL Conocer la cultura de la organización es relevante en el comportamiento del personal que labora en la entidad, porque ella "… potencia aspectos como el de la eficacia, diferenciación, innovación y adaptación…" Valle (1995: 74). Según Robbins Stephen (1987: 439-440), la cultura organizacional "… es la que designa un sistema de significado común entre los miembros que distingue a una organización de otra…", …dicho sistema es tras un análisis detenido de las características...

4814  Palabras | 20  Páginas

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Clima laboral

2.4 Clima Organizacional Una organización debe ser un lugar donde se reúnen personas satisfechas y motivadas para lograr los objetivos de una organización. Muchas veces los empleados de una organización se desarrollan en un ambiente organizacional hostil. El ambiente laboral que hay dentro de una organización muchas veces es determinado por el tipo de liderazgo, los problemas interpersonales de los trabajadores y cambios dentro de la organización. Alves (2000) dice que...

798  Palabras | 4  Páginas

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clima laboral

Centro de Lima, presento el proyecto de la investigación: “INFLUENCIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL CON RESPECTO A LA DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE SUPERMERCADOS PLAZA VEA DEL DISTRITO DE LA MOLINA, PRO .NOVIEMBRE_ DICIEMBRE 2013. El Presente Proyecto de Investigación es la plasmación de mi inquietud personal y pre-profesional por investigar como manejan las empresas nacionales el clima organizacional y saber si el clima organizacional influye en el desempeño en los trabajadores Supermercados...

902  Palabras | 4  Páginas

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Clima laboral

LA TERCERIZACION Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL INTRODUCCION En la búsqueda de nuevas formas destinadas a volver más eficientes y eficaces las organizaciones, de manera tal de lograr en ellas capacidades plenamente competitivas, se tiende a TERCERIZAR para reenfocar aquellas actividades y procesos internos que acorde a la misión y objetivos estratégicos de la empresa que le permiten hacer un aprovechamiento máximo de sus recursos y energías. La velocidad y profundidad de los cambios...

1394  Palabras | 6  Páginas

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Clima laboral

TEMA: Clima laboral en el área de Trabajo Social VARIABLES INDEPENDIENTES: • Falta de área física para la atención de los usuarios • La demanda de trabajo • La falta de relaciones interpersonales VARIABLE DEPENDIENTE: • Deficiente productividad en el Departamento de Trabajo Social. 1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: En la actualidad el estrés en el ámbito laboral represente un aspecto muy importante ya que nos afecta a nivel emocional y esto provoca que no halla el suficiente interés...

651  Palabras | 3  Páginas

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clima laboral

CLIMA El Clima se refiere a las características del medio ambiente de trabajo. CLIMA ORGANIZACIONAL De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS  El Clima tiene repercusiones en el comportamiento laboral.  El Clima es una variable interviniente...

562  Palabras | 3  Páginas

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CLIMA LABORAL

 CLIMA ORGANIZACIONAL. I.- INTRODUCCION Este ensayo va dirigido a los empresarios, ya que son los encargados de verificar que en las empresas haya un clima laboral favorable, así como varios investigadores siguen el modelo de percepción que identifica las variables que moderan la capacidad de una organización para movilizar su fuerza de trabajo a fin de lograr los objetivos de negocio y maximizar el rendimiento. También veremos que los directivos no pueden eliminar todo factor de estrés en la...

1125  Palabras | 5  Páginas

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Marco teorico

literatura, desarrollar marcos teóricos o de referencias que contextualicen un problema de investigación científica. 4) comprenda los conceptos relativos a la construcción de teorías. SÍNTESIS En el capítulo se detallan las actividades que un investigador lleva a cabo para tal efecto: detección, obtención y consulta de la literatura pertinente para el problema de investigación planteado; extracción y recopilación de la información de interés; y construcción del marco teórico. se define el concepto...

1641  Palabras | 7  Páginas

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Clima Laboral

Tarea: Resultados sobre Encuesta Laboral Evaluación en Psicología Organizacional Profesora: Wendoly Bracho Marrufo Alumnas: Olimpia Samantha Herrera Núñez 42919 Abilene Yesarela Pulgarin Minchaca 80c5424 Vivian Alexia Cassio Tébar 4° Semestre Contenido Marco Teórico Cabrera, G(1999) Clima organizacional de las empresas chilenas. Revista de Psicología Social e Institucional, 1-19 http://www.emprendepyme.net/que-es-el-clima-laboral.html ...

1041  Palabras | 5  Páginas

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Clima Laboral

EL CLIMA LABORAL EN CONJUNTO MONUMENTAL SAN FRANCISCO EL GRANDE EN LAS ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN, RECEPCIÓN, TIENDA Y CERERÍA OBJETIVO GENERAL Realizar un análisis y evaluación del clima laboral en la empresa Conjunto Monumental San Francisco, en las áreas de Administración, Recepción, Tienda y Cerería para conocer la motivación de los colaboradores en su área laboral. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Identificar los factores que se requieren evaluar para incrementar el desempeño en los colaboradores...

1161  Palabras | 5  Páginas

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marco teórico

IV. MARCO TEÓRICO GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS (ANDA). 1. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS Inicialmente, las alcaldías eran quienes se encargaban de controlar y administrar los acueductos y alcantarillados de El Salvador; existía una dependencia del Ministerio de Obras Públicas llamado “Departamento de Obras Hidráulicas”, instalado en una pequeña pieza en San Salvador. Este se encargaba del mantenimiento y ampliaciones...

1373  Palabras | 6  Páginas

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marco teórico

IV. MARCO TEÓRICO GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS (ANDA). 1. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS Inicialmente, las alcaldías eran quienes se encargaban de controlar y administrar los acueductos y alcantarillados de El Salvador; existía una dependencia del Ministerio de Obras Públicas llamado “Departamento de Obras Hidráulicas”, instalado en una pequeña pieza en San Salvador. Este se encargaba del mantenimiento y ampliaciones...

1373  Palabras | 6  Páginas

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marco teorico

Merco teórico: La educación es un proceso mediante el cual se trasmiten diferentes conocimientos y valores. La misma puede producirse a través de la palabra, nuestras acciones, sentimientos y actitudes. Así, a través de la educación, las nuevas generaciones asimilan y aprenden los conocimientos, normas de conducta, modos de ser y formas de ver el mundo de generaciones anteriores, y además creando otros nuevos. Por lo tanto, la enseñanza es realizada a través de la interacción de cuatro elementos: profesores o...

746  Palabras | 3  Páginas

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Mal Clima Laboral Renovacion Pal Marco Teorico

9 factores que repercuten en el clima organizacional y los objetivos empresariales A continuación me permito realizar una breve descripción de lo que es cada uno de ellos, sin entrar en detalles, de cómo lograrlos y/o sostenerlos. 1. Estructura: Hace referencia a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de las organizaciones en cuanto a las relaciones entre los diferentes niveles jerárquicos, indistintamente de la posición en el nivel. Su fundamento tiene una relación directa...

2884  Palabras | 12  Páginas

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marco teorico

MARCO TEÓRICO Analizando la situación actual, involucrando todos los aspectos políticos económicos, sociales y culturales, podemos analizar diferentes problemas que acobijan la sociedad uno muy importante como loes el matoneo. Es por eso que el matoneo del sistema educativo no sólo perjudica a un solo colegio sino a todos los colegios de santa marta, y a sus familias, porque se restringen las posibilidades de desarrollo. 1Existen causas que explican el matoneo en los planteles educativos. Las...

1126  Palabras | 5  Páginas

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clima laboral

Clima laboral: El Estado de Ánimo de la Organización Cuándo me preguntan ¿qué es clima laboral?, la mejor metáfora que consigo para explicarlo es relacionarlo con el sentimiento o estado de animo; esta es una buena manera de describirlo porque así como no podemos decretar la felicidad de las personas que nos rodean, tampoco podemos decretar o simplemente bajar “la línea” de que nuestros colaboradores (a partir de determinado momento) estén felices, motivados al logro y comprometidos con la organización...

1093  Palabras | 5  Páginas

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CLIMA LABORAL

 Actividad formativa 3. “Clima laboral” Elaborado por : Tamara Veas Rojas Estudiante en Ing. En ejecución en prevención de riesgos Elaborado para : Alex Rojas Fecha de entrega :25 de junio del 2012 Introducción Las empresas juegan un papel importante dentro de nuestro entornos; ya que no solo satisfacen las necesidades psicológicas, fisiológicas y de autorrealización de la sociedad. existen grandes , medianas , pequeños , micro empresa , que ofrecen diferentes...

1565  Palabras | 7  Páginas

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Marco Teorico

MARCO TEORICO A la realidad, no vamos como una “fábula rasa” (tabla rasa), la leemos desde nuestra perspectiva ideológica y científica.  Por eso, los hechos y fenómenos sociales, no se nos presentan como  ¨flores que hay que recoger¨.  Se necesita saber que orientación hemos de tener para recoger los hechos y fenómenos que se nos presentan en esa realidad social. Este es precisamente el papel del marco teórico cuyo papel es: ORIENTAR EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN”. Pero ¿qué es realmente un marco...

1514  Palabras | 7  Páginas

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Marco Teorico

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ VALERA ESTADO TRUJILLO MARCO TEÓRICO DE UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Autores: Br. Paredes Osman Br. Toro Randy Br. Moreno Laura Br. Barrios Ninibeth Br. Hernández Nerio Octubre de 2012 TABLA DE CONTENIDO Pág. Marco teórico de una investigación………………………………………… 3 Antecedentes…………………………………………………………………. 4 Bases teóricas………………………………………………………………… 5 Bases legales………………………………………………………………….. 5 ...

1693  Palabras | 7  Páginas

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cLIMA LABORAL

El clima laboral no es otra cosa el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad. De aquella manera, mientras que un buen clima se orienta hacia los objetivos generales, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto, malestar y generando un bajo rendimiento. La calidad del clima laboral se encuentra íntimamente relacionado con...

967  Palabras | 4  Páginas

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Clima laboral

DIAGNOSTICO DE CLIMA LABORAL 2010 Introducción Se entiende como clima laboral al medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo. En esta definición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo. La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de Gerencias y departamentos de Recursos Humanos en la actualidad. Un ambiente laboral ameno, con una...

762  Palabras | 4  Páginas

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MArco TEorico

 Fundamentos de la Investigación Manuel Suarez González Marco Teórico Producción y Ganadería de leche Itzamara Lizette Villarreal González 1° Semestre Grupo “F” 18 de Octubre del 2013 Marco Teórico Producción y Ganadería de leche La producción ganadera en la Baja California y en Sonora está definida. Los últimos informes de las asociaciones ganaderas de estas regiones, y del Servicio de Información y Censo Agropecuario (Sica) señalan que en el país existen 4 486...

874  Palabras | 4  Páginas

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clima laboral

Clima laboral estimulante, sano y productivo Alfredo J. Monagas Álvarez de Lugo Director de Grupo IMALCA alfredomonagas@yahoo.com En el artículo anterior “Diagnóstico organizacional para el mejoramiento del desempeño”, hablamos de clima laboral, aprendizaje continuo, ambiente flexible, orientación a los resultados, productividad, rentabilidad y pensamiento estratégico de mediano y largo plazo. Hoy hablaremos del clima laboral y cómo hacerlo sano y productivo. Investigaciones mostradas en...

1701  Palabras | 7  Páginas

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marco teorico

tan importante que sin ella, la empresa no tendría un objetivo,   una razón de ser, y siempre estaría   tendiente al cierre, es por ello que en este trabajo se dará a conocer la misión, visión, objetivos, valores, la cultura organizacional y el clima laboral de dicha empresa. Grupo BIMBO fue creado el   de diciembre de 1945, actualmente elabora, distribuye y comercializa más de 3600 productos. La empresa es esencialmente una institución de servicio; existe para servir. Las columna vertebral de...

1721  Palabras | 7  Páginas

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marco teorico

La Estructura del Marco Teórico es la siguientes: Antecedentes de Investigación: Reseña Histórica o Referencia Institucional Bases Teóricas Operacionalización de las Variables Bases Legales, y Definición de Términos Básicos. Los antecedentes de investigación están constituidos por trabajos de investigación previos que hallan sido defendidos en universidades de prestigio o reconocidas, por lo general trabajos de grado (tesis y monografías), pero también sirven investigaciones...

657  Palabras | 3  Páginas

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Clima laboral

de meteorología, el clima se refiere al conjunto de características que son estables a lo largo del tiempo, en una región geográfica especifica. Asimismo, el clima laboral se refiere a un conjunto de características estables a lo largo del tiempo, relativas a las relaciones interpersonales y a las relaciones entre las personas y la empresa. Por lo tanto, se considera clima laboral, al medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. El clima laboral ha sido largamente...

1547  Palabras | 7  Páginas

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Clima laboral

CLIMA LABORAL INTRODUCCION Hay ocasiones que el hecho de pensar que tenemos que ir a trabajar con el mal ambiente (envidias, impedimentos que te proponen tus compañeros, malas miradas…) se nos quitan las ganas de todo, por lo tanto la productividad no es buena. En el mundo de las empresas, a menudo nos encontramos con muchos conceptos que fueron creados para ayudarnos a entender mejor ciertos aspectos dentro de los negocios. Uno de estos conceptos es el Clima Laboral. Cuando se trata de...

886  Palabras | 4  Páginas

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El clima laboral

ENSAYO EL CLIMA LABORAL JOHN HÁROLD GONZÁLEZ L. 9860115 haroldsiglo21@hotmail.com Profesor: ALEXANDER DAZA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA FACULTAD DE TECNOLOGÍAS INGENIERÍA MECATRÓNICA PEREIRA – RISARALDA NOVIEMBRE 2009 EL CLIMA LABORAL. El clima laboral, se entiende como el ambiente en el cual, desempeñan los trabajos las personas cada día, y su relación con los compañeros de trabajo, conociendo el organigrama de la empresa y sabiendo que las decisiones de unos afectan a otros al igual...

840  Palabras | 4  Páginas

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clima laboral

1) Numerosos estudios revelan que la medición del clima laboral puede marcar significativamente la diferencia entre el desempeño de empresas, esto se debe a las condiciones particulares en las cuales un colaborador puede desarrollar sus funciones, tanto así como las condiciones grupales en las cuales el equipo de trabajadores se desempeña. Singularmente para un individuo es fundamental sentirse cómodo y en un ambiente grato al momento de realizar su trabajo, así como los grupos deben tener claridad...

670  Palabras | 3  Páginas

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marco teorico

MARCO TEORICO Las propiedades físicas del agua como su punto de ebullición (100 °C) y su punto de fusión (0 °C), son sustancialmente importantes ya que junto a las condiciones ambientales del planeta permiten que las aguas superficiales que se encuentran en estado líquido en la tierra y en los tejidos delos seres vivos, puedan ser aptas para el desarrollo de los procesos vitales. La enorme capacidad calorífica del agua (18cal/mol. °C o 1 cal/g ºC) permite almacenar gran cantidad de calor en esta...

554  Palabras | 3  Páginas

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Clima Laboral

Encuestas de Clima laboral se implementan en las empresas, a veces en forma correcta y otras no. Como toda herramienta de medición, es necesario tener en cuenta aspectos previos, durante y posteriores a la implantación de la misma. Hay empresas que realizan una encuesta y luego no diseñan acciones en base a estos resultados, no comunican los mismos. Lo que hace que la gente haya sentido que se los ha utilizado, y se complique una nueva implantación a futuro. ¿Para qué sirve una Encuesta de Clima Laboral...

858  Palabras | 4  Páginas

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MARCO TEORICO

MARCO TEORICO Aceite Esencial : Los aceites esenciales son sustancias que se encuentran en diferentes tejidos vegetales. contienen numerosos compuestos químicos naturales, procedentes de la planta de la que se extraen. Gracias a los aceites esenciales podemos adquirir diversos usos. SACADO DE: http://www.vidanaturalia.com/que-son-los-aceites-esenciales/ Destilación fraccionada: La destilación fraccionada se utiliza cuando la mezcla de productos líquidos que...

1416  Palabras | 6  Páginas

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Marco Teorico

Capítulo II Marco Teórico Seguridad Industrial 3.- Bases teóricas. 3.1.-Concepto de seguridad industrial La seguridad Industrial en el concepto moderno más que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, y un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importante y una imagen de modernización y filosofía en el marco de la vida humana en el marco de la actividad laboral contemporánea. Ramírez (2005, pag.11) Se ocupa de dar lineamientos...

1583  Palabras | 7  Páginas

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Marco teorico

CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD ELABORACIÓN DE PRUEBAS INDUSTRIALES MARCO TEÓRICO: ESTRÉS LABORAL PRESENTADO POR: GRANILLO QUEZADA ANABELL HERNÁNDEZ LION ANA GABRIELA HERNÁNDEZ PALMA MARÍA DELIA RAMÍREZ ESPINO ETNA BERENICE RAMÍREZ RUGERIO JUDITH GRUPO: 7PM3 ESTRÉS LABORAL Titulo del trabajo: LA AUTORREGULACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Objetivo: comprobar si es posible lograr una autorregulación del estrés en el empleado...

1742  Palabras | 7  Páginas

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clima laboral

Ill. CLIMA LABORAL: Es claro que en toda empresa u organización uno de los principales recursos para tener al personal cumpliendo sus labores con mucho entusiasmo ha de ser la motivación de los trabajadores, pues de ello depende lo favorable o desfavorable de la actuación laboral de los mismos y de la capacidad de asegurar la productividad eficiente y eficaz. En términos generales, se puede aseverar que la motivación es la fuerza intrínseca que produce en el individuo la acción participativa...

1539  Palabras | 7  Páginas

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marco teorico

MARCO TEÓRICO Para la elaboración de este trabajo, nosotros, mientras investigábamos nos percatamos de que no existe en sí una teoría acerca de las compostas y en específico la de nosotros, la composta caliente. Nosotros por falta de tiempo para la elaboración de nuestra composta nos pusimos a investigar si había un método para que el proceso de descomposición fuese más rápido, y encontramos que echándole orina de personas haría que nuestra composta se descompusiera más rápido. Así que para este...

669  Palabras | 3  Páginas

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Marco teorico

 MARCO TEORICO En este contexto d la reforma laboral para los maestros, implica una serie de acontecimientos, que no han dejado respirar tranquilidad en el estado de Chiapas, en la página de internet de la cadena televisora CNN dice “para revertir el rezago educativo de México deberán pasar al menos 10 años, estiman expertos (09-12-13) este artículo periodístico lo plasmo la periodista Ivonne Vargas puesto que observaron en la prueba PISA que se debe conservar...

642  Palabras | 3  Páginas

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Marco teorico

Marco Teórico. La siniestralidad laboral a pesar de todas las medidas que se han ido formulando para su prevención, continua siendo un problema muy serio en el ámbito de nuestras relaciones laborales. En la actualidad, a menudo tenemos noticias de accidentes que se producen en los centros de trabajo, cuando se desempeña la prestación laboral, algunos de ellos con fatales consecuencias. La temporalidad acarrea una serie de connotaciones que influyen en la mayor exposición de los trabajadores...

645  Palabras | 3  Páginas

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Clima Laboral

INSTRUMENTO PARA EVALUAR EL CLIMA LABORAL ELABORADO POR DIRECCIÓN & ASOCIADOS DE C.V. Se elabora este cuestionario con la finalidad de recabar información para la elaboración del clima laboral dentro de la Universidad ICEL Campus Toluca. Es necesario enfatizar que este cuestionario no es un examen, puesto que no existen respuestas correctas o incorrectas, la opinión es personal y confidencial con la finalidad de que las respuestas sean lo más honestas. Instrucciones: A continuación...

951  Palabras | 4  Páginas

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Marco Teorico

Marco teórico. Con la finalidad de cimentar las bases de la investigación nos dimos a la tarea de rastrear estos artículos obteniendo los siguientes resultados. Tobosco M M, Rogero GJ. (2011) < diseño para todos> en la investigación social sobre personas con discapacidad, vol 1, pag 164,167. En este articulo el autor plantea investigar, mas a fondo a las personas con discapacidad ya que no son tomadas en cuenta. Utilizando el diseño y practicas de metodologías de la investigación social exclusiva...

857  Palabras | 4  Páginas

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CLIMA LABORAL

 CLIMA ORGANIZACIONAL Hablar de clima organizacional es hacer referencia a las condiciones físicas y mentales que influyen en la forma en que la gente se siente en su trabajo y por tanto determina el grado de satisfacción que una persona puede experimentar en dicho ambiente. Generalmente, cuando se estudia el clima de una organización se analizan variables tales como las relaciones interpersonales, el apoyo existente entre los miembros de un equipo, un área, un departamento, el liderazgo...

575  Palabras | 3  Páginas

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EL MARCO TEORICO

IV: EL MARCO TEORICO A continuación te presentamos la asignación de las actividades correspondientes al módulo IV sobre el Marco Teórico, te recomendamos realizarlas con la finalidad de obtener un conocimiento significativo del tema objeto de estudio; estas serán evaluadas en conformidad con los juicios de valores expuestos en las mismas en las que se puedan determinar tus aportes. 1-Realiza un resumen acerca de la importancia, utilidad, función y etapas del marco teórico. Importancia: El marco teórico...

1168  Palabras | 5  Páginas

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Marco Teorico

Marco Teórico Tema: Fundaciones Problema de investigación: Cual es la responsabilidad de una empresa hacia aquellas fundaciones de beneficencia, que beneficios obtiene y que problemas se presentan. Marco Teórico: 1. Concepto de Responsabilidad La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica)...

1448  Palabras | 6  Páginas

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MARCO TEORICO

MARCO TEORICO La etapa después de fundamentar nuestra investigación es sustentar Teóricamente el Estudio, ello implica analizar y exponer las teorías, los enfoques teóricos, las investigaciones y los antecedentes en general que se considere n validos para el correcto encuadre del estudio. FUNCIONES DEL MARCO TEÓRICO • Ayuda a corregir errores que se han cometido en otras investigaciones. • Orienta sobre como habrá de realizarse el estudio: que tipo de estudios se han efectuado, con que tipos de...

586  Palabras | 3  Páginas

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Marco teorico

MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS EN LA EMPRESA MARISA Palabras clave: Procesos de Produccion, Recursos Humanos, Calidad, Seguridad e Higiene. INTRODUCCION MARCO TEORICO, LITERATURA DEL ARTE, REVISION DE LA LITERATURA, MARCO CONCEPTUAL, TEORIA. Manejar en las organizaciones cambios en los procesos de producción ya sea de seguridad para el personal, como de mejora para la productividad es un proceso en el cual se debe de llevar seguimientos para la transformación de estos mismos. ...

1162  Palabras | 5  Páginas

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MARCO TEORICO

MARCO TEORICO La Educación Especial es un servicio educativo, diseñado para atender a personas con necesidades educativas especiales que a su vez requieren de un conjunto de servicios, técnicas, estrategias, conocimientos y recursos pedagógicos destinados a asegurar un proceso educativo integral flexible y dinámico. Proporciona además los apoyos necesarios para lograr el desarrollo personal y social de niños y niñas que lo necesitan, para alcanzar su integración a la escuela regular. Hoy en...

728  Palabras | 3  Páginas

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MARCO TEORICO

MARCO TEORICO En el presente trabajo se va analizar lo que dicen los autores con relación a los procesos de gestión de personas. Para la buena elaboración de dicho trabajo se ha recopilado algunas evidencias que facilitaran el propósito del trabajo. Gracias a la recopilación de materiales que cumplen con los requisitos anteriormente mencionados, se escogieron los más relevantes para poder abordar con los objetivos que se plantean en adelante. Para poder entender mejor sobre este trabajo daremos...

609  Palabras | 3  Páginas

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Marco teorico

dejando huella que marca historia. Inicios de la edad medio siglo XV, Francia ha surgido y empezado a marcar huella en la gastronomía. Guillaume Tirel, llamadoTaillevent  los conocimientos solo eran exclusivamente transmitidos de maestro a aprendiz. Él fue uno de los principales que empezó a marcar tendencia más sin en cambio no era en su totalidad un chef, fue un alquimista pero constantemente se cuestionaba el porqué de las cosas. Pregunta central ¿Cómo ha marcado tendencia la...

1746  Palabras | 7  Páginas

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Marco Teorico

Marco Teórico: En los últimos 10 años, han ocurrido grandes cambios y grandes crisis que han afectado notablemente el desarrollo tanto económico, como social de México, y que también ha tenido una repercusión a nivel macroeconómico, pero más notablemente, en América Latina. Después de la crisis de 1994, los mexicanos tuvimos que aceptar las reformas, excusas y las soluciones dadas por el gobierno (algunas veces acertadas, la mayoría no) para poder sacar adelante un país cada vez más golpeado por...

810  Palabras | 4  Páginas

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MARCO TEORICO

MARCO TEORICO DESEMPEÑO ESCOLAR ESTRATEGIAS DIDACTICAS DIDÁCTICA Inicialmente se retomó el aporte teórico de la tesis de pregrado estado de arte sobre las concepciones de didáctica presentes en los trabajos de grado con los estudiantes de pedagogía infantil de la universidad libre de Colombia donde, “Consideramos que el profesor es poseedor de tres tipos de saber. El de la disciplina, cuya característica fundamental es la reflexión que él lleva a cabo sobre el conocimiento que se produce en...

1093  Palabras | 5  Páginas

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Marco Teórico

Marco teórico La masculinidad se define, según la RAE, como una cualidad de masculino que abarca la virilidad y por ende, el ser varonil. Se observa que la masculinidad se basa en valores físicos que posteriormente se transforman en valores morales. Además, la masculinidad se ha sexualizado a través del tiempo y actualmente es tratada como sinónimo de virilidad (Barbosa, 1998). La sexualización de la palabra masculinidad y sus representaciones simbólicas están asociadas al falo y a los comportamientos...

1457  Palabras | 6  Páginas

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marco teorico

Marco Teórico Si queremos entender el fenómeno de audiencias es necesario tener en cuenta que todos cabemos dentro de este concepto. El hecho de vivir en el siglo XXI nos ha transformado, lo queramos o no, en audiencias. ¿Por qué? Porque los medios han invadido los espacios públicos y privados de las personas, con un bombardeo de información constante. Ser audiencia es ser receptor de información de medios. Y los medios son invasivos. En la publicidad en las calles, en las vitrinas que también...

566  Palabras | 3  Páginas

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Marco Teorico

Marco teorico Concepto Medio ambiente,es el conjunto de elementos abióticos (energía solar, suelo, agua y aire) y bióticos (organismos vivos) que integran la delgada capa de la Tierra llamada biosfera, sustento y hogar de los seres vivos. ¿QUE ES EL MEDIO AMBIENTE? El Medio Ambiente es todo aquello que nos rodea y que debemos cuidar para mantener limpia nuestra ciudad, colegio, hogar, etc., en fin todo en donde podamos estar BENEFICIOS QUE TRAE ELMEDIO AMBIENTE AL SER HUMANO: El hombre...

1163  Palabras | 5  Páginas

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Marco Teorico

MARCO TEORICO Con base a los lineamientos del inpec y con el fin de contribuir a objetivos “diseñar, programar, evaluar las acciones dirigidas al fortalecimiento y desarrollo de habilidades, destrezas y potencialidades de los internos e internas que facilite la convivencia familiar, inserción laboral y adquisición de herramientas necesarias para una adecuada integración social”. La disciplina psicológica plantea unas dimensiones que permiten la valoración clasificación y seguimiento del interno...

763  Palabras | 4  Páginas

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Marco teorico

El Marco Teórico es una investigación preliminar sobre documentos y libros (es decir, documental y bibliográfica) para tomar decisiones en el diseño de la investigación de campo (o de terreno) y para orientar el análisis de los datos recogidos en terreno. El marco teórico es la etapa del proceso de investigación en que establecemos y dejamos en claro a la teoría que ordena nuestra investigación, es decir, la teoría que estamos siguiendo como modelo de la realidad que estamos investigando. Recuerde...

1505  Palabras | 7  Páginas

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