• autorrealizacion
    Teoria de la autorealizacion Teoría motivacional de A. Maslow. En su obra “Motivations and Personality”, publicada por Harper and Row en 1954, Abraham H. Maslow propuso una teoría de motivación basada en cinco categorías de necesidades humanas. Para comprenderla mejor es útil definir previamente...
    767 Palabras 4 Páginas
  • Tipos de motivacion
    Técnicas de Motivación 2010 [Escribir el nombre del autor] [Escribir el nombre de la compañía] 22/05/2010 INDICE “EXPECTATIVA y VALENCIA” de VÍCTOR VROOM. 4 “HIGIENE y MOTIVACIÓN” DE F. HERZBERG. 3 Conclusión 6 JERARQUÍA DE NECESIDADES DE ABRAHAM H. MASLOW. 2 TABLA DE COMPARACION...
    1324 Palabras 6 Páginas
  • Tareas
    Abraham Maslow, psicólogo Estadounidense nacido en 1908. En su obra “Motivations and Personality”, publicada por Harper and Row en 1954 propuso una teoría de motivación basada en cinco categorías de necesidades humanas. Para comprenderla se definen algunos términos que se refieren exclusivamente al comportamiento...
    847 Palabras 4 Páginas
  • Desarrolll
    DESARROLLO PERSONAL PRESENTACION Señor ORLANDO MARTÍN SÁNCHEZ CASTILLO, docente del curso de desarrollo personal: presentamos el proyecto titulado “Elección Vocacional”, cuya finalidad es dar a conocer la...
    2332 Palabras 10 Páginas
  • A. maslow
    presentará la teoría propuesta por Abraham Maslow, sobre la jerarquía de las necesidades, enumerando y explicando cada uno de los niveles de esta Jerarquía. Una parte de este informe tratará parte de la biografía de Maslow y explicará la teoría del desarrollo de la personalidad a través de  términos tales...
    2764 Palabras 12 Páginas
  • La notivacion
    TEMAS DE RECURSOS HUMANOS Motivación en la gestión empresaria Por Walter Arana Mayorca |           Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta humana. El comportamiento es causado, motivado y orientado hacia objetivos...
    2178 Palabras 9 Páginas
  • Freud
    El gerente y la importancia de la motivación El gerente debe en el desempeño de su ejercicio profesional sabe utilizar la motivación con todo su alcance, repercusiones, usos que le produzca resultados positivos. El saber identificarse con el tipo de motivación que se requiere de acuerdo al comportamiento...
    1774 Palabras 8 Páginas
  • investigacion de mercado
    salariales y criterios de equidad entre otros. Las variables que determinan el ambiente laboral en una empresa son diversas (información, comunicación, motivación, participación... etc.) los instrumentos de gestión de recursos humanos quedan definidos para cada una de estas áreas. 1 Anónimo, www.catarina...
    2427 Palabras 10 Páginas
  • la direccion
    lo general a niveles jerárquicos inferiores aunque todo administrador en mayor o menor grado lleva a cabo esta función; por esto, de acuerdo con el personal criterio de los autores, se considera la supervisión, el liderazgo y los estilos gerenciales como sinónimos, aunque referidos a diversos niveles jerárquicos...
    1370 Palabras 6 Páginas
  • ensayo sobre los valores humanos
    Pirámide de MASLOW   En su obra "Motivations and Personality", publicada por Harper and Row en 1954, el psicólogo Abraham H. Maslow propuso una teoría de motivación basada en cinco categorías de necesidades humanas. Para comprenderla mejor es útil definir previamente algunos términos que, en este...
    1475 Palabras 6 Páginas
  • Orientacion profesional
    PROFESIONAL * Ofrecer al alumno el conocimiento de sus capacidades, su rendimiento, sus motivaciones e intereses, su inteligencia, aptitudes y su personalidad. * Dirigiéndose hacia los padres, ya que éstos deben colaborar y participar en el proceso de orientación, siendo debidamente informados de...
    1034 Palabras 5 Páginas
  • La motivación en las medianas empresas de servicio para incrementar las ventas.
    trabajo hablaremos acerca de la motivación. En él se menciona todo lo relacionado a ella y a las personas, como son las “necesidades humanas” y la “conducta de los individuos”. También se habla de las “metas” que son más fáciles de alcanzar por medio de la motivación y se citan las teorías más importantes...
    4722 Palabras 19 Páginas
  • Administracion
    MOTIVACIÓN * CONCEPTOS Se refiere las fuerzas dentro de cada persona que la conduce hacia un determinado comportamiento. Deseo de dedicar gran esfuerzo a los objetivos organizacionales, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual. Término Genérico que...
    2422 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo sobre la vocación
    orientado para que, al conocerse a sí mismo y al mundo del trabajo, se prepare y acceda a la profesión adecuada a sus aptitudes, intereses y rasgos de personalidad, teniendo en cuenta las posibilidades de estudio y de trabajo existentes”. Todo ello debe realizarse mediante un equipo orientador interdisciplinario...
    1693 Palabras 7 Páginas
  • abogado
    de un valor ético, en una situación o comportamiento concreto. El desarrollo del juicio moral supone un apoyo educativo explícito, en mi opinión personal de acuerdo a todo el entorno al que hallamos sido expuestos desde nuestro nacimiento hará una base en nuestro juicio moral nosotros decidimos las...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • El arte de la guerra
    perofinalmentepuedenserpartedelcarácterhumano. Aptitud, es la capacidad, suficiencia, idoneidad. Es importante conocer las capacidades personales, estas no se circunscriben únicamente a la personalidad o el rol dominante que se adopta mientras se trabaja en equipo. Ahora con la actitud, es la disposición de ánimo, predisposición...
    3261 Palabras 14 Páginas
  • Psicologia humanista
    fueron formulados y aceptados oficialmente por el Comité Organizador en agosto de 1961. Este comité estaba compuesto por cinco miembros, a saber: Abraham Maslow, Anthony Sutich, Joe Adams, Dorothy Lee y el propio Clark Moustakas. Otro punto, generalmente poc0 conocido, es la polémica que precedió a la elección...
    18921 Palabras 76 Páginas
  • wewewe
    fueron formulados y aceptados oficialmente por el Comité Organizador en agosto de 1961. Este comité estaba compuesto por cinco miembros, a saber: Abraham Maslow, Anthony Sutich, Joe Adams, Dorothy Lee y el propio Clark Moustakas. Otro punto, generalmente poc0 conocido, es la polémica que precedió a la...
    18263 Palabras 74 Páginas
  • tipos de reaciones
    auto-realización, y las necesidades son de suma importancia. El principal objetivo es facilitar el desarrollo personal. Dos teóricos más importantes asociados con este punto de vista son Carl Rogers y Abraham Maslow. Carl Rogers considera que cada persona desempeña sus funciones desde un marco único de referencia...
    9065 Palabras 37 Páginas
  • Pedagogia
    auto-realización, y las necesidades son de suma importancia. El principal objetivo es facilitar el desarrollo personal. Dos teóricos más importantes asociados con este punto de vista son Carl Rogers y Abraham Maslow. Carl Rogers considera que cada persona desempeña sus funciones desde un marco único de referencia...
    9157 Palabras 37 Páginas