• Manual de prácticas de medicina preventiva y salud pública
    ÍNDICE Diagnóstico de Situación en Salud………………………………………………….1 Educación para la Salud………………………………………………………………8 Planificación en Programas en Salud Pública Veterinaria…………………....18 DIAGNÃ
    4448 Palabras 18 Páginas
  • “Diseño metodologico de un instrumento para la aplicacion de un modelo de gestion de recursos humanos basado en competencias”
    TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGISTER EN ADMINISTRACION “DISEÑO METODOLOGICO DE UN INSTRUMENTO PARA LA APLICACION DE UN MODELO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN COMPETENCIAS” GRUPO DE TRABAJO: PATRICIA DIAZ ELGUETA MARCEL MENDEZ BONNEMAISON Santiago 06 de enero de 2008 DEDIC
    27277 Palabras 110 Páginas
  • Medicina preventiva y las bases esenciales a la salud pública
    DEFINICIÓN DE MEDICINA SEGÚN C.E. WINSLOW En 1920, C.E. Winslow elaboró un amplio concepto de salud pública, que con algunas adiciones sigue vigente hasta la actualidad. Sus objetivos son: “prevenir las enfermedades, prolongar la vida, y fomentar la salud y la eficiencia”. Concepto de Sal
    1534 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    CARRERA TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CARRERA TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS BOLILLA I I. Actividades de administración de R.R.H.H. II. Objetivos de la adm
    11454 Palabras 46 Páginas
  • Medicina preventiva
    MEDICINA PREVENTIVA: Definición de Leavell y Clark en 1953: Es la ciencia y arte de prevenir la enfermedad, prolongar la vida y aumentar la salud y la eficiencia física y mental de la persona. Este articulo profundiza en el concepto de Salud /enfermedad y los determinantes de salud F.C.M.
    3972 Palabras 16 Páginas
  • Administración recursos humanos
    INFORME 001 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................. 6 OBJETIVOS ..................................................................................................................
    18571 Palabras 75 Páginas
  • Induccion a los recursos humanos
    Carúpano, junio del 2010 Introducción Dada la importancia que tiene el área de Recursos Humanos para la organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en que consiste: Un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación y organización
    1635 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    Temario oficial (horas sugeridas 64) 1. La función de administración de recursos humanos (8 hrs.) 2. Planeación estratégica e inventario de personal (6 hrs.) 3. Planeación y control de plazas (6 hrs.) 4. Análisis y diseño de puestos (12 hrs.) 5. Reclutamiento y selección de personal (14
    29789 Palabras 120 Páginas
  • Medicina preventiva
    INTRODUCCION El siguiente trabajo es prueba del estudio que se le realizó con la guía del tutor en Medicina Preventiva, en la cual pudimos identificar las diferentes enfermedades a las cuales están expuestos los trabajadores en el desarrollo de las diferentes profesiones , para esto es ne
    37162 Palabras 149 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? R/ta: Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de act
    663 Palabras 3 Páginas
  • La administracion de los recursos humanos
    UNIDAD 1 FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LOS RECUSOS HUMANOS 1.1 OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: Personas que componen una organización donde los seres humanos constituyen uno de los elementos más importantes dentro de una organización. LOS DESAFIOS •Mejor
    41993 Palabras 168 Páginas
  • Subprograma de medicina preventiva
    SENA CENTRO DE TECNOLOGIAS PARA LA CONSTRUCCION Y LA MADERA TECNOLOGO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN LA CONSTRUCCION SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO PRESENTADO POR: Paula Johanna Páez Romero Nº Orden: 58981 PRESENTADO A: Eunice Medina
    3382 Palabras 14 Páginas
  • Instructivo de aplicación del examen de medicina preventiva del adulto mayor
    Instructivo de Aplicación del Examen de Medicina Preventiva del Adulto Mayor El indicador que mejor nos entrega una visión del estado de salud del adulto mayor es la funcionalidad. El control de salud anual, acoge este indicador como su nudo central. A través de la medición de funcionalidad,
    4293 Palabras 18 Páginas
  • Recursos humanos
    Introducción La gestión de los recursos humanos se viene centrando en el individuo como parte fundamental de la organización e indispensable para lograr los objetivos propuestos por esta, encaminada a alcanzar la mayor productividad y beneficio económico. Este trabajo se basa principalmente
    3185 Palabras 13 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS MISIÓN DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Dirigir, obtener y mantener adecuadamente a las personas para contribuir al logro de los objetivos de la empresa. Ser un socio estratégico para la organización, así como también desarrollar e integrar a nuestro p
    11379 Palabras 46 Páginas
  • Medicina preventiva
    Universidad Autónoma de Sinaloa Facultad de Medicina Medicina Preventiva “Vivienda y prevención de accidentes” Dr. José Casimiro Zamora Castro López Véliz Vanessa Eduwiges Gpo III-2 Culiacán Rosales, Sin., a 5 de Septiembre del 2011 Índ
    2846 Palabras 12 Páginas
  • Planeacion estrategica recursos humanos
    PLANEACION ESTRATEGICA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LOS SERVICIOS DE SALUD INTRODUCCIÓN Uno de los principales problemas que, a consideración personal, tienen los Servicios de Salud, es el departamento de Recursos Humanos, ya que por lo general se arrastran muchos pendientes en
    1346 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos: higiene y seguridad
    SEGRURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CONCEPTOS GENERALES: Una de las cuestiones a tener en cuenta en la administración de recursos humanos en una empresa es la referente a la preservación de la integridad física y psíquica de sus empleados. Ciertamente el hombre, que pasa gran parte de su existen
    8615 Palabras 35 Páginas
  • Gestion de recursos humanos
    CALCULO PROFESIONAL DE LA SALUD UNIDAD DE ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS.- Corresponde a la Unidad de Administración de Recursos Humanos, asumir las funciones y responsabilidades contempladas en el Art. 58 de la Codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y
    2481 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento recursos humanos
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO. En ocasiones, la necesidad de nuevos trabajadores se conoce con anticipación debido a los planes detallados de recursos humanos. Otras veces, el departamento de personal se enfrenta a peticiones urgentes de reemplazo que deben cubrirse con tanta rapidez como sea posible.
    4024 Palabras 17 Páginas