• Conclusiones
    Bogotá - Cundinamarca es la primera Región de Colombia por su fortaleza económica, el tamaño de su población, las destrezas y habilidades del capital humano, infraestructura, empresas localizadas, condiciones y facilidades para hacer negocios. Estos factores han contribuido y sustentado el avance que...
    1106 Palabras 5 Páginas
  • Ciclo de las industrias en colombia
    Organización industrial Ciclo de vida de las industrias en Colombia en el período 1980-2002 (Investigación realizada por el Grupo de Estudios sectoriales y Territoriales -ESYT- Departamento de Economía- Universidad EAFIT Medellín) Marleny Cardona Acevedo - Carlos Andrés Cano Gamboa ------------------------------------------------- ...
    1993 Palabras 8 Páginas
  • Resumen Tesis
    DE GRADO | MAES | 658 | 2007 | DAL | | Autores: | Dalmonte Baez, Manuela María | Titulo: | Calidad de vida laboral de los trabajadores de las empresas del Sector Eléctrico en la Región Zuliana/presentado por Dalmonte Baez, Manuela María ; Tutor(es).: Moreno Lujan, Lisbeth Mayela | Tutores...
    428 Palabras 2 Páginas
  • Soluciones A Las Disparidades Socioeconómicas De Quintana Roo: Desde Un Enfoque Regional
    disparidades socioeconómicas de Quintana Roo: desde un enfoque regional Quintana Roo desde su creación (hace más de 30 años) ha sido catalogado como una región abundantes en recursos naturales, exuberantes playas, enorme riqueza cultural (los Mayas) y gente amigable. En lo geográfico colinda con Belice y Guatemala...
    4439 Palabras 18 Páginas
  • Pruebas Psicologicas
    la calidad del servicio entregado, son el la satisfacción de los funcionarios, el nivel de bienestar general que tienen y las condiciones laborales en las que se desenvuelven. El presente artículo, entrega un estudio un estudio ergonométrico de forma descriptiva, que permite conocer la calidad de...
    2846 Palabras 12 Páginas
  • auto cuidado
    Autocuidado es la esencia de este programa, buscando actuar en la forma de pensar y sentir de los trabajadores de manera que apliquen un análisis personal y laboral a su entorno de trabajo implementando metodologías de eliminación de fallos y de construcción de equipos de autocuidado. Es una combinación de Psicología...
    3165 Palabras 13 Páginas
  • caso practico
    DESARROLLO El propósito fundamental de la Administración de Recursos Humanos es proporcionar a las organizaciones una fuerza laboral eficiente. Es contribuir a que toda una empresa encuentre la habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • Conclusiones de un estudio de factibilidad
    ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA OFERTA DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN LA REGIÓN DEL META Y LLANOS ORIENTALES UBICACIÓN ESTRATÉGICA DEL ESTUDIO, VILLAVICENCIO AGOSTO DE 2008 1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA |NOMBRE DEL PROGRAMA |TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL...
    6865 Palabras 28 Páginas
  • Ensayo mercado laboral
    ADMINISTRACIÓN ENTORNO ECONÓMICO ENSAYO MERCADO LABORAL En el análisis del sector laboral para el Valle del Cauca se deben tener en cuenta los 4 protagonistas de nuestro sector laboral, como son los vallecaucanos ofreciendo su trabajo, las empresas de sector, los que han decidido seguir como cuenta-propia...
    949 Palabras 4 Páginas
  • La adolescencia
    hoy en día la gente aprende en muy diversos ámbitos, por lo que se requiere fortalecer los vínculos continuos entre estos ambientes y la escuela, la empresa, los medios de difusión y la formación a distancia, entre otros. Los nuevos empleos que se generan requieren empleados y trabajadores capaces de tomar...
    12308 Palabras 50 Páginas
  • Rse Banco Bci
    [08[ CALIDAD DE VIDA LABORAL Para Bci es fundamental el desarrollo de las personas que trabajan en la organización. Por ello busca construir una cultura de excelencia que potencie las capacidades de sus colaboradores a través de herramientas que estimulen el logro, la innovación y la cercanía...
    4482 Palabras 18 Páginas
  • Privatizaciones 90
    la región cuyana y la zona patagónica, integran la periferia del sistema regional argentino, para comprender su relativo atraso respecto a la región pampeana, se deben analizar los acontecimientos históricos que originan la crisis social y económica que deben afrontar actualmente estas regiones. La...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • Teorico
    para definir un estudio de mercados. R/ se tuvo en cuenta la necesidad de mejor la calidad de vida de los empleados dentro y fuera de la empresa, verificando la poca demanda del servicio de salud ocupacional ya que la región no cuenta con personal capacitado para esta labor. 2. De acuerdo con lo...
    1815 Palabras 8 Páginas
  • tesis de motivacion
    RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO” INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO “AMAZÓNICO” CARRERA TÉCNICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS METODOLOGIA DE INVESTIGACION CIENTIFICA AUTORES: AYACHI FASANADO, Brandy. FLORES ROJAS, Verónica. SAJAMI GUERRA, Manuel. TORRES...
    2703 Palabras 11 Páginas
  • nanciyaga
    se entiende por Responsabilidad Social Empresarial, tomando en cuenta siempre los cuatro criterios previamente estudiados del CEMEFI para que una empresa sea socialmente responsable. Para integrar correctamente este reporte el método utilizado va desde explicar lo particular que sería lo que es la responsabilidad...
    4697 Palabras 19 Páginas
  • cft u valpo
    facultar a trabajadores de empresas e instituciones públicas, a través de su organismo de capacitación. El CFT aspira a ser un instrumento social que, a través de la Formación y Capacitación continua, promueva la inserción laboral y el desarrollo productivo de la Región de Valparaíso. Su Misión es...
    648 Palabras 3 Páginas
  • Clima Laboral
    Clima y Satisfacción Laboral en la Región Cusco” Presentado por: • Angelita Contreras Tinta • Miguel Ángel Amaro Huamán • Edgar Esquivel Meza • Jorge Delgado Ochoa ÍNDICE: INTRODUCCIÓN Capítulo I: 1. Información relevante sobre la Región Cusco 1. Misión ...
    7334 Palabras 30 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    SEPULVEDA JHONNY RAMOS PEREZ GRUPO: 124 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ABRIL 17 DE 2012 EMPRESA No. 1 PASTEURIZADORA LA MEJOR S.A Es una de las empresas más reconocidas del oriente Colombiano, se fundó en los años 70 por tres hermanos Alfonso, José Vicente y Enrique Navas...
    4398 Palabras 18 Páginas
  • Avances del peru en el año 2009
    Políticas para ampliar el acceso y reducir la gran variación en la calidad de la educación terciaria y la capacitación laboral, fortaleciendo el “valor de opción” de la inversión en educación, los incentivos para la capacitación en el trabajo y los vínculos con la innovación Para los individuos y...
    2960 Palabras 12 Páginas
  • PROYECTO DE TESIS CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO LABORAL
    ESQUEMA DEL PROYECTO DE TESIS (ENFOQUE CUANTITATIVO) I.-GENERALIDADES 1.1. TITULO “EL CLIMA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS INSPECTORES DE SUTRAN REGIÓN PIURA AÑO 2014” 1.2. AUTOR ,,,,,, 1.3. Asesor … 1.4. TIPO DE INVESTIGACION INVESTIGACION DESCRIPTIVA - CORRELACIONAL...
    4000 Palabras 16 Páginas