• Admon
    [pic] | INSTITUTO TECNOLÓGICO de querétaro |[pic] | | APUNTES DE PROCESO ADMINISTRATIVO POR M. en A. ROBERTO AMADO D. LEÓN ESTRADA AGO-DIC, ENE - JUN /2008- 97 PROCESO ADMINISTRATIVO PROGRAMA UNIDAD I 1.- EL PROCESO ADMINISTRATIVO
    12465 Palabras 50 Páginas
  • Planeacion estrategica
    CONCEPTUALIZACI N DE LA PLANEACI N ESTRATÉGICA Hablar de planeación estratégica formal significa remontarnos a la década de los sesentas. Si bien en cierto que a partir de esa fecha la planeación ha tenido diversas acepciones (planeación a largo plazo, planeación corporativa completa, plan
    4582 Palabras 19 Páginas
  • Buen dia
    Administración de Personal en el trabajo  La administración de personal  en todas las empresas sea caracterizado por la optimización  y eficiencia de las capacidades y aptitudes del recurso humano. Esto no es nada nuevo,  pero se requiere tomar en cuenta ciertas actividades y habilidades qu
    6971 Palabras 28 Páginas
  • Como estructurar organizaciones
    Fuente: Comportamiento Organizacional, J. Gordon. Cap. 13 Pág. 1 de 20 COMO ESTRUCTURAR ORGANIZACIONES ADAPTABLES Y SENSIBLES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Unilever, una compañía holandesa-británica del ramo de los bienes de consumo, fundada en 1930, se ha convertido en un modelo para la co
    9286 Palabras 38 Páginas
  • Teoria general de sistemas
     Para una Sociedad Inteligente e Interconectada Álvaro González Joves Rector María Eugenia Velasco Espitia Decana Facultad de Estudios a Distancia TABLA DE CONTENIDO Presentación Introducción Horizontes UNIDAD No. 1 LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMA
    43763 Palabras 176 Páginas
  • Los 7 habitoa de las personas
    1 Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva www.capitalemocional.com Stephen R. Covey La revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa 41 Paidós Buenos Aires - Barcelona – México Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Stephen R. Covey Título original: T
    115889 Palabras 464 Páginas
  • Resumen los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    L e c t u r a 7: “ L o s 7 h á b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a Prof: Jesús Hoyos ”LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA” Procure primero comprender, y después ser comprendido Principios de comunicación empática El corazón tiene sus razones q
    9959 Palabras 40 Páginas
  • Hola
    www.monografias.com Planeación estratégica 1. Planeación estratégica 2. Importancia de la planeación estratégica dentro de una empresa 3. Principios de la planeación estratégica 4. Proceso de planeación estratégica 5. Planeación estratégica, táctica y
    7524 Palabras 31 Páginas
  • Premio nacional de la calidad
    ÍNDICE Página I. Antecedentes Premio Nacional de Calidad Estructura II. Aspectos Generales de Participación Requisitos de Participación Categorías de Participación Aportaciones III. Grupo Evaluador Grupo Evaluador Proceso de Selección y Formación de Evaluadores Diagrama del Proceso de Sel
    14606 Palabras 59 Páginas
  • Superacion personal
    1 Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva Stephen R. Covey La revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa 41 Paidós Buenos Aires - Barcelona – México Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Stephen R. Covey Título original: The mam luéils ofhighly rf
    115199 Palabras 461 Páginas
  • Modelo de gestion empresarial
    GESTION EMPRESARIAL Se cubren 5 áreas funcionales de la empresa 1. ADMINISTRACIÓN 1.1 Estructura Organizacional [pic]1.2 Planeación Estratégica [pic]1.3 Toma de Decisiones 1.4 Políticas y Procedimientos 2. MERCADO 2.1 Comportamiento de las Ventas [pic]2.2
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  • Prevención ante la jubilación
    Prevención ante la Jubilación ···¿Qué hacer para que no se produzca pérdida de salud ante la jubilación?··· Cuando decimos “Prevención ante la Jubilación”, la idea que se podría generar, y que en muchos casos sería errónea, es que la jubilación constituye un acontecimi
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  • Administracion
    Evaluacin del desempeo Es un mtodo de retroalimentacin del comportamiento laboral que nos ayuda a tomar decisiones respecto al desarrollo, remuneracin, promocin y establecimiento del plan de carrera del trabajador Razones para evaluar el desempeo 1. Ofrecen informacin con base en la cual pueden t
    21474 Palabras 86 Páginas
  • Auditoria recursos humanos
    Auditoría de gestión de recursos humanos. Corrientes actuales Resumen Auditoría de gestión de recursos humanos. Corrientes actuales Bibliografía Utilizada Resumen Al crecer la magnitud y complejidad de las actividades a realizar en el ámbito empresarial se ha evidenciado la nece
    1764 Palabras 8 Páginas
  • El arte de la guerra
    INTRODUCCION: “La mejor victoria es vencer sin combatir” “Y ésa es la distinción entre le hombre prudente y el ignorante” CAPITULO I Sobre la evaluación El que día a día se presenten cambios constantes en el entorno es un factor importante para las organizaciones, ya que te
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  • Modelo de competencias en las organizaciones
    MARCO TEÓRICO La base teórica de este ensayo será guiada por medio de diferentes textos dentro de los cuales se encuentran aspectos y temas muy importantes, que servirán de análisis para ampliar la comprensión y así poder dar una buena opinión en cuanto a por qué implementar un modelo de
    2274 Palabras 10 Páginas
  • “Evaluación de cargo”
    ADMINISTRACION DE PERSONAL “EVALUACIÓN DE CARGO” INTRODUCCIÓN La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además, es una f
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  • Factores que influyen en la competitividad de los paises
    INTRODUCCION Los factores que están afrontando tanto países como empresas, requieren reforzar la sensibilidad hacia las problemáticas de dicho colectivo e intensificar el apoyo a la empresa mediante la definición de un nuevo marco de competitividad que proporcione un entorno favorable al dina
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  • Factores económicos externos que afectan a las empresas.
    Factores económicos externos que afectan a las empresas. Efectos (favorables/desfavorables) de tales factores en la operación de las empresas. Acciones/decisiones que pueden tomarlo directivos para aprovechar/evitar dichos efectos. La administración de recursos humanos debe enfrentar des
    693 Palabras 3 Páginas
  • Factores de produccion
    FACTORES DE PRODUCCION CONCEPTO Son el conjunto de recursos que permiten la produccin de bienes y servicios destinados a la subsistencia y al mejoramiento de las condiciones de vida de la poblacin. INTRODUCCION En nuestro sistema economico la gente que es duea o utiliza alguno de los factore
    2733 Palabras 11 Páginas