• Tecnicas de seleccion de personal
    Técnicas de selección Obtenida la información básica del cargo que se debe cubrir, también se debe obtener información de los candidatos que se presentan. El paso siguiente es la elección de las técnicas de selección para conocer y escoger a los candidatos adecuados. Las técnicas de selección para...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • Técnicas De Selección De Personal
    Técnicas de Selección de Personal ÍNDICE I. Introducción 3 II. Selección de Personal 4 III. Objetivo de Selección de Personal 6 IV. Técnicas de Selección de Personal 7 1º Entrevista 2º Prueba de Conocimiento o de Capacidad 3º Test Psicométrico 4º Test de Personalidad ...
    1895 Palabras 8 Páginas
  • tecnicas de seleccion del personal
    TECNICAS DE SELECCION DEL PERSONAL Las técnicas de selección de personal son variadas. La función de las mismas es conseguir seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto. Estas técnicas son múltiples y se trata de un campo en continua evolución y que requiere de equipos pluridisciplinares (psicólogos...
    1624 Palabras 7 Páginas
  • Técnicas de selección de personal
    Selección virtual, lo último en reclutamiento laboral El curriculum en papel parece haber pasado a la historia. La selección virtual es la protagonista de la gran mayoría de las búsquedas de las empresas. En estas nuevas modalidades el selector toma un rol fundamental. Sepa cuáles son las herramientas...
    4917 Palabras 20 Páginas
  • Tecnicas de seleccion de personal
    Existen varias técnicas que se pueden utilizar para obtener la información sobre los deberes, responsabilidades y actividades del puesto. El analista podrá utilizar cualquiera de ellas combinar las técnicas que se apliquen mejor a su propósito. Entrevistas: el analista visita personalmente al empleado...
    3019 Palabras 13 Páginas
  • Tecnico de seleccion de personal
    ESCUELA DE EMPRESA C/ General Díaz Porlier 103, 1º Ext Dcha - 28006 Madrid - España Tel: 91 547 46 91 / 902 903 112 Curso de Técnico en Selección de Personal Modalidad On line: 150 € Distancia: 180 € En las dos modalidades, el alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela. La única...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • Tecnicas de seleccion de personal
    Nuevas Técnicas de Selección de Personal · Lucía · Ana · Laura · André · Resonancia magnética La conclusión del estudio del psicólogo estadounidense Turhan Canli de la Universidad Estatal de Nueva York en Stony Brook es que los resultados de un escáner pueden concluir cuál es...
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  • tecnicas de seleccion de personal
     Trabajo RR.HH Las 4 Técnicas de Selección de Personal INTRODUCCIÓN Existen razones fundamentales para seleccionar al personal idóneo para el cargo a ocupar...
    1413 Palabras 6 Páginas
  • Nuevas Tecnicas De Selección De Personal
    NUEVAS TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL TÉCNICAS DE SIMULACIÓN Junto con los resultados de las pruebas psicológicas y de las entrevistas, el aspirante es sometido a una situación de simulación de algún acontecimiento generalmente relacionado con el futuro papel que desempeñara en la empresa...
    6225 Palabras 25 Páginas
  • Tecnicas De Selección De Personal
    21 | Asignatura: Creatividad Empresarial | Unidad temática: II | Profesor: LIA Evangelina Estrada Gómez | TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN El proceso de selección de fuerzas laborales hace que las empresas se enfrenten a una toma de decisiones crucial para el crecimiento y desarrollo...
    1218 Palabras 5 Páginas
  • Tecnicas De Seleccion De Personal
    ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL La entrevista constituye, de momento, la principal prueba de cualquier proceso de Selección de personal. Es el momento de conocerte, de saber si eres la persona adecuada que buscan los empleadores. Tú debes tener la habilidad de comunicárselo de forma eficaz al...
    1107 Palabras 5 Páginas
  • Tecnicas seleccion de personal
    TÉCNICAS PARA PRONOSTICAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS Técnicas Basadas en la Experiencia. Estas técnicas se apoyan en el juicio de las personas con conocimiento y visión amplios principalmente sobre las futuras necesidades de recursos humanos. Puesto que la mayoría de las decisiones acerca...
    1885 Palabras 8 Páginas
  • Tecnicas de seleccion de personal
    Educación Superior. Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo Barcelona. Curso: Técnicas de reclutamiento y Selección de Recursos Humanos. INSTRUMENTOS UTILIZADOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN. Facilitador: ...
    3069 Palabras 13 Páginas
  • Tecnicas de seleccion de personal
    ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL Curso: Psicología Industrial. Profesor: Dr. Jaime Diomar Ayllon Saboya. Tema: Técnicas de selección del personal. Grupo: Nº 3. 1. María Isabel Vílchez Nayhua (Coordinadora) 2. Maricielo Génesis Mejía Ortiz (Secretaria) 3. Carmen Nelly Barrantes...
    4217 Palabras 17 Páginas
  • Tecnicas de seleccion de personal
    TÉCNICAS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL UTILIZADAS EN LA EMPRESA NACIONAL” I. INTRODUCCIÓN La selección del personal en la administración de proyectos está referida básicamente a la obtención de los recursos humanos. Como en todo proyecto, es difícil encontrar el personal que cumpla con todos los requerimientos...
    2945 Palabras 12 Páginas
  • Métodos Y Técnicas De Seleccion De Personal
    METODOS Y TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL. INTRODUCCION: A manera de introducción quiero señalar que a lo largo de la historia del proceso de selección de personal, junto al empleo de los métodos y técnicas tradicionalmente implementados en las ciencias sociales y en especial en la psicología, se...
    1153 Palabras 5 Páginas
  • Técnicas De Selección De Personal
    La selección de personal para una empresa es muy importante, por lo tanto es necesario estructurar un serie de pasos o estrategias definidas con las cuales se sepan los conductos, técnicas de reclutamiento, responsabilidades que tendrá dicho cargo. * Descripción y análisis del cargo prospectado...
    2112 Palabras 9 Páginas
  • Tecnicas de Seleccion de Personal
    TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Son los medios empleados para buscar información sobre el candidato y sus características personales. En otras palabras, las técnicas de selección tienden a proveer información objetiva sobre las calificaciones y características de los candidatos, que demandarían...
    311 Palabras 2 Páginas
  • tecnica de selección de personal STAR
    Proceso de Selección - Técnica STAR Objetivos pedagógicos: Se espera que al concluir la lectura de la presente ficha, los alumnos sean capaces de:  Conocer los objetivos de la aplicación de una entrevista dentro del Proceso de Selección  Conocer el concepto de la metodología de Entrevista...
    1569 Palabras 7 Páginas
  • Explicación de las tres personalidades mencionadas por Sigmund Freud
    La División de la Personalidad Psíquica Sigmund Freud, excelente psicólogo y pensador del siglo XX y desarrollador del psicoanálisis. En esta lectura, Freud nos expone (a su manera) las distintas partes que componen la personalidad de un individuo. Establece tres divisiones (o partes); el...
    420 Palabras 2 Páginas