• guia de adminitracion
    función de Administración de Personal en una organización? 2. ¿Qué son y para qué sirven las políticas de RH? 3. ¿Cuáles son los subsistemas de la ARH? 4. Menciones 2 funciones de cada subsistema de la ARH 5. ¿Quién tiene a su cargo funciones de Administración de Personal en sentido amplio? ¿y en...
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  • Guia De Administrcion
    la función de Administración de Personal en una organización? ¿Qué son y para qué sirven las políticas de RH? ¿Cuáles son los subsistemas de la ARH? Menciones 2 funciones de cada subsistema de la ARH ¿Quién tiene a su cargo funciones de Administración de Personal en sentido amplio? ¿y en sentido...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • Documentos
    (Diciembre 2012) PARTE CONCEPTUAL 1) Explique cuál es el rol de un gerente de línea? (Respecto a Recursos Humanos). 2) Planeamiento de Recursos Humanos: Explique porque es conveniente y necesario realizar este planeamiento y como se hace. 3) Mencione y explique cuáles son los elementos claves a considerar...
    1535 Palabras 7 Páginas
  • ssgy
    subsistema clave dentro del sistema organizacional. Explique claramente el fundamento para ubicar a la Administración como ciencia y arte Es el proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas Explique el concepto de organización como un sistema. Es una...
    1533 Palabras 7 Páginas
  • Curso De Mercadeo Y Publicidad
    publicidad? 3. ¿Cuáles son los elementos que intervienen en la publicidad? Defínalas. 4. De tres ejemplos de los medios de comunicación. 1. ¿Qué es publicidad? Publicidad es una comunicación no personal y pagada, de promoción de ideas, bienes o servicios, que lleva a cabo un promotor identificado...
    2258 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo
    PSICOLOGÍA GENERAL II TEMA: LA PERSONALIDAD 1) Mencione la importancia que tiene para el administrador conocer sobre la naturaleza del hombre y su personalidad. Es importante que el administrador conozca sobre la naturaleza del hombre y su personalidad y debe estar bien informado acerca...
    3126 Palabras 13 Páginas
  • Teorias administrativas
    esfuerzos organizacionales para conseguir determinados objetivos con__eficiencia y __eficacia_. 2. Defina los siguientes conceptos:  Habilidades técnicas: Es el conocimiento y la pericia para realizar actividades que incluyen métodos, proceso y procedimiento.  Habilidades conceptuales: Es la capacidad...
    3834 Palabras 16 Páginas
  • Mate
    1. Escriba tres ramas de la contabilidad, selecciones una y explíquela. R// Explicare la Contabilidad Gubernamental: esta se encarga de registrar las operaciones de las entidades y administración pública. 2. Defina el término de contabilidad financiera. R// Es la técnica con la que se produce...
    1528 Palabras 7 Páginas
  • Automatiza
    afirmaciones relacionadas con actos 3. Que tipos de auditoria existen Interna, externa, contable-financiera, administrativa de administración personal o recursos humanos, de sistemas, 4. Que es auditoria administrativa Es el examen completo y constructivo de la estructura de una empresa...
    1433 Palabras 6 Páginas
  • Autoevaluacion Del Capitulo 1
    Son las técnicas de auditoría a asistida por computadora. 7. ¿Cuáles son las funciones del auditor? El auditor es el responsable de planificar la auditoria, debe poseer: * Habilidad de terminar en nivel de experiencia requerido. * Identificar las fuentes de donde reclutar el personal. * Determinar...
    1278 Palabras 6 Páginas
  • Ffff
    a las partes involucradas 3) Que tipos de auditoria existen? R// Interna Externa Contable-Financiera Administrativa Administración de personal o Recursos Humanos Sistemas 4) ¿Qué es auditoria administrativa? R// Es el examen completo y constructivo de la estructura de una empresa...
    2426 Palabras 10 Páginas
  • Administracion 2
    CUESTIONARIO No. 1, CAPITULO 11 1-QUE ENTIENDE POR LA FUNCION GERENCIAL DE INTEGRACION DE PERSONAL? Se refiere a la actividad que debe realizar la gerencia de mantener cubiertas las posiciones en la estructura de la organización, identificando las necesidades de la fuerza de trabajo. 2-QUE OTRO...
    3950 Palabras 16 Páginas
  • Guía para el emprendedor
     PROCESO PARA LA SELECCIÓN DEL PROYECTO 1. Lista individual de diez necesidades, carencias, problemas, deseos o gustos detectados en el medio. 2. Lista grupal de las diez necesidades, carencias, problemas, deseos o gustos detectados en el medio, que  consideren más importantes. 3. Selección individual de una necesidad...
    2953 Palabras 12 Páginas
  • Administracion del factor humano
    UNIDAD I PLANEACIÓN DE PERSONAL * Explique con sus palabras el objetivo de la planeación de personal y su importancia. La planeación de personal es el camino que une dos posiciones: primero lo que somos o dónde estamos y segundo el lugar a dónde queremos llegar o lo que deseamos ser en el futuro...
    10869 Palabras 44 Páginas
  • Cap 5 Informatica
    uniforma e integra los procesos operativos y no operativos de una organización. Deben su origen a los sistemas de planeación de la manufactura 2.- explique el proceso que seguirá para obtener los equipos? El análisis se centra en determinar el grado en el que el paquete propuesto cubre las necesidades...
    1146 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    retrato de la estructura de mandos y las diversas actividades que realiza cada persona. 4. ¿Cuáles son los tipos de estructura organizacional? Mencione dos ventajas y dos desventajas de éstas. | |Ventajas ...
    3047 Palabras 13 Páginas
  • trabajo
    ¿EN QUÉ CONSISTE LA SELECCIÓN DE PERSONAL? La Selección de Personal consiste en los diferentes tipos de evaluaciones que realizan las empresas con el objetivo de elegir una persona que cumpla requisitos que le permitan incorporarse y cumplir lo requerido en el momento por el centro de trabajo y que...
    1727 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos unidades 1-6
    definido. CAPÍTULO 4 20 RECLUTAMIENTO DE PERSONAS 20 Caso de discusión 20 Ejercicios ¡Error! Marcador no definido. CAPÍTULO 5 25 SELECCIÓN DE PERSONAL 25 Caso de discusión 25 Ejercicio ¡Error! Marcador no definido. CAPITULO 6 ...
    12443 Palabras 50 Páginas
  • Nose
    SEGURIDAD INGENIERIA EN CONSTRUCCIÓN UNIVERSIDAD VIÑA DEL , VIÑA DEL MAR. 14.06.2012 Estudiar: Apuntes de Clases; y los archivos: Aplicación de Técnicas Preventivas (PPT), Decreto 594 en lo relativo a prevención y Protección Contra Incendios (Archivo PDF Párrafo III), Archivo (PPT) Prevención y Control...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • CONTABILIDAD DE COSTOS
    inferior. La dirección, a su vez, consume gran parte del tiempo de los supervisores de primera línea. Mencione cuatro situaciones que alertan a los gerentes cuando su puede presentar un problema Tres principales influencias en la Administración? Padre de la administración Científica? Que es la...
    1122 Palabras 5 Páginas