Meta Condicion Y Motivacion De La Personalidad ensayos y trabajos de investigación

  • Condiciones personales de la motivacion por aprender

    CONDICIONES PERSONALES DE LA MOTIVACIÓN POR APRENDER Al leer el titulo de la lectura puedo inferir que trata de herramientas que un profesor de educación primaria y por qué no de otros niveles, utiliza a lo largo de su jornada para mantener la atención de sus alumnos durante el desarrollo de las actividades del día, por ejemplo; el estimularlos, observarlos para conocer sus gustos y formas de llamar su atención, trabajar los contenidos con actividades lúdicas, entre otras no menos importantes...

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  • Metas y motivacion

    6.-Metas y motivación. 1.- ¿Cuáles son las cuatro razones principales por las que el establecimiento de metas mejora el desempeño? -Primera, las metas dirigen nuestra atención a la tarea (cada vez que mi mente se aleja del capítulo, mi meta de terminarlo me ayuda a volver la atención al trabajo). -Segunda, las metas movilizan los esfuerzo (entre más difícil sea la finalidad, hasta cierto punto, mayor será el esfuerzo). -Tercera, las metas incrementan la persistencia (cuando se tiene un objetivo...

    576  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion al personal

    Motivación.- Son los estímulos que mueven a una persona para que haga algo y lo acabe. Teoría de dos factores de Herzberg Dos tipos de conjunto de factores en el trabajo: * motivadores o satisfactores (motivan al empleado). Interés del trabajo mismo, responsabilidad, Reconocimiento, logros, desarrollo en el trabajo y crecimiento profesional. * Disatisfacores o factores de higiene (Evitan la insatisfacción). Condiciones físicas del trabajo, políticas de la compañía, calidad de la supervisión...

    701  Palabras | 3  Páginas

  • Motivación y Personalidad

    M O T I V A C I Ó N La Motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Concepto Si hay algo que ya no esté en duda en el mundo de la empresa es que el rendimiento depende más de la motivación que de la aptitud. O mejor dicho –puesto que el concepto de “motivación” recibe varias definiciones- depende más de la actitud que de la aptitud. “Todos tendemos a repetir aquellos actos por los cuales hemos obtenido recompensa...

    1467  Palabras | 6  Páginas

  • mis metas personales

    “Mis Metas Académicas” “MIS METAS ACEDÉMICAS” AUTOR: Zulema Ornelas Morales Universidad Latinoamericana Salón B-202 FACILITADOR: Bertha Eichner Cancino FECHA: 27 de junio de 2013. “Mis Metas Académicas” Existen varios motivos por los cuales decidí retomar mis estudios. Hace algunos años comencé la Licenciatura en Psicología, pero por situaciones personales me retiré para dar paso a otros proyectos, los cuales, en ese momento se convirtieron en mi prioridad. Con el paso...

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  • metas personales

    Las metas te obligan a pensar en las infinitas posibilidades que existen para tu vida cuando te tomes el tiempo y asumas el compromiso para trazarte un plan para alcanzarlas. Pensarás en las razones por la cual quieres ese auto nuevo, bajar de peso, mejorar tus relaciónes familiares y personales, etc. El haber definido lo que deseas y las correspondientes razones por la cual lo quieres lograr con tanta vehemencia, te dará la fuerza necesaria para soportar cualquier obstáculo que seguramente enfrentarás...

    513  Palabras | 3  Páginas

  • METAS PERSONALES

    Las Metas personales Las metas personales son aquellas que vamos a cumplir si o si en esta vida. Son aquellas que dan sentido a nuestra existencia y que le otorgan valor. Si alguien que tuviera el conocimiento del todo viniera y pudieras preguntarle algo probablemente le preguntarías cual es el sentido de tu vida, si él te respondiera: “ninguno, simplemente vivir” probablemente te sentirías un pelín decepcionado. Todos nos hartamos a ver películas estilo Gladiator dónde la vida del protagonista...

    1189  Palabras | 5  Páginas

  • Formulario metas y condicion fisica

    Información Personal Fecha: 01/05/2015 Nombre: Anais Pimentel Fecha de Nacimiento: 13 de Abril 1997 Edad: 18 Email: anaispimenteel@hotmail.com Teléfonos: 809-662-8091 Mejor horario para llamar: de 2 a 6 p.m. Dirección Postal: ________________________________________________________________ Medidas Corporales Presión sanguínea (solo llenar si tiene hipertensión): ________ Pulso en descanso: _______ Peso: _____ /______ (a.m. /p.m.) Porciento de Grasa Corporal: ______ Estatura: ________ Pecho: _________...

    1368  Palabras | 6  Páginas

  • El Yo, Motivación Y Personalidad

    EL “YO” Y LA MOTIVACION…EL “YO” Y LA PERSONALIDAD Actualmente estamos inmersos en un sin número de exigencias mundiales que de una u otra forma influyen en el deseo y planteamiento de objetivos personales. Es por ello que en nuestras mentes nunca faltan las preguntas y planteamientos en el momento de trazarnos metas…un será? , no creo que se pueda, lo intentamos? , eso no va conmigo, hay muchos en el mercado, si es rentable? , y los medios?, acaso no soy capaz?, etc. No debemos sentirnos mal,...

    1511  Palabras | 7  Páginas

  • Motivación Personal

    Motivación Personal Cada persona tiene una motivación, desde un sueño hasta una persona la cual los impulsa, es esa fuerza esencial en la vida la cual inspira a mañana tras mañana levantarse para tomar acciones y avanzar sin importar nada para cumplir el objetivo deseado. La palabra motivación deriva del latín motus, cuyo significado es “causa del movimiento”; es la fuerza natural interior cuyo trabajo es alentar e imprimir la fuerza necesaria para cumplir los deseos más profundos de cada ser...

    732  Palabras | 3  Páginas

  • Personalidad Y Motivación

    1. ¿De qué manera se comparan y complementan la motivación y la personalidad de los individuos? ¿Cómo puede una empresa combinar estos factores para establecer una estrategia de mercadotecnia? Creo que estos dos conceptos son muy diferentes entre sí pero como los define Solomon sirven como un complemente que ayuda a poder establecer una estrategia en mercadotecnia. Solomon (2008) define la motivación como todo aquel proceso que hace que una persona se comporte como lo hace y aparece cuando el consumidor...

    743  Palabras | 3  Páginas

  • Definiciones de meta, motivacion y norma

    DEFINICIONES DE META  La meta en su acepción más conocida y utilizada, sirve para que cualquier persona la utilice en orden a denominar la finalidad o el objetivo que se ha trazado a cumplir en esta vida, por ejemplo, un estudiante de leyes, tendrá como meta la de recibirse de abogado, o en el caso de las empresas, organismos públicos y gobiernos, las metas son los logros involucrados con una temática en particular que se van proponiendo como parte integrante de su trabajo y responsabilidad en...

    1103  Palabras | 5  Páginas

  • MOTIVACION DE PERSONAL

    módulos para el programa de gobierno “Fondo mi vivienda”. 1.2.- Filosofía empresarial Misión Nuestra misión es resolver las necesidades de servicios de Infraestructura de nuestros clientes, trabajando en un entorno que busque el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores el medio ambiente en armonía con nuestro entorno. Visión Ser la mejor opción inmobiliaria de la región superando las expectativas de nuestros clientes y generando calidad. Valores Trabajo en equipo ...

    1095  Palabras | 5  Páginas

  • Motivacion personal

    MOMOTIVACION. No es posible comprender las relaciones con y entre las personas sin un conocimiento mínimo de la motivación de su comportamiento. Es difícil definir el concepto de motivación que se ha utilizado en diferentes sentidos. De modo general, motivo es todo aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada forma o, por lo menos, que dé origen a una propensión, a un comportamiento específico. Ese impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo (que proviene del ambiente)...

    1653  Palabras | 7  Páginas

  • Motivación de personal

    Motivación de los empleados Los tres tipos principales de motivación son: programas de pagos de incentivos. enriquisimiento del puesto administración de objetivos Los tipos de incentivos usados mas comunes en la organización incluyen: aumento de salarios por meritos, gratificación por actuación individual, tarifa por pieza o destajo y comisión, comisión por actuación del grupo y participación de utilidades. Un aumento de salarios por meritos es un aumento en la tarifa horario o en el salario...

    814  Palabras | 4  Páginas

  • Las Metas Personales

    Las metas personales son aquellas que vamos a cumplir si o si en esta vida. Son aquellas que dan sentido a nuestra existencia y que le otorgan valor. Si alguien que tuviera el conocimiento del todo viniera y pudieras preguntarle algo probablemente le preguntarías cual es el sentido de tu vida, si él te respondiera: “ninguno, simplemente vivir” probablemente te sentirías un pelín decepcionado. Todos nos hartamos a ver películas estilo Gladiator dónde la vida del protagonista tiene un gran sentido...

    1587  Palabras | 7  Páginas

  • “Condicionantes Contextuales De La Motivación Por Aprender”

    Introducción En la lectura de los condicionantes contextuales de la motivación por aprender se rescata que el contexto y las actitudes de maestros en las clases interfieren en la afrontación de la tarea escolar por parte de los alumnos. Saber qué es lo que los alumnos necesitan saber y de lo qué saben antes de empezar la clase, establecen una conexión que permite al alumno aprender de manera significativa, de lo contrario si esto no está presente puede que la atención centrada en a la información...

    1494  Palabras | 6  Páginas

  • Metas personales

    MIS METAS PERSONALES INTRODUCCION. La vida, es un círculo por el cual pasamos diversos momentos, un circulo en el cual representamos y vivimos experiencias, que se reflejan en nuestros recuerdos, en nuestras actitudes y desarrollamos aptitudes. A medida que vamos creciendo, a medida que pasan los años, nuestro mundo cambia, nuestras necesidades cambian y nuestros sueños y prioridades ó se desvanecen o simplemente son guardados en un obscuro cajón. Cuando éramos...

    1514  Palabras | 7  Páginas

  • Motivacion Al Personal

    10 FORMAS DE MOTIVACIÓN AL PERSONAL Para que en los negocio todo vaya bien seguro que ha escuchado que debe mantener contento a su personal o empleados con una buena bonificación monetaria o con un aumento de sueldo, pero esta solución a la larga no es la mejor y puede volverse en su contra. Si bien es cierto esta solución puede ser la más rápida forma de que todos hagan su trabajo luego de seguro que si se quiere mayor esfuerzo ellos le pedirán un nuevo aumento del pago recibido. Entonces...

    669  Palabras | 3  Páginas

  • motivacion del personal

    MOTIVACIÓN DEL PERSONAL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Entre los procesos de cambio que ocurren en el ser humano y que dan paso a su crecimiento, surge la necesidad de formar grupos para alcanzar fines comunes, lo cual ha dado origen a las organizaciones, ya que ha alcanzado una gran importancia en todos los niveles de la vida humana: económico, social y político, sabiendo que estas funcionan como complemento del ser humano. Pero es importante señalar, que el factor humano juega un papel fundamental...

    706  Palabras | 3  Páginas

  • motivacion personla y metas

    Motivación & Emoción “La motivación está constituida por todos aquellos factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo deseado” (Arias Galicia, 1999, p. 237). Los logros de una persona dependen de múltiples factores, tanto contextuales como personales, entre los que la motivación es uno del más determinante. La conducta está orientada hacia metas, motivada por el deseo de obtener cierto objetivo. Los impulsos que generan los patrones de conducta son en ...

    674  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion personal

    Motivación de personal. Nuestra empresa deberá motivar al personal ya que de esta manera los trabajadores rendirán más y de esta manera se obtendrán mejores resultados para la empresa. Los puntos que llevaremos a cabo para la motivación del personal serán los siguientes: Seleccionar al personal cumpliendo con una premisa: “Escoger a la persona adecuada para el puesto adecuado”: Sin lugar a dudas es el principio del éxito en la empresa, contar con gente que sea competente en la unidad de trabajo...

    543  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion Personal

    INTRODUCCION A continuación se dará como introducción una breve definición que nos abrirá un poco de campo hacia el significado de la motivación según lo aprendido en clase ya que es un tema muy importante en nuestras empresas en León y más Aun en México . Definición.- Motivación laboral: se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre...

    591  Palabras | 3  Páginas

  • La motivación para el logro de mis Metas

    Importancia de la motivación para el logro de mis metas La motivación, juega un papel importante a la hora de tomar decisiones, y, a pesar de que está intrínseca en todo lo que hacemos, a veces llegamos a decir “nos falta motivación”. La motivación es aquello que nos mueve desde lo más pequeño a lo más grande, el impulso que nos empuja a realizar acciones que modificaran nuestras vidas. Cuando decimos que nos falta motivación es tal vez porque ese algo no nos atrae, no nos traerá beneficios...

    859  Palabras | 4  Páginas

  • MOTIVACION PERSONAL

    amados. C. MOTIVACION PERSONAL Cuando murió mi esposo sentí que todo se acababa, en ese momento me encontraba laborando, llevaba 7 años en ese lugar, pero llego un nuevo jefe el cual a los 5 meses de haber fallecido mi esposo me despidió del trabajo. Ahí me sentí peor. Pero gracias a Dios tuve la suerte de contar con buenas amistades y a los 10 días de haber sucedido esto, me ofrecieron un empleo en la Agencia donde me encuentro ahora. Desde ese momento mi entusiasmo y motivación creció, y me...

    630  Palabras | 3  Páginas

  • Condicionantes personales de la motivación por aprender

    BLOQUE III Alfonso Tapia – Enrique Catarla Fita “La motivación en el aula” CONDICIONANTES PERSONALES DE LA MOTIVACIÓN POR APRENDER Págs. 15 - 25 1. ¿Por qué hago las cosas? 1.1. Observar el comportamiento de los alumnos Algo que puede ayudarnos a comprender las motivaciones de nuestros alumnos es observar su comportamiento, lo que dicen y lo que hacen chicos y chicas de diferentes edades cuando han de afrontar actividades que tienen que ver con el aprendizaje. Es posible observar...

    3414  Palabras | 14  Páginas

  • Motivacion y manejo de personal

    interactúan y condicionan nuestros actos. Una vez que hemos actuado y constatado las consecuencias de nuestro proceder, posiblemente nos preguntemos los motivos por los cuales hemos actuado de tal modo y si había otras alternativas posibles que hubieran arrojado otros resultados. Por ello podríamos decir que la motivación es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad. La motivación en...

    813  Palabras | 4  Páginas

  • Motivación, conflicto y personalidad

    y que generalmente, inicia , guía y mantiene un comportamiento o conducta orientada al logro o bloqueo de una meta u objetivo a alcanzar. Podemos decir que siempre estamos motivados , ya que siempre, nos sentimos impulsados a satisfacer una meta o a realizar un objetivo. Motivos combinados Motivos aprendidos Motivos no comprendidos Tipos de motivación Consiste en todo acontecimiento interno y/o externo que sustenta la conducta de una persona y la mueve o conduce...

    1128  Palabras | 5  Páginas

  • Motivacion personal vs. laboral

    MOTIVACION PERSONAL VS. MOTIVACION LABORAL La palabra motivación deriva del latin motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. Otros autores...

    1372  Palabras | 6  Páginas

  • La psicología, la personalidad y motivación

    Introducción Los temas principales de este trabajo son: Psicología, personalidad y motivación y a su vez está dividido en dos partes, la primera es un ensayo sobre los temas mencionados anteriormente y la segunda parte es un mapa conceptual y su tema es el proyecto de vida. La personalidad como la motivación van cogidas de la mano ninguna puede subsistir sin la otra; como se forma una excelente personalidad con una guía apropiada, de los padres y profesores, quienes son las primeras personas...

    1051  Palabras | 5  Páginas

  • Falta de motivación del personal

    Proyecto Problema: falta de motivación del personal del hipermercado libertad, en especial del sector de facturación. Indicadores del problema: □ Poco interés de los empleados en los objetivos de la organización debido a que se tiene poco conocimiento de ellas. □ Los empleados no tienen ganas de trabajar . □ No se sienten satisfechos con su trabajo porque no se sienten parte de la empresa. □ Desinterés de los empleados por la productividad □ Quejas de los empleados...

    1737  Palabras | 7  Páginas

  • Discurso motivacion personal

    Ernest Henry Shackleton Muy buenos días padres de familia, maestros y compañeros que hoy nos acompañan. Mi nombre es Alfredo Rodríguez Blaver. Sin más preámbulo, les diré el tema a tratar del siguiente discurso. En lo particular, la motivación y la superación personal, es un tema que está presente en cada uno de mis días y que ha llamado mi atención desde hace ya un año y me gustaría dar a conocer mis experiencias en cuanto a varios aspectos que ha tenido mi vida tales como el de mi físico, mis estudios...

    1300  Palabras | 6  Páginas

  • NECESIDADES Y METAS PERSONALES

    NECESIDADES Y METAS PERSONALES Es de gran importancia conocerte y saber quién eres, pero eso solo es una parte del escenario de nuestro proyecto de vida. El descubrimiento de lo que deseamos hacer, lo que queremos hacer y buscar algo que nos motive, nos agrade y nos llene como personas, eso es lo que le da sentido a nuestras vidas. Esta es a mi parecer una de las materias más importante para nuestra formación o para apoyarnos como estudiantes y personas en una vida futura, para tener las bases y...

    1004  Palabras | 5  Páginas

  • Motivación Al Personal De La Industria Farmacéutica

    la competencia mediante la motivación de los empleados, que permitirá el aumento en la productividad en un 0.25% mensual y evitar incurrir en desviaciones. Situación a mejorar. Aumento en la productividad de la planta Farmacéutica. Evitar caer en desviaciones por faltas del personal a las buenas prácticas. Desarrollo. La importancia de un buen ambiente laboral, radica en motivar y sensibilizar a los empleados; orienta a la empresa hacia sus metas y objetivos, generando una...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria De La Motivacion (Eficacia Personal)

    TEORÍA DE EFICACIA PERSONAL Es la convicción de un individuo en cuanto que es capaz de realizar una tarea. La eficacia se relaciona: * Mayor confianza * Mayor resistencia frente a las dificultades * Mejor respuesta a la retroalimentación negativa (trabaja con más ganas) La eficacia personal complementa la teoría de establecimiento de metas. Mayor confianza Meta difícil establecida Mayor desempeño Meta personal alta Aumento...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • necesidades y metas personales

    “ENSAYO” Orientación Educativa Bloque 2 Necesidades & Metas Personales Aun es importante saber quiénes somos, el Autoconocimiento es solo una parte del escenario del “Proyecto de vida”. Lo que se da sentido a la vida es cuando uno descubre lo que desea hacer & lo que quiere hacer por decisión propia, así se le da la búsqueda para formar una vida. Luchar por lo que uno quiere en cualquier momento, da forma y razón a la existencia de cada uno de nosotros. En la adolescencia...

    673  Palabras | 3  Páginas

  • MOTIVACIÓN Y PERSONALIDAD Copia

    MOTIVACIÓN Y PERSONALIDAD La motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos sociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de la persona hacia el logro de una meta.Es el motor que mueve a la acción, el incentivo personal que lleva al cumplimiento de metas. El aprendizaje o para cualquier clase de comportamiento humano, lo más importante es la motivación. La personalidad es una estructura de carácter psicológico que hace referencia...

    1004  Palabras | 5  Páginas

  • Humanismo, Personalidad, Psicoanálisis Y Motivación.

    sujetos Personalidad Rasgos de la personalidad  Hacen referencia a formas de comportamiento que son estables a través del tiempo.  El proceso de consolidación de la personalidad empieza a partir de los 20 años y culmina a los 30. Esto depende del nivel de madurez que se alcance en la dimensión emotiva.  En el trabajo terapéutico, es necesario medir ciertos rasgos de personalidad, ya que esto permite establecer diagnósticos y programar tratamientos.  Para medir la personalidad se recurre...

    972  Palabras | 4  Páginas

  • Motivación Y Personalidad Del Consumidor

    principalmente temas relacionados con la motivación y personalidad del consumidor basándome en las lecturas “Miami” y “La Cena” de Guadalupe Loaeza. Dentro de las lecturas podemos encontrar un sinfín de ejemplos de los que estaré hablando. La motivación y la personalidad del consumidor, estos dos factores son esenciales en cualquier toma de decisión que el consumidor vaya a hacer al elegir un producto o servicio. Empecemos por definir qué es motivación: “La motivación se define como la fuerza impulso...

    1693  Palabras | 7  Páginas

  • Diapositivas De Teoria Del Establecimiento De Las Metas De Motivacion

    UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS P.P. ADMINISTRACION DE EMPRESAS Teoría del Establecimiento de las Metas de Motivación Presentado por: * Huarachi Calcina Karen * Ortiz Miranda Rossana Lingmey * Salinas Riveros Crystel X – SEMESTRE “B” Introducción: La teoría del establecimiento de metas de Edwin Locke tiene muchas aplicaciones prácticas, dentro y fuera del ambiente de los negocios. Un profesor en la Universidad de Maryland dice que la teoría de...

    941  Palabras | 4  Páginas

  • Politica De Motivacion De Personal

    COMO MOTIVAR AL PERSONAL PARA EL TRABAJO 1 – La persistencia de la individualidad: Concepto: Las personas actúan de forma diferente, debido a sus diferentes antecedentes y personalidades. Cada persona es producto de los padres, el hogar , la educación, la vida social y la experiencia laboral. De tal manera que cuando un supervisor trata con los empleados, tratan con personas que traen todo tipo de experiencias previas al trabajo. Cada una de las personas son un mundo aparte; para comprender...

    1545  Palabras | 7  Páginas

  • La Motivacion Para Alcanzar Los Objetivos Y Metas

    LA MOTIVACION. La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. ...

    624  Palabras | 3  Páginas

  • Metas Personales (Ensayo)

    PREPARATORIA N° 2 DEL ESTADO GRADO Y GRUPO: 1º “F” MATERIA: FILOSOFÍA TRABAJO: METAS PERSONALES (SUEÑOS) INTRODUCCIÓN Cada objeto que se ve en el mundo creado por un ser humano inicio siendo un sueño, como las computadoras, el teléfono celular, la billetera, tarjetas… y muchos otros elementos que son usados diariamente son el resultado de que a alguien su sueño se le ha convertido en realidad. Esto significa que a través de la historia, cientos y miles de personas tuvieron una idea...

    1300  Palabras | 6  Páginas

  • Aprender y lograr metas personales

    UNIDAD 1 de la informacion al conocimiento ACTIVIDAD 1. Escribe en cada subtitulo (señalados con los incisos) los rubros que lo integran. A) Aprender y lograr metas personales B) Historia personal y plan de vida C) El bachillerato D) La modalidad no escolarizada ACTIVIDAD 2 Escribe V (verdadero) si la definición que se te proporciona corresponde a una característica del contrato y una F (falso) sino lo es. 1.- Son empleados con...

    1481  Palabras | 6  Páginas

  • Mis metas academicas, profesionales y personales.

    Licenciatura: Administración. Materia: Fundamentos para el Aprendizaje y el Éxito Profesional. Profesora: Audrey Maldonado Colón ¿Qué es una meta? La meta es el fin u objetivo de una acción o plan, , es decir, lo que ésta pretende conseguir. Mis metas académicas Para empezar esta tarea considero importante mencionar un poco de mi historia académica, estudie la primaria en la escuela México, parte de secundaria en La...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • metas del dersarollo personal

     Metas que deseo alcanzar en los próximos 5 años Personal Quiero ser una persona muy feliz, también ser una persona con buenos sentimientos y amigable y con mucha autoconfianza y que no me afecten las críticas de los demás, ser muy fuerte sentimentalmente y seguir siendo feliz. Fortalezas y oportunidades Soy una persona feliz y tengo sentimientos buenos. Debilidades y amenazas Me afectan mucho las críticas a mi persona y no soy muy fuerte con mis sentimientos. Actividad que hare para alcanzar...

    824  Palabras | 4  Páginas

  • Motivacion En La Administración De Personal

    Hacer participar a la gente en la toma de decisiones. Brindar autonomía. Delegar de forma eficaz genera confianza en el equipo de trabajo. El hecho de tener cierto margen de libertad para el desarrollo de las tareas es una fuente importante de motivación. Garantizar un ambiente de trabajo positivo. Intentar mejorar la convivencia laboral. Si existen conflictos en el equipo, es un buen momento para intervenir. Escuchar y actuar es una forma de demostrar que te preocupa el ambiente laboral. Brindar...

    557  Palabras | 3  Páginas

  • Motivacion al personal dentro de la empresa

    es la Licenciatura en Administración de Empresas. Elegimos el tema de la Motivación al empleado, pues es un tema o factor que todas las empresas deberían tomar en cuenta y darle la importancia que merece (cabe aclarar que en algunas empresas no es bien apreciado), ya que si el empleado trabaja, es porque espera o merece una remuneración de acuerdo a la cantidad y calidad de su trabajo. En cambio, al tener una motivación extra, el empleado se esmera por dar su 100%; acto que beneficia tanto a él...

    971  Palabras | 4  Páginas

  • Importancia de la motivacion del personal

    IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION DEL PERSONAL INDICE. Introducción 4 1. Importancia de la motivación del personal 5 2.1 El papel de la gerencia 5 2.2 La función de la administración de Recursos Humanos 6 2.3 La selección del personal ...

    1638  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones Del Personal Manipulador De Alimentos

    Condiciones del personal que manipula alimentos Si aceptamos que la causa principal de la contaminación de alimentos es la falta de higiene en la manipulación, las personas encargadas de esta labor, juegan un papel importante con sus actitudes para corregir ésta situación. Es más, su actitud responsable al manipular alimentos, es definitiva para evitar enfermedades y por tanto para la salud de nuestra comunidad! Esto hace que el manipulador, practique reglas básicas que tienen que ver con su estado...

    1640  Palabras | 7  Páginas

  • Programa de compromiso personal y motivacion laboral

    PROGRAMA DE COMPROMISO PERSONAL Y MOTIVACION EN EL TRABAJO “El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento.” Víctor Pauchet I.GENERALIDADES ¿Cómo podemos obtener los mejores resultados en las operaciones que se realizan? Definitivamente tendremos en cuenta dos aspectos; encontrarle sentido al trabajo que realizamos diariamente y estar motivado para llevarlo a cabo. Cuando encontramos un colaborador que se siente comprometido con su trabajo, estamos...

    635  Palabras | 3  Páginas

  • Power motivacion de personal

    de seguridad Tipos de procesos productivos: LINEAL | INTERMITENTE | POR MONTAJE | POR PROYECTO | -la producción es de tipo estandarizada y apunta -las maquinarias están adaptadas al desarrollo de ese unico producto-el producto es único-el personal realiza tareas de tipo rutinarias-se trabaja por lote de producción y se costea por proceso-existe una gran dependencia del mercadoEj.: producción de botellas, papel, etc. | -Se produce por pedido-las maquinas se adaptan a cada tipo de producto-Los...

    686  Palabras | 3  Páginas

  • Ensayo: teoria de la personalida, motivacion y conducta

    Ensayo: Teoría de la Personalidad, Motivación y Conducta Sigmud Froyd: Tratar de comprender la mente como elemento único. Tres tipos de pensamientos: consciente, inconsciente, subconsciente. Abraham Maslow: Suplir necesidades. Necesidad – demanda. Iván Pavlov: La conducta es una cadena de reflejos, algunos innatos y la mayor parte de ellos aprendidos o condicionados por haber sido asociados a condiciones ambientales. B.F. Skinner: Para cambiar una conducta es necesario cambiar las consecuencias...

    672  Palabras | 3  Páginas

  • Lectura la Motivación y productividad para lograr tus metas

    Tu necesitas la cantidad correcta de motivación y productividad para lograr tus metas.  La motivación que inspira y hace que el trabajo sea más agradable, y un enfoque en las fuerzas de productividad saliendo del ajetreo cotidiano de vez en cuando para asegurarte de que todavía te estás moviendo hacia tus metas. 5 Cosas que te ayudarán a mantener la motivación y la productividad en sintonía con una mejor autoimagen: 1) Conócete a ti mismo: “El dinero” es por lo general lo primero que viene a...

    837  Palabras | 4  Páginas

  • Condicionantes contextuales de la motivación por aprender de alfonso tapia

    BLOQUE I “La motivación en el aula” ALFONSO TAPIA – ENRIQUE CATURLA FITA Condicionantes contextuales de la motivación por aprender Págs. 31 - 50 De acuerdo con las ideas que acabamos de describir, para que nuestros alumnos afronten la actividad escolar con la motivación adecuada parece ser necesario intervenir, como mínimo, en dos direcciones. — Tratando de cambiar la idea general sobre la posibilidad de mejorar o no las capacidades y destrezas, y el autoconcepto concreto en que el alumno...

    1568  Palabras | 7  Páginas

  • CONDICIONES PERSONALES DESEABLES PARA EL EJERCICIO DE LA COORDINACIÓN GRUPAL

    CUALES SON LAS CONDICIONES PERSONALES DESEABLES PARA EL EJERCICIO DE LA COORDINACIÓN GRUPAL? El facilitador de grupo y sus cualidades: EL YO COMO INSTRUMENTO: el concejero debe ser una persona capaz de enfrentar la vida con maneras esencialmente saludable y que contribuya a su autoestima. El yo del consejero es el medio a través del cual se relaciona con sus clientes. Carl Rogers llama a esta característica AUTO REVELACIÓN y consiste en la disposición para compartir reacciones y sentimientos...

    572  Palabras | 3  Páginas

  • Condiciones Para El Desarrollo De La Personalidad Del Preescolar

    CONDICIONES PARA EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD DEL PREESCOLAR Todos nacemos dentro de un grupo de personas al cual denominamos “sociedad”. Este grupo cuenta con costumbres, tradiciones y formas de comportamiento las cuales, según cada grupo, son las adecuadas. Con forme un niño va creciendo, va adoptando estas conductas que le rodean, primeramente en el hogar, pero al llegar al Jardín de Niños, su conocimiento referente a su sociedad se enriquece aun más; por tanto, el preescolar es una etapa...

    769  Palabras | 4  Páginas

  • Condiciones para el desarrollo de la personalidad del preescolar.

    CONDICIONES PARA EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD DEL PREESCOLAR. Las premisas del desarrollo de la personalidad creadas en la infancia temprana sirven de base a las nuevas formas de influencia del adulto en el niño. A medida que va creciendo, el niño adquiere nuevas formas de conducta que le convierten en un pequeño miembro de la sociedad humana. El niño adquiere un mundo interior relativamente estable, que le da una Personalidad, aunque no madura del todo, pues su evolución...

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  • Filosofía de vida, Metas, Cambio y Desarrollo personal

    En ocasiones no se le da importancia a simples conceptos. Conceptos que al aprender su significado y aplicarlas a la vida diaria, nos servirían de mucha ayuda. Tales conceptos como lo son la filosofía de vida, las metas, los cambios y el desarrollo personal. Es imperativo que cada persona le eche un vistazo al significado de cada uno para reconocer cuán importante es el conocer, aplicar y valorar cada uno de esto conceptos. Al hacerlo se podrá tener una perspectiva diferente sobre el rumbo que estamos...

    1282  Palabras | 6  Páginas

  • Motivación Mediante El Establecimiento De Metas Y Sistemas De Recompensa

    Modelo para el establecimiento de metas y desempeño. La importancia de establecer metas no es una tarea menor, por metas se entiende como los resultados que las personas desean y luchan por tener. El establecer metas es parte de la filosofía de todas las empresas, y se ha vuelto una variable que hace más competitivas a las empresas. El modelo de establecimiento de metas individuales y de desempeños tiene 4 aspectos motivacionales: 1.- Atención directa a las metas, es decir que la empresa enfoca...

    1397  Palabras | 6  Páginas