• Administracion Por Objetivos
    objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño (control) procedimientos a las correcciones necesarias CONCEPTOS DE APO Para comenzar este estudio...
    6738 Palabras 27 Páginas
  • Etapas de proceso administrativo
    ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: 1. Ejecución...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Administradores y Administracion
    ADMINISTRADORES Y ADMINISTRACION Los Administradores en las organizaciones no concuerdan con perfiles específicos. Vienen en todos los tamaños, formas, colores y sexos. Trabajan en organizaciones cuya meta es obtener utilidades y en aquellas que tratan de lograr un bien social. Sin tener en cuenta...
    2679 Palabras 11 Páginas
  • admon
    TIPOS DE GERENTES Una de las metas más importantes que tratan de alcanzar las organizaciones y sus miembros es proporcionar un bien o servicio que los clientes deseen. La meta principal del director ejecutivo Steve Jobs es dirigir Apple para crear un nuevo flujo de bienes y servicios (como computadoras...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • Estado contemporaneo y la administracion publica
    objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño (control) procedimientos a las correcciones necesarias CONCEPTOS DE APO Para comenzar este estudio...
    6406 Palabras 26 Páginas
  • administacion
    objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño (control) procedimientos a las correcciones necesarias CONCEPTOS DE APO Para comenzar este estudio...
    6414 Palabras 26 Páginas
  • ing en robotica
    de la Pequeña y Mediana Empresa. Qué es administrar? Isaac Allen, que fue por muchos años presidente de la asociación empresarial de los Estados Unidos, en su libro: "La tarea administrativa", define el administrar de la siguiente manera: "Administrar es lograr los objetivos de la empresa, a través...
    6747 Palabras 27 Páginas
  • finanzas
    humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización. EXPLICAR EL METODO DE LA CONTINGENCIA PARA ADMINISTRAR LA CONDUCTA DE LOS INDIVIDUOS DENTRO DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL. La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que puede suceder o...
    2283 Palabras 10 Páginas
  • administracion financiera
    PREGUNTAS DE REPASO 1. ¿Cuál es la meta de la empresa y por lo tanto de todos los administradores y empleados? Explique cómo se mide el logro de esta meta. RESPUESTA: La meta de la empresa y por lo tanto de todos los administradores y empleados es maximizar la riqueza de los propietarios para quienes...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • desarrollo
    determinar objetivos y metas; recursos humanos y materiales requeridos, y estrategias que se seguirán. - Organización: sirve para estructurar debidamente a una empresa para lograr el funcionamiento coordinado de todos sus colaboradores y de mas recursos alcanzando objetivos y metas determinadas a través...
    2605 Palabras 11 Páginas
  • Planes
    CALIDAD: CUMPLIR AL 100% LAS METAS DEL PAT DEPENDENCIA: SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL SECTORIAL RESPONSABLE: SUBDIRECTORA DE GESTIÓN AMBIENTAL SECTORIAL PERÍODO: PRIMER SEMESTRE - 2009 MODELO DE OPERACIÓN - ESTRUCTURA DE PROCESOS META DE PRODUCTO INDICADOR DE META LINEA BASE RESPONSABLE ...
    878 Palabras 4 Páginas
  • Informatica
    recursos para cumplir con los objetivos organizaciones. Los Buenos administradores llevan a cabo estas funciones de forma eficaz y eficiente. Ser eficaz significa alcanzar las metas organizacionales. Ser eficiente significa alcanzar las metas con el menor desperdicio de recursos, es decir, emplear de la mejor...
    6188 Palabras 25 Páginas
  • La apo
    solo, sin verificar jamás cómo está andando. 10. Ignorar las metas personales de los gerentes, concentrándose sólo en los objetivos de la empresa. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA APO Si bien la APO es en la actualidad un enfoque administrativo que se aplica ampliamente en todo el mundo, a veces se cuestiona...
    1513 Palabras 7 Páginas
  • La Administracion
    La administración del desempeño es el proceso por el que los ejecutivos, gerentes y supervisores alinean el desempeño de los trabajadores con las metas de la empresa. Los Objetivos de Evaluación son: Determinar que empleados necesitan capacitarse más y sirve para evaluar los resultados de los...
    1704 Palabras 7 Páginas
  • Administrar su tiempo
    ManageMentor PLUS | Administrar su tiempo | La impresión de todo el tema Página 1 de 43 Resumen del tema Este tema le ayuda a: z Analizar la forma en que emplea actualmente su tiempo e identificar las oportunidades de mejorar. Identificar las tareas fundamentales para lograr sus metas a largo plazo...
    16031 Palabras 65 Páginas
  • Invitación De Vecinos
    actualidad en el área administrativa y gerencial. Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores...
    1483 Palabras 6 Páginas
  • Administración Estrategica
    PLANEACIÓN ESTRATEGICA La planeación estratégica implica tomar decisiones acerca de las metas y estrategias a largo plazo de la organización. Los planes estratégicos tienen una fuerte orientación externa y abarca a porciones importantes de la organización. Los ejecutivos superiores son responsables...
    1525 Palabras 7 Páginas
  • gestion
    de libre mercado y las crecientes interdependencias entre los países llevó a que las organizaciones funcionen de una manera distinta y que los administradores piensen de formas nuevas. Otra fuerza política es el empowerment, en donde las personas exigen tener participación y responsabilidad en todas...
    4337 Palabras 18 Páginas
  • administracion objetivos
    para el segundo semestre. • abrir 3 tiendas para el primer trimestre del próximo año. En ocasiones a los objetivos específicos se le conoce como “metas“. OBJETIVOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS Los objetivos deben ser en lo posible verificables, se debería medir su resultado. Los objetivos cuantitativos...
    2564 Palabras 11 Páginas
  • Historia de la administracion
    formal e informal. Todas las organizaciones tienen en común varios elementos. La Meta es la razón de una organización. Para lograrla es necesario un Plan, hay que disponer de Recursos, y sobretodo de Administradores o Líderes. • Organización.- Dos o más personas que trabajan juntas en forma estructurada...
    1071 Palabras 5 Páginas