• Juegos Para Ed. Fisica
    JUEGOS INDIVIDUALES: “Espalda con espalda” Edades: 8 años en adelante Objetivo: Cooperación y comunicación Materiales: Pelotas Tipo de juego: Individual Descripción: En parejas, de pie, espalda con espalda, deberán conducir la pelota hacia la meta sin dejar caer la pelota. Caso contrario...
    1253 Palabras 6 Páginas
  • Plan De Trabajo Consejeria Grupal
    - Consejería Grupal: Teoría Individual de Alfred Adler (Enfoque psico-educativo) & Teoría Psicosocial de Erick Erickson Meta general: Proveer a los abuelos de herramientas necesarias para establecer, mantener y fomentar la comunicación efectiva con sus nietos. Objetivo: Crear conciencia de la...
    1779 Palabras 8 Páginas
  • Medio Ambiente
    agua definidos a partir de modelaciones de calidad del agua, asi como las posibilidades de ejecución de obras. Artículo 9. Metas individuales y grupales. Para el cumplimiento de la meta global de carga contaminante del cuerpo de agua o tramo del mismo, la autoridad ambiental competente deberá...
    6554 Palabras 27 Páginas
  • Las drogas
    colaborativa. • Preocupación: la experiencia en sí misma. La motivación es intrínseca. • Software: no determinante; flexible, debe brindar posibilidades virtualmente ilimitadas. • Una meta común. • Un sistema de recompensas (grupal e individual). • Respuestas distribuidas...
    2518 Palabras 11 Páginas
  • Co Unidad 1 Actividad 2
    |Comportamiento individual, grupal y |metas de la organización. | | |productividad |organizacional | | | |Comportamiento individual, grupal y...
    573 Palabras 3 Páginas
  • ensayo
    que cada almacén tiene una metas dirigidas por un administrador, y a cada vendedor asignación de metas individuales todas encaminadas a presupuestos de cumplimiento estratégico para el desarrollo de la compañía.  CARGOS COMERCIALES:  GERENTE ZONA: el número de ventas que realice la compañía...
    1036 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de comportamiento oganizacional
    que permite tres niveles de análisis: * El individual. * El grupal. * Organizacional.Variables independientes: Nivel de sistema organizacional: * Diseño de la organización. * Cultura de la organización. * Procesos de trabajo.Nivel Grupal: * Equipos y facultamiento en toma de...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Modelo Básico del Comportamiento Organizacional
    niveles en el cual involucra el aspecto individual y grupal Diferencias Variables de contingencia Tiene variables intermedias y resultantes o finales Maneja metas del comportamiento organizacional, y cuatro fuerzas clave relacionadas para entender el estudio del comportamiento organizacional...
    1129 Palabras 5 Páginas
  • Taller dinamia de grupos
    pasivos y activos. Metas grupales e individuales. Sinergia. UNIDAD V Técnicas y Tácticas Grupales V.24.V.25.V.26.V.27.Definición de dinámica de grupos. Clasificación grupal según el campo de aplicación. Técnicas y tácticas utilizadas en la dinámica de grupos. Aplicación de las dinámicas grupales...
    3688 Palabras 15 Páginas
  • Ingles
    ) Habilidades de colaboración 1) Responsabilidad individual 2) Interdependencia positiva TRABAJO COLABORATIVO (Definiciones) Salinas, 2000 Adquisición de destrezas y actitudes que ocurren por interacción grupal Panitz, 1997 Gros, 2000 Las partes se comprometen a trabajar algo juntos...
    646 Palabras 3 Páginas
  • EXAMENES TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS
    AYUDA MUTUA (Tema 7) 3 Dentro de los tipos de tecnicas en el Trabajo Social con Grupos, desarrolloe: la tecnica de conocimiento y confianza. (Tema 8) TEMA 5 3.1.1-3.1.2 Fase de diseño:Punto de partida: diagnóstico del problema y determinación de metas y objetivos de carácter grupal e individual...
    595 Palabras 3 Páginas
  • tarea
    modelo es por niveles en tres niveles de análisis el cual involucra el aspecto (individual, grupal y individual y grupal organizacional). Tiene variables Maneja metas del intermedias y resultantes comportamiento organizacional, y cuatro o finales fuerzas clave relacionadas para entender...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • Autoevaluacion
    | | |organización Nivel de grupo Nivel |individual, el grupal y el |Relaciones interpersonales Relaciones | | |individual Conforme se avanza de un|organizacional, con grados crecientes de |grupales Relaciones inter grupales...
    1099 Palabras 5 Páginas
  • plan de aula 2 periodo
    aula Trabajo grupal Trabajo extra-clase CRITERIOS: Disciplina Orden y limpieza del trabajo presentado Responsabilidad Participación GOBERNACION DEL META PROCESO DE EDUCACION DEPARTAMENTAL MUNICIPIO DE RESTREPO INSTITUCION EDUCATIVA EMILIANO RESTREPO VIGENCIA 2014...
    2751 Palabras 12 Páginas
  • Metas grupales
    ooFijando las metas en equipo: La utilización del perfil de rendimiento Lic. Carlos Giesenow   En los deportes de equipo, las metas grupales son bastante diferentes a las metas que se fija cada miembro para sí mismo; no son la simple suma de las individuales, ni pueden ser inferidas a partir de...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • tiempos con elevadors
    claro y bien formulado" y cuando encuentran "caminos evidentes y bastante unánimes" para conseguirlo. META DEL GRUPO. La meta del grupo no es meramente la suma de los objetivos individuales de cada miembro, ni siquiera en el caso de que éstos sean semejantes e idénticos. Es decir, la meta del grupo...
    1775 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo Social De Grupos
    desarrollo de un grupo 2. Tipología de grupos aplicable al trabajos social 3. Modelos de proceso metodológico por: Robert Vinter, Ma, Teresa Gnecco, Magali Ruiz y AASWG. 4. Diagnostico a. individual y grupal según Ma. Teresa Gnecco b. Diagnóstico inicial, operante y final según el...
    5036 Palabras 21 Páginas
  • principios didacticos
    interdependencia. 7. Explicar la tarea académica. 8. Estructurar la meta grupal de interdependencia positiva. 9. Estructurar la valoración individual. 10. Estructurar la cooperación ínter grupo. 11. Explicar los criterios del éxito. 12. Especificar las conductas deseadas. 13. Monitorear la...
    2397 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia y empresa
    el grupo o la organización no se desestabilice por algún motivo o circunstancia en la que se puedan ver afectados los objetivos y / o metas grupales o institucionales. En toda negociación debe primar los objetivos y / o metas, tanto grupales como institucionales, el individualismo debe dejarse a un...
    1259 Palabras 6 Páginas
  • Aprendizaje colaborativo
    ; flexible, debe brindar posibilidades virtualmente ilimitadas. * Una meta común. * Un sistema de recompensas (grupal e individual). * Respuestas distribuidas. * Normas claras. * Un sistema de coordinación * Interdependencia positiva * Interacción * Contribución individual...
    1691 Palabras 7 Páginas