• Liderazgo
    que el segundo procede del primero, así tenemos que un equipo de trabajo está conformado por un grupo de personas que han sido seleccionadas para conformar el equipo, dependiendo de sus habilidades y competencias individuales con el objetivo de cumplir una meta especifica y que están liderados por un...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • Actividad
    trabajo A continuación mencionaremos algunas características indispensables en un equipo de trabajo que colabora con efectividad en el logro de sus metas: * Tiene objetivo(s) común(es). * Es generalmente un número reducido de integrantes. Varios equipos constituyen departamentos o áreas de...
    1272 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento Organnizacional
    I. Equipo de Trabajo. Es un grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo, donde se alcanzaran unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en...
    1904 Palabras 8 Páginas
  • Tranajo en equipo
    grupos de personas hacia un objetivo o meta común, es aquí donde se torna relevante la conformación de equipos de trabajo de alto nivel y excelencia que a través de sus diversas ideas y competencias, lleven a la empresa al nivel esperado. Es así, que el presente curso busca dotar a los asistentes...
    3149 Palabras 13 Páginas
  • Establecimiento De Metas
    realizar. Diferencias entre metas y objetivos: Metas: Indican un propósito general, definen la dirección de lo que se quiere alcanzar, expresan el resultado deseado. Objetivos: Son realistas, dependen del compromiso de los integrantes del equipo de trabajo, se expresan claramente, y lo...
    1269 Palabras 6 Páginas
  • Manejo De Tipos De Trabajos
    herramientas prácticas que le servirán como guía para el éxito en el trabajo colaborativo. Focalizarse en habilidades y conductas Todo equipo de trabajo se distingue en dos aspectos fundamentales: 1. Una meta u objetivo común. 2. Colaboración mutua para alcanzar dicha meta u objetivo. Midiendo...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • Modelo de trabajo de equipo
    miembros del equipo aun no desean comprometerse. Etapa 5. Operacionalizacion ¿Quién hace que, cuando y donde? L a atención se traslada ahora a la ejecución de decisiones sobre las metas y objetivos ya establecidos. Los miembros del equipo trabajan de forma natural y eficaz hacia las fechas límites...
    2089 Palabras 9 Páginas
  • Conducta educativa
    . Unidad de trabajo 5 Definir las acciones que el equipo directivo-docente ha de realizar para alcanzar las metas y objetivos Propósito Una vez que se cuenta con las metas del Plan Estratégico, se está en posibilidad de plantear cuáles son las acciones necesarias para poder cumplirlas en tiempo y...
    12380 Palabras 50 Páginas
  • Dinamicas
    específica muy importante para una organización. El objetivo es ayudar a lograr metas como la reorientación estratégica, recopilación de datos acerca del ambiente externo y designación de enfoques para poner en práctica una estrategia. Equipos de trabajo funcionales. Miembros de un solo...
    1793 Palabras 8 Páginas
  • Principios Trabajo en Equipo
    contribuye a lograr la meta del equipo. Conocer las funciones de cada miembro del grupo ayuda a ahorrar energía, tiempo y trabajo lo cual permite alcanzar la meta de forma más eficiente. Cada función deber tener claro cuál es el objetivo de desempeñar el rol que se le ha asignado, de cómo su buen...
    2264 Palabras 10 Páginas
  • Psicogenesis Ede Los Grupos
    responsabilidad para alcanzar metas comunes Se perciben como una entidad social dentro de la organización B. Matthews/AP Photo * 4. Equipos versus Grupos Todos los equipos son grupos de personas Algunos grupos son simplemente personas que se reúnen sin interdependencia y no focalizan en objetivos...
    1770 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo en equipo
    ? * Cuarto: Algunas ideas en las que puedes basar tus reglas para el equipo son: · * Horario. * Puntualidad. * Asistencia a las reuniones. * Cumplimiento en el trabajo. * Comportamiento en el comercio. * Quinto: Para cumplir los objetivos y metas que cada equipo de...
    1451 Palabras 6 Páginas
  • oxidacion y corrosion
    metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes: “Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • Grupo - Equipo
    FALLAN LOS EQUIPOS DE TRABAJO? * Metas no claras Toda meta tiene el propósito de definir un objetivo que superar. Cuando vemos el objetivo y sabemos dónde está es más fácil llegar hacia él. Pero, en equipos las metas cumplen una función adicional. Las metas concentran y canalizan los aportes y...
    2314 Palabras 10 Páginas
  • Apo Administración Por Objetivos
    atención a sus metas personales en un esfuerzo real para que sean complementarias a las metas de la organización. Si el programa es bueno y está bien implementado, entonces subordinados y superiores como equipo de trabajo tendrán definidos con claridad los objetivos y responsabilidades. La finalidad...
    2291 Palabras 10 Páginas
  • Trabajo En Equipo
    , que las personas tienen un conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo. Formas de...
    1506 Palabras 7 Páginas
  • Eficacia de un grupo
    . Sus miembros conocen, comprenden y aceptan las tareas del grupo, realizan de forma colectiva las tareas que conducen al objetivo para el que fuera creado, trabajando unidos cuando es preciso y sus relaciones e interacciones parten de la confianza mutua. METAS Podemos distinguir tres tipos...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo en equipo
    es la cohesión y cooperación por el cual la organización, las metas comunes y el conjunto de personas forman un espíritu de trabajo, al que se denomina equipo de trabajo. En resumen, se puede definir el trabajo en equipo como la acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos...
    7186 Palabras 29 Páginas
  • Puestos
    EQUIPOS? Una encuesta, arrojó las razones por las que el trabajo en equipo fracasa en muchas oportunidades. Las principales fueron: * Metas no claras Toda meta tiene el propósito de definir un objetivo que superar. Cuando vemos el objetivo y sabemos donde está es más fácil llegar hacia él. Pero...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • El mejor vendedor del mundo
    de trabajo, con bases solidas y metas definidas para alcanzar. Dando como resultado un EQUIPO DE TRABAJO eficiente y eficaz. d. ¿Que le puede suceder a los equipos si no trabajan direccionados por objetivos? Repuesta: Que nunca sus integrantes trabajaran como un EQUIPO DE TRABAJO donde se busca...
    1382 Palabras 6 Páginas