• Evaluación de Desempeño 360 y 180
    EVALUACION 360 Y 180 CONCEPTOS CLAVE: Alineamiento de las prácticas de Recursos Humanos con la Estrategía de Negocios o Estrategia Organizacional. Estrategia de Negocio: Es el conjunto de compromisos y actos, integrados y coordinados, que la empresa utiliza para alcanzar una ventaja competitiva...
    1042 Palabras 5 Páginas
  • evaluacion de 180 y 360°
    ALUMNO: MIRANDA RIOS JESUS ENRIQUE CICLO: MODULO: II II AULA: 405 TURNO: NOCHE EVALUACION DE 180° Y 360° EVALUACION DE 180° DEFINICION: La evaluación de 180 grados debemos -en primera instancia- advertirles que estamos refiriéndonos a una herramienta para el crecimiento...
    566 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion 180 Y 360°
    GESTIÓN HUMANA CINDY GALINDO LAURA ANGELICA MOJICA MAIRA MONROY CASTRO LINA PAOLA GARZON EXPOSICIÓN: EVALUACIÓN DE 360° Y 180° EVALUACION 360ª Definición: * Es un sistema de evaluación de desempeño sofisticado, donde la persona es evaluada por todo su entorno como : jefes, pares y subordinados...
    1429 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño 180°
    La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo...
    1025 Palabras 5 Páginas
  • Evaluacion de 90 y 180 grados
    Evaluación a 90 ° Paso 1 – Confeccionar una Guía de Conceptos a evaluar Se debe facilitar a los evaluadores una guía donde se describan cada uno de los indicadores a evaluar. Puede variar dependiendo del rol evaluado. Cuantos más ejemplos se incluyan en la guía, mucho mejor. Un ejemplo simple...
    1551 Palabras 7 Páginas
  • MÉTODOS DE EVALUACION
    INFORME DE ANÁLISIS DE PUESTOS PUESTO Asistente de Bienestar del trabajador TIPO DE ORGANIZACIÓN Producción y Servicios GERENCIA / DEPARTAMENTO Gerencia Administrativa / Recursos Humanos TURNO Diurno FECHA Diciembre del 2011         I DESCRIPCIÓN DEL PUESTO                      ...
    1685 Palabras 7 Páginas
  • Metodo de evaluacion
    Evaluación de Software FEDENA Observaciones sobre el programa Maestros de computación: Silvia Carolina Arteaga / Denis Chajón 11/11/2010 Evaluación del programa de software free que fue trabajado por alumnos de la Universidad Rafael Landivar para establecerlo como automatización de los procedimientos...
    1180 Palabras 5 Páginas
  • metodos de evaluacion
    Método de selección forzada Elmétodo de selección forzada obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentra.  Con frecuencia ambas expresiones son de carácter positivo o negativo. Por ejemplo:   1. Aprende con rapidez.                               1...
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  • Metodos De Evaluacion
    1ER GRADO Indicadores de evaluación: • Valora las actividades culturales artísticas necesarias como acervo de nuestra creencia a identidad nacional. • Reconoce los géneros musicales, por medio de los ritmos que varían en las canciones...
    2516 Palabras 11 Páginas
  • métodos de evaluacion
    METODOS DE EVALUACION. Al asignar valor a un puesto a partir de una jerarquía funcional se está tratando de acomodar un listado que indique la importancia de menor a mayor o viceversa, de todos los puestos en la organización. Para lograrlo, se requiere de un instrumento de medición que permita dar...
    663 Palabras 3 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    Métodos de evaluación Dentro del proceso de evaluación existen diferentes métodos para cada contexto o especificación que se busque evaluar; ya que cada situación necesita una manera particular de evaluar según las circunstancias que demande. Métodos de evaluación basados en el desempeño del pasado...
    428 Palabras 2 Páginas
  • metodo de evaluacion
    FICHA N° 1. EVALUACION DIAGNOSTICA Actividad 1. Contestar las siguientes preguntas: 1.- ¿Qué estrategias de evaluación utilizara un maestro para diagnosticar los problemas de sus alumnos, planear la enseñanza y juzgar y/o calificar el aprendizaje? Para diagnosticar los problemas de los alumnos...
    985 Palabras 4 Páginas
  • Metodos De Evaluacion
    CAPITULO 4 METODO DE EVALUACIÓN Una vez entendido el flujo de información contable se identifiquen los posibles errores que pueden surgir cada vez que los datos se trasladan de un soporte a otro. Si el auditor los ha detectado todos, entonces estará en condiciones de determinar si la empresa ha establecido...
    1149 Palabras 5 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    CENEVAL * ENLACE * INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION EDUCATIVA PRESENTAN: PROF. ZAIDA ELENA SANCHEZ CRUZ ING. ISRAEL DE LA ROSA MURRIETA PISA EVALUACION POR COMPETENCIAS La evaluación PISA se caracteriza por ser la única evaluación internacional que se basa en las competencias que...
    2379 Palabras 10 Páginas
  • Metodo de evaluacion
    tesis: RELACION ENTRE LOS METODOS PEDAGOGICOS DEL DOCENTE Y LA CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO DEL NIÑO Y LA NIÑA EN EDUCACION INICIAL. ÍNDICE GENERAL Pág. RESUMEN ...
    12020 Palabras 49 Páginas
  • Metodos de la evaluacion
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS SECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO | | Métodos de Evaluación TRABAJO Que para obtener el grado de Maestría en Educación Superior Presenta: Bertha Alicia Pérez Parra Nvo. Casas Grandes, Chih. Febrero...
    1155 Palabras 5 Páginas
  • metodos de evaluacion
    INTRODUCCION La evaluación del rendimiento es lo que permite a las personas empresarias que tienen a trabajadores a su cargo saber si éstos están llevando a cabo su trabajo con un rendimiento medio, es decir, pensando en lo que se espera de ellos, de tal manera que esto sirve para saber...
    838 Palabras 4 Páginas
  • Métodos de Evaluación
    I.- INTRODUCCIÓN La evaluación es muy importante para los trabajadores y en las empresas ya que de este modo se podrá observar que trabajador está apto para poder cubrir el puesto y así ver si es capaz de tener las habilidades, de lo contrario es requerimiento que la empresa de una capacitación...
    1606 Palabras 7 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    b. Sistemas de Apreciación Estos métodos tratan de medir el rendimiento de una persona con arreglo a una serie de factores o criterios, estableciendo un nivel de cumplimiento para cada uno. Los criterios pueden atender a resultados conseguidos por el evaluado- mediciones objetivas del volumen de ventas...
    1659 Palabras 7 Páginas
  • Metodos De Evaluacion
    ERICK JOSUE GUTIÉRREZ CASTELLANOS MATUTINO 1020 Métodos y técnicas de investigación 1. Complete el siguiente cuadro con respecto a los Métodos de visualización y estimulación del cerebro humano in vivo. TÉCNICA | SIGLA | PROCEDIMIENTO | ¿QUÉ MIDE? | Rayos X de contraste | | Se inyecta...
    1277 Palabras 6 Páginas