• evaluacion de 180 y 360°
    ALUMNO: MIRANDA RIOS JESUS ENRIQUE CICLO: MODULO: II II AULA: 405 TURNO: NOCHE EVALUACION DE 180° Y 360° EVALUACION DE 180° DEFINICION: La evaluación de 180 grados debemos -en primera instancia- advertirles que estamos refiriéndonos a una herramienta para el crecimiento...
    566 Palabras 3 Páginas
  • Evaluación de Desempeño 360 y 180
    EVALUACION 360 Y 180 CONCEPTOS CLAVE: Alineamiento de las prácticas de Recursos Humanos con la Estrategía de Negocios o Estrategia Organizacional. Estrategia de Negocio: Es el conjunto de compromisos y actos, integrados y coordinados, que la empresa utiliza para alcanzar una ventaja competitiva...
    1042 Palabras 5 Páginas
  • Evaluacion 180 Y 360°
    GESTIÓN HUMANA CINDY GALINDO LAURA ANGELICA MOJICA MAIRA MONROY CASTRO LINA PAOLA GARZON EXPOSICIÓN: EVALUACIÓN DE 360° Y 180° EVALUACION 360ª Definición: * Es un sistema de evaluación de desempeño sofisticado, donde la persona es evaluada por todo su entorno como : jefes, pares y subordinados...
    1429 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño 180°
    La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo...
    1025 Palabras 5 Páginas
  • Evaluacion de 90 y 180 grados
    Evaluación a 90 ° Paso 1 – Confeccionar una Guía de Conceptos a evaluar Se debe facilitar a los evaluadores una guía donde se describan cada uno de los indicadores a evaluar. Puede variar dependiendo del rol evaluado. Cuantos más ejemplos se incluyan en la guía, mucho mejor. Un ejemplo simple...
    1551 Palabras 7 Páginas
  • Metodo De Evaluacion
    objetivos Periodo: Fecha de Evaluacion: Fecha de Cierre: Evaluado: Evaluador: Depto: Depto: 1. Evaluación periodo actual En terminos generales...
    287 Palabras 2 Páginas
  • metodos de evaluacion
    Métodos de Evaluación del Desempeño Laboral Método de Escala Graficas. Método de Elección Forzada. Método de Investigación de Campo. Método de Incidentes Críticos. Administración por Objetivos. Método Evaluación 360° Método de escalas gráficas. El método de escalas gráficas...
    695 Palabras 3 Páginas
  • Métodos de evaluación
    Introducción Emplear los métodos de evaluación es de gran importancia dentro de una empresa y se conoce también como métodos de aplicación al servicio o calidad de un producto ya que lo mejor es calidad y no cantidad de tiempo y espacio, Si las autoevaluaciones se emplean para determinar las...
    7045 Palabras 29 Páginas
  • métodos de evaluacion
    evaluar mi entorno empresarial? Lo ideal es que inicies la evaluación de lo más general a lo más concreto, de esta forma que asegures que contemplas todos los factores que influyen indirecta o directamente en la organización. Para la evaluación del entorno se debe examinar cómo los factores de entorno...
    9415 Palabras 38 Páginas
  • MÉTODOS DE EVALUACION
    INFORME DE ANÁLISIS DE PUESTOS PUESTO Asistente de Bienestar del trabajador TIPO DE ORGANIZACIÓN Producción y Servicios GERENCIA / DEPARTAMENTO Gerencia Administrativa / Recursos Humanos TURNO Diurno FECHA Diciembre del 2011         I DESCRIPCIÓN DEL PUESTO                      ...
    1685 Palabras 7 Páginas
  • METODOS DE EVALUACION
    GRAFICAS Y CONCLUSIONES 5.1. CUADRO CUALITATIVO: RANGO DESDE HASTA FRECUENCIA Dist. Normal OBSERVACION EVALUCION EN CANTIDAD DE ESTUDIANTES EVALUACION EN PORCENTAJE DE ESTUDIANTES 1 a 20 1 20 0 0.0002231 REPROBADO 6 30% 21 a 40 21 40 2 0.0002883 REPROBADO 41 a 45 41 45 3 ...
    2746 Palabras 11 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    EVALUACION DE PUESTOS Son procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto Los diferentes enfoques que hay para evaluar a un puesto, todos tienen en cuenta : * Las responsabilidades * Las habilidades * Los esfuerzos * Las condiciones de trabajo OBJETIVO...
    1386 Palabras 6 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    INDICE PARTE I. MÉTODOS TRADICIONALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2 1. Método Escala Gráfica o de Ponderación 2 1.1 Escalas Continuas 2 1.2 Escalas Discontinuas 3 1.3 Ventajas y Desventajas 3 FORMULARIO 5 2. Método de Selección Forzada 9 2.1 Ventajas y Desventajas 10 ...
    7780 Palabras 32 Páginas
  • Metodos De Evaluacion
    continuada o repetida de posturas forzadas durante el trabajo genera fatiga y a la larga puede ocasionar trastornos en el sistema músculo esquelético. El método Rula fue desarrollado por McAtamney y Corlett en 1993 (INSTITUTE FOR OCCUPATIONAL ERGONOMICS), en Inglaterra, para evaluar la exposición de los trabajadores...
    9208 Palabras 37 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    CENEVAL * ENLACE * INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION EDUCATIVA PRESENTAN: PROF. ZAIDA ELENA SANCHEZ CRUZ ING. ISRAEL DE LA ROSA MURRIETA PISA EVALUACION POR COMPETENCIAS La evaluación PISA se caracteriza por ser la única evaluación internacional que se basa en las competencias que...
    2379 Palabras 10 Páginas
  • Metodo de evaluacion
    tesis: RELACION ENTRE LOS METODOS PEDAGOGICOS DEL DOCENTE Y LA CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO DEL NIÑO Y LA NIÑA EN EDUCACION INICIAL. ÍNDICE GENERAL Pág. RESUMEN ...
    12020 Palabras 49 Páginas
  • Metodos de la evaluacion
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS SECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO | | Métodos de Evaluación TRABAJO Que para obtener el grado de Maestría en Educación Superior Presenta: Bertha Alicia Pérez Parra Nvo. Casas Grandes, Chih. Febrero...
    1155 Palabras 5 Páginas
  • Metodo de evaluacion
    sanciones correspondientes, se sujetara al procedimiento previsto en esta Sección. Toda Fiscalización, a excepción de lo previsto en el artículo 180 del C.O.T, se iniciara con una providencia de la Administración Tributaria del domicilio del sujeto pasivo, en la que se indicara con toda precisión...
    13962 Palabras 56 Páginas
  • Metodo De Evaluacion
    1. INTRODUCCIÓN. La evaluación del sistema de control interno define las fortalezas y debilidades de la organización empresarial mediante una cuantificación de todos sus recursos. Mediante el examen y objetivos del control interno, registros y evaluación de los estados financieros se crea...
    1787 Palabras 8 Páginas
  • Metodos De Evaluacion
    5.4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 5.4.1. CONCEPTO Y METODOS CONCEPTO. La calificación de meritos nos permite juzgar sobre las cualidades del individuo como trabajador, por ello podemos conocer la forma en que éste desempeña su trabajo. La calificación de méritos se refiere a una serie de características...
    422 Palabras 2 Páginas