• evaluacion de 180 y 360°
    ALUMNO: MIRANDA RIOS JESUS ENRIQUE CICLO: MODULO: II II AULA: 405 TURNO: NOCHE EVALUACION DE 180° Y 360° EVALUACION DE 180° DEFINICION: La evaluación de 180 grados debemos -en primera instancia- advertirles que estamos refiriéndonos a una herramienta para el crecimiento...
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  • Evaluación de Desempeño 360 y 180
    EVALUACION 360 Y 180 CONCEPTOS CLAVE: Alineamiento de las prácticas de Recursos Humanos con la Estrategía de Negocios o Estrategia Organizacional. Estrategia de Negocio: Es el conjunto de compromisos y actos, integrados y coordinados, que la empresa utiliza para alcanzar una ventaja competitiva...
    1042 Palabras 5 Páginas
  • Evaluacion 180 Y 360°
    GESTIÓN HUMANA CINDY GALINDO LAURA ANGELICA MOJICA MAIRA MONROY CASTRO LINA PAOLA GARZON EXPOSICIÓN: EVALUACIÓN DE 360° Y 180° EVALUACION 360ª Definición: * Es un sistema de evaluación de desempeño sofisticado, donde la persona es evaluada por todo su entorno como : jefes, pares y subordinados...
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  • Evaluacion De Desempeño 180°
    La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo...
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  • Evaluacion de 90 y 180 grados
    Evaluación a 90 ° Paso 1 – Confeccionar una Guía de Conceptos a evaluar Se debe facilitar a los evaluadores una guía donde se describan cada uno de los indicadores a evaluar. Puede variar dependiendo del rol evaluado. Cuantos más ejemplos se incluyan en la guía, mucho mejor. Un ejemplo simple...
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  • métodos de evaluacion
    evaluar mi entorno empresarial? Lo ideal es que inicies la evaluación de lo más general a lo más concreto, de esta forma que asegures que contemplas todos los factores que influyen indirecta o directamente en la organización. Para la evaluación del entorno se debe examinar cómo los factores de entorno...
    9415 Palabras 38 Páginas
  • Métodos de evaluación
    Introducción Emplear los métodos de evaluación es de gran importancia dentro de una empresa y se conoce también como métodos de aplicación al servicio o calidad de un producto ya que lo mejor es calidad y no cantidad de tiempo y espacio, Si las autoevaluaciones se emplean para determinar las...
    7045 Palabras 29 Páginas
  • metodos de evaluacion
    Métodos de Evaluación del Desempeño Laboral Método de Escala Graficas. Método de Elección Forzada. Método de Investigación de Campo. Método de Incidentes Críticos. Administración por Objetivos. Método Evaluación 360° Método de escalas gráficas. El método de escalas gráficas...
    695 Palabras 3 Páginas
  • Metodo De Evaluacion
    objetivos Periodo: Fecha de Evaluacion: Fecha de Cierre: Evaluado: Evaluador: Depto: Depto: 1. Evaluación periodo actual En terminos generales...
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  • metodos de evaluacion
     Evaluación de desempeño mediante el método de escalas graficas Factores de Evaluación: Características del trabajo Características personales Factores A=deficiente B=Aceptable C=Regular D=bueno E=excelente Producción Bajo los estándares...
    736 Palabras 3 Páginas
  • Metodo De Evaluacion
    1. INTRODUCCIÓN. La evaluación del sistema de control interno define las fortalezas y debilidades de la organización empresarial mediante una cuantificación de todos sus recursos. Mediante el examen y objetivos del control interno, registros y evaluación de los estados financieros se crea...
    1787 Palabras 8 Páginas
  • METODO DE EVALUACION
    *Método para evaluar ruido estable. Se realizaron las siguientes mediciones de la estación de trabajo 2: se eligió un estado estable a continuación se presentan las siguientes mediciones: Lo cual se identifica que es continuo y características de como evaluar una estación de estado estable: No rebasan...
    372 Palabras 2 Páginas
  • Metodos De Evaluacion
    5.4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 5.4.1. CONCEPTO Y METODOS CONCEPTO. La calificación de meritos nos permite juzgar sobre las cualidades del individuo como trabajador, por ello podemos conocer la forma en que éste desempeña su trabajo. La calificación de méritos se refiere a una serie de características...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Metodo de evaluacion
    sanciones correspondientes, se sujetara al procedimiento previsto en esta Sección. Toda Fiscalización, a excepción de lo previsto en el artículo 180 del C.O.T, se iniciara con una providencia de la Administración Tributaria del domicilio del sujeto pasivo, en la que se indicara con toda precisión...
    13962 Palabras 56 Páginas
  • Metodos De Evaluacion
    continuada o repetida de posturas forzadas durante el trabajo genera fatiga y a la larga puede ocasionar trastornos en el sistema músculo esquelético. El método Rula fue desarrollado por McAtamney y Corlett en 1993 (INSTITUTE FOR OCCUPATIONAL ERGONOMICS), en Inglaterra, para evaluar la exposición de los trabajadores...
    9208 Palabras 37 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    EVALUACION DE PUESTOS Son procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto Los diferentes enfoques que hay para evaluar a un puesto, todos tienen en cuenta : * Las responsabilidades * Las habilidades * Los esfuerzos * Las condiciones de trabajo OBJETIVO...
    1386 Palabras 6 Páginas
  • Metodos de evaluacion
    INDICE PARTE I. MÉTODOS TRADICIONALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2 1. Método Escala Gráfica o de Ponderación 2 1.1 Escalas Continuas 2 1.2 Escalas Discontinuas 3 1.3 Ventajas y Desventajas 3 FORMULARIO 5 2. Método de Selección Forzada 9 2.1 Ventajas y Desventajas 10 ...
    7780 Palabras 32 Páginas
  • métodos de evaluación
    Métodos de evaluación Para medir el valor de los objeto se han establecido varios métodos de evaluación. Algunos más verídicos que otros ya que se centran en la objetividad. Pero realmente no es posible encontrar el modelo de evaluación que se ajuste a todas las necesidades ya que cada una tiene...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Metodos De Evaluacion
    1ER GRADO Indicadores de evaluación: • Valora las actividades culturales artísticas necesarias como acervo de nuestra creencia a identidad nacional. • Reconoce los géneros musicales, por medio de los ritmos que varían en las canciones...
    2516 Palabras 11 Páginas
  • métodos de evaluacion
    METODOS DE EVALUACION. Al asignar valor a un puesto a partir de una jerarquía funcional se está tratando de acomodar un listado que indique la importancia de menor a mayor o viceversa, de todos los puestos en la organización. Para lograrlo, se requiere de un instrumento de medición que permita dar...
    663 Palabras 3 Páginas