• Briefing publicitario
    Seguridad Industrial, Recursos Humanos y Gerencia de Proyectos de desarrollo social y económico. Igualmente, ofrece capacitación en las diversas modalidades, implicando metodologías activas y participativas, en modo presencial. Su motivación principal es asistir a las organizaciones con o sin fines...
    2470 Palabras 10 Páginas
  • Gerardo
    VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL I.U.T.A EXTENSIÒN - PUERTO PIRITU DETENCION DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO FACILITADOR: BACHILLERES: LCDO. JESUS SILVA ...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • Tecnicas Basicas Para El Mejoramiento De La Calidad
    pe con un virus , hasta instalar utilerías y software, que el usuario requerirá, para sus trabajos, ó asesorar según se requiera en cierto tipo de software. Por esto considero que el la lectura de este trabajo realizado, proporcionará beneficios ,no solo para aquellos que deseen seguirlo desarrollando...
    3097 Palabras 13 Páginas
  • Planificacion y ejecucion de la capacitacion y el entrenamiento
    programa de la capacitación y adiestramiento. 4 DIAGNOSTICO DE NECESIDADES 4 PROGRAMACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO: 5 El inventario de necesidades de la capacitación y el adiestramiento debe suministrar la siguiente información: 6 Planificación de la capacitación 6,7,8 Aspectos...
    4006 Palabras 17 Páginas
  • programas de entrenamientos
    DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA GERENCIA DE PELLAS DE LA SIDERURGICA ALFREDO MANEIRO, C.A, ESTADO BOLIVAR Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Titulo de Técnico Superior Universitario en Administración Industrial Autor: ...
    11812 Palabras 48 Páginas
  • Antecedentes De La Capacitacion
    ANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÓN EN MÉXICO CAPACITACIÓN LABORAL: UN DERECHO Y UN DEBER. INTRODUCCION La capacitación es un proceso que debemos pasar para desarrollarnos debidamente como empleados en las distintas áreas de trabajo de una empresa y hacerlo con habilidad y conocimiento. Nos permite...
    1583 Palabras 7 Páginas
  • Taller laboral
    Rehabilitación Profesional al proceso de capacitación que implica evaluación, orientación especifica, formación laboral y/o profesional y su finalidad es la preparación adecuada de una persona discapacitada para su inserción en el mundo del trabajo. El proceso de capacitación es de carácter educativo y sistemático...
    2022 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    se comparen las metodologías empleadas en la selección de personal. 2.4 Desarrollar un caso práctico de identificación de las necesidades de capacitación y adiestramiento del personal en alguna empresa de la comunidad 2.5 Elaborar un programa anual de capacitación y adiestramiento de acuardo al punto...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • nose
    objetivos de la empresa y las tareas en cada uno de los cargos de la organización. Asimismo, auxilian en la inducción del puesto al adiestramiento y capacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto. Para la efectividad de la Gerencia de Tecnología,...
    9920 Palabras 40 Páginas
  • Ciencia
    ACUERDO POR EL QUE SE CREA LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL PRIMERO.- Se crea la Comisión Mixta de Capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la cual estará integrada de la forma siguiente: I.- Presidente; II.- Presidente...
    1358 Palabras 6 Páginas
  • psicopedadagogia
    Rehabilitación Profesional al proceso de capacitación que implica evaluación, orientación específica, formación laboral y/o profesional y su finalidad es la preparación adecuada de una persona discapacitada para su inserción en el mundo del trabajo. El proceso de capacitación es de carácter educativo y sistemático...
    1981 Palabras 8 Páginas
  • Adiestramiento
    286.222 Génesis Monis 20.335.277 Adiestramiento Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • temario
    Taller de Liderazgo Integración equipos de trabajo colaborativo Perfiles y tipos de liderazgo. Estudio del Trabajo Diagramas proceso. I de Estudio de Tiempos. Cultura Análisis de la Realidad Nacional. organizacional. y Estudio del Trabajo Métodos estándares de II. tiempo. Sistemas...
    1472 Palabras 6 Páginas
  • Programa De Capacitacion
    Preparar un programa de capacitación Etapas en la preparación de un programa de capacitación • Establecer objetivos generales del curso; • Desarrollar un plan general de capacitación; • Delimitar objetivos específicos para cada sesión de capacitación; • Determinar la metodología, técnicas y enfoque...
    1364 Palabras 6 Páginas
  • Fundamentos del factor humano
    dicho trabajo se considera que la importancia de la capacitación en las empresas se ha acreditado de antemano. Se tratarán los siguientes temas: • POLÍTICAS DE DESARROLLO HUMANO Y CAPACITACIÓN EN LA LEGISLACIÓN MEXICANA. • PLANES Y PROGRAMAS EN LOS SISTEMAS DE ACREDITACIÓN PARA LA CAPACITACIÓN. ...
    635 Palabras 3 Páginas
  • Estadistica
    la tecnología de la información Configuración de la red de distribución Ingeniería de Sistemas Taller de Liderazgo Integración de equipos de trabajo colaborativo Perfiles y tipos de liderazgo Formulación y Evaluación de Proyectos Sistemas y diseño de sistemas El proceso de toma de decisiones...
    1747 Palabras 7 Páginas
  • Ingenieria industrial
    Temas de Taller de Liderazgo Integración equipos de trabajo colaborativo Perfiles y tipos de liderazgo. Estudio del Trabajo Diagramas proceso. I de Estudio de Tiempos. Cultura Análisis de la Realidad Nacional. organizacional. y Estudio del Trabajo Métodos estándares de II. tiempo. Sistemas de tiempos...
    1643 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion virtual
    INTRODUCCION ¿Es realmente la capacitación virtual una herramienta de aprendizaje que beneficie a la organización? HIPOTESIS Consideramos que la capacitación virtual es una propuesta a las empresas que beneficiara tanto a empleados como a la organización en conjunto, ya que permite reducir costos...
    637 Palabras 3 Páginas
  • trabajos
    Universitario De Tecnología De Maracaibo Sub Región Guajira Aldea Hugo Montiel moreno Municipio Mara - Estado Zulia Programa de Adiestramiento de las Unidades Administrativas y Ejecutiva del Consejo Comunal la Chinita-san Rafael Autores: Br. Chacin Eduanner Br. Márquez Yusmery ...
    1856 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria de personal
    AUDITORIA DE PERSONAL.     1. Alcance y objetivos 2. Metodología 3. Técnicas 4. Informe final 1. ALCANCE Y OBJETIVO OBJETIVO. La auditoria de personal es un procedimiento que tiene por objeto revisar y comprobar, bajo un método especial, todas las funciones y actividades que en materia de personal...
    1046 Palabras 5 Páginas