• Metodo de alineamiento
    ARTICULO 67. LAS HORAS DE TRABAJO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 65, SE RETRIBUIRAN CON UNA CANTIDAD IGUAL A LA QUE CORRESPONDA A CADA UNA DE LAS HORAS DE LA JORNADA. LAS HORAS DE TRABAJO EXTRAORDINARIO SE PAGARAN CON UN CIENTO POR CIENTO MAS DEL SALARIO QUE CORRESPONDA A LAS HORAS DE LA JORNADA ARTICULO...
    2035 Palabras 9 Páginas
  • METODO DE ALINEAMIENTO
    Económica……………………………….. 3.3 Método de Gradación Previa…………………………………………… 3.3.1 Ejemplo……………………………………………………………. 3.4 Método de Alineamiento………………………………………………... 3.4.1 Ejemplo……………………………………………………………. 3.5 Método de Comparación de Factores………………………………… 3.5.1 Ejemplo……………………………………………………………. 3.6 Métodos de Valuación...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • Metodo de alineamiento
    3.4 METODO DE ALINEAMIENTO METODO POR ALINEAMIENTO Bajo este procedimiento, se ordenan los puestos de una empresa, con el promedio de las series de grado formadas por cada uno de los miembros de un comité de valuación, y con respeto de los puestos básicos. CARACTERISTICAS 1. La valuación del puesto...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Metodo De Alineamiento
    Método de alineamiento. Se trata de un simple procedimiento que, incluso, no puede considerarse precisamente como una técnica especializada, pues se basa en una estimación subjetiva o de sentido común, repecto a la importancia que en términos generales suele consederse a cad puesto. Pues incluso funcionar...
    1774 Palabras 8 Páginas
  • Metodo de alineamiento
    METODO POR ALINEAMIENTO  Bajo este procedimiento, se ordenan los puestos de una empresa, con el promedio de las series de grado formadas por cada uno de los miembros de un comité de valuación, y con respeto de los puestos básicos.  CARACTERISTICAS   1. La valuación del puesto está dada por su contenido...
    1294 Palabras 6 Páginas
  • método de alineamiento
    METODO DE ALINEAMIENTO Bajo este procedimiento, se ordenan los puestos de una empresa, con el promedio de las series de grado formadas por cada uno de los miembros de un comité de valuación, y con respecto  delos puestos básicos. Procedimiento Se hacen juegos de tarjetas (tanto como miembros tenga...
    984 Palabras 4 Páginas
  • Metodos de alineamiento
    METODOS DE ALINEAMIENTO ÍNDICE - OBJETIVOS GENERALES - OBJETIVOS ESPECÍFICOS - INTRODUCCIÓN - DESARROLLO - COMENTARIOS - BIBLIOGRAFÍA - APÉNDICE OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES Profundizar un poco más y conocer con un mayor detalle los...
    3053 Palabras 13 Páginas
  • Metodo de alineamiento
    Método de alineamiento Es un proceso muy sencillo de realizar y de fácil comprensión, funciona bien incluso sin la necesidad de reunir un comité, la desventaja de este procedimiento es que solo sirve para organizaciones con poco personal 1. El primer paso es elaborar tarjetas para los miembros del...
    774 Palabras 4 Páginas
  • metodo de alineamiento
    Página principal » Temas Variados Metodos de factores Regístrese para acceso completo a ensayos Enviado por gioxD, jun. 2010 | 2 Páginas (488 Palabras) | 40 Visitas | 4.5 12345 | Denunciar | CUÉNTALE A TODOS ACERCA DE NOSOTROS... Enviar Método de comparación de factores Es una técnica...
    299 Palabras 2 Páginas
  • metodo de alineamiento
    INTRODUCCION Por medio de esta exposición se tiene el objetivo de demostrar que este método es más efectivo que el anterior debido a que se usa la técnica numérica de promedios, es decir, que el alineamiento de los puestos para asignar el salario, será resultado de promediar los números de orden...
    925 Palabras 4 Páginas
  • Metodo de alineamiento
    y, en consecuencia, el gran número de empleados actualmente destinados con buenos sueldos se verían obligados a aceptar sueldos más bajos en otros puntos del país, y las minas de Cananea, inactivas como habían estado anteriormente. Por estas razones se decía que era imposible pagarles un peso diario...
    2106 Palabras 9 Páginas
  • Método de iluminacion punto a punto
    Introducción. Con el fin de conocer la densidad de potencia de alumbrado se realizó un reporte el cual consistió en realizar mediciones a un salón de clases tomando en cuenta el equipo de iluminación instalado en dicho salón. Se recurrió a utilizar los datos y las normas que la IESNA nos proporciona...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • Metodo Punto Por Punto
    METODO PUNTO POR PUNTO • El método de los lúmenes es una forma muy práctica y sencilla de calcular el nivel medio de la iluminancia en una instalación de alumbrado general. Pero, qué pasa si queremos conocer cómo es la distribución de la iluminación en instalaciones de alumbrado general localizado...
    844 Palabras 4 Páginas
  • Metodo punto por punto
    Método del Punto por Punto Este método permite conocer los valores de iluminancia en puntos concretos. Consideraremos que la iluminancia en un punto es la suma de la luz proveniente de dos fuentes, componente directa, producida por la luz que llaga al plano de trabajo directamente de las luminarias...
    748 Palabras 3 Páginas
  • Metodo Punto
    SUELDO ASIGNADO AL PUESTO |  $80,000 |   | | | | | FACTORES | ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO | GRADO | PUNTOS | | | | | ESCOLARIDAD |  Administración de empresas, o alguna carrera a fin | |   | |   |   |   | |   |   |   | EXPERIENCIA |  Jefaturas en empresas |   |   | |   |  ...
    656 Palabras 3 Páginas
  • Metodos de valoración de puestos alineamiento
    Método de valoración de puestos- Alineamiento Introducción En este trabajo desarrollaremos el tema de valuación de puestos que al igual que el análisis de puestos tienen como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de una organización. Dentro del proceso definiremos claramente...
    1252 Palabras 6 Páginas
  • Metodos De Punto Hay
    Relaciones Industriales Clasificación y Remuneración de Cargos. Métodos de Puntos Hay Porlamar, 20 de Junio de 2011. Método de Valoración Cualitativo Son aquellos que toman la descripción del puesto como un todo.  Estos métodos permiten el establecimiento de una ordenación de puestos de trabajo...
    1979 Palabras 8 Páginas
  • Metodo De Puntos
    aprobación: 22 enero 2008 Aplicación del método de puntos: Paso 1. Elegir a los miembros del comité y puestos comunes. En todos los métodos se tiene que considerar a los integrantes del comité que va a emitir su valuación con el apoyo...
    4524 Palabras 19 Páginas
  • Metodo De Punto
    Meto de punto: es el más objetivo Cual es le relación q tiene la adm. Con la adm. De compensación ? Ayuda a gratifica a los empleados. Las 4 decisiones clave de proporciones, la dirección estratégica a lo largo de la direcciones de operaciones las cuales son: capacidad, ubicación, proceso, y distribución...
    263 Palabras 2 Páginas
  • Metodo De Puntos
    DEFINICION DE FACTORES Y SUS GRADOS La determinación precisa y clara del concepto de cada factor y de sus grados, es esencial en el método de puntos. No se trata de formular definiciones técnicas ni elevadas, sino de una explicación precisa y clara. Son aplicables al respecto, para lograr una buena...
    2302 Palabras 10 Páginas