• almonte
    alineamiento, método de comparación de factores y método de valuación por puntos. Investigación Salarial La administración de salarios obtiene el equilibrio interno de salarios, sino externo con relación al mercado de trabajo. De esta manera, antes de definir las estructuras salariales de la...
    940 Palabras 4 Páginas
  • Sueldos y salarios
    1. 2. Por el medio empleado por su pago 3. Por su capacidad adquisitiva 4. Por su capacidad satisfactoria 5. Por sus limites 6. Por su forma de pago Concepto de sueldo, salario e incentivo y su importancia. SUELDO Remuneración asignada a un individuo por el desempeño de un cargo...
    11239 Palabras 45 Páginas
  • NIC 7
    servicios. servicios, y los cobros de cuentas por proveedores de Pagos de efectivo a cobrar son ejemplos de entradas de mercancías y cuentas por pagar, efectivo típicas pagos de salarios, y de impuestos, de actividades de operación. son ejemplos de salidas de las actividades de operación. 13...
    2248 Palabras 9 Páginas
  • Economia
    sueldos y salarios postula como un objetivo esencial la igualdad interna y la externa. La primera requiere que el pago guarde relación con el valor relativo de los puestos, expresado en la fórmula “igual retribución a igual función”.  Y la segunda significa que se cubre a los miembros de la...
    8665 Palabras 35 Páginas
  • Modulo de administracion
    diferentes teorías y métodos de remuneración, se han reunido en un solo tema. El material sobre el salario integral se ha expandido y constituye un numeral separado. El importante tema sobre las deducciones y retenciones laborales se trata exhaustivamente. Además se ha extendido el tratamiento de los temas...
    27774 Palabras 112 Páginas
  • formulación de lapolitica salarial
    necesario. 2. CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS 2.1. Etimología El termino SALARIO deriva de “SAL”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. 2.2. definición en un sentido general aplicándole tanto a sueldo como a salario, puede definirse como: “ toda retribución que...
    5369 Palabras 22 Páginas
  • administracion
    ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CONCEPTOS BASICOS Salario. Es la ganancia, se cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de...
    2419 Palabras 10 Páginas
  • Remuneraciones de trabajo
    decenal SALARIO: Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (art 82° LFT). El pago se realiza generalmente cada 8 días. SALARIO NORMAL: Cantidad en efectivo que se conviene ganará el trabajador según la unidad adoptada, tiempo o destajo. Se refiere a la cantidad de...
    2413 Palabras 10 Páginas
  • remuneracion
    REMUNERACION (ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS) REMUNERACIÓN: Se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la organización, es una relación de intercambio entre las personas y la organización. SALARIO: Es el pago que recibe periódicamente una...
    3650 Palabras 15 Páginas
  • tarea
    EMPLEADO : FACTORES QUE INTEGRAN LA COMPENSACION, SISTEMA INTEGRAL DE SUELDOS Y SALARIOS, EVALUACION DE PUESTOS, METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS, ESTRUCTURA DE SUELDOS, TABULADORES DE SUELDOS 4.3 CLASIFICACION DE PRESTACIONES AULA 6D PROFESOR GONZALO GARCÍA LUNA ALUMNO ANGEL DE JESUS GOMEZ...
    9587 Palabras 39 Páginas
  • Trabajo administracion
    la mayoría de las organizaciones, el principal componente de la remuneración total es la remuneración básica pago fijo que recibe el empleado de manera regular como salario mensual o salario por hora. La remuneración básica está representada por el salario, ya sea mensual o por horas. En la jerga...
    6059 Palabras 25 Páginas
  • Sueldos y salarios
    de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia. 1.2 Clasificación Salarios Salario en...
    10106 Palabras 41 Páginas
  • manual sueldos y salarios
    SUELDO Cantidad de dinero que recibe una persona por su trabajo. Se paga de manera quincenal o mensual. La palabra sueldo tiene su origen en el término latino SOLIDUS, que es nombre de la antigua moneda romana. SALARIO: El salario es la suma de dinero y otros pagos en especie de forma...
    1773 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    . CONCEPTO DE SUELDO, SALARIO E INCENTIVO Y SU IMPORTANCIA. ETIMOLOGÍA: Sueldo, proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. Salario, se deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. CONCEPTO DE SUELDO: por quincena o mes, se paga a trabajos...
    6685 Palabras 27 Páginas
  • Niveles De Pago Encuesta Salarial
    SALARIOS “ encuestas de los sueldos y salarios pagados a los empleados de otras empresas en el mercado de trabajo correspondiente a la organización que la lleva a cabo” La encuesta de sueldos y salarios, es una encuesta de los salarios que pagan las empresas en el mercado de trabajo (local...
    6848 Palabras 28 Páginas
  • Sueldos y salarios
    incentivos por cumplimiento de cuotas de ventas o los bonos que algunos gerentes reciben. 1.3. Clasificación de los salarios. Salario en dinero: Es aquel que se paga en unidades monetarias del medio donde se trabaje. Salario en especie: Es aquel que se paga  con productos o servicios de la empresa...
    10341 Palabras 42 Páginas
  • Compensación salarial
    paga por permanecer en el trabajo y no por los que hacen. b) COMPENSACIÓN POR TAREA REALIZADA. El salario es asignado por unidad de trabajo realizado. Este segundo método de remuneración ha sido designado con el nombre genérico de incentivos y de los cuales existen múltiples variantes que...
    3492 Palabras 14 Páginas
  • Valuacion de puestos
    consistentes con las tarifas para los puestos que son similares en la comunidad o en la industria. La importancia del trabajo debe reflejarse en el monto del salario que por el se paga, de modo que las remuneraciones guarden un orden, y dentro de el una distancia relativa proporcional a la categoría...
    1744 Palabras 7 Páginas
  • Salario
    SALARIO: Es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta. Así, existen el salario directo: es aquel recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo ocupado. El salario...
    4916 Palabras 20 Páginas
  • Sueldos Y Salarios
    proceso y los procedimientos utilizados para tomar decisiones sobre la asignación de los salarios”. Manejo de problemas de equidad Los gerentes utilizan varios métodos para manejar cada unos de los problemas de equidad. Por ejemplo, usan encuestas salariales (para saber cuánto pagan otros...
    5750 Palabras 23 Páginas