• Sueldo y salarios
    definiciones disponibles desembocó en el perfeccionamiento de técnicas de análisis de puestos de trabajo. Se diseñaron y establecieron un conjunto de métodos para ponderar diferentes factores de incidencia que pretendían establecer la complejidad y profundidad de un puesto de trabajo, de modo que se pudieran...
    2693 Palabras 11 Páginas
  • Niveles De Pago Encuesta Salarial
    clave y desempeños competentes, están las estrategias de compensación. Históricamente la compensación fue vista sólo como una función administrativa de pago de remuneraciones, propia de contadores y cuya única exigencia era dar cumplimiento a las legislaciones laboral y tributaria. Incluso hoy comprobamos...
    6848 Palabras 28 Páginas
  • manual sueldos y salarios
    dinero que recibe una persona por su trabajo. Se paga de manera quincenal o mensual. La palabra sueldo tiene su origen en el término latino SOLIDUS, que es nombre de la antigua moneda romana. SALARIO: El salario es la suma de dinero y otros pagos en especie de forma periódica a un trabajador de...
    1773 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    Unidad 1 1. Que es el salario. Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en una relación de trabajo dependiente. 2. Además de la remuneración ordinaria fija o variable; que mas constituye el salario. La remuneración extraordinaria. 3. Que son las primas, sobresueldos...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Compensaciones Salariales
    ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ESPECIALIDAD DE RECURSOS HUMANOS CURSO: COMPENSACIONES SALARIALES LOS SALARIOS EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Los salarios en el marco de la administración de compensaciones ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN .............................
    8631 Palabras 35 Páginas
  • Compensaciones o Remuneraciones
    niveles de remuneración al tiempo que se asegura la equidad externa e interna, consta de cinco pasos: Realizar una encuesta de sueldos para saber lo que pagan otras empresas por puestos comparables. Determinar el valor de cada puesto en la organización mediante la valuación de puestos Agrupar puestos similares...
    2404 Palabras 10 Páginas
  • Guia De Sueldos Y Salarios
    termino de salario deriva de…….. “Sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. 2. Sueldo proviene de………….. “Solidus”, momeda de oro de peso cabal. 3. La diferencia entre sueldo y salario Salario se paga por hora o por día, sueldo se paga por mes o quincena. El salario se aplica...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Sueldos y Salarios
    CUESTIONARIO DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- QUE ES LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ? La administración de sueldos y salarios comprende la aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el...
    2400 Palabras 10 Páginas
  • Sueldos Y Salarios
    básicas de los sueldos y salarios. 1.2. Concepto de sueldo, salario e incentivo y su importancia 1.3. Clasificación de salarios 1.4. Diferentes conceptos de salario: jurídico, económico, moral y administrativo 1.5. Factores en la determinación de los salarios SEGUNDA UNIDAD ...
    14126 Palabras 57 Páginas
  • Valuacion de puestos
    UABC Facultad de Ciencias Administrativas Administración de Sueldos y Salarios Valuación de Puestos Integrantes del equipo: Cesar Soto Eric García Manuel Torres Minerva Lopez Fernando Caldera Mexicali B. C. Octubre del 2011 Valuación de puestos Es...
    1744 Palabras 7 Páginas
  • Compensaciones o Remuneraciones
    niveles de remuneración al tiempo que se asegura la equidad externa e interna, consta de cinco pasos: Realizar una encuesta de sueldos para saber lo que pagan otras empresas por puestos comparables. Determinar el valor de cada puesto en la organización mediante la valuación de puestos Agrupar puestos similares...
    2358 Palabras 10 Páginas
  • Produccion
    para realizar la producción de bienes y servicios; se consideran aquí los pagos a los factores de la producción: el capital, constituido por los pagos al empresario, intereses, utilidades, al trabajo, pagos de sueldos, salarios, prestaciones a obreros, empleados así como también los bienes y servicios...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • Sueldos Y Salarios
    SUELDOS Y SALARIOS. I.I.- Concepto de administración de salarios. La administración de salarios puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Estas estructuras de salarios deberán...
    27058 Palabras 109 Páginas
  • Sueldos y salarios
    SUELDOS Y SALARIOS “Alimentos” INDICE Introducción 3 Etimología 4 MARCO TEORICO 4 APLICACIÓN 8 BIMBO 8 GRASAS Y ACEITES, S.A 9 Conclusión 11 Análisis 12 Bibliografía 13 Introducción La organización es la encargada con todo lo relacionado con la administración de salarios, la evaluación...
    1355 Palabras 6 Páginas
  • teoria de desiciones
    muchas organizaciones: llega a 60% de los costos totales en empresas de manufacturas o de servicios. En algunos casos, los costos laborales (incluido salario y prestaciones sociales) llegan a 80% del presupuesto de gasto, como en el caso de US Postal Service, lo cual indica que la eficacia con que se maneja...
    3876 Palabras 16 Páginas
  • guia de administracion de sueldos y salarios
    1. ¿Qué aprenderemos en la materia de Administración de sueldos y salarios? A valuar el sueldo de un trabajador y aprender a hacer una nomina de trabajo en una empresa 2. ¿De que nos habla el artículo 82? El salario es toda retribución que recibe el hombre a cambio de un servicio prestado con su...
    1189 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS UNIDAD I CONSIDERACIONES BASICAS SOBRRA LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1. CONSIDERACIONES BASICAS DE LOS SUELDOS Y SALARIOS 1.2. CONCEPTO DE SUELDO, SALARIO E INCENTIVO Y SU IMPORTANCIA 1.3. CLASIFICACION DE LOS SALARIOS 1.4. DIFERENTES CONCEPTOS...
    5977 Palabras 24 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    esta evaluación de puestos, es establecer los valores internos o jerarquía de los puestos dentro de la empresa, para determinar grados y rangos de pagos y así, de esta manera, asegurar una equidad interna en la estructura de sueldos de la organización y evitar descontentos por parte de los empleados...
    2629 Palabras 11 Páginas
  • Admon de sueldos y salarios
    CONCEPTOS BÁSICOS DEL SALARIO SUMARIO * Concepto de sueldo y salario. * Clasificación de los salarios. * El salario: un concepto analógico; consecuencias. * El aspecto jurídico del salario. * El aspecto económico del salario. * El aspecto moral del salario. * El aspecto administrativo...
    7893 Palabras 32 Páginas
  • Administracion
    cabal 2-¿Que es la etimología de salario? Derivado de sal aludiendo al hecho histórico que alguna vez se pagó con ella. 3-¿Cómo puede definirse el salario? Es la remuneración que percibe el hombre por una actividad productiva 4-¿Cuáles son los 3 aspectos del salario? Jurídico, económico y moral ...
    1377 Palabras 6 Páginas