• Diagnóstico de necesidades de capacitación
    misma. Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo capacitar. ¿Cuándo hacer un DNC? La atención hacia un DNC puede derivar de: • Problemas en la organización • Desviaciones en la productividad • Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • Deteccion De Nesesidades De Capacitación
    DNC III. Tipo de Necesidades IV. Método de DNC V. Técnicas de DNC Industria de Empaque y Embalaje DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Introducción ¿EN QUÉ DEBO CAPACITAR A MIS COLABORADORES? Esta es una pregunta que se repite constantemente entre los responsables de área, empresarios...
    4937 Palabras 20 Páginas
  • Informe Topografia - Método De Cross
    | ---------- | 1,569 | -0,451 | -0,453 | Suma | 5,326 | 5,322 | Ec = 0.012 | dnc= 0,995 | Tabla viii: Medidas obtenidas para la Nivelación Geométrica Cerrada en el tramo 3. 2.4. Compensación de la red de PR’s según el Método de Cross. * Primera iteración: Bucle I | | | | | Punto...
    3034 Palabras 13 Páginas
  • Objetivos
    productividad * Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas * Baja o Alta de personal * Cambios de función o de puesto * Solicitudes del personal A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden ser * Pasadas. - Experiencias que han demostrado ser problemáticas y...
    797 Palabras 4 Páginas
  • Detecciones de necesidades de capacitacion
    INDICE Introducción………………………………………………………………….2 Desarrollo del Tema………………………………………………………..3 Que es la DNC……………………………………………………………….4 Métodos de la DNC…………………………………………………………6 Métodos de Investigación………………………………………………..11 Contenido de un Informe de DNC………………………………………13 El papel de...
    4568 Palabras 19 Páginas
  • Dnc capacitación
    * Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas * Baja o Alta de personal * Cambios de función o de puesto * Solicitudes del personal A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden ser * Pasadas. - Experiencias que han...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • xzxzxz
    el logro de los objetivos de la misma. Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo capacitar. ¿Cuándo hacer un DNC? La atención hacia un DNC puede derivar de: Problemas en la organización Desviaciones en la productividad Cambios culturales, en Políticas, Métodos o...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Diagnostico de capacitacion
    DNC 6 4.1.3.1 Fases de acción que derivan en un DNC 6 4.1.3.2 De qué manera aplicar los métodos 6 4.1.4 Capítulo III Análisis de la investigación. 6 4.1.4.2 Descripción de los instrumentos utilizados 6 4.1.4.3 Actitudes del personal ante el DNC 7 4.1.1 Introducción 8 4.1.2 Capítulo I DNC 9...
    3656 Palabras 15 Páginas
  • El arbol genealogico
    cuándo capacitar. ¿Cuándo hacer un DNC? La atención hacia un DNC puede derivar de: • Problemas en la organización • Desviaciones en la productividad • Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas • Baja o Alta de personal • Cambios de función o de puesto...
    469 Palabras 2 Páginas
  • Logistica
    , en Políticas, Métodos o Técnicas • Baja o Alta de personal • Cambios de función o de puesto • Solicitudes del personal • A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden ser: • Pasadas. - Experiencias que han demostrado ser problemáticas y que hacen evidente el desarrollo del proceso de...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Descripcion de las necesidades de capacitacion dnc
     atención hacia un DNC puede derivar de: * Problemas en la organización * Desviaciones en la productividad * Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas * Baja o Alta de personal * Cambios de función o de puesto * Solicitudes del personal * A su vez, las...
    809 Palabras 4 Páginas
  • Diagnostico De Necesidades De Capacitacion
    los métodos y técnicas más adecuados para obtener la información necesaria. Áreas por investigar Las áreas a las cuales se dirige el estudio del DNC son la cognoscitiva, la afectiva y la psicomotriz, en las que se ubican, respectivamente, los conocimientos, actitudes y habilidades...
    2406 Palabras 10 Páginas
  • deteccion de necesidades
    hacia un DNC puede derivar de: Problemas en la organización Desviaciones en la productividad Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas Baja o Alta de personal Cambios de función o de puesto Solicitudes del personal A su vez, las circunstancias que imponen...
    732 Palabras 3 Páginas
  • Diagnostico de necesidades de capacitacion
    hacia un DNC puede derivarse ante o       Desviaciones en la productividad o       Un proceso de cambio en Políticas, Métodos o Técnicas o       Baja o Alta de personal o       Cambios de función o de puesto         A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden ser o       Pasadas...
    1461 Palabras 6 Páginas
  • PLANEACION TACTICA Y OPERATIVA
    productividad. MÉTODOS DEL DNC DNC con base en puesto-persona Esta alternativa se aplica a los puestos operativos que cubren alrededor del 80% del total de los puestos en una organización, principalmente de tipo industrial. El DNC puesto-persona se aplica generalmente en puestos donde existe gran...
    2826 Palabras 12 Páginas
  • capacitacion
    puede derivar de: Problemas en la organización Desviaciones en la productividad Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas Baja o Alta de personal Cambios de función o de puesto Solicitudes del personal A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden ser: Pasadas...
    1201 Palabras 5 Páginas
  • Deteccion De Necesidades
    , Métodos o Técnicas – Baja o Alta de personal – Cambios de función o de puesto – Solicitudes del personal El DNC, pueden ser: Pasadas. Experiencias que han demostrado ser problemáticas y que hacen evidente el desarrollo del proceso de capacitación. Presentes. Las que se...
    672 Palabras 3 Páginas
  • Deteccion De Necesidades De Capacitacion
    ? La atención hacia un DNC puede derivar de: • Problemas en la organización • Desviaciones en la productividad • Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas • Baja o Alta de personal • Cambios de función o de puesto • Solicitudes del personal • A su vez, las circunstancias que imponen...
    1160 Palabras 5 Páginas
  • Compilacion dnc
    el logro de los objetivos de la misma. Las necesidades de capacitación existen cuando se genera una brecha entre los requerimientos de una persona para desarrollar sus tareas y labores competentemente, y sus competencias actuales e idealmente futuras. La DNC es el método para determinar si se...
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Detección de necesidades de capacitación
    prospectiva TJK Entrevista Escala estimativas de las actitudes Cuestionario de evaluación de conocimientos Definiré los dos de los métodos mas utilizados para la obtención de la información: Entrevista: Esta técnica nos ayuda a mejorar el DNC, que queremos desarrollar en la organización...
    739 Palabras 3 Páginas