• Analisis de puesto
    ENSAYO DE ANÁLISIS DE PUESTO INTRODUCCIÓN En estos tiempos, se escucha con frecuencia frases como: “gran parte de la competitividad de la empresa reside en el bienestar del empleado”; “administrar con las personas, en lugar de administrar personas pero” más allá de ser frases erróneas, la experiencia...
    1718 Palabras 7 Páginas
  • ANÁLISIS DE PUESTOS
    trabajo viene dado por su grado de adaptación al puesto y al entorno. El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa para ello se requiere del esfuerzo conjunto de un especialista...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • Diseño, descripcion y analisis de puestos.
    Introducción diseño de puestos Casi siempre las personas trabajan en las organizaciones al ocupar un puesto. Cuando alguien dice que trabaja en determinada empresa, lo primero que se le pregunta es que puesto tiene. De esta manera se sabe que hace en la organización y se tiene una idea de su importancia...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • Analisis de puesto
    Delimitando conceptos: Puesto: Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona. "El trabajo total asignado a un trabajador individual, constituido por un conjunto específico de deberes y responsabilidades. Valuación de puestos: nos ayudan a definir la posición de nuestros puestos, en cuanto a su valor...
    948 Palabras 4 Páginas
  • Descripcion Analisis De Puesto
    DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO 1.- DESCRIPCION DE PUESTO: Es un documento contiene las tareas y funciones que se realizan en un puesto de trabajo, se refiere a lo que hace, para que lo hace, y cuando lo hace. 2. ANALISIS DE PUESTO: Estudia y determina los requisitos, las responsabilidades y condiciones...
    588 Palabras 3 Páginas
  • Perparatoria
    * Introducción: señala el propósito del manual y la ayuda que puede brindar a las personas responsables de su aplicación. * Instrucciones para el uso del manual. * Cuerpo principal. * Misión y filosofía de la empresa. * Objetivos generales de la organización. * Estructura organizativa...
    2313 Palabras 10 Páginas
  • Descripción y ánalisis de puestos
    Tema 2. Análisis y diseño de puestos 2.1 Conceptos básicos sobre técnicas de análisis y clasificación de puestos 2.2 Elementos sobre manuales. Perfiles Clases de puesto. ¿Qué es un puesto? Un puesto se puede definir como una unidad de la organización que consiste en un grupo de obligaciones...
    1789 Palabras 8 Páginas
  • Analisis Y Diseño De Puesto
    Introducción………………………………………………………………………………………2 1. Análisis y Diseño de Puesto………………………………………………………………...3 1.1 Ventajas que se obtienen del Análisis de Puesto……………………………………….7 1.2 Análisis de Puesto y sus Objetivos…………………………………………………….....9 1.3 Procedimiento para recoger información del Análisis de Puesto……………………..9 1.4 Estructuras...
    6942 Palabras 28 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANÁLISIS DE PUESTOS. * Concepto: El Análisis de Puestos es el proceso a través del cual un puesto de trabajo es descompuesto en unidades menores e identificables. Estas unidades menores suelen ser las tareas, pero el proceso analítico puede ir más allá para descender, por ejemplo, al nivel de...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Analisis De Puesto De Trabajo
    EL ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO CONCEPTO: Es el proceso que consiste en describir, registrar el fin de un puesto de trabajo,sus principales cometidos y actividades, las condiciones bajo las que están se llevan a cabo y los conocimientos, habilidades y aptitudes (CHA) necesarios. Es decir el análisis...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • Gestor empesarial
     Capítulo 8 DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS del libro ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, del autor Idalberto Chiavenato. 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? RTA/ El concepto de puesto es inmutable, definitivo y permanente, debido a que no se toman en cuenta...
    1519 Palabras 7 Páginas
  • Administración
    lectura no. 2 PUESTO Es un conjunto de tareas, responsabilidades y funciones regularmente asignadas, que requiere el empleo de una persona. esta definición puede aplicarse tanto a un puesto de una empresa privada como pública. Ejemplos de puestos: Mecanógrafo Mecanógrafo - archivista ...
    2745 Palabras 11 Páginas
  • Tributacion
    MÉTODOS PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE PUESTOS. La descripción y el análisis de puestos constituyen una responsabilidad de línea y una función de Staff. La responsabilidad de proporcionar la información sobre el puesto es solo de línea, mientras que la presentación de los servicios para recopilar...
    872 Palabras 4 Páginas
  • Analisis de descripcion de puestos
    Objetivos * Conocer la descripción de puestos. * Describir el análisis de puesto * Dar a conocer los métodos para la descripción y análisis de puestos * Mostrar las etapas del análisis de puesto El concepto de puesto: El concepto de puesto, igual que el concepto de departamento...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • Resumen De Cada Capitulo Del Misterio Del Capital
    DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS - 2012 - DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Las personas que trabajan en una organización al ocupar algún puesto. Cuando alguien dice que trabaja en determinada empresa, lo primero que se le pregunta es que puesto tiene. De esta...
    3357 Palabras 14 Páginas
  • Adminstracion analisis de puestos
    ANÁLISIS DE PUESTO CONCEPTO: Según Gary dessler Es el procedimiento a través del cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidades y experiencias) que deben ser contratadas para ocuparlas. Según William Werther y Keith...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • Tecnicas Y Recomendaciones Para Recabar La Informacion
    RECOMENDACIONES PARA RECABAR LA INFORMACIÓN. Métodos para la descripción y el análisis de puestos. La descripción y el análisis de puestos constituyen una responsabilidad de proporcionar la información sobre el puesto es únicamente de línea, mientras que la prestación de los servicios para la recolección...
    737 Palabras 3 Páginas
  • Tittle
    del Análisis y la Descripción del Puesto de Trabajo. 3.1.1 Definición de Análisis de puesto. 3.1.2 Beneficios del Análisis de Puestos. 3.1.3 El Análisis de Puesto como herramienta básica para la Gestión del Talento Humano. 3.1.4 Etapas del Análisis de Puestos...
    894 Palabras 4 Páginas
  • Diseño De Piestos
    Discrepancia en el desempeño: El subordinado no siempre realiza lo que el jefe le solicitó en realidad 8. explique el enriquecimiento y la aplicación del puesto El enriquecimiento del cargo consiste en ampliar la responsabilidad, los objetivos y el desafío de las tareas del cargo puede ser lateral (adición...
    1837 Palabras 8 Páginas
  • Descripcion-Y-Analisis-Puestos
    Descripción y análisis de puestos 1. Conceptos claves 2. Preguntas de análisis Conceptos claves ANALISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los...
    2290 Palabras 10 Páginas