• Administracion de sueldos y salarios
    TEMARIO DEL CURSO Unidad I Sueldos y salarios 1.1.Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos. 1.2 Clasificación de los salarios. 1.3 Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo) 1.4 Factores que influyen en la determinación del salario Un
    14898 Palabras 60 Páginas
  • Recursos humanos
    INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 2. ACLARACIÓN CONCEPTUAL 3. PRINCIPALES SUBFUNCIONES UNIDAD II ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE PERSONAL 2.1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES 2.2. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO O UNIDAD ES
    15613 Palabras 63 Páginas
  • Administracion de personal
    PROLOGO Para comprender lo que es la administración de personal, hay que saber antes de todo la función que desempeñan los gerentes. La mayoría de los expertos coinciden en que hay cinco funciones básicas que todos los gerentes desempeñan: planeación, organización, formación de un equipo
    1877 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    ANTECEDENTES DE LA NOMINA Se remonta al feudalismo, donde se hacía uso de la lista de raya, la cual contenía el nombre del trabajador en el ingreso o el pago y el total de ambas columnas, posteriormente se incluyeron datos generales de la empresa, algunos pagos adicionales y retenciones por d
    2617 Palabras 11 Páginas
  • Unidad 4 administracion segundo semestre
    UNIDAD 4 TECNICAS DE ORGANIZACIÓN 4.1 ORGANIGRAMA 4.1.1 CLASIFICACION 4.1.2 FORMAS 4.1.3 PROCESO DE ELABORACION 4.2 ANALISIS DE PUESTOS 4.2.1 RECOLECCION DE INFORMACION 4.2.2 DESCRIPCION DEL PUESTO 4.2.3 PERFIL DEL PUESTO 4.3 MANUALES 4.3.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA 4.4
    8863 Palabras 36 Páginas
  • Programa municipal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituyen en toda organización publica o privada el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera que fuera su
    24064 Palabras 97 Páginas
  • Forense
    | | | | |[pic] |UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO |
    86299 Palabras 346 Páginas
  • Ciclo financiero
    Centralizacion: en empresas chikas: concentración de actividades en una sola persona, area o departamento. Descentralización: se delegan funciones y autoridad por ejemplo el presidente delega a sus representantes. TECNICAS DE ORGANIZACIÓN :son las herramientas necesarias para una organizaci
    1065 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © Licenciado en Administración © Licenciado en Educación © Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín © Ex Decano del Colegio de Lice
    51724 Palabras 207 Páginas
  • Pieshf
    Guía de Cursos y Horarios II c i c l o l e c t i v o 2 0 0 9 Universidad de Costa Rica Vicerrectoría de Vida Estudiantiantil Sede Rodrigo Facio San Pedro de 1 Montes de Oca pone a disposición los siguientes servicios en la WEB Información disponible Guía DE HOrarIOs maTríCuLa OrDINar
    82268 Palabras 330 Páginas
  • Electricidad
    TITULACIÓN AUTOMATIZACION INDUSTRIAL GUIA PARA EL AUTODIAGNÓSTICO MÓDULO: GESTIONAR LA AUTOMATIZACION Y EL MANTENIMENTO DE MÁQUINAS Y PROCESOS INDUSTRIALES FORMACION POR COMPETENCIAS AUTODIAGNÓSTICO *Unidad de competencia INICIO INDUCCIÓN Instrumentos CONCERTACIÓN PLAN DE EVA
    2327 Palabras 10 Páginas
  • Al aspecto humano de la organizacion
    EL ASPECTO HUMANO DE LAS EMPRESAS A lo largo de los años las organizaciones han ido cambiando su manera de administrar el recurso humano; ya que se han dado cuenta que este recurso es el más importante para llevar a cabo con éxito los objetivos de la organización. Para que estos objetivos ll
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Despacho contable
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO TEMA: DESPACHO CONTABLE. Lozano & Asociados., SC. Índice ASPECTO LEGAL 1. FORMATO SA-1 4-5 2. ACTA CONSTITUTIVA. 6-14 3. APORTACIONES 15 4. SOLICITUD RFC 16-17 5. CEDULA FISCAL 18-
    3605 Palabras 15 Páginas
  • Recursos humanos
    “ADMINISTRACION” Profesor: M.A. Alejandro Cervantes Alcantar. “RECURSOS HUMANOS” Melissa María Aguilar Martínez Lic. En Nutricion Morelia Mich. A 23 de Noviembre d RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION: La función de recursos humanos es integrar a la organización a personas cuy
    2391 Palabras 10 Páginas
  • Adm de salarios y sueldos
    Políticas y Sistemas de Administración de sueldos y salarios UNMSM FCA - NNII Integrantes INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de sueldos y salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para los empleadores sino también para los trabajado
    4226 Palabras 17 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Esta labor se desarrolla principalmente por el departamento de Recursos Humanos y se puede definir como el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, consiste en obtener información
    1610 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos - grafica de remplazo
    PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS La planeación de Recursos Humanos es el proceso para dictaminar los requerimientos de la fuerza de trabajo y los medios para lograrlos con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Sus elementos son: Inventario de Recursos Humanos
    1816 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo
    INTRODUCCCION Este seminario se enfoca y proyecta basado en la necesidad de un mejoramiento en la prestación del servicio al cliente por parte del personal que está en contacto directo con los diferentes clientes que se acercan a nuestras organizaciones. Nuestra universidad y en especial la s
    1246 Palabras 5 Páginas
  • Administración de centros de sistema
    *-ERGONOMIA * Ergonomía, investigación de las capacidades físicas y mentales del ser humano y aplicación de los conocimientos obtenidos en productos, equipos y entornos artificiales. La aplicación de la ergonomía puede llevar a productos más seguros o fáciles de usar, como vehículos o e
    15609 Palabras 63 Páginas
  • Produccion
    INDICE 1.1 Proyecto a realizar 5 1.2 Justificación del Proyecto 5 1.3 Beneficios del Proyecto 5 1.4 Beneficiarios del Proyecto 5 2.1 Razón Social 7 2.2 Marca Registrada 7 2.3 Ubicación 7 2.4 Reseña Histórica 7 2.5 Misión 7 2.6 Visión 8 2.7 Valores 8 3.1 Objetivo General: 9 3.2 O
    25883 Palabras 104 Páginas