• Descripcion Analisis De Puesto
    DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO 1.- DESCRIPCION DE PUESTO: Es un documento contiene las tareas y funciones que se realizan en un puesto de trabajo, se refiere a lo que hace, para que lo hace, y cuando lo hace. 2. ANALISIS DE PUESTO: Estudia y determina los requisitos, las responsabilidades y condiciones...
    588 Palabras 3 Páginas
  • Tecnicas Y Recomendaciones Para Recabar La Informacion
    RECOMENDACIONES PARA RECABAR LA INFORMACIÓN. Métodos para la descripción y el análisis de puestos. La descripción y el análisis de puestos constituyen una responsabilidad de proporcionar la información sobre el puesto es únicamente de línea, mientras que la prestación de los servicios para la recolección...
    737 Palabras 3 Páginas
  • RRHH
    consiste una descripción de puestos para una organización. 2. Diferenciar entre un análisis de puestos y un descriptor de puestos. 3. Enumerar los diferentes métodos para la descripción y análisis de puestos. 4. Explicar cada una de las etapas del análisis de puestos. 5. Describir cada uno de los...
    2694 Palabras 11 Páginas
  • Descripción Y Analizis Del Puesto
    Directa: a) La obtención de datos sobre el puesto se hace por medio de una entrevista, con preguntas y respuestas verbales entre el analista y el ocupante del puesto. b) La participación es activa, tanto del analista como del ocupante del puesto en la obtención de los datos. Ventajas de la...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • Gestor empesarial
     Capítulo 8 DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS del libro ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, del autor Idalberto Chiavenato. 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? RTA/ El concepto de puesto es inmutable, definitivo y permanente, debido a que no se toman en cuenta...
    1519 Palabras 7 Páginas
  • ANÁLISIS DE PUESTOS
    trabajo viene dado por su grado de adaptación al puesto y al entorno. El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa para ello se requiere del esfuerzo conjunto de un especialista...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANÁLISIS DE PUESTOS. * Concepto: El Análisis de Puestos es el proceso a través del cual un puesto de trabajo es descompuesto en unidades menores e identificables. Estas unidades menores suelen ser las tareas, pero el proceso analítico puede ir más allá para descender, por ejemplo, al nivel de...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Analisis De Puesto De Trabajo
    EL ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO CONCEPTO: Es el proceso que consiste en describir, registrar el fin de un puesto de trabajo,sus principales cometidos y actividades, las condiciones bajo las que están se llevan a cabo y los conocimientos, habilidades y aptitudes (CHA) necesarios. Es decir el análisis...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • Descripcion-Y-Analisis-Puestos
    Descripción y análisis de puestos 1. Conceptos claves 2. Preguntas de análisis Conceptos claves ANALISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • Administración
    lectura no. 2 PUESTO Es un conjunto de tareas, responsabilidades y funciones regularmente asignadas, que requiere el empleo de una persona. esta definición puede aplicarse tanto a un puesto de una empresa privada como pública. Ejemplos de puestos: Mecanógrafo Mecanógrafo - archivista ...
    2745 Palabras 11 Páginas
  • psicologia y la conducta
    3 Tema: Descripcion y analisis de puestos Descripción de puestos. Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo,su descripción es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos de la organización. La descripción...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Analisis de puesto
    Delimitando conceptos: Puesto: Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona. "El trabajo total asignado a un trabajador individual, constituido por un conjunto específico de deberes y responsabilidades. Valuación de puestos: nos ayudan a definir la posición de nuestros puestos, en cuanto a su valor...
    948 Palabras 4 Páginas
  • Adminstracion analisis de puestos
    ANÁLISIS DE PUESTO CONCEPTO: Según Gary dessler Es el procedimiento a través del cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidades y experiencias) que deben ser contratadas para ocuparlas. Según William Werther y Keith...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • Análisis de puestos
    Análisis de puestos Es el método básico con el que debe iniciarse cualquier intento de tecnificación. A partir de ahí se podrá continuar otro tipo de estudios tendientes a una buena administración de salarios, aplicación de calificación de méritos, mejores métodos de reclutamiento, selección y contratación...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Análisis De Puesto
    DEFINICIÓN DE ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es definido como el  procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede...
    2220 Palabras 9 Páginas
  • Administración del Recurso Humano
    requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • Analisis Y Diseño De Puesto
    Introducción………………………………………………………………………………………2 1. Análisis y Diseño de Puesto………………………………………………………………...3 1.1 Ventajas que se obtienen del Análisis de Puesto……………………………………….7 1.2 Análisis de Puesto y sus Objetivos…………………………………………………….....9 1.3 Procedimiento para recoger información del Análisis de Puesto……………………..9 1.4 Estructuras...
    6942 Palabras 28 Páginas
  • Fundamentalmente legal del análisis de puesto
    ANÁLISIS DEL PUESTO El análisis de puesto es el proceso que consiste en obtener información acerca de los puestos determinando cuales son los deberes, tareas o actividades de los mismos. El procedimiento conlleva a realizar una investigación sistemática de los puestos, siguiendo un número de pasos...
    1113 Palabras 5 Páginas
  • Perparatoria
    * Introducción: señala el propósito del manual y la ayuda que puede brindar a las personas responsables de su aplicación. * Instrucciones para el uso del manual. * Cuerpo principal. * Misión y filosofía de la empresa. * Objetivos generales de la organización. * Estructura organizativa...
    2313 Palabras 10 Páginas
  • tareas
    Descripción y análisis de puestos Enviado por SONNIA ALEXANDRA HEREDIA G. Anuncios Google Administración Bancaria Estudia con los expertos en Banca. Contáctenos al 222-2567. www.cepeban.edu.pe/web/ Ergonomia Työpaikat ja henkilöstö nopeasti ja helposti meiltä! www.luettelomedia.com Aplicación...
    2297 Palabras 10 Páginas