• Diseño, descripcion y analisis de puestos.
    Introducción diseño de puestos Casi siempre las personas trabajan en las organizaciones al ocupar un puesto. Cuando alguien dice que trabaja en determinada empresa, lo primero que se le pregunta es que puesto tiene. De esta manera se sabe que hace en la organización y se tiene una idea de su importancia...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • ANÁLISIS DE PUESTOS
    trabajo viene dado por su grado de adaptación al puesto y al entorno. El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa para ello se requiere del esfuerzo conjunto de un especialista...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • Descripción y ánalisis de puestos
    Tema 2. Análisis y diseño de puestos 2.1 Conceptos básicos sobre técnicas de análisis y clasificación de puestos 2.2 Elementos sobre manuales. Perfiles Clases de puesto. ¿Qué es un puesto? Un puesto se puede definir como una unidad de la organización que consiste en un grupo de obligaciones...
    1789 Palabras 8 Páginas
  • Descripcion Analisis De Puesto
    DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO 1.- DESCRIPCION DE PUESTO: Es un documento contiene las tareas y funciones que se realizan en un puesto de trabajo, se refiere a lo que hace, para que lo hace, y cuando lo hace. 2. ANALISIS DE PUESTO: Estudia y determina los requisitos, las responsabilidades y condiciones...
    588 Palabras 3 Páginas
  • Analisis De Puesto De Trabajo
    EL ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO CONCEPTO: Es el proceso que consiste en describir, registrar el fin de un puesto de trabajo,sus principales cometidos y actividades, las condiciones bajo las que están se llevan a cabo y los conocimientos, habilidades y aptitudes (CHA) necesarios. Es decir el análisis...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • RRHH
    consiste una descripción de puestos para una organización. 2. Diferenciar entre un análisis de puestos y un descriptor de puestos. 3. Enumerar los diferentes métodos para la descripción y análisis de puestos. 4. Explicar cada una de las etapas del análisis de puestos. 5. Describir cada uno de los...
    2694 Palabras 11 Páginas
  • Gestor empesarial
     Capítulo 8 DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS del libro ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, del autor Idalberto Chiavenato. 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? RTA/ El concepto de puesto es inmutable, definitivo y permanente, debido a que no se toman en cuenta...
    1519 Palabras 7 Páginas
  • Perparatoria
    * Introducción: señala el propósito del manual y la ayuda que puede brindar a las personas responsables de su aplicación. * Instrucciones para el uso del manual. * Cuerpo principal. * Misión y filosofía de la empresa. * Objetivos generales de la organización. * Estructura organizativa...
    2313 Palabras 10 Páginas
  • Administración
    lectura no. 2 PUESTO Es un conjunto de tareas, responsabilidades y funciones regularmente asignadas, que requiere el empleo de una persona. esta definición puede aplicarse tanto a un puesto de una empresa privada como pública. Ejemplos de puestos: Mecanógrafo Mecanógrafo - archivista ...
    2745 Palabras 11 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANÁLISIS DE PUESTOS. * Concepto: El Análisis de Puestos es el proceso a través del cual un puesto de trabajo es descompuesto en unidades menores e identificables. Estas unidades menores suelen ser las tareas, pero el proceso analítico puede ir más allá para descender, por ejemplo, al nivel de...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Descripcion-Y-Analisis-Puestos
    Descripción y análisis de puestos 1. Conceptos claves 2. Preguntas de análisis Conceptos claves ANALISIS DE PUESTOS: El análisis de puestos pretender estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño. Por medio del análisis los...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • psicologia y la conducta
    3 Tema: Descripcion y analisis de puestos Descripción de puestos. Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo,su descripción es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos de la organización. La descripción...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Analisis de puesto
    Delimitando conceptos: Puesto: Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona. "El trabajo total asignado a un trabajador individual, constituido por un conjunto específico de deberes y responsabilidades. Valuación de puestos: nos ayudan a definir la posición de nuestros puestos, en cuanto a su valor...
    948 Palabras 4 Páginas
  • Adminstracion analisis de puestos
    ANÁLISIS DE PUESTO CONCEPTO: Según Gary dessler Es el procedimiento a través del cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidades y experiencias) que deben ser contratadas para ocuparlas. Según William Werther y Keith...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • Analisis de descripcion de puestos
    Objetivos * Conocer la descripción de puestos. * Describir el análisis de puesto * Dar a conocer los métodos para la descripción y análisis de puestos * Mostrar las etapas del análisis de puesto El concepto de puesto: El concepto de puesto, igual que el concepto de departamento...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • Análisis De Puesto
    DEFINICIÓN DE ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es definido como el  procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede...
    2220 Palabras 9 Páginas
  • Tittle
    del Análisis y la Descripción del Puesto de Trabajo. 3.1.1 Definición de Análisis de puesto. 3.1.2 Beneficios del Análisis de Puestos. 3.1.3 El Análisis de Puesto como herramienta básica para la Gestión del Talento Humano. 3.1.4 Etapas del Análisis de Puestos...
    894 Palabras 4 Páginas
  • Análisis de puestos
    Análisis de puestos Es el método básico con el que debe iniciarse cualquier intento de tecnificación. A partir de ahí se podrá continuar otro tipo de estudios tendientes a una buena administración de salarios, aplicación de calificación de méritos, mejores métodos de reclutamiento, selección y contratación...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • administracion
     ANÁLISIS DE PUESTO Y PLANEACIÓN DE RH ARH 25/09/2012 UNIVERSIDAD LATINA KIMBERLY KATIA PORTER PÉREZ Introducción al tema Análisis de puesto y planeación RH En el mundo empresarial la constante actualización de las organizaciones y apego a la ley es de carácter obligatorio...
    2003 Palabras 9 Páginas
  • Analisis Y Diseño De Puesto
    Introducción………………………………………………………………………………………2 1. Análisis y Diseño de Puesto………………………………………………………………...3 1.1 Ventajas que se obtienen del Análisis de Puesto……………………………………….7 1.2 Análisis de Puesto y sus Objetivos…………………………………………………….....9 1.3 Procedimiento para recoger información del Análisis de Puesto……………………..9 1.4 Estructuras...
    6942 Palabras 28 Páginas