• Oratoria
    Skinner describe cómo los refuerzos forman y mantienen un comportamiento determinado. Albert Bandura describe las condiciones en que se aprende a imitar modelos. La teoría Psicogenética de Piaget aborda la forma en que los sujetos construyen e conocimiento teniendo en cuenta el desarrollo cognitivo. La teoría...
    652 Palabras 3 Páginas
  • Fundamentos Del Desarrollo Organizacional
    científico que estudia las estrategias para el cambio organizacional, funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Como toda disciplina, posee fundamentos teóricos que sustentan su estudio. Se orienta hacia los procesos y la evolución del cambio, y de cómo este factor influye en la organización...
    492 Palabras 2 Páginas
  • diagnostico situacional
    políticas públicas, y proyectos orientados a responder a las necesidades, potencialidades y aspiraciones de las comunidades, en la construcción del nuevo modelo de una sociedad de igualdad, equidad y justicia social. Los principios que se buscaban que rigiese esta organización son los de corresponsabilidad...
    2858 Palabras 12 Páginas
  • Origenes del cambio de kurt lewin
    autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944. describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales de entonces. Mediante la investigación – acción, Lewis argumentaba...
    637 Palabras 3 Páginas
  • Teorias de la org
    Cambio y Desarrollo Organizacional - Resumen Desarrollo: la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse. Si rastreamos el significado de desarrollar podemos ver que el significado transciende a: acrecentar o dar incremento a algo de orden físico, intelectual o moral. Cambio: la acción y...
    907 Palabras 4 Páginas
  • LeonelPérez.
    metodología de investigación educativa orientada a la mejora de la práctica de la educación y que tiene como objetivo básico y esencial la decisión y el cambio, orientados en una doble perspectiva: por una parte, la obtención de mejores resultados y rendimientos ; por otra, facilitar el perfeccionamiento de...
    2346 Palabras 10 Páginas
  • Filosofia
    educativas. Esta tendencia de la EP considera los acontecimientos y los procesos de cambio como unos hechos educativos; explícita el carácter formador de la práctica social. INVESTIGACION ACCION " proviene del autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944. describía una forma de investigación...
    763 Palabras 4 Páginas
  • Cambio Y Aorendizaje Organizacional
    Universidad “Católica Andrés Bello” Facultad de Cs. Económicas y Sociales Escuela de Cs. Sociales Teoría de la Organización Burocrática “CAMBIO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONA Caracas, Enero 2010 INDICE GENERAL ...
    1555 Palabras 7 Páginas
  • Modelos de D.O
    MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Rensis Likert La administración según Likert nunca es igual en todas las organizaciones, ésta depende de las condiciones internas y externas de la empresa. Likert propone una clasificación de sistemas de administración, define cuatro diferentes perfiles...
    403 Palabras 2 Páginas
  • biografia de cris argyris
    su línea de investigación hacía el cambio organizacional, explorando en particular el comportamiento de las personas con altos cargos directivos en las compañías.  LA INFLUENCIA DE KURT LEWIS Para comprender el pensamiento de Argyris, es necesario hablar de Kurt Lewin, fundador de la psicología...
    721 Palabras 3 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    autoridad proporcionada es, en realidad, no delegar ninguna”. George L. Hall.  Cómo se aplicó el método de Kurt Lewin en el Sistema de Gestión de la Calidad. Kurt Lewin define el cambio como una modificación de las fuerzas (impulsoras y restrictivas) que mantienen el comportamiento de un sistema...
    980 Palabras 4 Páginas
  • CAPITULO IV: CARL HOVLAND: LOS EXPERIMENTOS DE LABORATORIO DE UN PSICOLOGO
    de 1949 fue el libro “Experiments on Mass Communication. El interés central de Hovland es el estudio de las condiciones necesarias para obtener el cambio de actitud de las personas atraves de la comunicación. El autor desarrolla un balance de sus investigaciones y del área de la comunicación en general: ...
    1638 Palabras 7 Páginas
  • Kurt lewin
    Investigación TEORÍA KURT LEWIN Teoría de campo de Kurt Lewin la teoría del campo, formulada por Lewin, afirma que las variaciones individual es del comportamiento humano con relación a la norma son condicionadas por la tensión entre las percepciones que el individuo tiene de sí mismo y del ambiente...
    868 Palabras 4 Páginas
  • Laboral
    se hace uso de uno o más agentes de cambio, cuya función es estimular, facilitar y coordinar el cambio. El agente de cambio actúa como catalizador que activa el cambio en el sistema al tiempo que se mantiene un tanto independiente de él. Aunque los agentes de cambio pueden ser externos o internos, por...
    4245 Palabras 17 Páginas
  • variados
    autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944. describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales de entonces. Mediante la investigación – acción, Lewis argumentaba...
    904 Palabras 4 Páginas
  • Galeria
    autor Kurt Lewis y fue utilizado Por primera vez en 1944. describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales de entonces. Mediante la investigación – acción, Lewis argumentaba...
    1613 Palabras 7 Páginas
  • educacion fisica
    autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944. describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales de entonces. Mediante la investigación – acción, Lewis argumentaba...
    3616 Palabras 15 Páginas
  • Investigacion Accion
    autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944. describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales de entonces. Mediante la investigación – acción, Lewis argumentaba...
    1846 Palabras 8 Páginas
  • Metodo investigacion-accion
    acción" proviene del autor Kurt Lewis. El describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales de entonces. Mediante la investigación – acción, Lewis argumentaba que se podía...
    1097 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    la teoría clásica y sus principios generales, a los que atribuye rigidez y mecanicismo. También rechaza la teoría de la burocracia en razón de su “modelo de máquina”. Otorgo mayor valor al comportamiento del individuo y redujo posturas normativas y descriptivas de las teorías existentes hasta ahora...
    920 Palabras 4 Páginas