• Comportamiento organizacional
    Montoya Araujo, BM. Subtemas 1. 1.Organización 1.2. Concepto de comportamiento organizacional (CO) 1.3. Surgimiento del concepto de comportamiento Organizacional. 1.4. Disciplinas relacionadas con el CO 1.5. Modelos de CO. 1.1. Organización Es un sistema cuya estructura esta diseñada...
    2015 Palabras 9 Páginas
  • Modelos de comportamiento oganizacional
    Asignatura: | Comportamiento Organizacional | Unidad: | 1. Comportamiento organizacional | Grupo: | COR-1103-050 | Facilitador: | Jeovana Arcelia Venegas Sahagún | Fecha de realización: | 18 de noviembre de 2011 | ------------------------------------------------- Andamio Cognitivo Modelo Básico...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Actividad
    Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para...
    760 Palabras 4 Páginas
  • actividad3 CO
    Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para...
    530 Palabras 3 Páginas
  • tarea
    Unidad 1. Comportamiento Organizacional Actividad 3. Esquema de andamiaje Modelo de comportamiento Organizacional según: Elementos Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom Newstron identifica cinco niveles de análisis en el comportamiento organizacional. Establece...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Semana 01 Comportamiento Humano en las Organizaciones Profesores: Varinia Bustos Graciela Sánchez Jaime Terrones There can be no company without people -Baron and Greenberg, 2000 1 Semana 1 OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:     Demostrar la importancia de las habilidades interpersonales en...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Modelo Autocrático La característica principal es que está basada en el poder, aquellos que controlan deben tener poder para exigir. Este modelo se asemeja a la milicia; se maneja entre la autoridad y la obediencia. Implica castigos y recompensas, siendo ésta ultima la motivación del trabajador en...
    995 Palabras 4 Páginas
  • macroeconomia.y.microeconomia
    DEFINICIÓN DE MICROECONOMÍA Y MACROECONOMÍA Macroeconomía º La macroeconomía estudia el comportamiento de variables económicas agregadas, es decir, aquellas variables que se forman con otras variables. Por ejemplo, la producción agregada de un país se forma con la producción de todas las empresas...
    1340 Palabras 6 Páginas
  • Organización internacional
    Una perspectiva alternativa sobre la toma de decisiones individuales y organizacionales ha surgido de las ciencias cognitivas. Aquí, el foco no está en lo que se toman las decisiones, o en la racionalidad per se, sino en cómo el individuo y el equipo piensa en problemas. Como tal, los investigadores...
    1402 Palabras 6 Páginas
  • Presupuesto
    esfuerza más, debe tener más riqueza. Busca la estabilidad de un crecimiento económico y posteriormente el desarrollo, la misma lo consigue utilizando modelos económicos y una serie de instrumentos (matemáticos, estadísticas, sociales, políticos). Economía como ciencia: La economía como ciencia estudia...
    1104 Palabras 5 Páginas
  • Modelo De Comportamiento Organizacional Según:
    Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Establece modelo básico que se llama Etapa I, muestra3 niveles de análisis. Nivel de sistemas de la organización Nivel de grupo Nivel individual Conformé...
    566 Palabras 3 Páginas
  • visual basic
    utiliza como modelo para crear objetos de este tipo, la clase describe el estado y comportamiento de todos los objetos. 2. ¿Qué es un objeto? R: Es todo aquello que podemos describir por ejemplo, un animal. 3. ¿Qué es un atributo? R: los atributos son las características individuales que diferencian...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Programa de admon 5
    | II. DESCRIPCIÓN DEL CURSO En este curso se imparten conocimientos sobre modelos y teorías que estudian el comportamiento humano individual, organizacional y social, dentro del contexto de las organizaciones en general. Se procura adaptar estos conocimientos...
    879 Palabras 4 Páginas
  • CAMPOS DE ACTUACIÓN ORGANIZACIONAL
    CAMPOS DE ACTUACION ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es una ciencia aplicada del comportamiento que se basa en las contribuciones de varias disciplinas conductuales. Los campos predominantes son: psicología, sociología, psicología social, antropología y ciencia política. GRUPAL Es...
    1190 Palabras 5 Páginas
  • Estudio sobre los modelos de educación para la salud
    variados y, a veces, antagónicos modelos de Educación para la Salud. Estos modelos son los que se aplican en última instancia en la práctica profesional, en la manera de ejercer como Agentes de salud con los individuos y la Comunidad. Muchos han sido los modelos de Educación para la Salud que a...
    2561 Palabras 11 Páginas
  • Educación para la salud
    PARA LA SALUD. La educación para la salud tiene como objetivo final la modificación en sentido favorable de los conocimientos, actitudes y comportamientos de salud de los individuos, grupos y colectividades. Es un instrumento que tiene los profesionales y la población para conseguir de esta capacidad...
    1583 Palabras 7 Páginas
  • Introduccion
    COMPRA * FUERZAS INDIVIDUALES 9. MODELOS DE LOS ELEMENTOS DE LA COMPRA ORGANIZACIONAL * SELECCIÓN DEL PROVEEDOR * ORIGEN DE LA LEALTAD 10. MODELOS DE LA COMPRA ORGANIZACIONAL PARA GRANDES SISTEMAS * EL MODELOSHETH * MODELO WEBSTER-WIND * MODELO DE CHOFFRAY-LILIEN ...
    4484 Palabras 18 Páginas
  • Intervencion psicosocial y psicologia social
    conducta humana: La explicación biopsicológica, la explicación sociológica y la explicación psicosocial b. La interacción como factor explicativo del comportamiento. c. Relaciones entre la Psicología, la Sociología y la Psicología Social 2. ¿Qué hacen los psicólogos sociales? a. Tres maneras de practicar...
    4975 Palabras 20 Páginas
  • Examen dirección comercial
    EL TEMA 2 DE DIRECCIÓN COMERCIAL 1. ¿Qué teoría sobre el comportamiento de compra de los consumidores considera que los individuos compran los productos que maximizan su utilidad o satisfacción? 2. ¿Qué teoría sobre el comportamiento de compra de los consumidores se aplica preferentemente para...
    358 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    [pic] ----------------------- Comportamiento Organizacional Es una disciplina que logra reunir aportaciones de diversas disciplinas que tienen como base el comportamiento de los miembros de una organización. Conducta: Son las actividades claras y evidentes sus palabras, sus verdaderos pensamientos...
    421 Palabras 2 Páginas