• licenciatura en enfermeria
    ESTUDIO 4.1 Ventajas del uso de programas 4.2 Características 4.3 Metodología 4.4 Elementos básicos de un programa 4.5 Diseño de un sistema de evaluación Conocer las estructuras filosóficas y de antecedentes que rigen nuestra práctica profesional. Analizar que implica la planeación...
    795 Palabras 4 Páginas
  • Teorias del aprendizaje
    PROFESIONAL FUNDAUC-ISEC DIPLOMADO FORMACION DOCENTE PARA PROFESIONALES NO DOCENTES TEORIAS DEL APRENDIZAJE Carl Rogers - Felix Adam - Roger Kaufman Enfoque humanista del aprendizaje, Andragogia, Teoría sinérgica y Enfoque de sistemas ...
    5126 Palabras 21 Páginas
  • curriculo
    omisión de actividades en dicho proceso. El objetivo principal de esta investigación es dar a conocer todo lo relacionado a planificación curricular, modelo que explican las fases del planeamiento curricular, que factores intervienen en la planificación curricular, quién debe realizar la planificación curricular...
    2285 Palabras 10 Páginas
  • Solucion De Problemas
    PROBLEMAS Un problema se define como una necesidad seleccionada para ser eliminada o reducida. La determinación de necesidades y la planeación del sistema son herramientas para identificar y resolver problemas. MODELO GENERAL DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. Este modelo incluye al mismo tiempo la identificación...
    1408 Palabras 6 Páginas
  • Evoluciones de las estrategias didagticas
    PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ Maestría en: Educación Mención Evaluación Educacional EVALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS UTILIZADAS POR EL DOCENTE DE PRIMER GRADO PARA ESTABLECER SU PERTINENCIA EN EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN...
    34092 Palabras 137 Páginas
  • Derecho
    que haya menos problemas en la transición del colegio al trabajo. Este estudio, a través de una sesión de grupo y un estudio Delphi, desarrolla un modelo de formación profesional basada en competencias. El estudio ha sido elaborado por investigadores neerlandeses y puede ayudar a las instituciones de...
    6368 Palabras 26 Páginas
  • Sociologia
    organizacional1.1 Aspectos teóricos1.2 Procesos y técnicas de diagnóstico organizacional2. Planeación en las organizaciones2.1 Metas, objetivos, necesidades y papeles2.2 Perspectiva de medios y fines2.3 El éxito organizacional2.4 Ubicación de los problemas en el contexto2.5 Del concepto a la aplicación2...
    573 Palabras 3 Páginas
  • Esquema de trabajo
    I. La problemática que encuentro en mi grupo de práctica es el diseño de situaciones didácticas; por lo tanto mi tema es: La Evaluación a través de la docencia reflexiva para diseñar actividades didácticas en el grupo 3ºB del Jardín de Niños Rotarios de Tlalpan. Que pertenece a la línea temática: Gestión...
    1716 Palabras 7 Páginas
  • Modelos educativos
    ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 1. MODELOS EDUCATIVOS 3 1.1 MODELO PEDAGÓGICO TRADICIONAL 4 1.2 MODELO PEDAGÓGICO ROMÁNTICO 5 1.3 MODELO PEDAGÓGICO CONDUCTISTA 6 1.4 MODELO PEDAGÓGICO COGNITIVO 6 2. MODELO 8 2.1 DEFINICIÓN 8 2.2 PROCESAMIENTO...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • Modelo De Elementos Organizacionales
    que debería de ser”, Y explicare a fondo la manera de emplear el (MEO) Modelo de elementos Organizacionales en un contexto más abierto y para así poder obtener buenos resultados. DESARROLLO Roger Kaufman, menciona que una necesidad es la diferencia de lo que es y lo que debería de ser para alcanzar resultados...
    387 Palabras 2 Páginas
  • Curríclo
    PEDAGÒGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NUCLEO ACADÈMICO MÉRIDA PLANIFICACIÓN CURRICULAR Y EVALUACIÓN Participantes: Arlenis Pérez Mérida 14 de septiembre 2013 Introducción ...
    7616 Palabras 31 Páginas
  • Tarea
    Para Kaufman R. A . (1973). “…la planificación curricular se ocupa solamente de determinar que debe hacerse, a fin de que posteriormente puedan tomarse decisiones prácticas para su implantación. La planificación es un proceso para determinar “adonde ir” y establecer los requisitos para llegar...
    265 Palabras 2 Páginas
  • La orientación profesional hacia carreras agropecuarias
    no solo depende de elementos externos, sino de la disposición individual para buscar y aceptar ayuda. El actual estudio se propone determinar las necesidades de orientación profesional hacia las carreras agropecuarias en los estudiantes de duodécimo grado del Instituto Preuniversitario Vocacional de Ciencias...
    3012 Palabras 13 Páginas
  • Metas y objetivos de planeacion de ventas
    que muchas veces se tornan amenazadoras como las que el estado genera a través de sus acciones impositivas, control de cambio, entre otras. Roger Kaufman (Planning for Organizational success), nos recuerda, que la organización debe demandar de la gerencia aquellas metas que están en armonía con su...
    1007 Palabras 5 Páginas
  • Lo Mejor
    1980). "..un sistema es una unión de partes que funcionan de manera conjunta o independiente para lograr ciertos resultados o productos, basados en necesidades". (Johansen, 1982). Concepto de Sistema: "...un conjunto complejo de elementos o componentes directamente o indirectamente relacionados en una red...
    1425 Palabras 6 Páginas
  • VERIFICACION
    Propuesta de KIRKPATRICK El modelo de evaluación de Kirkpatrick es considerado como uno de los más populares para la elaboración del proceso de evaluación. Fue elaborado en 1959 por Donald Kirkpatrick, antiguo profesor en la Universidad de Wisconsin. Hoy día, un buen número de administradores de recursos...
    761 Palabras 4 Páginas
  • hoja de verificacion
    Propuesta de KIRKPATRICK El modelo de evaluación de Kirkpatrick es considerado como uno de los más populares para la elaboración del proceso de evaluación. Fue elaborado en 1959 por Donald Kirkpatrick, antiguo profesor en la Universidad de Wisconsin. Hoy día, un buen número de administradores de recursos...
    761 Palabras 4 Páginas
  • Licenciado
    que busca incidir en todo el ecosistema que rodea las organizaciones, más allá de estás. Otro de los principios de pensamiento del pensador Roger Kaufman es sin duda que hacer lo correcto y ganar dinero no debe estar peleado. Así como que la responsabilidad social de las organizaciones NO es una opción...
    1170 Palabras 5 Páginas
  • Diseño Instruccional
    Thorndike del conexionismo representa el original de estímulo-respuesta (SR), modelo de la psicología del comportamiento, y se amplió en unos veinte años más tarde por el casco en su exposición de la reducción de la unidad - un modelo de motivación de la conducta que hace hincapié en deseos alumno, atención...
    5314 Palabras 22 Páginas
  • Investigacion En Las Relaciones Publicas
    _______________________________________________________________   ÍNDICE 1. Introducción  2. Modelos de Relaciones Públicas  2.1 Enfoque en el sujeto 2.2 Estructuras y sistemas 2.3 Política y cultura 2.4 Otros modelos 3. Investigar en Relaciones Públicas 3.1 Constituyentes de la disciplina 3.2 Objetivos...
    6699 Palabras 27 Páginas