• Programa de capacitacion
    PROYECTO CRECER Simplificación de Licencia de Funcionamiento Caja de Herramientas Programa de Capacitación a Consultores y funcionarios líderes III de IV Mayo, 2006 Este documento fue producido por el Proyecto CRECER para la revisión de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo...
    11524 Palabras 47 Páginas
  • Tecnologias con el nivel pedagogico
    PROPUESTA PEDAGÓGICA PARA EL USO DE TECNOLOGÍAS MÓVILES EN CONTEXTOS EDUCATIVOS 1. PRESENTACIÓN El desarrollo de una propuesta pedagógica es fundamental para favorecer el acceso y el uso de las tecnologías en escuelas y en comunidades, de modo que la que se pretende desarrollar busca mejorar la calidad...
    1751 Palabras 8 Páginas
  • Metas grupo de trabajo
    los datos considerados básicos: lista con la identificación y nombre de las capas básicas Actividades Investigación y evaluación de antecedentes Propuesta de definiciones a adoptar por la IDESF para datos fundamentales y datos temáticos Detalle de las escalas de trabajo para los distintos tipos de datos...
    1881 Palabras 8 Páginas
  • Etica
    Victor Olmos Tapia Adm. De Empresas Ing. En Acuicultura Introducción Cuando hablamos de capacitación dentro de una organización, siempre se tiende a piensa en el esquema tradicional, es decir charlas o conferencias esporádicas, las cuales tienen...
    1839 Palabras 8 Páginas
  • evaluacion del cumplimiento de objetivos
    Problema de investigación. La observación que motivó la presente investigación, fue la escasa valoración que se hace de los beneficios de la capacitación en las organizaciones, asumiendo que entre las principales razones por las que no se valora es la ausencia de conocimiento de métodos para evaluarla...
    14221 Palabras 57 Páginas
  • Educación De Adultos
    CENTRO NACIONAL DE FORMACIÓN RAMAL PARA LA INFORMÁTICA, DESOFT Propuesta metodológica de capacitación “Proyecto Docente de Desarrollo” Descripción MSc. Mayda J. Fuentes Prieto La Habana, Cuba. 2012 2 Tabla de contenidos TABLA DE CONTENIDOS ...........................................................
    3554 Palabras 15 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    Al hablar de capacitación dentro de una organización, siempre se piensa en el esquema tradicional, charlas o conferencias esporádicas, teniendo siempre como finalidad el tema a instruir; sin pensar en cual es la mejor forma de entregar el contenido en cuestión. Hoy en día los modelos y sistemas de capacitación...
    1649 Palabras 7 Páginas
  • Tecnicas De Capacitacion Y Adistramiento
    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL La administración de personal tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve...
    2208 Palabras 9 Páginas
  • Mejores practicas
    ENTRENAMIENTO (COACHING), ASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA OBTENER LAS MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS : FACTOR DE ÉXITO EN LA EMPRESA CONTENIDO • • • • • • • INTRODUCCIÓN OBJETIVOS MODELO PROPUESTO RECOMENDACIONES OTROS SERVICIOS...
    1728 Palabras 7 Páginas
  • ciencias
    Sistemas de Contabilidad REGLAMENTO OPERATIVO PROGRAMA DE APOYO PARA EL DESARROLLO DE UN SISTEMA PANAMEÑO DE CAPACITACION Y EMPLEO 1403/OC-PN Versión Revisada y Ampliada Panamá, Julio de 2007 REPUBLICA DE PANAMA CONTRALORIA GENERAL...
    31039 Palabras 125 Páginas
  • Propuesta taller
    [pic] PROPUESTA DE SERVICIOS PROGRAMA DE DESARROLLO COMPETITIVO (MODELOS DE NEGOCIO ABARROTES Y TORTILLERIAS) FONAES México, D. F., 10 de marzo del 2010 Lic. Miguel Ángel Rosales Lucio Dirección de Proyectos de Integración Productiva y Comercial En la presente propuesta, planteamos...
    670 Palabras 3 Páginas
  • arquitecto
    austeridad del gasto público. Sistemas Transversales de Información: tiene como objetivo automatizar los sistemas presupuestarios y adaptarlos al modelo de PbR y SED. • Componente II. Evaluaciones externas: cuyo objetivo es apoyar la realización de evaluaciones externas y promover la formación y calificación...
    4235 Palabras 17 Páginas
  • La administracion de la formacion de personal
    de Entrenamiento y Capacitación (C.E.C) Andrés Alonso Castaño Vásquez Lic. en Comunicación Organizacional Publicista amdrescastano@gmail.com Índice 1. Entrenamiento 2. Modelo de Capacitación 3. Métodos de Aprendizaje 4. Necesidades de Capacitación y medios 5. Programa...
    2317 Palabras 10 Páginas
  • Propuesta Codfedgua
    PROYECTO “Mejorando Nuestras Prácticas Docentes” Propuesta Técnica elaborada por Consultora “ANDEC CHILE” |TABLA DE CONTENIDOS ...
    7756 Palabras 32 Páginas
  • Importancia del medio ambiente
    de grupo de trabajo, con la confianza se refuerzan esas cualidades en formas que nos recuerdan la concepción de la dinámica del grupo de trabajo propuesta por Mayo. Pero, según Ouchi, el marco más amplio del clan es indispensable para la eficiencia del grupo de trabajo. Sea como fuera, el flujo continúa...
    2703 Palabras 11 Páginas
  • Funcionamiento del maestro de apoyo
    necesario elaborar una planeación que oriente el trabajo del servicio y al interior de cada una de sus aulas o espacios de Capacitación Laboral. Para que el Maestro de Grupo o Capacitación Laboral, con la colaboración del Equipo Interdisciplinario, promueva y desarrolle actividades acordes a las necesidades...
    2238 Palabras 9 Páginas
  • Aspectos positivos de presidentes de guatemala
    Programa Estándares e Investigación Educativa Propuesta para rediseñar y fortalecer el sistema nacional de supervisión educativa (Versión en edición) Preparado por: DonalWise, Consultor Internacional Gustavo Leal, Consultor Nacional Preparado para: Juárez y Asociados, Inc. Contrato No. GEW-I-00-02-00020-00...
    46084 Palabras 185 Páginas
  • Ejemplo De Prograna De Capacitacion
    CAPÍTULO V PROPUESTA DE UN MODELO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO AL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE EN LA CIUDAD DE SAN MIGUEL UNIVERSIDAD DE ORIENTE AGOSTO DE 2002 SEPTIEMBRE, 2002 85 PRESENTACIÓN En este mundo cambiante y moderno en donde las reformas educativas del Ministerio...
    3543 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion y entrenamiento por competencias
    importante es adquirir y agregar nuevas competencias que sean fundamentales para tener éxito en los negocios de la empresa, en lugar de invertir en una capacitación que no sirva para las necesidades reales de la organización. Las nuevas competencias que exigen las empresas las siguientes: - Aprender...
    3123 Palabras 13 Páginas
  • Normas intrnacional
    Metodología para la evaluación de la eficacia y la eficiencia en la capacitación del recurso humano Tecnología en Marcha, Vol. 21, N.° 4, Octubre-Diciembre 2008, P. 51-59 Metodología para la evaluación de la eficacia y la eficiencia en la capacitación del recurso humano Fecha de recepción: 21/07/08 Fecha de...
    3992 Palabras 16 Páginas