• Proceso De Reclutamiento Y Selección
    procederemos a indicar. Nuestro desafío en este caso es seleccionar a los profesionales que respondan a estos requerimientos en: enfermería, técnico en enfermería y auxiliar. II.-Describir de acuerdo a las necesidades de reclutamiento y selección de esta organización, el tipo de talento requerido. Considerando...
    1997 Palabras 8 Páginas
  • Dotacion de personal
    DOTACION DE PERSONAL El personal de una institución constituye su recurso más importante, ellos son los que aportan su trabajo, talento, creatividad y dinamismo, y el que solamente puede será adquirido mediante los esfuerzos de reclutamiento mas efectivos, dicho reclutamiento de personal están afectados...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • El personal
    todos los procesos que se requieren efectuar a la hora de contratar y seleccionar el personal en una organización, visto desde la perspectiva administrativa. También se menciona la relación que pueden tener las teorías de enfermería con la administración. Al estar estas tareas a cargo del área administrativa...
    12731 Palabras 51 Páginas
  • Enfermera
    nuestra diversidad” Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica ESCUELA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA TEMA: GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS EN RELACIÓN AL PERSONAL DE ENFERMERÍA DOCENTE : LIC. MARÍA MURGADO CACEDA INTEGRANTES : LIC. GALA OLIVEROS EYBI ICA – PERÚ 2012 ...
    8001 Palabras 33 Páginas
  • Gestion De Personas Huap
    investigación y la formación de equipos de salud en nuestras áreas de competencias. Acotación: alienada con un servicio de calidad Modelo de gestión de personas Modelo de subsistema de gestión de personas Visión y Misión HUAP Mapa estratégico CMI corporativo Estrategia: “atención de urgencia...
    2598 Palabras 11 Páginas
  • Selección Y Atracción De Talentos
    1.- Describir de acuerdo a las necesidades de reclutamiento y selección de esta organización, el tipo de talento requerido (Realizar una caracterización de este grupo de profesionales y técnicos, y las posibles dificultades que pueden encontrar en su búsqueda). Extensión máxima ½ página. Agrupación...
    1548 Palabras 7 Páginas
  • PLAN ANUAL DE TRABAJO
    SUBDIRECCION GENERAL MEDICA/DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS COORDINACION ESTATAL DE ENFERMERIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA PLAN ANUAL DE TRABAJO 2014 INDICE Introducción…………………………………………………………………………………..3 Misión y Visión……………………………………………………………………………….4 Valores...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de los servicios de enfermeria
    transferencia de de una persona a otra. Los elementos o factores de la comunicación humana son: Emisor: Es el punto (persona, organización…) que elige y selecciona los signos adecuados para transmitir su mensaje; es decir, los codifica para poder llevarlos de manera entendible al receptor. En el emisor se inicia...
    8046 Palabras 33 Páginas
  • Proceso Administrativo
    Entre las causas más comunes están la falta de personal, deficiente distribución de personal, etc.     *Plan. El análisis permitirá trazar las alternativas de solución, que en este caso son: programar la optimización de los recursos humanos de enfermería. *Investigación de necesidades del paciente en...
    5257 Palabras 22 Páginas
  • Planeamiento Estrategico
    DEDICATORIA…………………………………………………………………2 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………3 OBJETIVOS……………………………………………………………..………5 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE ENFERMERIA…………………….6 PLANEACION…………………..……………………………………………....7 TIPOS DE OBJETIVOS……………………………………………………......8 ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES.………………………………………9 ...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • Administracion De Enfermeria
    Administración de Enfermería Las funciones administrativas aceptada por los diversos autores a lo largo del desarrollo de la teoría general de la administración son: planeación, organización, integración, dirección y control. Cada una de las funciones administrativas requiere de una serie de acciones...
    3821 Palabras 16 Páginas
  • Maestria
    Maygualidia Aguilar Gutiérrez Le: Julia Isabel Urbina Paniagua Le: Sandra del Carmen Díaz Penagos. Nombre del proyecto Proyecto de reclutamiento de puestos vacantes (jefa de enfermeras, Jefe de enseñanza y jefe de calidad) del hospital de la mujer, san Cristóbal de las casas, Chiapas ...
    4914 Palabras 20 Páginas
  • guia practicaa
    UNIDAD N° 4 ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA 1) Redacte brevemente un comentario sobre la definición de Administracion que enuncia Mg Gasco. “administrar es distribuir los recursos disponibles en función de un propósito, el bienestar colectivo, y en un momento histórico social determinado” ...
    1544 Palabras 7 Páginas
  • harold
    capacitación Reclutamiento y selección Introducción En este trabajo realizamos un proceso investigativo en el Hospital Militar de chile en donde estuvimos 3 semanas recolectando información acerca de perfiles de cargos descripciones de cargos, métodos de reclutamiento y viendo procesos...
    1592 Palabras 7 Páginas
  • Informatico
    los cuidados de Enfermería Relaciones: De dependencia: Director(a) del hospital Técnicamente de la DNE. De coordinación: Encargadas Hosp. Y Ambulatoria. Descripción del puesto: Planifica, organiza, dirige, controla y evalúa los servicios de enfermería en el establecimiento...
    2058 Palabras 9 Páginas
  • Gestion del potencial humano
    FACULTAD DE ENFERMERÍA Gestión del potencial humano, Ausentismo laboral Y Rol del trabajo enfermero Vargas Cabrera Cindy INTRODUCCCIÓN El Recurso Humano es el principal activo de toda organización. El éxito de las organizaciones modernas en este mundo globalizado se debe a su alto grado...
    8820 Palabras 36 Páginas
  • agencia de enfermeria
    Agencia de enfermería “ROMAN BELLIC” MISION: ofrecer un servicio de enfermería, promoviendo y facilitando la contratación del personal de salud altamente calificado ante las instituciones y la comunidad ofreciendo un servicio al público en general a un precio accesible VISION: emprender un crecimiento...
    1112 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo reclutamiento y selección de personal
    Universidad Santo Tomas Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Enfermería Reclutamiento y Selección de Personal Complejo Asistencial Dr. Sotero del Río ------------------------------------------------- Docente ------------------------------------------------- Rosa Villa ------------------------------------------------- ...
    3206 Palabras 13 Páginas
  • Planeacion de r.h.
    desarrollar a las personas dentro de la organización. | Como saber lo que hacen las personas. | * Investigación de mercado de RH. * Reclutamiento. * Selección. * Socialización. | * Análisis y descripción de puestos. * Planeación y ubicación de RH. * Plan de vida y carrera. * Evaluación...
    1697 Palabras 7 Páginas
  • sistemas de trabajo
    proporcionar la atención de enfermería se utilizan cuatro sistemas. El propósito de dichos sistemas es un ejercicio ágil en la atención del paciente. Cada uno de ellos es empleado conforme a los recursos humanos existentes Sistema de trabajo por funciones. El personal de la institución no es suficiente...
    899 Palabras 4 Páginas