• Renuncia Laboral
    ADMINISTRATIVA Y DE CALIDAD MANUAL DE PROCEDIMIENTOS LABORALES LEGISLACIÓN LABORAL Y FISCAL SÁBADO 5 MARZO DEL 2005 PRESENTACIÓN Este manual tiene como finalidad, que su Empresa conozca lo más indispensable en cuestiones importantes, en Materia Laboral. Se debe instruir a los directivos, que no obstante...
    6669 Palabras 27 Páginas
  • juntas de concialion y albitraje
    Conciliación y Arbitraje, donde se tramitan los diversos juicios desde la presentación de la demanda, contestación de la demanda, ofrecimiento de pruebas, hasta hacer efectivos los laudos, incluyendo el remate. Es importante hacer notar que es diferente la JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE y la...
    15078 Palabras 61 Páginas
  • prevención de riesgos laborales
    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESMATERIAS: • Fundamentos de Ciencias Básicas en la Prevención de Riesgos Laborales. • Fundamentos de Cálculo y Estadística en la Prevención de Riesgos Laborales. • Fundamentos de Salud y Prevención. • Bases para la Prevención de Riesgos Laborales. • Bases Jurídicas...
    7013 Palabras 29 Páginas
  • Temas
    TRABAJO. | volverINTRODUCCIONTanto la legislación como la doctrina de los autores utilizan el criterio del tiempo para clasificar los contratos laborales. Así pues, atendiendo a la duración del contrato, se distinguen la contratación indefinida y la contratación temporal. En este sentido, el artículo...
    3511 Palabras 15 Páginas
  • laboral
    LA CARGA DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL. Un estudio de derecho comparado: Guatemala-Argentina. Lic. Estuardo Castellanos Venegas Licenciado en ciencias jurídicas y sociales Abogado y Notario Guatemala, enero 2013 El presente trabajo constituye una publicación académica realizada por: ...
    8702 Palabras 35 Páginas
  • Derecho laboral para no laboralistas
    Conciliación y Arbitraje, donde se tramitan los diversos juicios desde la presentación de la demanda, contestación de la demanda, ofrecimiento de pruebas, hasta hacer efectivos los laudos, incluyendo el remate. Es importante hacer notar que es diferente la JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ...
    15424 Palabras 62 Páginas
  • Estatuto de los trabajadores
    I - De la relación individual de trabajo Capítulo I - Disposiciones generales Sección 1.ª - Ámbito y fuentes Sección 2.ª - Derechos y deberes laborales básicos Sección 3.ª - Elementos y eficacia del contrato de trabajo Sección 4.ª - Modalidades del contrato de trabajo Capítulo II - Contenido del...
    11786 Palabras 48 Páginas
  • derecho
    apelación en contra del acto administrativo contenido en el Oficio 1213-2012-GRA/ORH a fin de que se declare su nulidad y se acceda a lo solicitado en mi escrito de 23-11-2012, en mérito a los siguientes fundamentos: Fundamentos del recurso. 1.      Con fecha 23 de noviembre de 2012, solicite el pago de incrementos...
    2233 Palabras 9 Páginas
  • las coordenadas espaciales
    I.E.S. UNIVERSIDAD LABORAL DE MÁLAGA. Departamento de Biología y Geología      I.E.S. UNIVERSIDAD LABORAL                                                     Dpto. de Biología y Geología 11/12  ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 1.1.- Sobre el marco legal 1.2.- Sobre la materia de Biología y Geología...
    14451 Palabras 58 Páginas
  • Justificación y preparación de los contratos laborales
    que le garantice el eficiente funcionamiento de la empresa y se disminuyan los pasivos laborales sin que tal situación amenace o ponga en riesgo la estabilidad financiera de la organización por demandas laborales. Así entonces tomando como referencia el “Artículo 25. El trabajo es un derecho y una...
    6842 Palabras 28 Páginas
  • Clasificacion del contrato de trabajo
    TRABAJO Curso: DERECHO LABORAL I Presentado a: Lic. Luís Antonio Díaz De León Por: • Heraldo Escobar • Juan Francisco Baten • Efraín • Juan Clemente Quetzaltenango, 28 de Marzo de 2,010. I. INTRODUCCION El derecho laboral es un derecho social, es público...
    7903 Palabras 32 Páginas
  • oralidad 68
    judicial, pues en esta audiencia se aprecian y se presentan las pruebas pertinentes de manera oral, así se le da cumplimiento al artículo 14, 22 y 315 del Código Orgánico Procesal Penal y al artículo 870 del Código Procesal Civil, pruebas con las que el juez debe adquirir la convicción para tomar la decisión...
    2895 Palabras 12 Páginas
  • soial
    - APRENDIZAJE ESPERADO 1: “Realizan diversos análisis de la contingencia y realidad laboral aplicando el concepto de competencia”. 1. BASES PARA EL DESEMPEÑO EN EL MUNDO DEL TRABAJO ACTUAL. EL MODELO DE FORMACIÓN POR COMPETENCIAS 1.1 ¿Qué son las “competencias”? Competencia: Pericia...
    14898 Palabras 60 Páginas
  • Prueba pericial social
    reflejo en la aparición del proceso laboral considerado como un elemento sustancial de este ordenamiento. El derecho laboral es un derecho muy dinámico. Mientras que modificar una ley civil o penal puede ser muy complejo y dilatarse en el tiempo, las normas laborales cambian a una velocidad de vértigo...
    10336 Palabras 42 Páginas
  • gh,jmmn
    Procesal Civil Modelo para Iberoamérica, en Materia de prueba, a saber: a) La regulación que la prueba sea promovida en la etapa preliminar; b) La producción de la prueba en audiencia; c) La valoración de la prueba mediante la sana crítica; d) La declaración de parte como medio de prueba; e)...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia Criminal
    Facultad de Psicología LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA Página 1 de 8 Materia: Psicología Criminal I. Datos Generales Semestre en que se imparte: Materia Complementaria. Materias antecedentes: antecedentes:-----------Materias consecuentes:-----------consecuentes: Horas teóricas:3 Horas prácticas:1...
    1741 Palabras 7 Páginas
  • Importancia De Los Contratos De Trabajo Para El Patron
    Marcelino Fernández Lobatos Derecho Laboral Junio de 2010 Tema Importancia del contrato individual de trabajo para el patrón. Justificación Es indispensable celebrar un contrato individual de trabajo que de certidumbre jurídica tanto al patrón como al trabajador, que sirve primordialmente para...
    2465 Palabras 10 Páginas
  • competencias laborales
    Competencias laborales Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en un empleo como en una unidad para la generación de ingreso por cuenta propia, se traducen en resultados efectivos que...
    6408 Palabras 26 Páginas
  • Reclamación laboral
    Reclamación Laboral.- Al encontrarnos frente a un conflicto de carácter laboral, el cual puede originarse en un despido injustificado, en montos impagos por el empleador, etc., existen dos instancias de reclamo: -Instancia Administrativa (Inspección del Trabajo) -Instancia Judicial...
    3571 Palabras 15 Páginas
  • Recursos Humanos
    de|Nombre de la Materia. |Administración de Recursos Humanos. | |la Carrera, sirven para la | | | |ubicación de la Materia en el mapa...
    3058 Palabras 13 Páginas