• Ensayo del comportamiento humano en las organizaciones
    INDICE I.GENERALIDADES II.MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III.COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL IV.MOTIVACION V.COMPORTAMIENTO GRUPAL VI.LIDERAZGO VII.MANEJO DE CONFLICTOS VIII.MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS INTRODUCCION El contenido del presente trabajo va con la finalidad de dar
    11014 Palabras 45 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    ORIGENES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Como teoría administrativa, el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista. Algunos autores incluyen el DO dentro de la corri
    683 Palabras 3 Páginas
  • Comportamiento de organizacion
    Definición Manera que tiene de reaccionar un organismo cuando ocurre alguna alteración en su medio ambiente que le afecta, o dentro de su organismo. Los unicelulares reaccionan a los estímulos de modo directo, los multicelulares están provistos de células especializadas con umbrales bajos a l
    1342 Palabras 6 Páginas
  • Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Variables Dependientes: Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad • Ausentismo • Rotación: • Satisfacción en el trabajo:
    437 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura Organizacional, o Cultura Corporativa, comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización. El concepto genérico de cultura es clave en las ciencias sociales que evoca la existencia de un conjunto de valores, hábitos y costumbres que carac
    2372 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento organizaciona stephen p. robbins
    Seminario Introducción al Comportamiento Organizacional. Objetivo: Consolidar conocimientos teóricos sobre los fundamentos del Comportamiento Organizacional. (CO) Orientación: Los estudiantes serán capaces de reflexionar sobre las siguientes preguntas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. El comportamiento es gene
    345 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Dr. Amilcar Rios Reyes PARQUE NACIONAL DEL MANU (Madre de Dios, Perú)   ....Cuando una empresa obtiene sus ganancias al precio de violar los valores implícitamente compartidos de quienes allí trabajan, hay un precio emocional a pagar: una carga de vergüenza y culpa, una
    1455 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia organizacional
    La psicología organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma. En esta misma perspectiva, la psicología organizacional se ha enriquecido con aportaciones de la mercadotecnia y con técnicas derivadas de la b
    2084 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Pocas veces se logra la burocracia ideal y es que los burócratas tienen mala reputación, ya que en ocasiones inhibe la comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización. Los procedimientos y las reglas hacen que estos integrantes actúen mecánicamente en lugar de ejercer la
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Psicologia organizacional historia
    Psicología Organizacional 1. Historia de la psicología organizacional 2. Definición 3. Diferencias terminológicas 4. Roles y funciones del psicólogo organizacional 5. Conclusiones 6. Bibliografía 1. Historia de la psicología organizacional Entre los psicólogo
    1754 Palabras 8 Páginas
  • La personalidad en el ambito organizacional
    ------------------------------------------------- LA PERSONALIDAD EN EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL LESLY CAROLINA ANGARITA La Personalidad: definiéndose esta como la forma en que la persona actúa con los demás y actúa ante su entorno, o bien podemos decir que la personalidad es el término con el
    1024 Palabras 5 Páginas
  • Administracion en la antiguedad
    INDICE INTRODUCCION 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. 1.1 ALBORES DE LA ADMINISTRACIÓN. 1.2 CIVILIZACIONES ANTIGUAS Y LA ADMINISTRACIÓN. 1.3 REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. 1.4 PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA. 2. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2.1 ENFOQUE CLASICO DE LA ADM
    11667 Palabras 47 Páginas
  • Modelos de organizacion
    CONCEPTO MODELOS DE ORGANIZACI' N MODELO DE KATZ Y KAHN   Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones. Luego compararon las posibilidades de aplicación de las principales co
    1896 Palabras 8 Páginas
  • Resumen laudon
    Resumen de Sistemas de Informaci´n Gerencial o Laudon y Laudon Nicol´s H. Kosciuk a MSN: nhk@kosciuk.com.ar 13 de marzo de 2006 Copyleft c 2004, 2005 AlfaEpsilon www.alfaepsilon.com.ar Se garantiza el permiso para realizar y distribuir copias literales de este documento, siempre
    25126 Palabras 101 Páginas
  • Psicoterapia
    1.Filosof'a 1.1 Definici'n y metas La palabra filosof'a significa amor a la ciencia. Es muy dif'cil determinar el objeto de la filosof'a, por que cualquier objeto puede servir para la reflexi'n filos'fica. Todos los propuestos filos'ficos tienen tendencia a abarcar la "totalidad" de los objetos
    24032 Palabras 97 Páginas
  • Historia de psicologia
    HISTORIA Y SISTEMAS DE LA PSICOLOGA. CATEDRATICO. Lic. Nayeli Muoz Delgado. ALUMNA. Magdalena Chvez Mariscal. Cd. Delicias, Chih. a 13 de Junio de 2009. AGRADECIMIENTO.
    32204 Palabras 129 Páginas
  • Educacion
    La educación Francisco Augusto Montas Ramirez peniel2806@hotmail.com 1. Antecedentes 2. Arribando a las siguientes conclusiones 3. Gestión Pedagógica 4. Administración Educativa 5. Planeamiento 6. Teorías administrativas más importantes y sus enfoques principales
    28221 Palabras 113 Páginas
  • Maestria en administracion de negocios ipn
    ECONOMIA La economía (griego: οἰκονομία oikonomía (administración de la casa), 'de οἶκος oîkos 'casa’ y νέμεωιν némein 'administrar )? es una ciencia social que estudia las relaciones que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y cons
    17609 Palabras 71 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Armando Lares Soto S e rvi ci o Edi t ori al 2 Armando Lares Sociólogo, graduado en la Universidad Central de Venezuela en el año 1964. Realizó el Curso de Postgrado en Administración de Programas de Bienestar Social (OEA) en Argentina, (1966). Obtuvo l
    111077 Palabras 445 Páginas
  • Introduccion a la estadistica
    ADMINISTRACIÓN AVANZADA Índice 1. Introducción 2. Administración 3. Administración origen y desarrollo 4. Proceso administrativo 5. Elementos de la administración 6. Habilidades administrativas 7. Roles administrativos Valores institucionales de la
    21832 Palabras 88 Páginas