• Gestion
    La Gestión de Recursos Humanos por Competencias Liliana Rodríguez Beltrame 1. Introducción. A fin de avanzar en un primer nivel de aplicación en las organizaciones del enfoque de Competencias Laborales, en el presente capítulo abordaremos el Modelo de Competencias integrado a las distintos sistemas...
    6545 Palabras 27 Páginas
  • Gestion por competencias
    GESTION POR COMPETENCIA 14 de junio 2011 EN ESTE TEXTO ENCONTRAREMOS LAS FORMAS MAS UTILES DE UTILIZAR LA GESTION POR COMPETENCIA DENTRO DE UNA EMPRESA Y COMO MODIFICAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA FOMENTAR LA COMPETENCIA Y CAPACITAR A SUS TRABAJADORES COMO APLICAR LA GESTION Trabajo...
    2897 Palabras 12 Páginas
  • Dti 586 Caso Sol Meliá
    CONFEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SOL MELIÁ GESTIÓN POR COMPETENCIAS Denominación: Sol Meliá Actividad: Hotelera Sector: Hostelería y Turismo. Domicilio Fiscal: Gremio Tonelero, 24. Polígono Son Castelló. Palma de Mallorca. Baleares. Teléfono: 971 224...
    4104 Palabras 17 Páginas
  • Electronica
    características y ventajas de los mismos: 1. COMERTECSA - WEBSPEV Solución Web para Evaluación del Desempeño del Talento Humano Solución Web que permite definir, implementar y aplicar el modelo de Gestión del Desempeño de su organización. Defina variables, subvariables, cargos, áreas, periodos de evaluación...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Hacia una educacion futurista
    Investigación e Innovación Educativa del Noroeste, S.C. Campus Culiacán Ciien Doctorado en Pedagogía Seminario: Modelos Pedagógicos Asesor: Dr. José Alberto Alvarado Lemus Doctorante: Prof. Rogelio Zepeda Topete Actividad 6 Ensayo: Hacia una educación...
    7453 Palabras 30 Páginas
  • Gestion por competencias
    GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL ÁREA HUMANA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA FACULTAD DE INGENIERÍAS PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL MONTERÍA 2012 GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL ÁREA HUMANA Presentado a: Ing. María Trinidad Plaza Gómez M.Sc, en la asignatura de Talento Humano UNIVERSIDAD...
    4972 Palabras 20 Páginas
  • Status
    GERENCIAMIENTO DEL TALENTO HUMANO, “UNA GESTIÓN BASADA EN EL HUMANISMO” ............................. 19 1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA POLICÍA NACIONAL .........................................................................21 1.1.1 El humanismo ..............................
    35836 Palabras 144 Páginas
  • Educacion aplicada a la gestion
    El proceso de Formación Profesional sustentado en la construcción de Competencias que otorguen al estudiante los elementos invariantes del saber, saber hacer, ser y convivir, para un desempeño profesional eficaz y eficiente en un contexto sociohistórico de acelerados y permanentes cambios, es de por...
    4468 Palabras 18 Páginas
  • El Docente Reflexivo Y Su Tecnica Didactica
    en la educación, como parte esencial de la misma, entendiendo como socioformativo la Educación basada en Competencias que hace énfasis en la formación integral y el proyecto ético de vida del ser humano, este es el proceso que involucra el desarrollo de todas las potencialidades de la persona (corporal...
    2224 Palabras 9 Páginas
  • gestion por competencias
     TIG Recursos Humanos “Gestión por CompetenciasIntegrantes: Rodrigo Leal Sebastián Valdivia Carlos Castro José Balsebre Índice 1 Introducción Con el paso de los años, los procesos productivos, las acciones comerciales, la planificación financiera...
    4251 Palabras 18 Páginas
  • Resumen Lectura
    capítulo: Respecto al papel que desempeña el área de Recursos Humanos dentro de la organización Recursos Humanos como línea y como staff Recursos humanos es línea dentro de su área ya que gestiona que logra integra y existen objetivos propios congruentes con los de la organización ...
    3114 Palabras 13 Páginas
  • blabla
    Desarrollo curricular por competencias profesionales integrales J.Jesús Huerta Amezola, Irma Susana Pérez García y Ana Rosa Castellanos Castellanos http://educacion.jalisco.gob.mx/consulta/educar/13/13Huerta.html Presentación A medida que los procesos de globalización de las economías se van extendiendo...
    4293 Palabras 18 Páginas
  • Doctor of Business Administration
    Certificación de las competencias laborales de las tripulaciones de perforación en PEMEX. Caso: unidad de perforación y mantenimiento de pozos división norte Autor: Julio César Villanueva Capitanachi Gestión por competencias RESUMEN La formación basada en la competencia laboral adquiere gran...
    4351 Palabras 18 Páginas
  • Competencias
    1. competencias 2. Eficacia, Eficiencia y Satisfacción Laboral 3. Terminología usada 4. Procedimiento para la elaboración de los perfiles de competencias de los cargos 5. Problema 6. Análisis y descripción de las características del trabajo 7. Identificación de los elementos...
    12605 Palabras 51 Páginas
  • Competencias educativas
    Desarrollo curricular por competencias profesionales integrales J.Jesús Huerta Amezola, Irma Susana Pérez García y Ana Rosa Castellanos Castellanos Presentación A medida que los procesos de globalización de las economías se van extendiendo e imponiendo, el cambiante mundo de...
    4310 Palabras 18 Páginas
  • GESTION POR COMPETENCIA
    CURSO DIRECCION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO DOCENTE MBA. EDUAL DELMAR SANTOS GUTIÈRREZ ENSAYO 2 GESTION POR COMPETENCIA ALUMNA Lic.Mónica Bárbara. Díaz Herrera 9210237 Lima – Enero - 2013 Introducción La competencia aparece vinculada a una forma de evaluar...
    1527 Palabras 7 Páginas
  • Internet
    TAMAULIPAS ABRIL DEL 2010 Índice 1. Introducción 3. Características de las competencias. 9. Cualidades de la educación por competencias profesionales 12. Elementos pedagógicos didácticos para la enseñanza por competencias 13. Propósitos de la educación. 15. Evaluación. 15. Aprendizaje. 18. Conclusiones...
    4366 Palabras 18 Páginas
  • GEESTION DE RECURSOS HUMANOS
    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA PARA INTEGRAR LA GESTIÓN CAPITAL HUMANO A LA GESTIÓN EMPRESARIAL Resumen / Abstract El artículo presenta el diseño e implementación de una estrategia para la integración de la gestión del capital humano a la estrategia empresarial, aplicada en el...
    7408 Palabras 30 Páginas
  • Didáctica en la Educación
     “El nuevo paradigma de las competencias” Cada época, cada escenario y cada momento histórico generan determinados retos para la educación, retos que se dan por una serie de demandas e intereses implícitos y explícitos de la sociedad. Las demandas se convierten en retos cuando se analizan, se discuten...
    2201 Palabras 9 Páginas
  • Competencias educativas en derechos humanos
    LA FORMACION BASADA EN COMPETENCIAS EN IA EDUCACION SUPERIOR: El enfoque complejo. 2008 MEXICO Sergio Tobón La Formación Basada en Competencias en la educación superior desde el pensamiento complejo se plantea que las competencias son procesos complejos de desempeño ante problemas como idoneidad...
    2092 Palabras 9 Páginas