• Magistral2
    generales del profesional, esenciales para su desempeño efectivo. -Integrado holístico (vincula atributos con contexto). “No existe un acuerdo universal acerca de lo que son la educación y capacitación basadas en competencias”. Modelo de evaluación integrado, holístico, basado en desempeños y en...
    34531 Palabras 139 Páginas
  • gestión por competencias
    sábado, 24 de mayo de 14 Modelo de Gestión por Competencias sábado, 24 de mayo de 14 Modelo de Gestión por Competencias sábado, 24 de mayo de 14 “La administración por competencias se basa en la motivación humana”... David McClelland, propulsor de estos conceptos...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • departamento de rrhh
    , en el presente capítulo abordaremos el Modelo de Competencias integrado a las distintos sistemas de Gestión de Recursos Humanos; retomando las principales tendencias que se han venido aplicando en el país para la administración de personal, así como también las características mas sobresalientes...
    6450 Palabras 26 Páginas
  • celayas
    especialidades se agrupan por su nivel de especialización integrando las unidades de competencias que formaron las competencias para formar el mapa de especialidades por rama de actividad el cual definirá nuestro plan estratégico de desarrollo de capital humano establecido en el paso 1. 17.- ¿Cuáles son los...
    3853 Palabras 16 Páginas
  • Electronica
    mencionan a continuación: 1. CUADRANTE HUMANO Gestión de Evaluación por Competencia 360º Cuadrante Humano es un sistema integrado por un modelo conceptual y una herramienta tecnológica que permiten una óptima administración del talento humano a partir de la evaluación del desempeño y/o las...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Ensayo Del Modelo Pedagógico Por Competencias
    desde tiempos atrás en los que se practicaba una educación humanista regida por valores que hoy retoma el modelo por competencias para integrar todas las disciplinas que tengan relación con la persona y su medio y así obtener un desarrollo integral ético. Tobón, Pimienta y García (2010: 30...
    3586 Palabras 15 Páginas
  • Gestion
    presente capítulo abordaremos el Modelo de Competencias integrado a las distintos sistemas de Gestión de Recursos Humanos; retomando las principales tendencias que se han venido aplicando en el país para la administración de personal, así como también las características mas sobresalientes que hoy...
    6545 Palabras 27 Páginas
  • Desarrollo Curricular Por Competencias Profesionales Integrales
    (multirreferencialidad). • Enfatiza la práctica real como base de la teoría. • Requiere de procesos activos y reflexivos. De igual manera, el modelo de competencias profesionales integradas en el plano didáctico implica promover condiciones y situaciones de aprendizaje que permitan: • Integrar el...
    2398 Palabras 10 Páginas
  • Diccionario rrhh
    DICCIONARIO DE RECURSOS HUMANOS • 'Assessment center': Simulación de situaciones de trabajo para evaluar las competencias y capacidades de los participantes. La evaluación se realiza por varios observadores externos. • 'Balance scored': Sistema integrado de indicadores de recursos humanos para...
    1116 Palabras 5 Páginas
  • Ingeniera Comercial
    qué resulta de vital importancia que las empresas desarrollen un modelo integrado de gestión de recursos humanos? * Cuáles son los objetivos que persiguen las empresas al adoptar un sistema de gestión de competencias? * ¿Qué tanto influyen las competencias clave en el desarrollo del...
    2586 Palabras 11 Páginas
  • Competencias en enfermeria
    profesión y de cultura general para integrar el saber que debe alcanzar el estudiante durante el transcurso de los ocho ciclos escolares y que es sustento del saber hacer. Escenarios Tiempo La duración de la licenciatura en enfermería para el modelo de educación basado en competencias es de ocho...
    2715 Palabras 11 Páginas
  • EMPRESA
    de metas, análisis racional, toma de decisiones y la ejecuciónde las mismas Respuesta: a. Se valora la participación, el compromiso, la resolución de conflictos, el consenso y la unión. Argumentación: el modelo de relaciones humanas se basa en el principio del consenso y la participación, para...
    5233 Palabras 21 Páginas
  • Competencias
    . Bibliografía ALBA, Alicia de, et al. (1981), Propuesta teórico-metodológica para la evaluación de planes de estudio en educación superior, en serie: Ponencias, No. 1, Departamento de Evaluación Académica. ENEP Zaragoza, UNAM, México. COMISIÓN, Base, El modelo de competencias integradas en el...
    5282 Palabras 22 Páginas
  • Gestion de competencias
    ? El primer paso que se sigue en la integración de modelos de gestión de recursos humanos basada en competencias es la determinación de las competencias críticas o claves, relacionadas con el buen suceso de la empresa de que se trate. Las definiciones conductistas sobre las competencias clave, se...
    5311 Palabras 22 Páginas
  • curriculum de psicologia
    los estudiantes y cómo se determina el éxito. Las características de un modelo basado en competencias son las siguientes (Castañeda, 2000): - Dependiente del contexto: utilizan situaciones reales en donde deberán aprenderse, practicarse y ejercerse, Integrativas: identifican resultados...
    40354 Palabras 162 Páginas
  • Recepcion Caja Y Reserva
    INNOVADOR • Gestión por Competencias • Gestión por Procesos • Basado en el Modelo Educativo • Estrategia de Diferenciación – Alto Desempeño – Visión Internacional – Humanista – Emprendedor PRODUCTOS A ALCANZAR CON UN PROYECTO DE GESTION POR COMPETENCIAS FASE 0 DISEÑO FASE I ANALISIS...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Competencias
    COMPETENCIAS LABORALES EN LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN GUATEMALA b Diseño de la formación El diseño de la formación es otro componente importante dentro del modelo de formación, tiene por objetivo crear las bases didácticas para el desarrollo de la capacitación. Como producto del...
    20879 Palabras 84 Páginas
  • Analisis Foda
    . Modelo educativo MODELO EDUCATIVO BASADO EN COMPETENCIAS PROFESIONALES Educación en Competencias Profesionales Subsistema de Universidades Tecnológicas, un modelo del 70% practico y 30% teórico. 3. Modelo Educativo Basado en Competencias Profesionales enfatiza una práctica educativa centrada en el...
    1687 Palabras 7 Páginas
  • preinforme
    de competencias genera. El método de competencias permite a las organizaciones integrar de manera sistémica y en alineamiento con las metas estratégicas, los procesos de recursos humanos. Documento Técnico: ¿Cómo se construye un modelo de competencias?       Beneficios de los Modelos...
    3206 Palabras 13 Páginas
  • GESTION POR COMPETENCIA
    empresa se basa justamente en la calidad y disposición de su equipo humano. Cuanto más integrado este el equipo, se podrá aprovechar mas las cualidades de sus integrantes y mas fuerte será la empresa, entonces se esta hablando de Gestión por competencia. Según Ernst & Young. Entonces...
    1527 Palabras 7 Páginas