• el estrucutralismo
    siguiente trabajo se dará a expondrá todo lo relacionado con la teoría estructuralista, llamamos todo a su origen, su análisis, su tipología, sus representantes, su sociedad, sus objetivos, su ambiente organizacional, sus estrategias, su conflicto organizacional, sus ventajas y desventajas, además de cómo...
    2665 Palabras 11 Páginas
  • Compuestos Inorganicos De Impacto
    TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO) Orígenes Surgió a partir de 1962 pero no como el resultado del trabajo de un autor único sino como el conjunto de ideas respecto del hombre, la organización y el ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus organizaciones. El...
    1915 Palabras 8 Páginas
  • Buenas tareas
    ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION Presentados por: Brenda pertuz Luis mejía lozano Juan pablo Vásquez Presentado a: Gabriel Henao INSTITUCION TECNOLOGICA COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR TECINICO EN PROCESOS ADUANEROS I semestre Cartagena de indias dto. Y c. 05/09/2012 ...
    2429 Palabras 10 Páginas
  • mlica
    Teoría Estructuralista de la Administración La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, basándonos en este enfoque hacia el todo y para la relación de las partes, La teoría estructuralista está enfocada...
    6416 Palabras 26 Páginas
  • Estudiante
    TALLER (TEORÍA ESTRUCTURALISTA) 1 ¿Por qué se dio el origen de la Teoría estructuralista? Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría...
    2328 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    INTRODUCCION Estimado lector la presente actividad tiene como propósito dar a conocer acerca de la teoría de desarrollo organizacional (D.O.). Pretende ayudar a las organizaciones por medio de cambios planeados, para que sean más competitivas, democráticas y saludables, sin embargo por desgracia, en México...
    7071 Palabras 29 Páginas
  • Teorias de la administracion
    ADMINISTRACION ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION CARLOS ALBERTO SAPIEN MORENO CONTABILIDAD Y FINANZAS 0940413 ...
    3020 Palabras 13 Páginas
  • Teoría estructuralista de la administración
    Teoría Estructuralista de la Administración Orígenes de la Teoría Estructuralista: La oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas, esto es que la teoría estructuralista, pretende sintetizar la teoría clásica (formal) y la teoría de las relaciones humanas (informal)...
    2765 Palabras 12 Páginas
  • Estructuralismo
    Teoría estructuralista de la administración Tomado de ICHiavenato Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas;...
    2934 Palabras 12 Páginas
  • Cambio organizacional
    CAMBIO ORGANIZACIONAL CAMBIO PLANEADO Se ha definido como “ el diseño premeditado y establecimiento de una innovación estructural, un nuevo plan de acción o nuevas metas, o un cambio en la filosofía de operación, clima o estilo”. Lo que distingue los cambios planeados de cambios reactivos es su alcance...
    736 Palabras 3 Páginas
  • teorias de administracion
    eoría de las relaciones humanas (1925−1935) Después de la primera guerra mundial los cambios ocurridos tanto en lo político como en lo social y lo económico influyeron las organizaciones para el desarrollo de la teoría de las relaciones humanas. Las agremiaciones de trabajadores exigen su participación...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Teoria De Sistemas
    MÓDULO I TEORÍA DE SITEMAS – CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Profesor: Freddy Bolívar Octubre - 2011 bolivarfa@gmail.com Teoría de los Sistemas – Cambio y Desarrollo Organizacional Contenido: 1. 2. 3. 4. 5. 6. La Organización como Sistema Teoría de Sistemas Características...
    3664 Palabras 15 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Administración: Desarrollo Organizacional. 1.-NOCIONES GENERALES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 1.1.-Definición de D.O: El Desarrollo Organizacional es la disciplina de ver a las organizaciones y a los grupos como...
    4286 Palabras 18 Páginas
  • Teorias Administrativas
    Administración de Empresas Desarrollo Organizacional María de Lourdes Lobato Pérez Teorías administrativas (investigación) Martínez Pastén Ana Karen Rodríguez Flores David Ortega Mota Fabián Generación “U” 07-06-2012 *Teoría clásica de la administración. Si la administración...
    2726 Palabras 11 Páginas
  • Teoria de Desarrollo Organizacional
    TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL En la década de los años sesenta, en los Estados Unidos un grupo de científicos sociales desarrollo un trabajo que hacia énfasis en el desarrollo planeado de las organizaciones (desarrollo organizacional). Desde entonces muchos autores han...
    4074 Palabras 17 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura organizacional : modo de vida propio que cada organización desarrolla con sus miembros. CULTURA ORGANIZACIONAL: valores, creencias, tradiciones, modo de hacer las distintas tareas. Es la manera tradicional y habitual de pensar, sentir, actuar ante las distintas situaciones...
    1421 Palabras 6 Páginas
  • Enfoque estructuralista de la administracion
    RUBIO-ESTADO TÁCHIRA ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN AUTOR: JUAN CARLOS VEJAR V- 14.783.481 INFORMÁTICA RUBIO, DICIEMBRE DE 2010 INTRODUCCIÓN La teoría estructuralista surgió en la década de 1950, como una orientación hacia la sociología organizacional, y básicamente busca interrelacionar...
    2948 Palabras 12 Páginas
  • Brown y erie
    sustituyendo al mercado como principal mecanismo de asignación de recursos, y la administración se está convirtiendo en la arena política central. Modelo de desplazamiento de objetivos del poder burocrático: La usual interpretación contemporánea de la expansión del Estado se centra en cómo las organizaciones...
    2103 Palabras 9 Páginas
  • Organizacion Empresarial
    capaces de comunicarse y que estén dispuestas a contribuir en acción con miras a cumplir un propósito común. ORIGEN Los orígenes del Desarrollo Organizacional (DO) pueden atribuirse a una serie compleja de factores: 1. La relativa dificultad encontrada en sistematizar los conceptos de las diversas...
    1320 Palabras 6 Páginas
  • Diseño Organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.- GENERALIDADES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL El mundo está en constante evolución, cambiando con más rapidez que nunca. La globalización, la conservación de los altos niveles éticos, y la responsabilidad social, la rápida respuesta ante los cambios en el entorno mundial,...
    4126 Palabras 17 Páginas