• manual de puestos
    ALUMNO GRUPO: AD-32 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS INTRODUCCIÓN………………………………….… JUSTIFICACIÓN………………………………..…… MARCO TEÓRICO………………………………... ORGANIGRAMA……………………………………. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS………………………………………...………… CONCLUSIÓN…………………………………………...
    5353 Palabras 22 Páginas
  • Manuales de puestos
    Cuestionario de análisis te puesto Instrucciones lee con atención y contesta cada una de las siguientes preguntas, tomando en cuenta su situación como trabajador de esta empresa. a. Identificación del puesto Conteste lo que se pide a continuación Nombre del puesto: gerente De qué departamento...
    257 Palabras 2 Páginas
  • manual de puestos
     ESTE MANUAL ES HECHO CON LA FINALIDAD DE CONOCER MEJOR TODAS LAS FUNCIONES EN EL HOTEL, YA QUE ESTE, POSEE UNA GRAN VARIEDAD DE CARGOS Y CADA UNO DE ELLOS OFRECE UN GRADO DE DIFICULTAD O COMPLEJIDAD DIFERENTE Y POR CONSIGUIENTE, ES NECESARIO ELABORAR UN MANUAL DE FUNCIONES QUE LE PERMITA A ESTE RESTAURANTE...
    1552 Palabras 7 Páginas
  • Manual de puestos
    satisfacción de los clientes. En este manual de puesto, se describe cada una de las funciones que tiene cada empleado, esperamos, se sientan motivados y comprometidos con la labor que han de desarrollar, ya que de esa forma contribuyen al bienestar del Manual. Así mismo que cada uno de ellos participe...
    2693 Palabras 11 Páginas
  • Manuales de puesto
    lineamientos claros a ser seguidos en la toma de decisiones. • Servir de base para una constante y efectiva revisión administrativa. Importancia de Manual de Políticas: Su importancia radica en que representa un recurso técnico para ayudar a la orientación del personal y también ayuda a declarar políticas...
    571 Palabras 3 Páginas
  • Manual De Puestos
    INDICE INTRODUCCION 2 Manual de Puestos 3 Gerente General 3 Director 5 Coordinador Sector Agrícola 7 Asistente de Gerencia 9 Supervisor de Ventas 11 Publicidad y Mercadeo 13 Informatica 15 Cuentas Claves 17 Cobrador 19 Glosario 21 ...
    2851 Palabras 12 Páginas
  • manual de puestos
    Personal[editar] Selección del personal del departamento comercial. Detección de necesidades y seguimiento de los planes de formación de todo el personal del departamento comercial. Establecimiento de la política de retribución e incentivos del personal de ventas. Motivación del personal del departamento...
    267 Palabras 2 Páginas
  • manual de puestos
    Personal[editar] Selección del personal del departamento comercial. Detección de necesidades y seguimiento de los planes de formación de todo el personal del departamento comercial. Establecimiento de la política de retribución e incentivos del personal de ventas. Motivación del personal del departamento...
    267 Palabras 2 Páginas
  • manual de puestos
    CONBI College Manual Institucional de puestos. DP-01 – COORDINADOR DE PREESCOLAR 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO Titulo de puesto: Coordinador Preescolar. Unidad: Unidad Preescolar. Jornada: Diurna. Horario: 7:30 a.m. – 1:00 p.m. 2. DESCRIPCIÓN GENÉRICA Impartir clases,...
    6570 Palabras 27 Páginas
  • Manual De Puestos
    MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES ANÁLISIS DE 17 PUESTOS ASOCIACIÓN FONDO MUTUAL EMPLEADOS DE LA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL 1. Introducción Una de las principales causas del desarrollo del presente documento es la necesidad de llevar a cabo en nuestra organización un plan de desarrollo...
    1861 Palabras 8 Páginas
  • Manual De Puestos
    cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm Manual de puestos de la Empresa Comercial Grupo 3 Nelson Mauricio Azucena PaniaguaZoila Sofía UrbinaStefany Paulina Campos EscobarAntiguo Cuscatlán...
    17828 Palabras 72 Páginas
  • Manual de puestos
    EJECUTIVA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL MANUAL DE DESCRIPCION DE RESPONSABILIDADES POR PUESTO NOVIEMBRE 2006 ORGANIGRAMA SECRETARIA EJECUTIVA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL S E D I [pic] SEDI 001 A. Generalidades Nombre del Puesto: SECRETARIO EJECUTIVO DE DESARROLLO ...
    2269 Palabras 10 Páginas
  • Manual De Puestos
    INDICE PRESENTACION………………………………………………………………………………….. 03 INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………. 04 OBJETIVOS DEL MANUAL………………………………………………………………. 05 MANUALES DE PUESTOS GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS……………………….. 06 SUBGERENTE DE SERVICIOS GENERALES…………………………………. 07 JEFE DE EGRESOS………………………………………………………………………………...
    1801 Palabras 8 Páginas
  • manual de puestos
    Identificación del puesto Nombre del puesto Jefe atención al cliente/ call center Numero de plazas existentes Una Clave 1 Ubicación (física y administrativa) Oficina gerencial Tipo de contratación Contrato Ámbito de operación Administrar, controlar y dirigir Relaciones de autoridad...
    1491 Palabras 6 Páginas
  • Manual de puestos
    POSIBLE MANUAL DE PUESTOS SEDES UNIVERSITARIAS UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA Director de Sede Escala: Código del Puesto: SUPERIOR INMEDIATO Director Sedes Universitarias PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO Organizar, Planificar, Coordinar...
    4765 Palabras 20 Páginas
  • Puestos Manual
    MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES” INSTITUTO DE CREDITO EDUCATIVO EDUCREDITO MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES 2010 Tegucigalpa, MDC. Honduras División de Recursos Humanos APROBADO EN SESIÓN JUNTA DIRECTIVA NO. 004-2010 Página 1 “MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES” CONTENIDO 1. ...
    21572 Palabras 87 Páginas
  • Manual de puestos
    |MANUAL DE PUESTOS | | | | ...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • manual de puestos
    DE MERCADOTECNIA I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Gerente de Mercadotecnia Reporta a : Gerencia o Dirección: Mercadotecnia Puestos que le reportan directamente Puestos que le reportan indirectamente II. OBJETIVO DEL PUESTO: Lleva el control total de los fraccionamientos...
    477 Palabras 2 Páginas
  • Manual De Puestos
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNI-FIIS MANUAL DE PUESTOS OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Puestos que presentamos a continuación persigue los siguientes objetivos: 1. Conseguir la calidad, consistencia y uniformidad en todas las actividades y operaciones que realiza la empresa u organización. 2. Aumentar...
    2212 Palabras 9 Páginas
  • Manual de puesto
    CARACTERISTICAS DEL OCUPANTE DEL PUESTO: Señale en cada caso la importancia que usted le otorga a cada indicador, siendo el (1) el de menor importancia y el (5) el de mayor importancia. Solamente si no se aplica al puesto marque cero (0). FACTOR ESCALA FORMACION 0 1 2 3 4 5 Educación Experiencia...
    404 Palabras 2 Páginas