Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Definicion Generica Modelos De Organizacion Estructura Funciones Y Limites ensayos y trabajos de investigación

la comunidad Facilitar información oportuna y suficiente sobre los riesgos y medidas preventivas para Contribuir a la preservación de la salud y la disminución de la incidencia de DENGUE AFECCIONES RESPIRATORIAS Y DIARREA, como áreas prioritarias, así como promocionar la participación ciudadana en las actividades de promoción de salud y prevención de Enfermedades y en el manejo de desastres 2. Protección en la salud y educación El Ministerio de Salud y Desarrollo Social, a través de sus...

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Modelos de organización Existen varios modelos que explican a la organización como un sistema abierto, donde abordaremos tres de ellos: Modelo schein Modelo katz Modelo sociotécnico Modelo shail… Schein propone una relación de aspectos que en una teoría de sistemas debería considerar en la definición de organización: La organización debe ser considerada como un sistema abierto. La organización debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones múltiples. Al ser los subsistemas...

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Modelos de organización Curricular Garantizan los resultados óptimos de un Programa Educativo y contribuyen para el logro de la misión, sus propósitos y objetivos; asimismo objetivan, su concepción de hombre, ciencia, conocimiento y aprendizaje-enseñanza; es decir debe traducir su posición ideológica, filosófica, social y política y explicitar las relaciones que guarda con la sociedad Según Díaz Barriga, son tres las dimensiones que intervienen en la estructuración del currículo: * Epistemológica...

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 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL ASIGNATURA: “FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL” “MODELOS DE ORGANIZACIÓN” CATEDRÁTICO: MARIVEL RAMÍREZ HERNÁNDEZ ALUMNA: MANJARREZ HIDALGO ZULEICA GUADALUPE NO. DE CONTROL: 14281263 PRIMER SEMESTRE (U5) METEPEC, MEX. NOVIEMBRE 2014 Modelos de organización. 1. Lineal o militar: se caracteriza porque la autoridad se concentra en una sola persona que toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica...

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MODELOS DE ORGANIZACIÓN DE PÁRRAFOS Y FORMAS BÁSICAS Instrucciones: Lea atentamente cada párrafo que se presenta y luego realice las siguientes actividades: 1. Comprensión lectora Escriba la idea principal de cada párrafo. Luego responda, en la línea señalada, a qué tipo de organización de párrafo corresponde: problema- solución, causa-consecuencia, comparación - contraste, enumeración descriptiva, secuencia temporal. Párrafo 1 “La contaminación del aire es el factor principal que hace que los humanos...

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describen a HP Way, simplemente lo puedo describir, como el mejor lugar para trabajar ya que HP Way, es la gran practica de recursos humanos, donde la confianza es primordial, la informalidad es tomada como un valor es flexible e innovador muy diverso y con muchas posibilidades de crecer y ser mejor cada dia dentro y fuera de la empresa y asi poder satisfacer las necesidades de cada individuo, siendo este el mejor lugar para trabajar. 4.¿ Hasta que punto la teoria conductista influyo en el HP...

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exacta de la luna. Más tarde, los primeros astronautas norteamericanos ( Borman, Novel y Anders) que rodearon la luna observaron su superficie…” CAUSA EFECTO “María se portaba muy mal en el colegio, tenia malas notas, molestaba a sus compañeros, no paraba de conversar en la clase, por ello llamaron a sus padres y tuvo una drástica sanción” “A Pedro le gustaba mucho quemar hojas secas con sus amigos, un día no lo lograron controlar las llamas, por lo que se formó un gran incendio que se expandió por...

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2.1.1 MODELOS BASICO DE ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE COMPRAS MODELOS DE ORGANIZACIONES Schein propone una relación de aspectos que una teoría de sistemas debería considerar en la definición de organización: • La organización debe ser considerada como un sistema abierto. • La organización debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones múltiples. • La organización debe ser visualizada como constituida de muchos subsistemas que están en interacción dinámica unos con otros. ...

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MODELO BUROCRATICO DE LA ORGANIZACION Adalberto Chaiavenat define a la burocracia como una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en fines pretendidos, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en esos objetivos. La democracia tuvo su origen en los cambios religiosos verificados después del renacimiento. Weber destaca que el sistema moderno de producción, eminentemente, racional y capitalista, no se origino en los cambios de tecnología, ni en las...

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MODELO BUROCRATICO DE LA ORGANIZACION Adalberto Chaiavenat define a la burocracia como una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en fines pretendidos, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en esos objetivos. La democracia tuvo su origen en los cambios religiosos verificados después del renacimiento. Weber destaca que el sistema moderno de producción, eminentemente, racional y capitalista, no se origino en los cambios de tecnología, ni en las...

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5. Modelos básicos de organización La combinación de los principios antes expuestos y el mayor o menor énfasis de los mismos permitirán diseñar unos modelos o formas específicas de la estructura de organización. Un resumen de las formas principales se recoge en la tabla 4, abordando los modelos simples y complejos clásicos, así como, algunos modelos nuevos de la organización. TABLA 4. LAS FORMAS ORGANIZATIVAS PRINCIPALES Formas simples • Modelo lineal. • Modelo funcional. • ...

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Modelo Burocrático de Organización Max Weber propone el modelo burocrático hablando inicialmente de los diferentes tipos de autoridad existentes para él, los cuales son: Autoridad tradicional que básicamente es cuando los subordinados atienden o hacen caso a esta ya que ha sido la que ha predominado o se ha venido haciendo por largos periodos, lo cual hace ver que hacer caso a esta autoridad es lo tradicional. Autoridad carismática es en la que los subordinados obedecen a su superior ya que lo...

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 Los modelos Formales  Los modelos Sistemáticos  Los modelos Burocráticos Las organizaciones son sistemas jerárquicos en las que sus directivos utilizan medios racionales para conseguir los objetivos. Las estructuras tienden a ser jerárquicos, los objetivos son la pauta de actuación permanente. Los modelos sistemáticos hacen hincapié en la unidad e integridad de la organización y poner el acento de manera especial en la interacción. Una dirección por sistemas es imperativa en...

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Ensayo Modelos para la organización de ideas y Aprendizaje en ambientes virtuales Introducción Se llevara a cabo unas explicaciones que abarquen los contenidos de; modelos para organización, de ideas incluyendo temas como; mapas conceptuales, mapas mentales, redes conceptuales y mapas semánticos. También se aborda el concepto de aprendizaje en ambientes virtuales, donde se informara detalladamente los avances tecnológicos con las TIC’S, en lo referente a la educación, tanto enseñanza...

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MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN (CAPÍTULO 12) 1. El origen de la teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración por cuatro circunstancias: . Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas para presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales. Ambas revelaban dos puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, lo cual hacía necesario formular un enfoque más amplio y completo, tanto...

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MODELO BUROCRATICO DE LA ORGANIZACIÓN ORIGENES DE LA BUROCRACIA  La teoría de la burocracia se desarrollo alrededor de la década 1940. fundador marx weber  A) la fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas  B)la necesidad de un modelo de organización racional, capaz de involucrar todas las partes involucradas  C) el creciente tamaño y complejidad de las empresas  D) el resurgimiento de la teoría de la democracia Tipos de sociedad  Sociedad...

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El objeto de estudio de la administración es la organización, las empresas públicas o privadas, de allí que todo estudioso del tema y que pretende adelantar un proceso administrativo debe conocer cual modelo o arquetipo sigue nuestra organización. El modelo burocrático de la organización y es importante escudriñarlo, hurgarlo para poder explicarnos la génesis del modelo, la dimensión retrospectiva, como se ha ido desarrollando, como está en el presente y por supuesto la dimensión predictiva o...

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ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MODELO DE ORGANIZACIÓN TERRITORIAL EN EL ECUADOR Alumna: Yelitza Herrera Docente: Ing. Juan Pablo Sempertegui Fecha: 23 de marzo del 2015 Paralelo: VIII CILCO “A” LOJA –ECUADOR MODELO DE ORGANIZACIÓN TERRITORIAL EN EL ECUADOR CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR Art. 10 Niveles de organización territorial.- El Estado ecuatoriano se organiza territorialmente en regiones, provincias, cantones y parroquias rurales. En el marco de esta organización territorial, por razones...

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Televisión y Educación Para los ciudadanos de las sociedades modernas la televisión representa un objeto de veneración y reverencia, es un signo de identificación individual y colectiva, ocupando un lugar central en el diseño del hogar, siendo punto de referencia obligado en la dinámica de la vida familiar: en muchos hogares condiciona tanto la organización del tiempo como del espacio, dependiendo de esta la organización de la misma, “la televisión se convirtió en un medio de comunicación de alcance...

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MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL FC BARCELONA 1. INTRODUCCIÓN El Fútbol Club Barcelona, es una entidad polideportiva de la ciudad de Barcelona, Cataluña, España. Fue fundado como club de fútbol el 29 de noviembre de 1899 por doce jóvenes futbolistas aficionados, liderados por el suizo Hans Gamper. El F. C. Barcelona es conocido popularmente como Barça (abreviación de la pronunciación de Barcelona en catalán central) y sus seguidores como culés (pronunciación del catalán culers); también, y en...

684  Palabras | 3  Páginas

Modelos gerenciales Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma. Todo modelo es una representación de una realidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determinaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organización en general que lo utiliza. Se puede, ningún modelo por sí mismo basta para direccionar...

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Monografía: Modelos de Organización Empresarial. Modulo de Integración y Orientación en Ambientes de Trabajo. Organización Empresarial Se denomina Organización a todo sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que se relaciona entre sí y mediante la utilización de recursos desarrollan determinadas actividades para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que establecen una influencia recíproca. Estas organizaciones se basan en principios para diseñar sus...

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MODELO DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL SANDRA ALFONSO VILLA ANDREA PACHECO BARRIOS UNIVERSIDAD EL BOSQUE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PLANEACION ESTRATEGICA BOGOTÁ 2013 INTRODUCCIÓN Este trabajo se realiza con el fin de conocer y estudiar el modelo de organización industrial, dando a conocer su definición, principales características, utilidades, supuestos básicos y aquellas estrategias que nos ayuden al progreso de la empresa. Además se expondrán los diferentes...

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PROCESO DE PREVENCION Y ATENCION DE DESASTRE EN EL MUNICIPIO DE FONSECA ALEXANDER PEREZ CONTRERAS alex.perezc@hotmail.com Prof.: KELLY MERCADO TRESPALACIO UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTECIÓN FONSECA SALUD OCUPACIONAL II SEMESTRE 2010 Los fenómenos naturales, ocasionados por el estado de constante movimiento y transformación de la naturaleza, como lo son los terremotos o sismos, las lluvias constantes, los huracanes, los tornados, entre otros, suelen provocar desastres naturales...

1370  Palabras | 6  Páginas

SISTEMA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DESASTRES OBJETIVOS  Conocer la organización que el Estado ha dado para la prevención y atención de los Desastres en Colombia. Saber cual es la organización que debe existir en un municipio para la Prevención y Atención de los Desastres.  MARCO LEGAL  CONSTITUCIÓN POLITICA DE COLOMBIA DEL 91. DECRETO LEY 919 DE MAYO 9 DE 1989.  SISTEMA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DESASTRES ORGANIZACIÓN  NIVEL NACIONAL:...

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MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos para garantizar la máxima eficiencia. Destaca tres tipos de sociedad: La sociedad tradicional que es aquella en la que predominan características patriarcales y hereditarias, como la familia, el clan, la sociedad medieval. La sociedad carismática en esta predominan características místicas, arbitrarias y personalistas, por...

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Modelos pluricelulares de organización En los vegetales y animales más evolucionados existe una división del trabajo entre las diversas células que los forman; cada una se especializa en la realización de una determinada función, consiguiéndose de esta forma mayores cotas de eficacia. Las asociaciones de células que tienen estructura y función similares se denominan tejidos. Niveles de organización biológica Los niveles de organización biológica son eslabones organizados de forma jerárquica...

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Modelo de Organización Comunitaria ¿Qué es una organización comunitaria?  Aquella organización con personalidad jurídica y sin fines de lucro, que tiene por objeto representar y promover valores e intereses específicos de la comunidad. LO QUE LO HACE FUNCIONAR: SIETE FACTORES CLAVE EN EL CAMBIO DE COMUNIDAD Visión y misión claras •La visión y la misión podrían reflejar un continuo de resultados, incluyendo: Asuntos categóricos (por ejemplo, el embarazo en adolescentes), •Las preocupaciones...

686  Palabras | 3  Páginas

causantes de desastres • Disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes materiales de las empresas. OBJETIVOS • Definir los procedimientos sobre la organización y funcionamiento de la brigada • Informar a empresarios y trabajadores sobre los Decretos que reglamentan la institucionalización de la Brigada • Orientar a los empresarios y trabajadores acerca de las pautas relacionadas con la creación y funcionamiento de la Brigada de Emergencia. BRIGADAS...

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Analizar el modelo estratégico de una organización: El éxito de “DELL COMPUTERS” pasa por ser el mejor en el modelo estratégico que se adaptó a sus capacidades y a sus clientes. Esta empresa en la cual analizaremos, una de las formas de cómo consiguió el liderazgo en el mercado, añadiendo valor a los clientes, fue mediante el Modelo estratégico de la “Excelencia operativa”: El objetivo de la empresa que optó por esta estrategia fue liderar su mercado en precio y eficiencia. Por tanto, son infatigables...

1695  Palabras | 7  Páginas

Modelo Teórico de Organización y Administración 1. ENFOQUES TEÓRICOS ADMINISTRATIVOS QUE SOPORTAN EL MODELO PROPUESTO 1.1 Aprendizaje Organizacional de Chris Argyris y Donald Schön Chris Argyris y Donald Schön definieron el Aprendizaje Organizacional como “…la forma en que las empresas construyen, proveen, y organizan conocimiento y rutinas alrededor de sus actividades y dentro de sus culturas; y adaptan, desarrollan eficiencia de organizacional optimizando el uso de las amplias habilidades...

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MODELOS TEÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (Orden cronológico): Modelo tradicional de organización del trabajo o también neoclásico: Modelo artesanal Clásicos: Taylorismo y Fordista Neoclásico: Humanización del Trabajo y Enfoque Sociotécnico. Semana 8 Actual o contemporáneo: Postfordista, Toyotismo o también Modelo de Producción Ligera. Semana 8 Cada modelo refleja un esquema distinto de organizar el trabajo, cada modelo no elimina los anteriores, por tanto perviven en el tiempo, persisten...

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MODELOS DE ORGANIZACION ECONÓMICA: • Mecanismo del mercado (modelo capitalista): la oferta y la demanda determinan el precio; los propietarios asignan los recursos para obtener las recompensas monetarias más elevadas. • Economía centralizada (modelo socialista): la autoridad central determina el precio y asigna los recursos para el logro de las metas. • Mixta: una economía que utiliza señales tanto del mercado como no del mercado para asignar los bienes y recursos. La siguiente tabla resume...

755  Palabras | 4  Páginas

LIC. EN EDUCACION SEMINARIO DE ADMINISTRACION EDUCATIVA MAESTRA ALMA ROSA CARBALLO RIVERA ALUMNA KARENN GUZMAN RUIZ  Dicho modelo se basa en la convicción de que la organización forma parte de una cultura q posibilita pero también la condiciona; cree que la organización es la creadora de una cultura propia de valores, creencias compartidas, símbolos rituales, ceremonias, etc.  En orden al análisis de la cultura de la institución escolar se distinguen 4 estilos que surgen de 2 variables...

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ENSAYO DEL MODELO BUROCRÁTICO DE LA ORGANIZACIÓN La burocracia surgió como consecuencia de la necesidad de orden y precisión sentida de las organizaciones y de los trabajadores por un trato justo e imparcial. El modelo burocrático de la organización surgió como reacción contra el nepotismo, crueldad y juicios tendenciosos e imparciales de la administración. La finalidad de la Burocracia es organizar detalladamente y dirigir estrictamente las actividades de la empresa con la mayor eficiencia posible...

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1. ¿Cuál es la forma de organización presente en el siguiente fragmento? "Uno de los primeros astrónomos ingleses Sir John, observó la luna desde su telescopio y creyó descubrir cosas asombrosas: campos, montañas, lagos, etc. Poco después, se descubrió con mejores telescopios una imagen más exacta de la luna. Más tarde, los primeros astronautas americanos (Borman, Lovel y Anders) que rodearon la luna observaron su superficie" a) secuencia cronológica b) causa-efecto ...

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explicar a través de una serie de principios, la distribución y organización jerárquica de espacios urbanos que le prestan determinados servicios a la población de un área que rodea un espacio, el cual presenta las mismas propiedades independiente de la dirección en que se midan. Para ellos establece el concepto de puntos centrales para denominar los lugares clave donde se prestan diversos servicios para el área que rodea a este lugar. Este modelo se sustenta en que la centralización es un principio natural...

827  Palabras | 4  Páginas

MODELO DE CONTRATO PARA UN EVENTO Conste por el presente documento, el contrato que celebran de una parte LuciaVictoria Oronoz Urroz, identificada con DNI Nº 107529, con domicilio en Calle Porta N° 226, de la ciudad de Azul, a quien en adelante se denominará EL CLIENTE, y de la otra Imagen & Eventos con CUIT Nº 20101078141, debidamente representada por , identificado con DNI Nº ,con domicilio en Av. Vasco Núñez de Balboa Nº 530, Azul, a quien...

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distinciones, en acatamiento de un mismo marco mínimo de leyes que resguarden las libertades y el bienestar de las personas. El liberalismo surgió de la lucha contra el absolutismo, inspirando en parte en la organización de un Estado de derecho con poderes limitados —que idealmente tendría que reducir las funciones del gobierno a seguridad, justicia y obras públicas— y sometido a una constitución, lo que permitió el surgimiento de la democracia liberal durante el siglo XVIII, todavía vigente hoy en muchas naciones...

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Modelos de organización del texto expositivo: 1. Causa-efecto: - “Muchas y muy variadas son las causas de la violencia colombiana, entre ellas podemos citar las siguientes; marcadas desigualdades sociales y económicas, bajo nivel de educación en la mayoría de la población, desempleo creciente, falta de unidad familiar, descomposición de la juventud por el abuso de la droga y pérdida de los valores tradicionales. Los efectos de esta situación son muy graves y pueden resumirse en...

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Elementos para la estructura de la organizacion Organizaciones mecanicistas y orgánicas Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Se caracteriza por un alto grado de especialización, una departamentalizaciónrígida, amplitudes de control reducidas, alto grado de formalización, una red de información y poca participación en la toma de decisiones de los empleados de niveles inferiores. Las organizacionesmecanicistas tienden a ser maquinas eficientes y dependen de...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA DR. RAMÓN HERNÁNDEZ MISION SUCRE CABIMAS – ESTADO ZULIA Planes para Emergencias y Desastres INTEGRANTES: KARELYS MORILLO C.I: 25.486.126 ROWARD NAVA C.I: 26.913.349 SECCIÓN: 001 PUNTA GORDA, 01 DE JUNIO DE 2016. PLAN FAMILIAR PARA EMERGENCIAS Y DESASTRES DEFINICIÓN: Es un conjunto ordenado de acciones, para todos los miembros de la familia, con el fin de protegerla frente a...

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MODELO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL DELEWIN Kurt Lewin es uno de los principales precursores de las ciencias del comportamiento, y obviamente del Desarrollo Organizacional. Fue Lewin quien sentó las bases de lo que ahora conocemos como cambio social, particularmente en grupos y organizaciones. De acuerdo con Lewin (1948,1951), el comportamiento es una función de la personalidad, discutida en términos desmotivaciones o necesidades, de la situación o el entorno en donde la persona está actuando. El...

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 Definición de Organización Desde Distintos Puntos de Vista: Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto" [1]. Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas,...

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Funciones y preparación para desastres y actuación 1. Servicio de alarma, 2. Evacuación, 3. Habilitación y organización de refugios, 4. Aplicación de medidas de seguridad, 5. Salvamento, 6. Servicios sanitarios, incluidos los de primeros auxilios, y asistencia religiosa; 7. Lucha contra incendios; 8. Detección y señalamiento de zonas peligrosas; 9. Descontaminación y medidas similares de protección; 10. Provisión de alojamiento y abastecimientos de urgencia; 11. Ayuda en caso de urgencia...

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Concepto de estructura de la organización Una organización es un grupo humano deliberadamente constituido en torno a tareas comunes y en función de la obtención de objetivos específicos. Para poder alcanzar los objetivos propuestos, partiendo, en la casi totalidad de los casos, de recursos limitados, resulta necesaria la construcción de un esquema o modelo, que permita la interrelación e interacción de sus elementos. La estructura será entonces, la herramienta que le permita a la organización alcanzar...

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invocaciones, salutaciones estereotipadas, largos discursos, símiles detallados, digresiones y la repetición frecuente de elementos típicos (por ejemplo: el repertorio de adjetivos o fórmulas, o el repertorio de escenas típicas como la del héroe armándose para la batalla). La épica se deleita en el mundo físico y lo representa mediante descripciones concienzudas de los objetos (por ejemplo: descripción de las armas, el vestuario o los barcos).  Características de la épica española Tratan sobre hechos,...

856  Palabras | 4  Páginas

FORMACIÓN DE ORGANIZACIÓN CIUDADANA El tema de la participación ciudadana en Venezuela ha estado vinculado con la gobernabilidad, la organización administrativa del Estado, los enfoques sobre el desarrollo, los modelos de democracia y economía. Este legado ha llevado en tiempos más recientes a la construcción de una arquitectura institucional que favorece formalmente la participación de la ciudadanía en los asuntos públicos y en la producción de bienes y servicios. La reivindicación de la ciudadanía...

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¿Aplicar modelos gerenciales en la organización escolar? Enmarcada dentro de los cambios suscitados a nivel mundial y nacional surge la necesidad de aplicar nuevas formas de abordar los procesos educativos en Venezuela, que deben preparar la generación de relevo para que sea capaz de afrontar los destinos de un futuro próximo. En consecuencia se hace necesario la implementación de programas pertinentes que se orienten a optimizar la conducción de la educación en todos sus niveles, mejorando la...

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CONTEXTO: * Competencia de productos sustitutivos (espectáculos, televisión, internet,…) y dificultad para sorprender al cliente. * Mayor competencia de espectáculos europeos. * Mayor globalización del mundo. * Posibilidad de saturación de su mercado principal, USA. ESTRATEGIA: * Circo sin animales, creando dramas teatrales y de danza, trascender límites culturales, para adultos se hacen obras artísticas, no productos * Producto de calidad, que el cliente tenga una experiencia...

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cuanto a la responsabilidad individual de cada donante de sangre que estará contemplada en la firma de un consentimiento informado de la donación. Los requisitos de un donante como; quienes pueden donar sangre y aquellos que no pueden, los límites de edad, temperatura, peso, presión arterial, pulso, nivel de hemoglobina y nivel plaquetario Dar a conocer que en cada donación la cantidad de sangre es menos de medio litro aproximadamente de 450ml cada unidad de sangre. Informar que se...

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1) Definición de Organización según Richard Hall. Define una organización como "una colectividad con unos límites relativamente identificables, un orden normativo, rangos de autoridad, sistemas de comunicaciones v sistemas de pertenencia coordinados. Esta colectividad existe de manera relativamente continua en un medio y se embarca en actividades que están relacionadas, por lo general, con un conjunto de objetivos" 2) Componente de la organización. Estructura organizativa: La estructura...

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PROYECTO IMPLEMENTACIÓN PLAN DE EMERGENCIAS IEM SANTA TERESITA 2014 PRESENTACIÓN Siempre que ocurre una emergencia, en cualquier lugar del mundo, los cuerpos de socorro reacción lo más pronto posible, pero el tiempo que trascurre entre que se informa el suceso y se desplazan a atenderlo, es necesario saber cómo enfrentar y cómo reducir los efectos adversos del mismo. La mayoría de nosotros creemos que los desastres en la vida no nos van a afectar; son inevitables o son porque nos tocaba...

585  Palabras | 3  Páginas

Organización y funciones del equipo psicosocial en emergencias y catástrofes 1. Objetivo general y ámbito de actuación. 1.1. Objetivo: Dar respuesta a las necesidades de índole psicosocial que se derivan en toda situación de emergencia y catástrofe. 1.2. Ámbitos de actuación: Todas las situaciones de riesgo identificadas en cada Comunidad Autónoma y que son contempladas en sus respectivos. Planes territoriales que pueden generar Situaciones graves de emergencia y exigir una respuesta extraordinaria...

1316  Palabras | 6  Páginas

LOS MODELOS DE LA ORGANIZACIÓN SOCIOPOLÍTICA DE LA CULTURA MOCHE Shimada A. TRIBUS EN COMPETENCIA. B. ESTADO TEOCRÁTICO. C. ESTADO SECULAR. D. CACICAZGO SUPERIOR. Moche Tardío (500-800 dC) Proveniente de: Cupisnique Salinar Coetánea: Gallinazo Cajamarca Recuay Expansión (máximo apogeo: moche IV): Costa sur: Nasca. Al norte: costa ecuatoriana. EVOLUCIÓN DE SU ORGANIZACIÓN SOCIOPOLÍTICA. ¿Cómo está estructurado el texto? 1. Exposición de los modelos. Un balance...

977  Palabras | 4  Páginas

MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD DEFINICIÓN: El nuevo Modelo de Atención Integral en Salud surge de la idea de recuperar la integridad del ser humano al momento de estructurar la respuesta social en salud, colocando a la persona y su familia como el centro de nuestra misión. El nuevo Modelo de Atención Integral en Salud constituye el actual marco de referencia para la atención de salud en el país, basado en el desarrollo de acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad...

1267  Palabras | 6  Páginas

ADMINISTRACION Presentación de la teoría clásica Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry...

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TRABAJO PRÁCTICO MODELOS DE ATENCIÓN EN SALUD 1. Haga Ud. una evaluación crítica del modelo de atención integral en salud, basado en la familia y comunidad. Evalué si ciertamente es un modelo de atención completo, cuales son los principales problemas, averigüe y determine si efectivamente se aplica en nuestro medio, si el personal de salud ha sido formado en ello, cuales son los principales obstáculos y que estrategias propone para que se aplique con éxito en nuestro medio. A mi parecer el...

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NIVELES DE ATENCIÓN EN SALUD. “LA CLINICA ALEMANA: MODELOS DE ATENCION, NIVELES DE ATENCION Y PREVENCION Y VINCULACION SON EL SNIS” Grupo 3103 – Subgrupo nº 10 Docente: Luis Giménez INTEGRANTES: Gastón Basile 4.092.786-6 Maria de las Mercedes López 4.503.756-5 Claudia Neireitter 4.613.819-2 Walter Pereira Núñez 4.500.763-5 Jonathan Sánchez 4.087.651-4 1) ¿Cómo caracterizaría el modelo de atención en salud presente en el video? Fundamente. Los Modelos de Atención en Salud...

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Gran parte de los adultos mayores tienen una necesidad de recibir apoyos económicos, sociales y de salud. Aunque su condición ha sido difícil de definir, se ha tenido un avance en cuanto a la atención que debe ser brindada a los adultos mayores a través de programas de atención que se llevan a cabo en la federación, las entidades federativas y los municipios. Los programas que han adoptado las diferentes instituciones de servicio, son programas básicos que deben ser proporcionados a cualquier...

1140  Palabras | 5  Páginas