• Gerencia estrategica toma de desiciones
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL FORMACIÓN GERENCIAL LA GERENCIA ESTRATÉGICA COMO MODELO DE GESTIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA TOMA DE DECISIONES MANAGEMENT AS A STRATEGIC MANAGEMENT MODEL FOR STRENGTHENING OF DECISION MAKING Participante:...
    7054 Palabras 29 Páginas
  • Tesis
    comportamiento del personal. Análisis de un caso empresarial específico. La planificación en Bolivia. Diseño de un modelo publicitario. El proceso organizativo de la empresa, un modelo para Bolivia. Modelo de dirección por objetivos para la empresa boliviana. Los sistemas de la empresa desde el punto de vista...
    40877 Palabras 164 Páginas
  • Seguridad y proteccion social
    MODELOS DE PROTECCION SOCIAL Sonia Fleury Carlos Gerardo Molina Octubre, 2000 • • • • Introducción El desarrollo de los sistemas de protección social Hacia una caracterización de los modelos de política social en América Latina Conclusiones Introducción En esta sesión trataremos dos temas principales:...
    11880 Palabras 48 Páginas
  • Hacia Una Gerencia Social Eficiente y Gerencia Adaptativa
    REPORTE DE LECTURA TITULOS: 1).- HACIA UNA GERENCIA SOCIAL EFICIENTE. ALGUNAS CUESTIONES CLAVES. 2).- DE LA IMPLEMENTACIÓN TRADICIONAL A LA IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES: LA GERENCIA ADAPTATIVA. AUTORES: 1) Bernardo Kliksgerg 2) José María Sulbrandt Cabezas TEMAS ...
    1263 Palabras 6 Páginas
  • Discurso de angostura
    La Gerencia Social La Gerencia Social se ubica en la intersección de tres áreas: desarrollo social, políticas públicas y gerencia pública. Los aportes de estas tres disciplinas al desarrollo de la Gerencia Social hacen de éste un enfoque integral y con un amplio espectro de posibilidades para lograr...
    982 Palabras 4 Páginas
  • Sistema de Gestion Ambiental
     Sistema de Gestión Ambiental - SGA: Elementos y prácticas Modelos basados en principios Muchas organizaciones han sido o son afectadas por drásticos cambios culturales, entre los que se encuentran reducción, reorganización y nuevas filosofías de administración. Tanto en el sector público como...
    3824 Palabras 16 Páginas
  • Plan Nacional Simon Bolivar
    DISEÑO CURRICULAR DE LA MAESTRIA EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO INDICE DE CONTENIDO 1. Antecedentes 2. Justificación del Programa 3. Objetivos de la Maestría 4. Perfil del Egresado 5. Estructura curricular 6. Plan de estudios 6.1 Componente de Gerencia 6.2 Componente de investigación ...
    17592 Palabras 71 Páginas
  • Estamos probando
    FORMATIVAS Gerencia del Sector de la Construcción Naval, c/ Pº de la Castellana 143, 5º planta, 28046 Madrid Página 1 de 11 Versión 1 GERENCIA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN NAVAL ÍNDICE 1. 2. 3. 4. 5. 6. OBJETO ALCANCE REFERENCIAS DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDADES MODELOS Gerencia del Sector...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • Hoshin kanri ddespliegue de la función calidad
    Programa de Estudios Avanzados en Gerencia de Proyectos Gerencia del Desempeño: Calidad y Riesgos en Proyectos INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL: HOSHIN KANRI DESPLIEGUE DE LA FUNCIÓN CALIDAD Realizado por: Lismar Araujo Hugo García Ali Lobo Yalami Urdaneta Octubre 2011 1 Programa de Estudios...
    6844 Palabras 28 Páginas
  • Gerencia Estrategica Integral
    Abril 2006/1 Gerencia Estratégica Integral Una visión integradora de sus iniciativas de cambio Balanced Scorecard, CRM, Seis Sigma, SOX, Gerencia del Conocimiento y Gerencia del Talento Humano Jesús Sánchez Martorelli NRG Consultores C.A. ¿Por qué la mayor parte de empresas fallan en poner...
    2445 Palabras 10 Páginas
  • Pobreza
    un crecimiento y desarrollo humano, pero para esto se necesita una distribución más equitativa de los ingresos, fuertes políticas sociales y buena gerencia social. Se debe invertir en salud y educación para conseguir un crecimiento, competitividad y superación de la pobreza. También se requiere una...
    10896 Palabras 44 Páginas
  • licenciada en educacion
     DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA E INNOVACIÓN EDUCATIVA CÁTEDRA: EVALUACIÓN INSTITUCIONAL EDUCATIVA MODELOS DE EVALUACIÓN RELIZADO POR: Lcda. Sandra Landaeta Lcda. Mary Morán T Lcda. Mercedes Sánchez Maracaibo, abril 2013 ...
    4412 Palabras 18 Páginas
  • Por Que El Cambio Organizacional
    ¿POR QUÉ EL CAMBIO ORGANIZACIONAL? W. J. Reddin En este artículo se resumen las razones por las cuales las organizaciones emprenden programas de cambios y las estrategias que rigen su implantación. Hoy día se reconoce que para obtener resultados óptimos en una organización, es indispensable planificar...
    2377 Palabras 10 Páginas
  • Modelos de diagnosticos en el desarrollo organizacional
    Fijo. Venezuela. MODELOS DE DIAGNÓSTICO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Existen varios modelos para diagnosticar las organizaciones Modelo de Weisbord Modelo de la Congruencia de Nadler y Thrusman Modelo de la Contingencia de Lawrence y Lorsh TEORIAS NORMATIVAS Modelo de Rensis Likert ...
    4763 Palabras 20 Páginas
  • Negocios
    Julio Miguel Chiclayo, agosto del 2012 CAPITULO 1 EJERCICIO 1. Buscar tres modelos de procesos estratégicos, desarrollados por otros autores, y compararlos con el modelo secuencial presentado en la fig. 1.10. Modelo de Proceso Estratégico según Fernando D’allesio Ipinza Entorno lejano Auditoria...
    1365 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia social
    |HACIA UNA GERENCIA SOCIAL EFICIENTE: ALGUNAS CUESTIONES CLAVES | |Bernardo Kliksberg | ...
    4430 Palabras 18 Páginas
  • Estrategia Integral
    Abril 2006/1 Gerencia Estratégica Integral Una visión integradora de sus iniciativas de cambio Balanced Scorecard, CRM, Seis Sigma, SOX, Gerencia del Conocimiento y Gerencia del Talento Humano Jesús Sánchez Martorelli NRG Consultores C.A. ¿Por qué la mayor parte de empresas fallan en poner...
    2347 Palabras 10 Páginas
  • Sistema de calidad e implantación
    Implantar modelos de calidad tiene como objetivo principal que las empresas desarrollen sistemáticamente, productos, bienes y servicios de mejor calidad y cumplan con las necesidades y deseos de los clientes. La calidad nunca es accidental John Ruskin ¿Qué se requiere? Se necesita un modelo de calidad...
    2447 Palabras 10 Páginas
  • Características de los Modelos de Comportamiento Organizacional
     CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Modelo Autocrático: Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por...
    428 Palabras 2 Páginas
  • Teoria de desarrollo organizacional
    (INDES) "Diseño y gerencia de políticas y programas sociales", junio 2000 © INDES 2002 EL ENFOQUE DE GERENCIA SOCIAL Isabel Licha Junio, 1999 · Cambios en el paradigma de las ciencias gerenciales · Nuevos enfoques de gerencia pública · Críticas a los nuevos enfoques de gerencia pública · El enfoque...
    5710 Palabras 23 Páginas