• Oparin
    plantear y articular el problema de manera poderosa. Esta es la primera etapa del coaching. La segunda fase de coaching indaga acerca de los paradigmas y los modelos mentales que llevan al entrenado a plantear la solución de una determinada manera. En esta etapa el coach cuestiona el modelo explicativo...
    5949 Palabras 24 Páginas
  • Coaching ejecutivo
    averiguar acerca del agua, no le preguntes a un pez”. Así es como surgió el coaching, como proceso de aprendizaje diseñado a la medida de cada actor, a la medida de su modelo mental. El coaching es un ejercicio de comprensión del mundo del otro, para después desafiar sus interpretaciones, para...
    3034 Palabras 13 Páginas
  • Coaching
    en el largo plazo. * El coaching trabaja directamente con los individuos, sus procesos mentales y emocionales. En el caso de que dicho proceso no se encuentre bien guiado, las consecuencias pueden ser de un impacto negativo importante. La ética, responsabilidad y cuidado del entrenador, no...
    2435 Palabras 10 Páginas
  • Coaching psicologico
    Sydney, en su articulo Problemas y desafíos de la salud mental en el coaching ejecutivo, plantea la adaptación y validación del cuestionario del temperamento y el carácter, basado en el modelo psicobiológico de Cloninger, a fin de contar con un instrumento empíricamente validado para distinguir el...
    2620 Palabras 11 Páginas
  • Coaching
    funcionarios mediante la aplicación de procesos personalizados de Coaching Ejecutivo, el desarrollo y actualización de los conocimientos del personal a través de los innovadores y efectivos Talleres de Capacitación...
    3585 Palabras 15 Páginas
  • ¿QUE ES EL COACHING?
    Jonathan Gosling sobre las 5 mentalidades directivas he desarrollado el “Modelo 5M” que representa las 5 fases de coaching fundamentales en las sesiones de coaching ejecutivo o directivo. Este modelo consiste en lo siguiente: 8 Mintzberg y Gosling hablan de 5 tipos de gestiones indispensables...
    9696 Palabras 39 Páginas
  • Coaching
    enfrenta así como a plantear y articular el problema de manera poderosa. Esta es la primera etapa del coaching. La segunda fase de coaching indaga acerca de los paradigmas y los modelos mentales que llevan al entrenado a plantear la solución de una determinada manera. En esta etapa el coach...
    2537 Palabras 11 Páginas
  • Coaching
    UNI – FIA 12-04-2010 • Es una herramienta que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma: – Metódica – – Estructurada Eficaz LIC. EN DERECHO ÁNGELA BORJA (MÁSTER EN COACHING EJECUTIVO, EMPRESARIAL Y PERSONAL)  Es un proceso...
    1214 Palabras 5 Páginas
  • Ensayo de coaching
    de la situación que enfrenta así como a plantear y pronunciar el problema de manera eficaz. * Segunda etapa: En la segunda fase o etapa de coaching se indaga acerca de los paradigmas y los modelos mentales que llevan al entrenado a plantear la solución de una determinada manera. En esta etapa...
    1898 Palabras 8 Páginas
  • INVESTIGACION DE NEUROLINGUISTICA Y COACHING
    , modelos de pensamiento— subyacentes. También constituye un sistema de terapia alternativa que pretende educar a las personas en la autoconciencia y la comunicación efectiva, así como cambiar sus modelos de conducta mental y emocional. POSTULADOS BÁSICOS La PNL se ocupa de la influencia que el...
    6569 Palabras 27 Páginas
  • coaching
    resultados son consecuencia de nuestras acciones o conductas, y estas a su vez, son el reflejo de nuestros pensamientos. La mejora del rendimiento se produce, cuando enriquecemos nuestros modelos mentales y podemos generar nuevas acciones. La esencia del coaching pasa por enriquecer el modelo mental...
    3275 Palabras 14 Páginas
  • Coaching
    centrado en la elaboración de significado verbal y mental del cliente, buscando que dichos significados apoyen los objetivos del entrenador. Coaching coactivo es, según la escuela americana The Coaches Training Institute (CTI) donde se origina, el modelo de coaching más extendido en la actualidad.[cita...
    2380 Palabras 10 Páginas
  • Coaching
    harás? Voluntad: ¿Qué es lo que más te motiva? Coaching Ejecutivo: 5M Basado también en el modelo GROW pero integrándolo al estudio de Henry Mintzberg y Jonathan Gosling sobre las 5 mentalidades directivas he desarrollado el “Modelo 5M” que representa las 5 fases de coaching fundamentales en las...
    8879 Palabras 36 Páginas
  • prologo de interculturalidad
    de los participantes en las conferencias internacionales.2 Sus Xftes me ayudaron a afinar los modelos y las ideas que se encuentran en este libro. Mi : ;~vo es construir puentes entre el coaching y el interculturalismo para beneficio de -: !< profesiones. Escribí Coaching y cultura para todos...
    6313 Palabras 26 Páginas
  • Coaching
    la primera etapa del coaching. La segunda fase de coaching indaga acerca de los paradigmas y los modelos mentales que llevan al entrenado a plantear la solución de una determinada manera. En esta etapa el coach cuestiona el modelo explicativo de la realidad del entrenado, para validarlo. Es en esta...
    915 Palabras 4 Páginas
  • Coaching empresarial
    significa también e implica la actitud de desaprender, esto es, la habilidad para "soltar" nuestros modelos mentales usados a través de años y que en ocasiones pueden convertirse en formas obsesivas de hacer las cosas. EL PROCESO DEL COACHING En el proceso de coaching se parte de la premisa de que...
    6801 Palabras 28 Páginas
  • Coaching
    Multimodal de Lazarus para mejorar el rendimiento en ejecutivos, aportando además una visión más holística del proceso de coaching (Richard, 1999; en Douglas y Morley, 2000). Dentro de este modelo es posible encontrar siete dimensiones de la personalidad: conducta, afectos, sensaciones, imágenes...
    12712 Palabras 51 Páginas
  • El Coaching
    centrado en la elaboración de significado verbal y mental del cliente, buscando que dichos significados apoyen los objetivos del entrenador. * Coaching coactivo es, según la escuela americana The Coaches Training Institute (CTI) donde se origina, el modelo de coaching más extendido en la actualidad...
    4415 Palabras 18 Páginas
  • El Coaching En La Empresa
    y los modelos mentales que llevan al coachee a plantear la solución de una determinada manera. En esta etapa el coach cuestiona el modelo explicativo de la realidad del coachee, para validarlo. Es en esta etapa donde se produce la solución innovadora cuando se cuestiona el modelo explicativo. Este...
    946 Palabras 4 Páginas
  • La problemática del mundo empresarial
    participativas en las que los miembros de la comunidad empresarial analicen conjuntamente con especialistas normalmente externos (profesionales del coaching de la empresa, coaching empresarial, coaching ejecutivo, psicólogos, etc) el proceso de análisis de la realidad empresarial, toma de decisiones...
    592 Palabras 3 Páginas