• Tesis
    LA QUINA DISCIPLINA Peter Senger Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completo su PHD en Management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT. En los años...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Modelo Organizaciones Inteligentes
    MODELO ORGANIZACIONES INTELIGENTES SEGÚN PETER SENGE "Las organizaciones inteligentes son posibles porque en el fondo todos somos aprendices". Para Peter Senge por primera vez en la historia, la humanidad ha sido capaz de crear más información de la que nadie puede absorber, fomentar más interdependencia...
    1805 Palabras 8 Páginas
  • Peter Senge
    Biografía de Peter Senge. Nacido en 1947 en la ciudad de Stanford, Peter Senge se graduó en ingeniería en la Universidad de Stanford para pasar luego al MIT, donde fue director del Centro de Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management. Es profesor titular en el Instituto de Tecnología...
    2775 Palabras 12 Páginas
  • economia
    popularizó en los '90 con los trabajos de Peter Senge. La Quinta Disciplina: Peter Senge " Sabiendo donde tocar ( apalancar ) la tarea se desarrolla más simplemente, y un toque puede reestablecer el equilibrio de sistemas complejos". Peter Senge DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE:...
    338 Palabras 2 Páginas
  • Quinta disciplina
    “La Quinta Disciplina*”* por Peter Senge Las disciplinas mencionadas por el doctor Peter M. Senge en su texto más influyente “La Quinta Disciplina” escrito en 1990, nos ensena como organizar de manera inteligente para un desarrollo óptimo en la empresa, propiciando así un texto asegurado. Irónicamente...
    482 Palabras 2 Páginas
  • Las 5 disciplinas de peter senge
    Las Cinco disciplinas de Peter Senge Las Cinco Disciplinas y las Organizaciones Que Aprenden… Lic. Karla Angélica Romero González La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, sea la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Para Peter Senge, una organización inteligente...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Disiplina
    SINTESIS: “LA QUINTA DISCIPLINA” Peter Senge El libro nos empieza hablando acerca de cómo nos han enseñado desde pequeños a analizar las cosas en forma separada cuando deberíamos verlas en su totalidad y al momento de querer ensamblarlas todas las piezas no somos capaces de volver armar, organizar...
    659 Palabras 3 Páginas
  • slader
     Peter Senge (nacido en 1947) es un científico estadounidense y director del Centro para el Aprendizaje Organizacional en la Escuela de Administración Sloan del MIT . Es conocido como autor del libro La Quinta Disciplina: El arte y la práctica de la organización que aprende desde 1990 (nueva edición...
    288 Palabras 2 Páginas
  • Dinamica De Sistemas Y Pensamiento Sistemico
    1. BIOGRAFIA DE JAY W. FORRESTER PAG. 3 2. RESUMEN DEL APORTE DE JAY W. FORRESTER PAG. 4 3. BIOGRAFIA DE PETER M. SENGE PAG. 6 4. RESUMEN DEL APORTE DE PETER M. SENGE PAG. 8 5. CONCLUSIONES Y COMENTARIOS PAG. 11 FUENTES Y BIBILOGRAFIA PAG. 13 [pic] ...
    2527 Palabras 11 Páginas
  • La Quinta Disciplina
    Título del libro: La Quinta Disciplina Autor: Senge Peter Idioma: Español Acerca de La Quinta Disciplina En “La Quinta Disciplina”. Senge se basa en una cita de la revista Fortune: “olvide sus viejas y trilladas ideas acerca del liderazgo. La empresa de mayor éxito de la década del 90 será algo...
    1350 Palabras 6 Páginas
  • Vavsggs
    Área de Evaluación ISSN: 1692-9667 Método Grupo Transdisciplinario de Investigación en Ciencias Sociales www.grupometodo.org Reuniones y modelos mentales: una aplicación para el manejo del trabajo en equipo Isaac De León Beltrán Diego Jaramillo Restrepo Documento 42 Junio 15 2006 BORRADORES...
    4061 Palabras 17 Páginas
  • Peter Senge y sus 5 disciplinas
    Las Cinco disciplinas de Peter Senge Las Cinco Disciplinas y las Organizaciones Que Aprenden… Lic. Karla Angélica Romero González La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, sea la única ventaja competitiva sostenible".  Peter Senge Para Peter Senge, una organización inteligente...
    557 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo la quinta disciplina de senge
    El dominio de sí mismo: las personas afincan en marcos mentales reactivos (“alguien está creando mis problemas” en vez de percibir que somos dueños de nuestro destino)[1] La pregunta inicial es, ¿Tenemos el suficiente dominio de nosotros mismos para asumir con la mayor responsabilidad las consecuencias...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • Ensayo - quinta disciplina de peter senge
    Disciplina de Peter Senge Estudiante: Miguel Ángel Juliao O. Profesor: Germán Álvarez Administración de Empresas Febrero de 2012 Barranquilla, Colombia Quinta Disciplina Concepto y Características Las 5 disciplinas de Peter Senge para el...
    1137 Palabras 5 Páginas
  • prese
    innovación. Peter Senge  Desarrolló un modelo práctico para organizaciones que aprenden derivadode los procesos de aprendizaje organizacional y la creación, transferencia yproductividad del conocimiento, los cuáles han sido temas a desarrollar por distintos autores; entre los que destacan Peter Drucker...
    495 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion Inteligente
    pasado y os lo recomiendo a todos. Se trata de Las Cinco disciplinas de Peter Senge. Probablemente muchos de vosotros lo habéis leído ya o al menos habéis oído hablar de sus famosas 5 disciplinas. Para Peter Senge, una “organización inteligente”, es aquélla que aprende continuamente, tanto...
    493 Palabras 2 Páginas
  • Paper de la quinta disciplina
    Discipline of Peter Senge, a look into the organizations of today. From this perspective, I will analyze your thought, linking it with public institutions of this country, a place where I have worked as a consultant of implementation and auditor management systems under the ISO 9001 standard model. I will...
    3497 Palabras 14 Páginas
  • Quinta Disc Iplina
    Extractos tomados del Libro “La Quinta Disciplina escrito por Peter Senge Cuando las organizaciones se analizan y se estudian de forma gerencial, deben ubicarse en las fronteras del pensamiento organizativo, en otras palabras, se espera que se evidencie en ellas, una experiencia poderosa a nivel personal...
    566 Palabras 3 Páginas
  • teoria de sistemas
    APORTES DE PETER SENGE A LA TEORÍA DE SISTEMAS Peter Senge dice que Una organización aprende, si una manera continua y sistematizada busca obtener el máximo provecho de sus experiencias y aprendiendo de ellas. De ésta manera se podrá detectar y corregir  los errores y trampas más graves, por...
    708 Palabras 3 Páginas
  • La quinta diciplina
    conciencia distinta de nuestra realidad y para esto es necesario como lo señala el señor Peter Senge en su libro La Quinta Disciplina “Destruir la ilusión de que el mundo esta compuesto por fuerzas separadas y compuesta”. Senge con esta idea da a entender que se debe comenzar a cultivar nuevos patrones de pensamiento...
    1463 Palabras 6 Páginas