• La quinta disciplina
    La Quinta Disciplina por Peter Senge Introduccion Peter M. Senge (1947-) fue nombrado un 'Estratega del Siglo' por la revista Journal of Business Strategy, uno de los 24 hombres y mujeres quienes han 'tenido el más grande impacto en la forma en que conducimos los negocios hoy en día...
    3089 Palabras 13 Páginas
  • La danza del cambio
    disciplinas administrativas tradicionales. Practicar una disciplina es diferente a copiar un "modelo". A menudo, dice Peter Senge, las innovaciones en administración se describen haciendo referencia a las "mejores prácticas" de las llamadas empresas líderes, y afirma, no creo que las grandes...
    4494 Palabras 18 Páginas
  • Pensamiento sistemiso
    . Las organizaciones no son entes estancos e inertes, sino, tal como lo señala Peter Senge (1994) son sistemas con vida propia y la comparten con todos los entes significantes de la sociedad donde coexisten. “Las organizaciones son sistemas extremadamente complejos y abiertos al entorno. Peter...
    2505 Palabras 11 Páginas
  • La v disciplina
    ... puede ser un nuevo concepto de descubrimiento para las organizaciones inteligentes. 11.Jan.07 Gotas de Conocimiento © Página No. 10 La Quinta Disciplina por: Peter Senge Los modelos mentales definen la forma como vemos el mundo, como actuamos en él, como percibimos las cosas...
    6676 Palabras 27 Páginas
  • La quinta disciplina
    . Las empresas saludables serán las que puedan sistematizar maneras de reunir a la gente para desarrollar los mejores modelos mentales posibles para enfrentar toda situación"- Hill O`Brien de Hanover-. 20 PETER SENGE - LA QUINTA DISCIPLINA Podemos identificar los siguientes elementos...
    17090 Palabras 69 Páginas
  • economia
    Peter Senge. La Quinta Disciplina: Peter Senge " Sabiendo donde tocar ( apalancar ) la tarea se desarrolla más simplemente, y un toque puede reestablecer el equilibrio de sistemas complejos". Peter Senge DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE: Las organizaciones inteligentes...
    338 Palabras 2 Páginas
  • Vavsggs
    que se busca es que el proceso de revisión e intercambio de puntos de vista frente a un problema enriquezca las opciones de acción de un decisor. El documento se basa en los trabajos de Peter Senge, Richard Bandler, John Grinder y Humberto Maturana. 3 Los modelos mentales son las imágenes...
    4061 Palabras 17 Páginas
  • Paper de la quinta disciplina
    Peter Senge, una mirada hacia las organizaciones de hoy en día. Desde esa perspectiva, se analizará su pensamiento, asociándolo a las instituciones públicas de este país, lugar en donde me he desempeñado como consultor de implementación y Auditor en sistemas de gestión, bajo el modelo normativo ISO...
    3497 Palabras 14 Páginas
  • La quinta disciplina
    La Quinta Disciplina Peter Senge Peter Senge es un claro exponente de la evolución de la Teoría de Sistemas aplicada a la empresa. Economista y actual jefe del Centro de Aprendizaje Organizativo del MIT (Massachussets Institute of Tecnology). Senge junto a un equipo, confeccionan modelos...
    7028 Palabras 29 Páginas
  • Peter serge
    ropa que hay que mandar a arreglar". Argys: " nos atascamos en rutinas defensivas, que aíslan nuestras posibilidades de cuestionar nuestros modelos mentales. Es la forma en que los adultos se defienden del dolor de llevar a cabo el aprendizaje". Senge "lo mágico de los líderes, es lo que aportan a...
    7659 Palabras 31 Páginas
  • William Edward Deming.
    poder decir que realmente es una organización que aprende, que es capaz de crear, de adquirir y de transferir conocimientos y modificar su conducta en respuesta a nuevos conocimientos y percepciones. Modelos mentales (extraído del libro La Quinta Disciplina, de Peter Senge Los Modelos Mentales...
    4497 Palabras 18 Páginas
  • La Quinta Disciplina de Peter Senge
    La Quinta Disciplina de Peter Senge Peter Senge es un claro exponente de la evolución de la Teoría de Sistemas aplicada a la empresa. Economista y actual jefe del Centro de Aprendizaje Organizativo del MIT (Massachussets Institute of Tecnology). Senge junto a un equipo, confeccionan modelos...
    2476 Palabras 10 Páginas
  • Quinta disciplina
    “La Quinta Disciplina*”* por Peter Senge Las disciplinas mencionadas por el doctor Peter M. Senge en su texto más influyente “La Quinta Disciplina” escrito en 1990, nos ensena como organizar de manera inteligente para un desarrollo óptimo en la empresa, propiciando así un texto asegurado...
    482 Palabras 2 Páginas
  • Peter Senge
    Peter Senge Biografía: Peter Michael Senge (1947) es un científico estadounidense y director del Centro de Aprendizaje Organizacional en la MIT Sloan School of Management. Se le conoce como autor del libro La quinta disciplina: El arte y la práctica de la organización que aprende a partir de...
    3262 Palabras 14 Páginas
  • Entropia organizacional
    han hecho competitivas en los mercados mundiales. 3. Investiga cuales han sido las principales aportaciones a la ciencia del D.O. de estos autores: Kurt Lewin, Chris Argyris y Peter Senge? Kurt Lewin: Contribuyó al crecimiento de los grupos T (grupo pequeño e inestructurado cuyos miembros...
    1302 Palabras 6 Páginas
  • La Quinta Disciplina
    sucede en una organización que aprende, se puede traducir como desplazamiento mental  o cambio de enfoque ▪ Organización inteligente es una organización que aprende y continuamente expande su capacidad para crear futuro. Bbliografía: Peter Senge. La Quinta Disciplina Editorial Garnica...
    920 Palabras 4 Páginas
  • Las 5 disciplinas de peter senge
    Las Cinco disciplinas de Peter Senge Las Cinco Disciplinas y las Organizaciones Que Aprenden… Lic. Karla Angélica Romero González La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, sea la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Para Peter Senge, una organización...
    560 Palabras 3 Páginas
  • La Quinta Disciplina
    Modelos Mentales Colectivos Visión Compartida Aprendizaje en Equipo. Senge nos dice que es muy importante que estas cinco disciplinas se desarrollen como un conjunto, el pensamiento sistémico, es el elemento que integra a las demás “en un cuerpo coherente de teoría y practica”. | La...
    1350 Palabras 6 Páginas
  • Construir una organización que aprende ¿nos interesa?
    pensar, con lo que queremos y nuestra manera de interactuar y aprender mutuamente. En este sentido se parecen más a las disciplinas artísticas que a las disciplinas administrativas tradicionales. Practicar una disciplina es diferente a copiar un “modelo”. A menudo, dice Peter Senge, las...
    4642 Palabras 19 Páginas
  • Ambiente Organizacional
    específicas. 1.- Capacidad personal 2.- Modelos mentales 3.- Construir una visión compartida 4.- Aprender en equipo 5.- Pensar en sistemas 6 3.7.3 Cinco disciplinas de la organización que aprende (según Peter Senge) 1.- Capacidad personal. Necesidad de individuos en la organización que enfoque su...
    1287 Palabras 6 Páginas