• Enfoque Organizacional Conductista: ¿Dicotomía O Complementariedad?
    ENFOQUE ORGANIZACIONAL CONDUCTISTA: ¿DICOTOMÍA O COMPLEMENTARIEDAD? OMAIRA GARCÍA DE B NÚCLEO RAFAEL RANGEL, TRUJILLO - UNIVERSIDAD DE LOS ANDES Resumen La intención es analizar el esquema teórico con el cual el Enfoque Conductista explica la práctica administrativa en cualquier organización. Se...
    6556 Palabras 27 Páginas
  • Educacion
    – ESTADO ARAGUA VINCULACIÓN UNIVERSIDAD-SECTOR SOCIO PRODUCTIVO DESDE LA PERSPECTIVA DEL CAMBIO PLANEADO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR AL TÏTULO DE DOCTOR EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN AUTOR: CERBELEÓN MURILLO...
    1351 Palabras 6 Páginas
  • Ambiente Organizacional
    hÇ|äxÜá|wtw wx Ätá TÅxÜ|vtá@câxuÄt Capítulo II: Marco Teórico MARCO TEORICO 2.1. La organización y sus componentes Hoy en día las empresas juegan un papel importante dentro de nuestro entorno. Ya que estás no sólo satisfacen las necesidades fisiológicas, psicológicas y de autorrealización de...
    6417 Palabras 26 Páginas
  • psicologia comunitaria
    MODELOS TEÓRICOS EN PSICOLOGÍA COMUNITARIA Existe una enorme diversidad de orientaciones, prácticas y campos de aplicación de la Psicología Comunitaria y el hecho de que muchos de los valores que dieron origen a la Psicología Comunitaria a mediados de los años sesenta hayan sido asimilados por la gran...
    3978 Palabras 16 Páginas
  • Clima Laboral
    hÇ|äxÜá|wtw wx Ätá TÅxÜ|vtá@câxuÄt Capítulo II: Marco Teórico MARCO TEORICO 2.1. La organización y sus componentes Hoy en día las empresas juegan un papel importante dentro de nuestro entorno. Ya que estás no sólo satisfacen las necesidades fisiológicas, psicológicas y de autorrealización...
    6417 Palabras 26 Páginas
  • buena informacion
    INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Reingeniería organizacional 2. Competencias Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de...
    1615 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia organizacional capitulo 1
    Contenido • Unidad I - Introducción a la Psicología Organizacional Integrantes Índice • Introducción 5 • Psicología Organizacional - Concepto - Relación de la psicología con las otras ciencias 6 • Definición de Términos ...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • Analisis epistemologico de los estudios organizacionales
    epistemologiaAnálisis epistemológico de los estudios organizacionales. Dr. Valentino Morales López Coordinador Académico Biblioteca Daniel Cosío Villegas El Colegio de México Resumen El presente trabajo es una propuesta de discusión epistemológica de los estudios organizacionales. En la introducción se establecen los...
    4470 Palabras 18 Páginas
  • Diapositivas
    otro punto de vista? ¿Habría que estudiar esto de otra forma? 5. Preguntas de la investigación. a) ¿Cuál es la situación actual del clima organizacional de la parte administrativa de la Corporación Universitaria Latinoamericana, y qué tan necesaria es la aplicación de unas herramientas que permitan...
    1699 Palabras 7 Páginas
  • Marco Teorico De Investigacion
    estructura que debe tener el marco teórico en la investigación, las etapas, pasos y funciones que son importantes y necesarias para realizar su elaboración. Específicos • Analizar las funciones necesarias para elaborar un Marco Teórico. • Definir ¿Que es El Marco Teórico? • Identificar cuáles...
    3602 Palabras 15 Páginas
  • Preguntas “comportamiento organizacional (fred luthans) “comportamiento organizacional (fred luthans)
    Preguntas de análisis y repaso Capítulo 1, “Comportamiento Organizacional (Fred Luthans) 1.- ¿Cuáles son algunos de los principales retos que enfrenan las organizaciones y la administración de hoy y mañana? (Descripción breve de tendencias) Requieren una nueva forma de pensar en nuevas maneras...
    971 Palabras 4 Páginas
  • modelos organizacionales
    Modelos Autocratico De custodia De apoyo Colegial Depende de : Poder Recursos económicos Liderazgo Sociedad. Trabajo de equipo Orientación gerencial Autoridad Dinero Apoyo Trabajo en equipo Orientación del empleado Obediencia Seguridad Desempeño en el trabajo Responsabilidad Resultado...
    1463 Palabras 6 Páginas
  • Construcción de conocimiento contable sostenible desde una perspectiva inter y transdisciplinaria
    en el Seminario- Taller: Inducción al proceso de Investigación Doctoral dictado por la Coordinación del Doctorado en Planificación y Gestión del Desarrollo Regional. AUTORA: MG. CARIDAD IRAUSQUÍN C.I: 15.140.038 PUNTO FIJO, MAYO DE 2010 TABLA DE CONTENIDO * Resumen. * Introducción. ...
    3127 Palabras 13 Páginas
  • gestion del cambio y desarrollo de las aldeas universitarias
    conduzca a su desarrollo organizacional, debido a esto, se hace necesario planificar el cambio para lograrlo. En el presente trabajo de investigación se propone Diseñar un cambio planeado sustentado en el modelo de Kurt Lewin en la aldea universitaria que favorezca su desarrollo organizacional. Para la realización...
    5624 Palabras 23 Páginas
  • analisis contable
    http://www.ehowenespanol.com/modelos-cultura-organizacional-estructura-proceso-control-info_185337/ Modelos de cultura organizacional, estructura, proceso y control Escrito por aimee c. juarez | Traducido por itati paulina Las teorías de cultura organizacional intentan explicar la naturaleza...
    821 Palabras 4 Páginas
  • Trabajo en equipo
    Marco Teórico de la V.I. 2.8.2. Marco teórico de la V.D. 2.8.1. Teorías Psicopedagógicas MARCO TEÓRICO Mgtr. José Ventura Vegas 1 Mgtr. Gladys Zorrilla Cieza 2.8. MARCO TEÓRICO 2.1. Teorías Psicopedagógicas 2.3. Marco teórico de la V.I. 2 Es el contexto teórico científico...
    739 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo
    Temas Guía Estatal COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Tema 1. La Comunicación Organizacional como disciplina científica. Objeto de estudio, importancia. Surgimiento y desarrollo. Tendencias teóricas contemporáneas: perspectivas fundamentales, enfoques y autores más importantes. 1. Principales...
    5997 Palabras 24 Páginas
  • Gerra Del Pacifico
    552 Lic; Carlos Grado Salayandia Bernjamin Nevarez Arias “Desarollo organizacional” El desarrollo organizacional se ha convertido en el istrumento para el cambio a fin de lograr una mayor eficacia organizacional, condicion idispensable en el mundo actual , carectirizado por la gran competencia...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • Sociologia Organizacional
    Cultura en las organizaciones. Enfoques y metáforas en los estudios organizacionales. Introducción ¿qué es cultura? qué son los estudios organizacionales? Desde la perspectiva de los estudios organizacionales se distinguen cuatro significados del concepto de cultura. 1. como un problema...
    4537 Palabras 19 Páginas
  • Protocolo de investigacion
    ANTECEDENTES DEL TEMA “En el campo organizacional es propio pensar que las personas que componen una organización influencian todas las actividades que allí se desarrollan. Plantas de producción, oficinas, sistemas de cómputo, todo cuanto una organización utiliza, resultaría improductivo de no ser...
    3031 Palabras 13 Páginas