• Modelos teoricos para el desarrollo organizacional
    ADMINISTRACION TEMA: MODELOS TEORICOS PARA EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACIÓN (sociotécnico, sistémico, burocrático, katz y khan y desarrollo organizacional). Modelos Teóricos para el Estudio de las Organizaciones Modelo Sociotécnico (Instituto Tavistock de Gran Bretaña, 1963, Trist y Rice). ...
    4985 Palabras 20 Páginas
  • Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional
     Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades...
    3596 Palabras 15 Páginas
  • modelo teorico del desarrollo humano
    Dos modelos teóricos sobre el desarrollo humano El primer modelo teórico que abordaremos toma el concepto de libido o pulsión sexual como motor del desarrollo del hombre. La pulsión sexual pasara a lo largo de la vida, por una serie de etapas, desarrollándose la personalidad según el modo singular...
    1124 Palabras 5 Páginas
  • modelos teoricos de desarrollo humano
    INDICE UNIDAD I ¿Qué es el Desarrollo Humano? I.1.Teoría del Desarrollo Humano. I.2 Raíces del comportamiento I.3 Teoría de las necesidades I.4 Las potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo I.5 Recursos naturales del individuo I.6 Identificación de la realidad personal ...
    22096 Palabras 89 Páginas
  • MODELOS DE DESARROLLO: aspectos teóricos
    MODELOS DE DESARROLLO: aspectos teóricos Carlos Parodi Trece 1 Modelos de desarrollo, políticas económicas y políticas sociales La hipótesis central de este trabajo es que las explicaciones demasiado economicistas no son suficientes para abordar la au­sencia de una estrategia sostenible de...
    5193 Palabras 21 Páginas
  • Modelos de cambio organizacional y desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Modelos de Cambio Organizacional y Desarrollo Organizacional (Abstract de presentación de Eric Gaynor Butterfield durante el Congreso de Cambio y Desarrollo Organizacional, Buenos Aires, Argentina – 2003) – Ver www.theodinstitute.org Un modelo de cambio no es nada más ni...
    1943 Palabras 8 Páginas
  • Modelos de Desarrollo Organizacional
    1. Modelos de desarrollo organizacional relacionados con cambios estructurales: Existen cambios iniciados generalmente por la administración, que inciden sobre la situación o ambiente de trabajo de un individuo, o sobre la estructura o tecnología adoptada por la estructura. Existen ciertos tipos de cambios...
    2537 Palabras 11 Páginas
  • Modelos desarrollo organizacional
    MODELOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL NOMBRE MODELO AUTOR El Modelo de Cambio de Kurt Lewin. (Representado con el esquema de la raíz cuadrada. Lewin define el cambio como una modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable, que es producto de dos tipos de fuerzas (impulsora...
    436 Palabras 2 Páginas
  • Modelo Del Desarrollo Organizacional
    MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL El DO es una respuesta de la organización a la necesidad de cambiar. Toda organización funciona dentro de un ambiente dinámico sujeto a transformaciones que exigen a la misma una adaptación continua de sus características y comportamientos. Ello exige a la organización...
    1207 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de desarrollo organizacional
    TEMA: MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION: Los modelos de Desarrollo Organizacional vienen a ser una parte importante dentro de la organización, si bien lo sabemos muchas de las veces nos dedicamos hacer nuestro trabajo nadamas, y no pensamos que podríamos estar haciendo las cosas...
    1753 Palabras 8 Páginas
  • Modelos del desarrollo organizacional
    Modelos del Desarrollo Organizacional. Modelo Cíclico Muchos modelos de DO han sido diseñados. El modelo que se presenta, tiene un enfoque cíclico que ha sido adaptado de modelos anteriores. El modelo tiene 7 pasos básicos que abarcan la identificación del problema, la acción y la evaluación. El modelo...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Modelo De Desarrollo Organizacional
    GENERAR UN MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO COMO APORTE A LA GERENCIA PÚBLICA PARA LA SOSTENIBILIDAD OPERATIVA. (ENTREVISTA Y OBSERVACIÓN PARTICIPANTE) Preguntas Abiertas: Las preguntas fueron formuladas de forma general y de acuerdo a las dinámicas que...
    1229 Palabras 5 Páginas
  • Modelos Del Desarrollo Organizacional
    Modelo Situacional de Hersey y Blanchard En el modelo situacional de Hersey y Blanchard se manifiesta la conveniencia de que los líderes modifiquen su preferencia por una u otra conducta a fin de adaptar su liderazgo a la situación, solo que en este se añada la dimensión de la madurez de los seguidores...
    595 Palabras 3 Páginas
  • Modelo de desarrollo organizacional
    Modelo de desarrollo organizacional El modelo de desarrollo organizacional es definido de diferentes formas según varios autores, cada uno con un enfoque único. Los modelos principales más integrados y complejos son los de Grid, Lawrence y Lorsch y el modelo 3-D de eficacia gerencial de Reddin. ...
    1056 Palabras 5 Páginas
  • Modelos Del Desarrollo Organizacional (Do)
    A las personas que en busca del desarrollo personal y el anhelo de ser Profesionales, se esfuerzan día a día trabajando y estudiando para poder sacar adelante a sus seres queridos. A todos ellos dedico este trabajo.   Índice 1. Introducción 2. Modelos del (DO): 3. Managerial Grid* o (DO) del...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • Modelos de desarrollo organizacional
     MODELO DE LAS 5 ETAPAS La primera etapa: la formación se caracteriza por una gran cantidad de incertidumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo del grupo. Sus miembros prueban para determinar cuáles tipos de comportamiento son los adecuados...
    835 Palabras 4 Páginas
  • Modelos de desarrollo organizacional
    MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL MODELO CICLICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Tiene siete pasos básicos que abarcan la identificación del problema, la acción y la evaluación. 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA.  Una persona clave en la organización siente que la empresa tiene uno o más problemas...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Modelos de diagnosticos en el desarrollo organizacional
    Desarrollo Organizacional. Prof. .Hélida Smith. Universidad del Zulia. Punto Fijo. Venezuela. MODELOS DE DIAGNÓSTICO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Existen varios modelos para diagnosticar las organizaciones Modelo de Weisbord Modelo de la Congruencia de Nadler y Thrusman Modelo de la Contingencia...
    4763 Palabras 20 Páginas
  • Modelo de desarrollo organizacional
    MODELO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. MODELO CÍCLICO. Muchos modelos de DO han sido diseñados. El modelo que se presenta, tiene un enfoque cíclico que ha sido adaptado de modelos anteriores. El modelo tiene 7 pasos básicos que abarcan la identificación del problema, la acción y la evaluación....
    4230 Palabras 17 Páginas
  • Modelos De Desarrollo Organizacional
    Modelo de Competencias profesionales para administrar el talento humano Desarrollo Organizacional RH Socios estratégicos de la empresa Agentes de cambio 1970 – Personal 1980 – Relaciones Industriales 1990 – Recursos Humanos 2000 – Unidad estratégica de recursos humanos Logro de objetivos...
    7561 Palabras 31 Páginas