Modulo Ii Derecho Colectivo De Trabajo Tema I El Derecho Colectivo Del Trabajo Concepto Ámbito Sujetos El Fenómeno De La Sociabilización De Las Relaciones Jurídicas Individuales ensayos y trabajos de investigación

  • Relaciones Entre Derecho Individual Del Trabajo y Derecho Colectivo Del Trabajo.

    Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo: - El derecho individual se centra en la relación de trabajo particular que resulta del contrato de trabajo pactado entre el trabajador y su patrono. El contrato de trabajo responde en primer término a dos cuestiones importantes: ¿ Que trabajos tienen que hacerse, y cuál es la remuneración? Asimismo, el contrato de trabajo puede estipular más derechos y obligaciones de lo que regulan las condiciones de trabajo en...

    1507  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho individual y colectivo del trabajo

    Derecho Individual y colectivo del trabajo 3.1 Contrato individual del trabajo: Definición y elementos. Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez se obliga a pagar una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo del trabajo. Dentro de la legislación Mexicana en la...

    853  Palabras | 4  Páginas

  • Concepto del derecho colectivo de trabajo

    CONCEPTO, FINES Y NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO El derecho de trabajo en la doctrina. La idea del derecho colectivo del trabajo tiene cierto arraigo en la doctrina y, en alguna medida, fuerza legal. En nuestra ley el titulo séptimo se denomina, relaciones colectivas de trabajo y el acuerdo fundamental entre sindicatos y obreros y patrones contrato colectivo de trabajo. Concepto El concepto de derecho colectivo de trabajo intenta resumir, la idea de que los organismos representativos...

    887  Palabras | 4  Páginas

  • derecho colectivo al trabajo

    1. Derecho Colectivo del Trabajo Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación. Es aquel derecho que, dentro de la disciplina...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho Colectivo De Trabajo

    EN DERECHO DEL TRABAJO GABRIEL ZAPATA NICOLI KARIM ABRAHAM BAEZA KU DERECHO GRUPO “B” T.M. INVESTIGACIÓN DE LAS DOS PRIMERAS UNIDADES UNIDAD 1:CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO TEMA 1.1: EN LA DOCTRINA “El derecho colectivo de trabajo busca el equilibrio en la vida social, incluyendo al patrón y le bienestar de los trabajadores. Julián Arturo De Diego define el Derecho Colectivo de Trabajo como l aparte “…del derecho de trabajo, que se ocupa de reglar las relaciones, deberes...

    1126  Palabras | 5  Páginas

  • sujetos del derecho individual del trabajo

    L SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. -El Trabajador -El Patrono, la empresa -Auxiliares del patrono: Los Representantes Patronales y Los Intermediarios -La Sustitución del Patrono Los Contratistas En cuanto al trabajador los diccionarios refieren que: trabajador es aquel que trabaja, en ese caso la doctrina distingue dos tipos de trabajadores a) Los Trabajadores Subordinados; y b) Los Trabajadores...

    870  Palabras | 4  Páginas

  • TRABAJO DE DERECHO LABORAL COLECTIVO

    FORMA DE ENVIO: WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opción: Código de matricula: 2007150065 TAMAÑO DEL ARCHIVO: 95.5 KB (97,792 bytes) Uded de matricula: PIURA INTRODUCCIÓN Las preguntas del trabajo han sido precisas en el actual contexto de regulares e intensos los conflictos sociales, de los cuales se derivan también los conflictos de índole laboral, pues hay una disconformidad de los sectores ante la recreación de la pobreza y la precarización...

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  • Derecho colectivo de trabajo(venezuela)

    SOBRE EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO? El derecho colectivo de trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores. 2 ¿QUÉ OPINA EL AUTOR VILLASMIL BRICEÑO SOBRE EL DERECHO COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES? Este autor comparte la definición propuesta por Heek Nipperde, que define el derecho colectivo del trabajo como la rama del derecho del trabajo que reglamenta el derecho de las...

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  • Derecho Colectivo de Trabajo - Argentina

    Derecho Colectivo del Trabajo. Es la parte del derecho del trabajo relativa a la organización sindical, a la negociación colectiva (convenios colectivos) y a los conflictos colectivos de trabajo. Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones que surgen entre los siguientes sujetos: 1)            Las asociaciones sindicales entre sí. 2)            Las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores (cámaras empresariales). 3)            Las asociaciones sindicales...

    1329  Palabras | 6  Páginas

  • DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

    DERECHO DEL TRABAJO DERECHO INDIVIDUAL Normas que rigen la relación entre un trabajador y un empleador individualmente TEORIA DEL CONTRATO DE TRABAJODERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Normas que se refieren a las relaciones entre un empleador o grupo de empleadores con los grupos de trabajadores o las organizaciones que las representan.  DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO SUJETOS SINDICATOS CAMARAS EMPRESARIALES ESTADO MINISTERIO DE TRABAJO DERECHO COLECTIVO  ELEMENTO CUANTITATIVO: Pluralidad de...

    1335  Palabras | 6  Páginas

  • I DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO ACTIVIIDAD APRENDIZAJE

    FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES SISTEMA ABIERTO SECCIÓN 45 DERECHO DEL TRABAJO II UNIDAD IDERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO” ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE MAESTRO: SERGIO PAHUA TINOCO ALUMNO: IGNACIO GIOVANNI GUERRERO MARTÍNEZ MORELIA, MICHOACÁN, FEBRERO DE 2015. UNIDAD IDERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO” ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 1. El alumno revisará las nociones generales sobre Derecho Colectivo de Trabajo. Rama del Derecho del Trabajo que tiene como sujeto de la relación laboral...

    856  Palabras | 4  Páginas

  • DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

    DERECHO LABORAL LIC. DERECHO 4° SEMESTRE TURNO: SABATINO TEMA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO INTRODUCCION Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de...

    1021  Palabras | 5  Páginas

  • teoria del derecho colectivo del trabajo

    Conclusión………………………………………………………….5 Bibliografía…………………………………………………………6 INTRODUCCION Anteriormente si un solo trabajador acudía a quejarse sobre alguna inconformidad no sucedía nada, sin embargo, si varios trabajadores acudían de manera conjunta a quejarse si se consideraba que era un delito que afectaba la propiedad que en aquel tiempo era considerada como uno de los derechos fundamentales de los hombres, si muchos trabajadores dejaban de laborar el patrón perdía parte de su patrimonio, lo que se hacia no directamente...

    1441  Palabras | 6  Páginas

  • Triptico Derecho Colectivo De Trabajo.

    DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación. INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO 1.- Elemento...

    1029  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho colectivo del trabajo introduccion

    Concepto de coalicion La fraccion del articulo 123 reconcio el derecho de los trabajadores para coligarse en defeneza de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. De ahi nacio cierta confusion entre los concepos de huelga, asociacion sindical y coalicion . Si aplicamos el precepto antes citado quedria decir , que los trabajadores para defender sus intereses, necesitaran coligarse y formar por fuerza sindicatos, pero no podran coligarse sin formar sindicatos....

    861  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho colectivo de trabajo

    de tercer grado: que son las confederaciones que agrupan a las asociaciones de primero y segundo grado. Si se basa en los trabajadores que agrupan, se puede diferenciar los sindicatos: • horizontales, son los que agrupan a los trabajadores de un mismo oficio, arte o profesión, aunque se desempeñen en actividades distintas; • verticales: que agrupan a los trabajadores de una misma actividad (industria o comercio) o actividades afines. También existen los sistemas mixtos, que son aquellos que...

    803  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Colectivo Del Trabajador

    CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJADOR 1. Explique el origen del derecho colectivo del trabajo. comunismo, esclavismo, feudalismo, capitalismo, socialismo y (comunismo científico) 2. Quienes son los sujetos del derecho colectivo del trabajo. 3. Explique las causas de gestación de las huelgas de cananea y rio blanco. 4. Señale en que consiste un contrato colectivo de trabajo. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones...

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  • El Derecho Colectivo Del Trabajo

    UNIVERSIDAD DEL ISTMO SEDE DE DAVID JURISPRUDENCIA LABORAL TRABAJO COLABORATIVO INDIVIDUAL #3 ESTUDIANTE: NASHYRA RUIZ 4-734-195 PROFESOR: JAVIER VALLARINO SABADO, 15 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Trabajo Individual # 3 Responda las siguientes preguntas: 1. Señale en qué consiste el Derecho Colectivo del Trabajo y qué comprende el mismo El Derecho Colectivo del Trabajo consiste en un conjunto de principios, normas e instituciones que reglamentan...

    1116  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho colectivo de trabajo

    UNIDAD I: DERECHO COLETIVO DEL TRABAJO 1. ANTECEDENTES GENERALES E HISTORICOS El Italiano Benedetto Croce señala, que el derecho Laboral es la hazaña de la libertad y de la dignidad del trabajo, y añadimos ahora que si la historia del derecho individual es una de las páginas más bellas de la filosofía y de las ciencias Jurídicas, por que en el se creó el ordenamiento destinado a defender la salud, vida, la libertad y dignidad de los trabajadores, y se impuso la tesis de que el trabajo no es...

    931  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Colectivo De Trabajo

    Índice 1.1 Naturaleza o clasificación del derecho colectivo. 1 1.2 Contenido del derecho colectivo 2 1.3 Definición De Las Instituciones Del Derecho Colectivo 4 Bibliografía 5 1.1 Naturaleza o clasificación del derecho colectivo. La colectivización del derecho del trabajo tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad. Esa tendencia es una manifestación del afán de integración grupal que lo ha caracterizado desde siempre, que lo ha hecho participe...

    949  Palabras | 4  Páginas

  • Normatividad Del Derecho Colectivo Del Trabajo

    NORMATIVIDAD DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO a) Ley de productividad y Competitividad Laboral, D.S. Nº 003-97-TR. Son objetivos de la presente Ley:  Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo;  Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales de baja productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad;  Garantizar los ingresos...

    954  Palabras | 4  Páginas

  • Diferencia Entre D. Individual De Trabajo Y Derecho Colectivo

    DIFRERENCIA ENTRE DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DERECHO COLECTIVO DERECHO INDIVIDUAL 1. Tiene como finalidad máxima la persona del trabajo –patrono – trabajador (relación) 2. Tiene como fuente esencial de sus normas el contrato de trabajo 3. La relaciones, creadas alcanzan solo a las partes contratantes (obligación, interpretes o contractuales) 4. Rigorosa y absoluta sin aplicación, el trabajo aislado es el mas débil 5. Queda resuelto con la sentencia no crea derecho en sentido formal...

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  • Nacimiento del derecho colectivo del trabajo (venezuela)

    Nacimiento del Derecho Colectivo del Trabajo A lo largo de la historia el hombre se ha visto unido al trabajo, el cual ha confrontado intereses sociales con económicos por lo que ha sido necesario buscar mecanismos para arbitrar dichos intereses. El derecho laboral colectivo, surge con el comienzo del fenómeno laboral y fue como consecuencia directa de la injusticia y la explotación a la que eran sometidos los trabajadores desde lejanos tiempos; por ello es que el trabajador tuvo necesidad de...

    1543  Palabras | 7  Páginas

  • Fuentes Del Derecho Colectivo De Trabajo

    LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR Fuentes Históricas: Es todo vestigio documental de la forma sobre lo que ha sido el régimen jurídico en el pasado y, por ello explica, las instituciones legales que rigen la conducta de las personas en el presente, aún cuando los documentos –inscripciones, papiros, libros, etc.- no sean la expresión de instrumentos estrictamente jurídicos. En la práctica estas fuentes no contribuyen únicamente al conocimiento...

    1173  Palabras | 5  Páginas

  • CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

    CUESTIONARIO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. 1. ¿QUE SON LOS SINDICATOS? Organizaciones libremente constituidas ya sea por trabajadores o patrones, ya sea del sector privado o por empresas del Estado que tiene por objetivo el estudio, mejoramiento y defensa de los asociados. 2. FINALIDAD DE UN SINDICATO La representación de los trabajadores o los patrones así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos. La representación de los asociados en el ejercicio de los derechos emanados...

    513  Palabras | 3  Páginas

  • El Derecho Colectivo del Trabajo

    CONTADURÍA DERECHO LABORAL PROFESOR: BACHILLERES: GUILLERMO MARCANO MARÍA ÁLVAREZ JAINER ALIENDRES FEBRERO DE 2013 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo comprende todas aquellas relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un...

    1080  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho colectivo de trabajo

    EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO El derecho colectivo de trabajo conocido también como derecho sindical. Instituciones que nacen del derecho colectivo de trabajo: asociación profesional (sindicatos), contrato colectivo de trabajo, contrato-ley, reglamento interno de trabajo y procedimiento interno de huelga. Asociación profesional. Edad media, el señor feudal era dueño de vidas y haciendas lo más que pudo lograrse fue una reunión conocido de los maestros de una misma especialidad. Los aprendices...

    1614  Palabras | 7  Páginas

  • Etapas derecho colectivo de trabajo

    estudio de la lucha por la libertad y el derecho de coalición y se le puede definir como la declaración de guerra que hizo el estado liberal burgués a los trabajadores. Este documento es que declara de mejor manera el propósito del estado de imponer una doctrina económica y evitar cualquier manifestación que obstruya su amplio desarrollo. En la ley de chapelier, la burguesía hizo la declaración de que el estado quedaba al servicio de la ideología individualista y liberal, y en consecuencia, al servicio...

    823  Palabras | 4  Páginas

  • FUENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

    FUENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. FUENTES FORMALES • FUENTES REALES O DE PRODUCCION. Los acontecimientos sociales que propician el proceso legislativo (estado y sociedad), órganos que determinan la creación de las normas de trabajo • FUENTES FORMALES O DE CONOCIMIENTO. La función del Estado corresponde a los tres poderes: Legislativo crear leyes. Ejecutivo crea y emite disposiciones. El Judicial se suma mediante la jurisprudencia. La Constitución, la Ley, costumbre, principios generales...

    1221  Palabras | 5  Páginas

  • derecho colectivo trabajadores del estado

    INTRODUCCION Dentro de la relación del estado con sus trabajadores de base, que podemos decir que son los funcionarios públicos que trabajan para las diferentes áreas que conforman el estado, su relación es puramente social, ya que estos funcionarios para el pueblo y por el pueblo, bueno esa es la esencia de ser servidor público. Aquí podemos ver como se da esta relación entre el estado y sus trabajadores de base, que una probadita de ello es que los trabajadores de base son aquellos funcionarios...

    1382  Palabras | 6  Páginas

  • Derechos Individuales y Colectivos

    Derechos individuales Derechos individuales es un concepto perteneciente al Derecho constitucional, nacido de la concepción liberal que surgió de laIlustración, que hace referencia a aquellos derechos de los que gozan los individuos como particulares y que no pueden ser restringidos por los gobernantes, siendo por tanto inalienables, inmanentes e imprescriptibles. En 1688 en Inglaterra, Jacobo II, tras no encontrar el apoyo necesario para reinar, dejó el trono sin violencia jaime y voty a Guillermo...

    686  Palabras | 3  Páginas

  • Las Acciones Colectiva En El Derecho De Trabajo (Ensayo)

    ACCIONES COLECTIVAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO APLICACIÓN DEL ART. 16 DE LA LEY 446/98 (ENSAYO) “El trabajo como concepto ético-moral, es un hecho trascendente social y jurídicamente, constitutivo de una relación de trabajo, especialmente tutelada en la normatividad constitucional. Así, quien actúa en relación de trabajo, no es un súbdito o siervo en situación de Capitis Diminutio, un ciudadano de segunda categoría, o un espíritu identificable laboralmente, sino, un trabajador, un sujeto de derechos...

    1319  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho del trabajo- Convenios Colectivos

    legitimación inicial para negociar el convenio colectivo de sector por parte de los empresarios y trabajadores? Para negociar el convenio colectivo de sector por parte de los empresarios estarán legitimadas las asociaciones empresariales que cuenten con el 10% de los empresarios en el ámbito geográfico y funcional y que ocupen, además, a un mínimo del 10% de los trabajadores de ese mismo ámbito, según el artículo 87.3 a) del Estatuto de los Trabajadores. En el caso que nos ocupa, quienes cuentan con...

    853  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Colectivo Del Trabajo

    TALLER UNIDAD 5 – DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.- En Colombia cuantas clases de sindicatos existen? RTA: En Colombia, existen cuatro tipos de sindicatos: a. De Base: el cual está formado por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que presten sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución. b. De Industria: Si está formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de una misma rama industrial. c. Gremiales: Sí...

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  • ENSAYO SOBRE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

    ESTUDIOS JURÍDICOS. ALDEA CATEDRAL-SANTA ROSA, BARQUISIMETO EDO. LARA. Facilitadora: Marinys Navega SECCION: EJ-604 Realizado por: Yelibeth Díaz David Torrealba Víctor Oviedo Ramón Aguilera OCTUBRE, 2.011. Por que en el derecho al trabajo existe la tendencia de agruparse colectivamente en lugar...

    776  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones colectivas de trabajo

    UNIDAD 1 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 1. Concepto 1. Características de las relaciones colectivas de trabajo 2. Coaliciones de trabajadores 3. Generalidades sobre los sindicatos 4. Relaciones con la empresa INTRODUCCIÓN Debemos partir de que el Derecho del trabajo es “un conjunto de principios y normas positivas, de la prestación subordinada retribuida a la actividad humana”, y recordar que una relación individual del trabajo, “es aquella...

    1487  Palabras | 6  Páginas

  • derecho colectivo de trabajo

    Guía sobre derecho colectivo del trabajo en México L as leyes del trabajo en México protegen el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y afiliarse a ellos, a negociar de manera colectiva y a emprender acciones conjuntas. Las leyes del trabajo promueven las relaciones armoniosas entre trabajadores, sindicatos y patrones. Los trabajadores extranjeros, incluyendo los que no cuentan con un permiso de trabajo válido, tienen derecho a la misma protección legal que los demás trabajadores...

    1213  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho colectivo del trabajo

    ¿Qué es el contrato de trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado (bajo la supervisión o responsabilidad de otro), mediante el pago de un salario[1]. Puede ser: Individual: se realiza con cada uno de los trabajadores. Este puede tener las siguientes formas (ver...

    1133  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Al Trabajo

    SOCIALES DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO AÑO: ESPECIALIDAD: MATERIA: HORAS SEMANALES: VIGENCIA: 4º RELACIONES INDUSTRIALES SEMESTRAL 3 (TEÓRICAS) DESDE 1998 - 1999 PROGRAMA OBJETIVO Proporcionar los instrumentos jurídicos que la legislación venezolana establece, para gestionar adecuadamente los procesos colectivos de regulación de las condiciones que han de imperar en el ámbito laboral. TEMAS I.- Introducción El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos, manifestaciones. El fenómeno de la...

    617  Palabras | 3  Páginas

  • derechos individuales y colectivos

    Derechos individuales y colectivos: DERECHOS INDIVIDUALES ES UN CENCEPTO PERTENECIENTE AL DERECHO CONSTITTUCIONAL, NACIDO DE LA CONCEPCION LIBERAL QUE SURGUIO DE LA ILUSTRACION, QUE HACE REFERENCIA A AQUELLOS DERECHOS DE LOS QUE GOZAN LOS INDIVIDUOS COMO PARTICULARES Y QUE NO PUEDEN SER RESGIDOS POR LOS GOBERNANTES, SIENDO POR TANTO INALIONABLES, INMINENTES E IMPRESINDIBLES. DERECHOS COLECTIVOS SE REFIERE AL DERECHO DE LOS PUEBLOS A SER PROTEGIDO DE LOS ATAQUES A SUS INTERESES E IDENTIDAD COMO...

    1505  Palabras | 7  Páginas

  • ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

    ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO En la historia del derecho laboral colectivo han sido importantes las luchas sociales tanto así que constituyen los hechos a partir de los cuales han surgido las leyes y los derechos de los trabajadores. Por eso nos hemos encaminado a apoyar la tesis que sustenta que las luchas sociales han aportado al desarrollo del derecho laboral colectivo. En sus inicios los hombres se asociaban para conseguir  satisfacer sus necesidades más básicas e inmediatas...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • TA DERECHO DEL TRABAJO 2015 I MODULO II

    Y FINANCIERAS DERECHO DEL TRABAJO CONCILIACION Y ARBITRAJE DOCENTE : Mag. Bernabe Garnique Cruz ALUMNO : Rivasplata Ferrari Angelo Fabrizzio CICLO : 2015 – II CHEPEN, JULIO – 2015 TRABAJO ACADEMICO - DERECHO DEL TRABAJO CONCILIACION Y ARBITRAJE 1. Cite el concepto de derecho del trabajo de dos autores que se encuentran a su alcance en la Biblioteca Virtual de la DUED RAFAEL ALFONSO GUZMAN; “Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa...

    1072  Palabras | 5  Páginas

  • Fines y naturaleza del derecho colectivo del trabajo

    FINES Y NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO 1.- LOS FINES DEL DERECHO COLECTIVO El Derecho colectivo del trabajo es la consecuencia de la tendencia fundamental de la clase obrera, lograr la unidad proletaria, para que sean reconocidas tanto sus agrupaciones de resistencia, como también sus formas de lucha social y al querer hablar de los fines del Derecho colectivo tenemos que referirnos a la realidad jurídica y social de nuestro país porque se quiere hacer Derecho del trabajo y no una política social...

    962  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Colectivo del Trabajo

    parcial El trabajador de confianza no puede estar en el mismo sindicato donde se encuentren los otros trabajadores, debido a que cuentan directamente con el patrón. Tienen que tener un sindicato propio, pero verdaderamente eso en México no pasa, así que no tienen sindicato. Articulo 8 LFT: trabajador es la persona física que le presta su servicio a otra de manera personal y subordinada donde percibe un salario. *Un trabajador activo: es la persona que se encuentra realizando el trabajo Terminación...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • Base Constitucional del derecho colectivo del trabajo

     Bases Constitucionales del Derecho del Trabajo Colectivo en Venezuela y el Nuevo Modelo Socialista La Carta Magna contiene una serie de artículos de carácter laboral de suma importancia para la consecución de sus fines, éstas claves jurídico-laborales son: “...normas permanentes que constituyen las bases del ordenamiento jurídico laboral y sirven de guías al juez o a los intérpretes de esas disposiciones para realizar la justicia.”(2002).En la Constitución Nacional, específicamente en su artículo...

    1583  Palabras | 7  Páginas

  • Concepto De Derecho Colectivo

    ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO El Derecho del Trabajo surgió con el Objeto de Regular las Relaciones entre el Trabajador que realiza una Labor y el Patrón que paga un Salario por ello. Esta Relación siempre ha sido difícil y delicada con frecuentes rupturas ya que convergen dos intereses contrapuestos: El Trabajador que desea Trabajar menos y Ganar mas y el Patrón que pretende Ganar mas y Pagar menos CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las...

    1349  Palabras | 6  Páginas

  • quienes son los involucrados en el derecho colectivo del trabajo

    sitio es enseñar y motivar a los trabajadores chilenos a organizarse mediante la formación de un SINDICATO. Además de ser una vía de Educación Laboral. miércoles, 15 de agosto de 2007 La Formación de un Sindicato ¿CUÁNDO PUEDE CONSTITUIRSE UN SINDICATO DE EMPRESA? Puede constituirse a contar de la fecha de iniciación de la respectiva empresa. ¿CUÁNTOS TRABAJADORES SE REQUIERE PARA CONSTITUIR UN SINDICATO DE EMPRESA? En aquellas empresas de más de 50 trabajadores se requiere el concurso de un...

    1336  Palabras | 6  Páginas

  • DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO FUENTES 1

    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Fuentes Fuentes del derecho colectivo del trabajo Constitución Política de Colombia: Es la primera y principal fuente. A diferencia de lo que ocurría en la Constitución de 1886, en donde las normas de carácter laboral no eran muchas, en la Carta Política que rige desde 1991 son abundantes las disposiciones que se relacionan con el tema, entre las cuales podemos destacar: ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► PREÁMBULO ARTÍCULO 26 2º INCISO ARTÍCULO 37 ARTÍCULO 38 ARTÍCULO 39 ARTÍCULO...

    660  Palabras | 3  Páginas

  • Como se constituye el derecho colectivo del trabajo

    EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO? DEFINICION-- EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO ES: una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores. El derecho colectivo de trabajo hace parte del CST y se aplica a los trabajadores del sector privado y a los trabajadores del sector publico Triangularidad. Ésta visión, que también podría llamarse “teoría de la unidad indisociable”, escinde al derecho del...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • derecho individual y colectivo

    Participa en el foro: ¿Y tú quién eres?, respondiendo las siguientes preguntas. a) ¿Cuáles son las diferencias entre sujeto de derecho individual y colectivo? ¿Cuál crees que es la importancia de unos y otros? Sujeto de Derecho Individual. (Persona Física). Personalidad jurídica: Es cuando se inicia su nacimiento; pero a partir de la concepción puede el ser adquirir derechos con tal de que sea viable (capaz de vivir). Fin de la personalidad: Es la muerte que constituye el fin de la personalidad;...

    547  Palabras | 3  Páginas

  • Excepciones en derecho colectivo del trabajo

    actor esta fuera del territorio del cual le corresponde saber sobre dichos actos. Por falta de personalidad del actor: que sea menor de edad y no acredite representación legal la cual le debe ser asignada por la procuraduría de la defensa del trabajo. Por no acreditar el carácter, es decir no acreditar esa legitimación activa.(los sindicatos deben de presentar la certificación que les otorga la j.c.a. o la s.t.p.s.) Por falta de personalidad del demandado: Por no acreditar el carácter exigido...

    607  Palabras | 3  Páginas

  • RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

    RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Alumnos: • López Montes Jaqueline Yaderi • Martínez Anselmo Jesús Osvaldo • Martínez Hernández Esmeralda Lucero • Ponciano Moya Jaqueline • Rosas Cruz Anahí Guadalupe INTRODUCCIÓN Coalición La huelga Sindicato RELACIONES COLECTIVAS DE Comisión Contrato de Colectivo TRABAJO Seguridad de e Higiene Trabajo Reglamen to Interior de Trabajo ContratoLey Antecedentes Contradicciones de la sociedad porfiriana Artículo 123 constitucional • La entrada del ferrocarril...

    1377  Palabras | 6  Páginas

  • Relaciones colectivas del trabajo

    RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Union colectiva del trabajo esta en el comienzo del fenomeno laboral y fue la respuesta a la naturaleza de la necesidad de justicis y a la exlotacion realizada por los empresarios. El trabajador tubo la necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente al empleador e incluso frente a la legislacion existente. Esta fue reconociendo la realidad social y sindical, lo que significo suprimir...

    554  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho Colectivo Del Trabajo

    G D F# And everything's all by the way Bm F#m When I grow older I will be there D#º at your side to remind you Em A how I still love you I still love you (Passagem) Bm Love of my life ...

    737  Palabras | 3  Páginas

  • Contratos De Trabajo: Individual Y Colectivo

    Materia: Derecho laboral Nombre del tutor: Lic. Imelda Sánchez Delgado Nombre de la carrera: Informática Administrativa Nombre del trabajo: Contratos de trabajo: individual y colectivo. Zaragoza, Coahuila a 15 de noviembre de 2011 SEMANA 3, CLASE 12, ACTIVIDAD 3 Instrucciones: Elabora un cuadro comparativo entre el contrato individual del trabajo y el contrato colectivo de trabajo. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO...

    1569  Palabras | 7  Páginas

  • Sujetos de la relación individual de trabajo

     Materia: Derecho Laboral Maestra: Verónica Chávez salgado Alumno: Matricula: Título: Sujetos de la relación individual de trabajo 13 de febrero del 2013 1. Concepto de trabajador y los tipos de trabajadores. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Sindicalizado, pertenece a un sindicato De confianza, se define como de confianza por la naturaleza de...

    650  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho Individual Del Trabajo

    EMPRESAS” CUATRIMESTRE: 5to. GRUPO: 501 TEMA:UNIDAD III “DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO LIC: DAMASO ANTONIO HERRERA BERNABE ELABORADO POR: MARIA ANTONIA HERNANDEZ GOMEZ 19 DE ENERO DEL 2013 Derecho individual del trabajo Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a...

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  • Evoucion historia del derecho colectivo del trabajo

    EVOUCION HISTORIA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO No cabe duda que la evolución del Derecho Colectivo va de la mano con la evolución y el desarrollo de las organizaciones sindicales y el ejercicio de la huelga. Muchos estudiosos han ensayado visiones históricas del sindicalismo; sin embargo, consideramos documento capital en esta materia la publicación de la Oficina Internacional del Trabajo titulada Libertad Sindical, que contiene una reseña histórica sobre el derecho de asociación, que constituye...

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  • RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

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