• Linea De Tiempo
    . RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, en base a los perfiles del puesto se da inicio al reclutamiento para cada una de las vacantes de empleo. II. PROCESO DE SELECCIÓN: • SELECCIÓN DE PERSONAL: Teniendo en cuenta las vacantes de empleo y el análisis curricular de los postulantes se da...
    3047 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de planeacion de los recursos humanos
    una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Los métodos de reclutamiento son muy variados y en la mayoría de los países no se encuentran sujetos a limitaciones legales, salvo las obvias constricciones que obligan a...
    4783 Palabras 20 Páginas
  • Monografia Proceso Selección de Personal
    deben llevar a cabo en el momento del proceso de reclutamiento y selección. Identificar los motivos por los cuales una empresa pone en práctica un proceso de selección de personal y los lineamientos que llevan a cabo para definir un puesto de trabajo. Conocer el concepto de reclutamiento y...
    3958 Palabras 16 Páginas
  • SELECCION DE PERSONAL
    SELECCIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO Se denomina de esta manera al proceso que realiza la empresa enfocado en el departamento de TALENTO HUMANO, el cual identifica y clasifica los perfiles según sea el vacante. Este proceso inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes...
    1198 Palabras 5 Páginas
  • Seleccion de personal
    . Reclutamiento y selección de personal Definición se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de...
    4573 Palabras 19 Páginas
  • Recursos humanos
    solicitantes respecto a las actitudes requeridas para desempeñar el puesto y las oportuniadades profesionales que la organización puede ofrecer a sus empleados. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Proceso de selección Una vez...
    1552 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento, Selección Y Contratación
    solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos específicos se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita el empleo y termina cuando se produce la...
    5883 Palabras 24 Páginas
  • TEMAS VARIADOS
    Reclutamiento: Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. Se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleos. Selección de personal: Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • temas
    serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes. -Empresa: Una empresa es una organización...
    1432 Palabras 6 Páginas
  • reclutamiento
    . El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes. Pasos del proceso de selección.  El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero nosotros sólo vamos a considerar 14 al...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • informe comparativo de empresas
    INTRODUCCIÓN El proceso de reclutamiento y selección Inicia en el momento en que se presenta una vacante en algún departamento de la empresa u organización o bien, cuando se invente o de creé un nuevo empleo o puesto en esta misma empresa. La notificación debe darse por escrito a la Gerencia o...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento
    reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos pasos específicos se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una...
    1271 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    . Este proceso se inicia y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Para cumplir bien su responsabilidad, el reclutador tiene que tener en cuenta las necesidades del puesto como las características de las personas que van a ocupar ese puesto. Para eso cada candidato debe de entregar una...
    6921 Palabras 28 Páginas
  • planificacion de recursos humanos en Venezuela
    INTRODUCCIÓN El proceso de reclutamiento y la selección del personal dentro de la organización cumplen una función importante ya que es vital que dentro de las empresas de trabajo exista el mejor o más idóneo personal. El éxito de las grandes organizaciones consta de una unidad compuesta por...
    4025 Palabras 17 Páginas
  • manual de funciones
    exigencias de los estándares de calidad. Se presentará, como FUNDESOCIAL lleva acabo los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, con el fin de mejorar y ser más eficientes al momento de contratar a el talento humano y que estos tengan el perfil exigido y adecuado, de tal manera que se...
    1090 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion rrhh
    proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos pasos específicos se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita el empleo y termina...
    1951 Palabras 8 Páginas
  • psicologia
    departamentos con vacantes. El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los...
    3429 Palabras 14 Páginas
  • Modulo Gh
    realizar el proceso de admisión de personas en las organizaciones. Procedemos a definir que EL RECLUTAMIENTO, éste corresponde al proceso mediante el cual la organización atrae candidatos del MRH para abastecer su proceso de selección y llenar u ocupar una vacante. Este proceso inicia con la búsqueda...
    15807 Palabras 64 Páginas
  • Reclutamientos De Personal
    brinda? ¿Cuántos empleados laboran en la empresa? ¿Se realizan procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal en la empresa? ¿La empresa posee un manual de contratación de personal? ¿Se aplican los protocolos establecidos por el manual al momento de contratar a un empleado? ¿Se respetan los pasos establecidos en el manual de selección de personal? ANEXOS:...
    4791 Palabras 20 Páginas
  • Manual De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    . Inicio del Proceso…………………………….………..……......…….…………………..3 V. Política de Requerimiento de Personal…………………………….…………….……4 VI. Proceso de Reclutamiento de Personal………….………………….……...…..........8 VII. Políticas de Selección de Personal……………….………………….……...…..........9 VIII. Proceso de...
    2436 Palabras 10 Páginas