• Corrientes Epistemologicas
    Se puede distinguir entre dos tipos generales de definición: la que considera que la moral es una característica individual y la que la considera una característica de grupo. De acuerdo con el primer concepto, la moral es la combinación de las actitudes que el empleado mantiene para con su trabajo, la...
    711 Palabras 3 Páginas
  • tesis
    mejor… Empresa Personal Física Mercantil Fiscal Sociedad Moral Laboral Mercantil Fiscal Laboral Empresa Personal Física Mercantil Fiscal Sociedad Moral Laboral Mercantil Fiscal Laboral Para constituir legalmente una empresa el 1er paso es asistir a...
    1535 Palabras 7 Páginas
  • carta de renuncia
    Guatemala 13 de mayo 2013 Señores Selecom: Por este medio les hago saber que por motivos de superación laboral y económica presento mi renuncia. Así mismo les informo que estaré laborando hasta el día 24 de mayo del presente. Desde ya les doy las gracias...
    832 Palabras 4 Páginas
  • Daño Moral En Las Relaciones Laborales
    TESINA “EL DAÑO MORAL PRODUCIDO EN LAS RELACIONES LABORALES” GRUPO: MIGUEL SANCHEZ SALAZAR IVAN. A SEMINARIO VASQUEZ Lima, 09 de julio de 2011 CAPITULO I CONTENIDO I.1.- INTRODUCCION.- I.2.- EL DAÑO MORAL PRODUCIDO EN LAS RELACIONES LABORALES – DESPIDO ARBITRARIO O INCAUSADO...
    3634 Palabras 15 Páginas
  • Mobbing Laboral
    Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral Brevemente analizaremos este nuevo fenómeno en el derecho laboral denominado “MOBBING” o violencia laboral que si bien en Argentina aún no ha tenido reglamentación alguna, está siendo tratado por muchos abogados y psicólogos especialistas en el tema....
    2336 Palabras 10 Páginas
  • acoso laboral
    El DELITO DE ACOSO LABORAL (MOBBING) EN EL TRABAJO Rafael Ruiz Calatrava & Antonio Ávila Gutierrez Graduados Sociales y Licenciados en Derecho Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales I.- CONCEPTO DE ACOSO LABORAL Y ALTERNATIVAS DE DEFENSA Es perfectamente conocida la definición que sobre...
    2504 Palabras 11 Páginas
  • Moral laboral
    LA MORAL LABORAL. La moral es el estado de ánimo de un individuo o de una colectividad en relación para que pretende alcanzar. En el marco de la organización parece que se refiere a cierta relación entre los sentimientos de los trabajadores y el rendimiento buscado por la empresa. Una reacción a la...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Mobbing
    Planteamiento del trabajo En México el empleo es un tema de la agenda laboral nacional. Por un lado es prioridad la problemática de la generación y manutención de empleos, por otro, empieza a interesar la calidad del trabajo, cuando junto a la modernización técnica y administrativa se incide en el...
    948 Palabras 4 Páginas
  • forense
    derivada por enfermedad ocupacional y Daño Moral, con motivo de la relación de trabajo mantengo con la precitada empresa donde prestó servicios como Empleado. Es el caso que ingreso a dicha Empresa completamente Sano y termino padeciendo de ENFERMEDAD LABORAL dadas las condiciones deficientes de HIGIENE...
    2266 Palabras 10 Páginas
  • Relacione laborales
    INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE CURSO: PRINCIPIO LEGISLACION LABORAL TEMA: ACOSO LABORAL ALUMNO: JUAN JOSE GUTIERREZ ROJAS 2011   INTRODUCCIÓN Lo que muchos de nosotros conocemos como acoso laboral no es otra cosa que el sufrimiento por depresiones que han sido provocadas por agresiones...
    7820 Palabras 32 Páginas
  • Mobbing laboral
    Universidad Técnica Federico Santa María Departamento de Industrias Recursos Humanos MOBBING EN EL AMBIENTE LABORAL, QUÉ ES, TEORÍAS, LEYES, SITUACIÓN EN CHILE Y OTROS PAISES. ANGEL GUERRERO VARGAS INGENIERIA CIVIL ELECTRONICA 2621028-3 Profesora: | Roxana Toro B. | Ayudante: | Andrés...
    7243 Palabras 29 Páginas
  • Mobing
    |Curso: |Post Grau Intervenció Social en Salut Mental | |Título: |"Acoso moral en el trabajo: Mobbing" | |Autora: |MFB | |Tutor: |JJU...
    8888 Palabras 36 Páginas
  • El camino del lider
    MORALALIDAD EN EL TRABAJO La moral es el estado de ánimo de un individuo o de una colectividad en relación para que pretende alcanzar. En el marco de la organización se refiere a cierta relación entre los sentimientos de los trabajadores y el rendimiento buscado por la empresa. Una reacción a la vez...
    1030 Palabras 5 Páginas
  • Demanda Penal Por Falsificacion De Firma
    querella y/o denuncia por HECHOS que podrían configurar DELITOS, en perjuicio de la suscrita y de los efectos y resultado de un proceso legal en materia laboral instado a mi solicitud, mismos que en forma presuntiva se imputan a los ciudadanos IVAN GARZA PEDROARENA, y/o GUSTAVO ALFONZO SALAZAR MACIAS, y/o ANTONIO...
    2310 Palabras 10 Páginas
  • Mobbing
    EL ACOSO MORAL O MOBBING COMO UN RIESGO LABORAL 1 Sumario: 1.- Concepto y Origen del Acoso Moral o Mobbing. 2- Tipos y modalidades del Acoso Moral Mobbing. 3.- Fases del Acoso Moral o Mobbing. 4.- Grados de Acoso Moral o Mobbing. 5.Consecuencias del Acoso Moral o Mobbing Psíquicas Físicas. 6.- Principales...
    3307 Palabras 14 Páginas
  • Mobbing
    LA RESPUESTA JURÍDICO LEGAL ANTE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO O “MOBBING” 1. EL CONCEPTO DE ACOSO MORAL O MOBBING COMO RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO El concepto científico de “mobbing” La palabra “mobbing” deriva del término inglés “mob” cuyo significado en castellano sería el de una multitud...
    9085 Palabras 37 Páginas
  • Moral Industrial
    INTRODUCCION El presente trabajo es una investigación descriptiva referente a la moral industrial y la satisfacción laboral. Es importante recalcar que esta investigación busca proporcionar una herramienta informativa respecto al tópico antes mencionado por lo cual se incluyen una serie de...
    11303 Palabras 46 Páginas
  • Temas variados
    EL DAÑO MORAL POR TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO SU INDEMNIZACIÓN EN LOS CASOS DE DESPIDO ABUSIVO E INDIRECTO Y SU FUNDAMENTO EN EL CONTENIDO ETICO JURIDICO DEL CONTRATO DE TRABAJO• Sergio Gamonal Contreras Profesor de Derecho del Trabajo Facultad de Derecho Universidad Adolfo Ibáñez • Este...
    27762 Palabras 112 Páginas
  • Acoso laboral
    DE AULA ACOSO LABORAL Profesor: Álvaro Bonilla Presentado por: YENY OROZCO JIMENEZ CLAUDIA PATRICIA AVILA I ACOSO LABORAL “Es una forma sistemática de acoso prolongado en el tiempo con el fin de perseguir el aislamiento de una persona respecto del grupo laboral, a raíz de lo cual...
    2854 Palabras 12 Páginas
  • Mobbing Laboral o Acoso Laboral….Te suena???
    Mobbing Laboral o Acoso Laboral….Te suena??? El/La Jefa/e Acosadora...Te es familiar??? El Mobbing laboral son comportamientos que tienden a minar la moral de la persona acosada, haciéndole perder su autoestima y sometiéndola a un proceso de aislamiento que degrada la consideración personal y social...
    11655 Palabras 47 Páginas