Motivacion Para El Personal De Farmatodo ensayos y trabajos de investigación

SUPERACIÓN PERSONAL (motivacion para jovenes ) L.E.O. PATRICIA MARTINEZ RIVERA ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. Logros Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo...

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M O T I V A C I Ó N La Motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Concepto Si hay algo que ya no esté en duda en el mundo de la empresa es que el rendimiento depende más de la motivación que de la aptitud. O mejor dicho –puesto que el concepto de “motivación” recibe varias definiciones- depende más de la actitud que de la aptitud. “Todos tendemos a repetir aquellos actos por los cuales hemos obtenido recompensa...

1467  Palabras | 6  Páginas

EL “YO” Y LA MOTIVACION…EL “YO” Y LA PERSONALIDAD Actualmente estamos inmersos en un sin número de exigencias mundiales que de una u otra forma influyen en el deseo y planteamiento de objetivos personales. Es por ello que en nuestras mentes nunca faltan las preguntas y planteamientos en el momento de trazarnos metas…un será? , no creo que se pueda, lo intentamos? , eso no va conmigo, hay muchos en el mercado, si es rentable? , y los medios?, acaso no soy capaz?, etc. No debemos sentirnos mal,...

1511  Palabras | 7  Páginas

MOTIVACIÓN DEL PERSONAL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Entre los procesos de cambio que ocurren en el ser humano y que dan paso a su crecimiento, surge la necesidad de formar grupos para alcanzar fines comunes, lo cual ha dado origen a las organizaciones, ya que ha alcanzado una gran importancia en todos los niveles de la vida humana: económico, social y político, sabiendo que estas funcionan como complemento del ser humano. Pero es importante señalar, que el factor humano juega un papel fundamental...

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1. ¿De qué manera se comparan y complementan la motivación y la personalidad de los individuos? ¿Cómo puede una empresa combinar estos factores para establecer una estrategia de mercadotecnia? Creo que estos dos conceptos son muy diferentes entre sí pero como los define Solomon sirven como un complemente que ayuda a poder establecer una estrategia en mercadotecnia. Solomon (2008) define la motivación como todo aquel proceso que hace que una persona se comporte como lo hace y aparece cuando el consumidor...

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INTRODUCCION A continuación se dará como introducción una breve definición que nos abrirá un poco de campo hacia el significado de la motivación según lo aprendido en clase ya que es un tema muy importante en nuestras empresas en León y más Aun en México . Definición.- Motivación laboral: se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre...

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MOMOTIVACION. No es posible comprender las relaciones con y entre las personas sin un conocimiento mínimo de la motivación de su comportamiento. Es difícil definir el concepto de motivación que se ha utilizado en diferentes sentidos. De modo general, motivo es todo aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada forma o, por lo menos, que dé origen a una propensión, a un comportamiento específico. Ese impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo (que proviene del ambiente)...

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Merino, quien la adquirió con todo y capital humano. En la actualidad, su principal actividad es la construcción de módulos para el programa de gobierno “Fondo mi vivienda”. 1.2.- Filosofía empresarial Misión Nuestra misión es resolver las necesidades de servicios de Infraestructura de nuestros clientes, trabajando en un entorno que busque el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores el medio ambiente en armonía con nuestro entorno. Visión Ser la mejor opción inmobiliaria...

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Motivación Personal Cada persona tiene una motivación, desde un sueño hasta una persona la cual los impulsa, es esa fuerza esencial en la vida la cual inspira a mañana tras mañana levantarse para tomar acciones y avanzar sin importar nada para cumplir el objetivo deseado. La palabra motivación deriva del latín motus, cuyo significado es “causa del movimiento”; es la fuerza natural interior cuyo trabajo es alentar e imprimir la fuerza necesaria para cumplir los deseos más profundos de cada ser...

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Motivación de los empleados Los tres tipos principales de motivación son: programas de pagos de incentivos. enriquisimiento del puesto administración de objetivos Los tipos de incentivos usados mas comunes en la organización incluyen: aumento de salarios por meritos, gratificación por actuación individual, tarifa por pieza o destajo y comisión, comisión por actuación del grupo y participación de utilidades. Un aumento de salarios por meritos es un aumento en la tarifa horario o en el salario...

814  Palabras | 4  Páginas

mi mayor empeño y esfuerzo para que las cosas sean diferentes, poco a poco lo he ido logrando. Aparte de eso soy una persona que tiene la facilidad de hacer amistades y llevarme bien con ellas, soy muy honesta, alegre, responsable y me encanta la práctica de los Valores Humanos. INTELECTUAL: Me gusta estar dispuesta para aprender los conocimientos que quieran brindarme, me considero inteligente pues capto con mucha falicidad. Además me caracterizo por la rapidez para realizar mis labores. En...

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Motivación de personal. Nuestra empresa deberá motivar al personal ya que de esta manera los trabajadores rendirán más y de esta manera se obtendrán mejores resultados para la empresa. Los puntos que llevaremos a cabo para la motivación del personal serán los siguientes: Seleccionar al personal cumpliendo con una premisa: “Escoger a la persona adecuada para el puesto adecuado”: Sin lugar a dudas es el principio del éxito en la empresa, contar con gente que sea competente en la unidad de trabajo...

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Motivación.- Son los estímulos que mueven a una persona para que haga algo y lo acabe. Teoría de dos factores de Herzberg Dos tipos de conjunto de factores en el trabajo: * motivadores o satisfactores (motivan al empleado). Interés del trabajo mismo, responsabilidad, Reconocimiento, logros, desarrollo en el trabajo y crecimiento profesional. * Disatisfacores o factores de higiene (Evitan la insatisfacción). Condiciones físicas del trabajo, políticas de la compañía, calidad de la supervisión...

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10 FORMAS DE MOTIVACIÓN AL PERSONAL Para que en los negocio todo vaya bien seguro que ha escuchado que debe mantener contento a su personal o empleados con una buena bonificación monetaria o con un aumento de sueldo, pero esta solución a la larga no es la mejor y puede volverse en su contra. Si bien es cierto esta solución puede ser la más rápida forma de que todos hagan su trabajo luego de seguro que si se quiere mayor esfuerzo ellos le pedirán un nuevo aumento del pago recibido. Entonces...

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que ese día sería mejor que el anterior. Precisamente no recuerdo cuándo cambio esto. Por despertar atrasada, desesperada por el tiempo, por los pendientes, empecé a no ir a los salones de belleza con la misma frecuencia, porque el dinero lo ocupaba para obra buena actividad familiar. No tengo más de 40 años y me siento de 90; desesperada porque no he realizado muchas cosas, pero esas cosas ya no son SUEÑOS de antes. Estoy segura que todos saben que los amo, pero ¿cómo me pueden valorar si yo no me...

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Nosotros FARMATODO es la cadena pionera en la implantación y desarrollo del concepto de farmacias autoservicio de Venezuela. Es una empresa 100% venezolana dedicada a la comercialización directa de medicinas, artículos de cuidado personal, uso diario en el hogar, belleza y comestibles. Visión Ser la cadena farmacéutica de autoservicios No. 1 en América Latina. Misión Ofrecer al Cliente servicios de calidad bajo el concepto de Farmacias de Autoservicio. Cultura Basada en principios de accesibilidad...

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Farmatodo es la cadena pionera en la implantación y desarrollo del concepto de farmacias autoservicio en Venezuela. Nace en 1988, aunque su historia se remonta a 1918 cuando Rafael Zubillaga funda Farmacia Lara en Barquisimeto, luego en 1955 cambiaría su nombre a Droguería Lara y finalmente en 1985 se establece la idea del autoservicio pasando a denominarse Farmatodo tres años después, la empresa ha pertenecido a la misma familia desde 1918. En1994 adquieren la red de tiendas de cosméticos Sarela...

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Marketing mix de una empresa y el quinto elemento Analisis de empresa: Farmatodo En este caso hablaremos de una cadena de farmacias ubicada en Venezuela llamada Farmatodo, antes de entrar en análisis contemos un poco de la historia de Farmatodo. Farmatodo nace en 1988, yo apenas era un niño de 5 años cuando esta cadena de farmacias nace, claro la empresa familiar empezó su historia como Droguería Lara hace casi 100 años pero esa es otra historia digna de contar en otra ocasión. Como iba diciendo...

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MOTIVACION PERSONAL VS. MOTIVACION LABORAL La palabra motivación deriva del latin motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. Otros autores...

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Introducción Los temas principales de este trabajo son: Psicología, personalidad y motivación y a su vez está dividido en dos partes, la primera es un ensayo sobre los temas mencionados anteriormente y la segunda parte es un mapa conceptual y su tema es el proyecto de vida. La personalidad como la motivación van cogidas de la mano ninguna puede subsistir sin la otra; como se forma una excelente personalidad con una guía apropiada, de los padres y profesores, quienes son las primeras personas...

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arrojado otros resultados. Por ello podríamos decir que la motivación es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad. La motivación en la actualidad se ha tornado trascendental para diferentes ámbitos, especialmente el concerniente a la vida empresarial. DESARROLLO LA INFLUENCIA DE LA MOTIVACION EN EL MANEJO DE PERSONAL. La elevada competencia existente entre las empresas...

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principalmente temas relacionados con la motivación y personalidad del consumidor basándome en las lecturas “Miami” y “La Cena” de Guadalupe Loaeza. Dentro de las lecturas podemos encontrar un sinfín de ejemplos de los que estaré hablando. La motivación y la personalidad del consumidor, estos dos factores son esenciales en cualquier toma de decisión que el consumidor vaya a hacer al elegir un producto o servicio. Empecemos por definir qué es motivación: “La motivación se define como la fuerza impulso...

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MOTIVAR AL PERSONAL PARA EL TRABAJO 1 – La persistencia de la individualidad: Concepto: Las personas actúan de forma diferente, debido a sus diferentes antecedentes y personalidades. Cada persona es producto de los padres, el hogar , la educación, la vida social y la experiencia laboral. De tal manera que cuando un supervisor trata con los empleados, tratan con personas que traen todo tipo de experiencias previas al trabajo. Cada una de las personas son un mundo aparte; para comprender...

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Proyecto Problema: falta de motivación del personal del hipermercado libertad, en especial del sector de facturación. Indicadores del problema: □ Poco interés de los empleados en los objetivos de la organización debido a que se tiene poco conocimiento de ellas. □ Los empleados no tienen ganas de trabajar . □ No se sienten satisfechos con su trabajo porque no se sienten parte de la empresa. □ Desinterés de los empleados por la productividad □ Quejas de los empleados...

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Ernest Henry Shackleton Muy buenos días padres de familia, maestros y compañeros que hoy nos acompañan. Mi nombre es Alfredo Rodríguez Blaver. Sin más preámbulo, les diré el tema a tratar del siguiente discurso. En lo particular, la motivación y la superación personal, es un tema que está presente en cada uno de mis días y que ha llamado mi atención desde hace ya un año y me gustaría dar a conocer mis experiencias en cuanto a varios aspectos que ha tenido mi vida tales como el de mi físico, mis estudios...

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alcanzar. Podemos decir que siempre estamos motivados , ya que siempre, nos sentimos impulsados a satisfacer una meta o a realizar un objetivo. Motivos combinados Motivos aprendidos Motivos no comprendidos Tipos de motivación Consiste en todo acontecimiento interno y/o externo que sustenta la conducta de una persona y la mueve o conduce a la acción.. Viene siendo una fuerza que impele, presiona o empuja a una persona o animal a realizar o evitar una acción. ...

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MOTIVACIÓN Y PERSONALIDAD La motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos sociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de la persona hacia el logro de una meta.Es el motor que mueve a la acción, el incentivo personal que lleva al cumplimiento de metas. El aprendizaje o para cualquier clase de comportamiento humano, lo más importante es la motivación. La personalidad es una estructura de carácter psicológico que hace referencia...

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IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION DEL PERSONAL INDICE. Introducción 4 1. Importancia de la motivación del personal 5 2.1 El papel de la gerencia 5 2.2 La función de la administración de Recursos Humanos 6 2.3 La selección del personal ...

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CONDICIONES PERSONALES DE LA MOTIVACIÓN POR APRENDER Al leer el titulo de la lectura puedo inferir que trata de herramientas que un profesor de educación primaria y por qué no de otros niveles, utiliza a lo largo de su jornada para mantener la atención de sus alumnos durante el desarrollo de las actividades del día, por ejemplo; el estimularlos, observarlos para conocer sus gustos y formas de llamar su atención, trabajar los contenidos con actividades lúdicas, entre otras no menos importantes...

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INTRODUCCION El Proyecto de Investigación que aquí se presenta, aborda el tema de la importancia que tiene para el empleado, la cuestión de incluir dentro de las empresas, un plan motivacional. Este plan, como parte del proceso administrativo, es un recurso vital que influye en la forma y cantidad del trabajo por parte de todos los elementos que conforman al ente económico. En esta investigación se abordarán diferentes formas de motivar a los empleados, algunos antecedentes, así como los...

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(potencial para lograr la felicidad). El terapeuta humanista conduce al paciente para que descubra ese potencial y lo ponga a funcionar. Para el humanismo el libre albedrio (capacidad de tomar decisiones voluntarias) es fundamental para el desarrollo del ser humano. Existen algunos postulados generales del humanismo: El ser humano es único e irrepetible Deben propiciarse altos niveles de conciencia Usa el método socrático (la preguntadera) Las personas no son objetos son sujetos Personalidad Rasgos...

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CONDICIONANTES PERSONALES DE LA MOTIVACION POR APRENDER: *PRELECTIO: Dentro de esta lectura creo encontrar estrategias de motivación hacia el alumno, el como el maestro llama la atención del alumno al dar una clase y con dicha motivación el alumno será capas de aprender sin dificultad alguna. Así como también las personalidades de cada uno de los alumnos y los maestro y sus actitudes que cada uno tiene en cuanto al proceso de enseñanza aprendizaje. Estaría bien que viniera cuales son los...

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TEORÍA DE EFICACIA PERSONAL Es la convicción de un individuo en cuanto que es capaz de realizar una tarea. La eficacia se relaciona: * Mayor confianza * Mayor resistencia frente a las dificultades * Mejor respuesta a la retroalimentación negativa (trabaja con más ganas) La eficacia personal complementa la teoría de establecimiento de metas. Mayor confianza Meta difícil establecida Mayor desempeño Meta personal alta Aumento...

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SENTIRSE BIEN… ES PRODUCTIVO Objetivo. Crear un sistema que promueva el compañerismo y la competencia mediante la motivación de los empleados, que permitirá el aumento en la productividad en un 0.25% mensual y evitar incurrir en desviaciones. Situación a mejorar. Aumento en la productividad de la planta Farmacéutica. Evitar caer en desviaciones por faltas del personal a las buenas prácticas. Desarrollo. La importancia de un buen ambiente laboral, radica en motivar y sensibilizar...

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Tecnología y Outsourcing en Farmatodo Ing. Pedro L. Angarita Caracas, 23 de octubre de 2006 Abril/06 Contenido 9 ¿Qué es Farmatodo? ƒ Factores claves de éxito ƒ Principales logros ƒ Cadena de suministro de Farmatodo 9 Outsourcing de la operación 9 Áreas de atención 9 Un año después de la implementación 9 Aprendizajes ¿Qué es Farmatodo? 9 Pionera en el formato de cadena de farmacias de autoservicio, con tiendas que ofrecen productos farmacéuticos, de cuidado personal y misceláneos. 9 Nuestra Visión:...

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LISTADO DE ACTIVIDADES PARA MOTIVAR COLABORADORES Asignar correctamente los puestos de trabajo. Un puesto adecuado a su perfil. ¿El candidato está preparado para ese trabajo? ¿Le gusta? ¿Se siente cómodo? Si no es así, puede que se aburra o que no pueda realizarlo con éxito. Hacer participar a la gente en la toma de decisiones. Brindar autonomía. Delegar de forma eficaz genera confianza en el equipo de trabajo. El hecho de tener cierto margen de libertad para el desarrollo de las tareas es una...

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pendiente. Posibles soluciones para resolver una situación de resistencia al cambio>: -Educación y comunicación: la información acelera la comunicación y permite conducir el cambio -Participación: Fomentar la participación -Facilitación y apoyo: Introducir actividades facilitadoras o de apoyo al cambio -Negociar: Con las personas que concentran poder o dominan grupos -Manipulación o cooptación: Es un proceso consistente en manipular a los lideres (personas con poder) para evitar la resistencia. ...

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una razón para abandonar algo en lo que crees. — Uzumaki Naruto En el mundo las personas con menos talento, son las que presumen. — Hatake Kakashi El dolor nos hace sentir vivos. — Hatake Kakashi El número de técnicas no hacen al shinobi, sino el corazón y ganas de proteger a lo que más quiere. — Jiraiya Nunca dejes a tu enemigo detrás de ti. — Hatake Kakashi No voy a retroceder, este es mi camino ninja. — Uzumaki Naruto El poder de creer en ti mismo puede ser el poder para cambiar el...

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el concepto de farmacia autoservicio * 5. FARMATODO Farmatodo es el primer detallista en Vzla. en las categorías de medicina preparación fórmulas magistrales como las dermatológicas cosméticos, higiene y cuidado personal de adultos y bebes más de 120 tiendas a nivel nacional aplicación de inyecciones, la toma de tensión, el control del peso emplea a más de 3600 personas directamente. * 6. ¿Cómo nace Farmatodo?: Historia El origen de Farmatodo se inicia en el año 1918, cuando el Dr. Rafael...

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Motivación para el aprendizaje y la enseñanza: En este trabajo se estará discutiendo lo que es la motivación para el aprendizaje y la enseñanza. Examinare varios de los subtemas incluidos en el libro de la clase, incluyendo una explicación de la motivación intrínseca y extrínseca, así como cinco teorías generales sobre la motivación: conductista, humanista, cognoscitiva, cognoscitiva social y sociocultural. También le hablare sobre los temas de las necesidades, la orientación hacia las metas...

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Motivación para el empleado I-Planteamiento del problema Siendo conscientes de que el verdadero valor de las empresas está en el talento de quienes las forman, además de los activos propios de la compañía. Es así como todas las personas que engloban las actividades empresariales adquieren un mayor protagonismo. Por ello uno de los principales objetivos de las empresas e s de conseguir que sus empleados adquieran conocimientos que les faciliten la realización de sus funciones...

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Importancia de la motivación para el logro de mis metas La motivación, juega un papel importante a la hora de tomar decisiones, y, a pesar de que está intrínseca en todo lo que hacemos, a veces llegamos a decir “nos falta motivación”. La motivación es aquello que nos mueve desde lo más pequeño a lo más grande, el impulso que nos empuja a realizar acciones que modificaran nuestras vidas. Cuando decimos que nos falta motivación es tal vez porque ese algo no nos atrae, no nos traerá beneficios...

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Introducción: Varios estudios han demostrado que la mejor manera de mantener productivos a los colaboradores de una empresa es a través de la motivación, la cual no debe basarse sólo en el aspecto económico, ya que existe la Compensación Intrínseca y la Extrínseca. La Compensación Intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla y la Extrínseca aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino...

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Empresa “EL CISNE” S.A de C.V INTRODUCCIÓN: Mediante la redacción de este programa de motivación creado para la empresa “EL CISNE” S.A de C.V propuesta por el equipo: 1. Abordaremos e integraremos algunas de las teorías expuestas en la unidad II “MOTIVACION”, enfocándolas a mejorar el desempeño de los trabajadores y por ende el cumplimiento de los objetivos de la empresa. DESARROLLO: La empresa ficticia se dedica a la rama de la industria en la fabricación de calzado. La empresa cuenta con los...

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Liderazgo empresarial Motivación para el desempeño Grupos y equipos de trabajo Comunicación organizacional 1 07/11/2009 Concepto de motivación Voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar metas, condicionada por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual Necesidad Insatisfecha Tensión Estímulo Comportamiento De búsqueda Necesidad Satisfecha Motivación en la organización • Designa las internas o externas que causan y para emprender cierto...

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La motivacion, en el contexto del éxito y la superación personal, es la "gasolina", la "chispa", la "llama", el "motor", o la "energía" dentro de nosotros que nos incita hacer y continuar haciendo cosas, que quizás normalmente no haríamos. Si el ser exitoso es tu deseo, debes estar consciente de que hay algunas cosas de ti que debes adoptar, cambiar o eliminar de tu vida diaria para llegar a serlo. Pero lo cambios no son fáciles de realizar. Necesitamos de la motivación. Necesitamos motivación...

765  Palabras | 4  Páginas

TITULO : POLITICA PARA ESTABLECER PROGRAMAS DE MOTIVACION 1.- Una vez al año, de preferencia durante el mes de Noviembre, cada Gerente de área deberá realizar la Evaluación de Desempeño, formato 286/00 de todo el personal a su cargo (excluyendo a los obreros que serán calificados solo a través de exámenes escritos). Estas evaluaciones deberán complementarse con una entrevista personal con cada uno de sus colaboradores , de tal manera que...

583  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION En la actualidad el mundo enfocado a la actividad empresarial cultiva y utiliza herramientas que mejoran su labor empresarial, por lo que se hace necesario conservar la motivación como una de estas herramientas que permite alcanzar los objetivos planeados para el desarrollo organizacional. Uno de los fines de la motivación en el recurso humano, es la importancia de desarrollar destrezas competitivas reales, aunadas a la satisfacción de necesidades. La prosperidad de una empresa depende del nivel...

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 1. Concepto de Motivación La motivacion es el impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la accion que nos acerca a la consecucion de un objetivo y que una vez logrado, saciara una necesidad. 2. Importancia del Programa El contar con un programa de motivación en una organización es de gran importancia para la empresa y los trabajadores, ya que nos ayuda a elegir y realizar acciones con un mejor desempeño mejorando el clima de trabajo. 3. Beneficios Entre los beneficios que...

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 LA MOTIVACION UN FACTOR DETERMINANTE EN EL APRENDIZAJE Existe coincidencia en definir la motivación en la manera como las relaciones entre el alumnado y sus profesores entran en juego para facilitarla o limitarla y, por ende, el aprendizaje. La palabra motivación deriva del verbo latino “moveré” que significa “moverse”, ”ponerse en movimiento”, “estar listo para la acción” según el texto tratado “la motivación en el estudio y el aprendizaje”. Al no encontrar ese algo que nos motiva a alcanzar...

849  Palabras | 4  Páginas

C E E AT N ET CO E BR Ú SC DE M R LO VA otivación para ESTUDIAR Boletín # 6 E AT POR TI JOVEN PARA TI EDUCACIÓN PARA TU VIDA La aplicación de la voluntad, el conocimiento y la perseverancia en las actividades que realizas para llevarlos a buen fin, harán de ti una persona integra y satisfecha en tu desarrollo, a veces en el camino de la vida cotidiana encontrarás obstáculos, pero éstos solo serán oportunidades para mejorar tu condición de vida. Saber hacia donde vas y cumplir...

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Motivación de compra para el consumidor Para que una persona se interese por un servicio o producto ha de estar motivada para el uso o consumo del mismo. La motivación, por tanto, es una fuerza psicológica que impulsa a las personas a lograr un objetivo determinado, pero dicha fuerza no es espontánea, sino que surge de las necesidades personales y su transformación en deseos. Las necesidades son sensaciones de carencia física o psíquica comunes a todos los seres humanos y determinadas por factores...

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LA MOTIVACION Y SU IMPORTANCIA PARA EL MARKETING La motivación son los procesos que hacen que las personas se comporten como lo hacen, y surge cuando aparece una necesidad que el consumidor desea satisfacer. Necesidad Utilitaria, es decir el deseo de lograr algún beneficio funcional o practico. Necesidad Hedonista, que surge del deseo de una experiencia que incluye repuestas emocionales o fantasías. El estado final deseado es la meta del consumidor. LA MOTIVACION Y SU IMPORTANCIA PARA EL MARKETING ...

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ESCASA MOTIVACIÓN PARA APRENDER. Una de las dificultades más importantes a las que se enfrentan los profesores, es la de enseñar a aquellos alumnos que no quieren aprender. Con escasa motivación para las tareas escolares, su presencia en la escuela se explica solamente por la presión de los padres, por la responsabilidad del centro escolar o porque los alumnos no se han decido todavía a abandonar definitivamente las aulas, el numero de estos alumnos es muy elevado. Esta falta de motivación se concreta...

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D. C. INTRODUCCION El presente proyecto refleja las actividades realizadas en el período de pasantías profesionales, como quiera que es un soporte para culminar mi carrera de Administración de Empresas, siendo una forma de poner en práctica mis conocimientos adquiridos en las diferentes materias que curse en mi carrera, sirviéndome así, para confrontar la teoría con la práctica que desarrollo en VISION SOFTWARE. La pasantía es realizada bajo la supervisión de la Gerencia Administrativa de...

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Universidad Alfonso Reyes www.uar.edu.mx Licenciatura de la Enseñanza del Idioma Inglés (LEII) Materia: Motivación y Aprendizaje Tema: Motivación para maestros Nombre: Ivan Eleazar Rodríguez Rodríguez Catedrático: Marlene Martínez Garza Matrícula: L-10550 No cabe duda que, por el hecho de ser maestros debemos nosotros de tener una vocación que nos inspire a dar lo bueno y mejor de nosotros a los niños y niñas con quienes compartimos la jornada escolar y cuya educación está en nuestras...

948  Palabras | 4  Páginas

LA MOTIVACION PARA EL APRENDIZAJE LA MOTIVACION PARA EL APRENDIZAJE Motivación. Es el interés que tiene el alumno por su propio aprendizaje o por las actividades que le conducen a él. El interés se puede adquirir, mantener o aumentar en función de elementos intrínsecos y extrínsecos. La motivación: Es impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo, es lo que mueve a la persona en una dirección y con una finalidad determinada con disposición al esfuerzo mantenido...

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curso de Emprendimiento para los futuros egresados de Publicidad y Mercadotecnia promoción 2014-2015 de la FACSO de la Universidad de Guayaquil Capítulo I El Problema Falta de motivación al Emprendimientos de los Egresados de La FACSO ante la falta de oportunidades de empleo 1.1 Planteamiento del problema El Ecuador un país en vía de desarrollo ubicado en una zona en donde los países vecinos han enfocado o se ven obligados a buscar el crecimiento comercial para sostener sus economías,...

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Plan de motivación para los empleados. Se creara un programa, en cada empleado pueda obtener el bienestar que necesita, de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal  del trabajador y de la empresa. se busca ofrecerle al empleado la atención necesaria, es decir que se tomen en cuenta sus necesidades y contribuir a que cada empleado esté satisfecho con su empleo...

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Pruebas de personalidad Sirven para analizar los diversos rasgos de la personalidad determinados por el carácter (rasgos adquiridos) o por el temperamento (rasgos heredados). Cuando revelan rasgos generales de la personalidad se denominan psicodiagnósticos. Entran las pruebas expresivas y las proyectivas Estas se parecen mucho a las de interés, por ejemplo, para ninguna de ellas hay un conjunto de respuestas correctas, sin embargo las pruebas de interés tienen más que ver con los empleos que...

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