• estructura organizacional
    tareas específicas. El hombre se asocia a muchas organizaciones voluntarias en su tiempo libre; algunas recreativas, algunas filantrópicas y otras de naturaleza combinada. Se han elaborado muchas y diferentes definiciones de organización, pero todas tienen ciertos elementos esenciales o fundamentales. El...
    11530 Palabras 47 Páginas
  • Formas Graficas De Representacion De Las Organizaciones
    responsabilidad, los canales formales de la organización, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos de la empresa en cada departamento o sección de la misma. Los organigramas muestran: ...
    2589 Palabras 11 Páginas
  • Organización
    descripciones de cada puesto, indicando atribuciones, relaciones ,responsabilidades y autoridad y fijar requerimientos o cualidades requeridas del personal para cada puesto. La organización es el proceso de disponer y destinar al trabajo la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización...
    3129 Palabras 13 Páginas
  • Reorganizacion organizacional
    Una organización formal es la constituida por una sanción oficial para lograr objetivos determinados, en  ocasiones se le cita como una jerarquía de puestos; existen cuatro componentes básicos en la organización formal: a)       El trabajo, el cual es divisionado. b)       Las personas que son ...
    4490 Palabras 18 Páginas
  • organizacion
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA METROPOLITANA DEPARTAMENTO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL   COMPORTAMIENTO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL “Organización” Introducción La naturaleza de la organización tiene una estructura, la cual determina las jerarquías, estas son necesarias para poder...
    727 Palabras 3 Páginas
  • Moff
    generales de la misma. Además ésta herramienta facilita el proceso inicial de inducción del personal que se va incorporando a la organización y que requiere un adiestramiento adecuado; así como la orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con la debida claridad, sus funciones, posición y...
    149216 Palabras 597 Páginas
  • Azul oscuro
    expende como de su servicio. Por tanto, en esta investigación se realizará un análisis exhaustivo en cuanto al funcionamiento de los departamentos de la empresa “FERRETERIA LA FRONTERA, C.A.” con la finalidad de detectar alguna falla y plantearle una alternativa de solución al problema que...
    8450 Palabras 34 Páginas
  • organimetria
    coherentes y sobre todo en un ambiente sin conflictos. El proceso de administrar trae consigo la toma de decisiones y es por ello que se necesita que la jerarquía e importancia de cada participante de la organización se encuentre definida y establecida para que cada uno actuara de acuerdo a la obligación que...
    2783 Palabras 12 Páginas
  • Organigramas
    laborales que llamamos departamentos. Por ejemplo, en un banco, si un grupo de personas trabaja tomando decisiones para otorgar créditos monetarios a pequeñas empresas y para administrar los préstamos a pequeñas empresas, el gerente del banco podría agruparlas en un Departamento de Crédito para Pequeñas...
    3385 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento
    "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos: 1) Por su naturaleza, 2) por su ámbito, 3) por su contenido y 4) por su presentación. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Micro administrativos: Corresponden...
    1575 Palabras 7 Páginas
  • libro de peter
    Principio de Peter: "En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia" Capítulo Tercero EXCEPCIONES APARENTES Cuando el juicio va mal, el acusado presenta excepciones y prescinde en lo que puede del jurado. J. Dryden Muchas personas a las que -menciono...
    3843 Palabras 16 Páginas
  • Bachiller
    eficacia y eficiencia de las acciones administrativas. 5.2 NATURALEZA DE LOS OBJETIVOS En los objetivos se enuncian resultados finales, y los objetivos generales deben apoyarse en sub objetivos. Así, los objetivos componen tanto una jerarquía como una red. Además, organizaciones y administradores tienen...
    3111 Palabras 13 Páginas
  • Organizacion
    variedades de trabajos y departamentos en las organizaciones y los trabajos y departamentos de una organización serán diferentes que los de otras. c. Jerarquía Desde los primeros días de la industrialización, los gerentes se preocuparon por la cantidad de personas y departamentos que se podían manejar...
    1454 Palabras 6 Páginas
  • Diagnostico organizacional basados en chiavenato
    UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE ADMINISTRACION ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS “PROPUESTA ORGANIZACIONAL PARA EL PROCESO DE ROTACIÓN DEL PERSONAL PNP DE LA DIVISIÓN DE POLICÍA DE LA CIUDAD DE CHIMBOTE” AUTORES: FLORES BARDALES César ...
    14926 Palabras 60 Páginas
  • tarea
    Codificación-------------------------------------------------- 7 Plan de Cuentas-------------------------------------------------------------------------------- 9 Jerarquía del Organismo Presupuestaria----------------------------------------------- 11 Organigrama Tipos de Organigramas---------------------------------------------------------------------...
    2658 Palabras 11 Páginas
  • Qué Es Un Organigrama Y Sus Tipos
    La naturaleza lineal o staff del departamento. • Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc. • Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en cada departamento o sección. Clasificación de los Organigramas Los organigramas se clasifican: por su naturaleza, por...
    896 Palabras 4 Páginas
  • organigrama
    Objetivos de contabilización: controlar los ingresos de la empresa. Objetivos de recursos humanos: el mejoramiento del desempeño y aportaciones del personal a la empresa. ORGANIGRAMA Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa en la que se muestran las diferentes partes...
    1083 Palabras 5 Páginas
  • Estructura ley del iva
    establecer unas reglas de juego que les permitiera poder afrontar los peligros y contratiempos de un medio hostil como son los demás hombres y la naturaleza. En esas épocas, la autoridad era que el derecho de un superior al cumplimiento exacto por parte de los subordinados se desarrollaba en la cima...
    4138 Palabras 17 Páginas
  • Generacione de las computadoras
    mediante la determinación de jerarquías, disposición y agrupación de actividades con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Elementos del concepto: Estructura Sistematización Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades Jerarquía Simplificación de funciones ...
    1267 Palabras 6 Páginas
  • Docente
    derecho legítimo, concedido por la organización, de dar órdenes que deben ser cumplidas. c. La a autoridad fluye de abajo hacia arriba por la jerarquía vertical: esta va de cúpula a base de la organización, las posiciones de arriba tienen más autoridad que las de la base PODER Implica potencial...
    3323 Palabras 14 Páginas