• LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
    LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Partiendo del marco social que da origen al conflicto, este es el orden de situaciones que dan origen a los conflictos laborales: podemos destacar problemas de índole económica, cambios cualitativos y cuantitativos en el mercado de...
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  • solución de conflictos laborales
    SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EL CONFLICTO: Es un enfrentamiento de posiciones que surge entre varias personas o grupos de personas, porque el comportamiento de una, perjudica el logro de los objetivos (intereses, necesidades, deseos o valores) que persigue la otra. CARACTERÍSTICAS:...
    464 Palabras 2 Páginas
  • Solución de conflictos laborales
    2013-2014 Resolución de conflictos laborales Juan Andrés Caparroz Martín – ARI2 - FOL Índice 1. CONCEPTO DE CONFLICTO LABORAL ...........................................................................2 2. CARACTERÍSTICAS DEL CONFLICTO...
    3010 Palabras 13 Páginas
  • Creativididad Para La Solución De Conflictos Laborales
    CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER 4 PENSAMIENTO POSITIVO 1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. La gente de espíritu negativo va llena de comentarios derrotistas, repitiéndolos continuamente.
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  • Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
    CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES ACTIVIDAD N°4 TEMA: DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD CREATIVA Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1. Defina un problema y aplíquele P
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  • CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
    CURSO: CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES PROFESOR: JOSE RICHARD RAMIREZ MAJUL ALUMNO: WILBER GROVER MAMANI SALGUERO ACTIVIDAD SEMANA 03 Analice la siguiente lectura: En una tarde nublada y fría, dos niños patinaban sin preocupación sobre la laguna congelada. De...
    596 Palabras 3 Páginas
  • Conflictos laborales
    CONFLICTOS LABORALES Uno de los aspectos esenciales de la ARH es la solución de conflictos laborales asumiendo una actitud global y de largo plazo. Cuando los conflictos se resuelven y solucionan de forma adecuada, se originan cambios organizacionales que predisponen la innovación. En cambio, c
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  • Conflictos laborales
    “Año de la Consolidación Económica y Social del Perú” “Universidad Peruana Los Andes” CONFLICTOS DE TRABAJO ← CURSO: Derecho Laboral ← PROFESORA: Abog. Mery Aquino Castillo ← CARRERA: Contabilidad y Finanzas ← CICLO: VI
    6512 Palabras 27 Páginas
  • Medios alternativos para la solucion de conflictos laborales
    TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 TEORIA GENERAL DEL CONFLICTO 4 SISTEMA DE SOLUCION DE CONFLICTOS 4 TIPOS DE CONFLICTO 5 HUELGA: 6 LA CONCILIACION 6 MEDIACION 7 EL ARBITRAJE 8 NEGOCIACION (ARREGLO DIRECTO) 9 BASE LEGAL: 10 CONCLUSION 11 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUCCI
    1714 Palabras 7 Páginas
  • Conflictos Laborales
    CONFLICTOS LABORALES CONFLICTOS LABORALES Representan divergencias entre las organizaciones y sindicatos, incluyendo intereses individuales o abstractos, generales, grupales, profesionales o económicos NATURALEZA • ARH como medio para la solución de conflictos laborales , desde un
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  • CONFLICTOS LABORALES
    CAPÍTULO 12 CONFLICTOS DE TRABAJO José DÁVALOS MORALES SUMARIO: I. Introducción. II. Concepto. III. Clasificación. IV. Mecanismos de solución. V. Una reflexión. I. INTRODUCCIÓN La importancia del tema de los conflictos de trabajo es evidente, si se considera el carácter opuesto de los...
    4162 Palabras 17 Páginas
  • Conflictos Laborales
    LOS CONFLICTOS LABORALES CATEDRATICO: Dr. JORGE FELIX SARAVIA SARAVIA Conflicto Laboral Un conflicto laboral son las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo. Es de naturaleza humana, cuyos puntos en controversia para cada persona son distintos,...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Manejo y solución de conflictos
    NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas. Es confrontar ideas y sentimientos para evitar que las personas se enfrenten o continúen enfrentadas. Es una necesidad ante el...
    2107 Palabras 9 Páginas
  • origen de los conflictos laborales
    Orígenes del Conflicto Laboral El conflicto es la tensión que un individuo mantiene al estar sometido a dos o más fuerzas que se excluyen mutuamente. Puede aparecer a distintos niveles: nivel verbal, nivel simbólico y nivel emotivo. Existen distintos tipos de conflictos que son; conflictos...
    3154 Palabras 13 Páginas
  • Negociación Efectiva Y Solución De Conflictos
      NEGOCIACIÓN EFECTIVA Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS   CASO ANALIZADO A. CASO PRÁCTICO: LA MÁQUINA DE RIÑÓN I. Aplicar los 5 pasos de regulación de emociones. Paso 1. Reconocer lo que está ocurriendo Preguntarse: ¿Qué estoy sint
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  • Trabajo de los medios alternativos de solución de conflictos
    Medios Alternos de Resolución de Conflictos A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los particulares. En la búsqueda de un mejor acceso
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  • Conflictos laborales
    1. Orígenes De Los Conflictos Laborales Primero trataremos de definir y describir en su sentido más abstracto el significado de la palabra conflicto: Momento más violento o indeciso de un combate, Apuro, situación de difícil salida en que no se sabe qué hacer. Situación de desacuerdo o
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  • Formas de solución de conflictos
    Formas de solución de conflictos El hombre nace dentro de un ordenamiento social lo que le significa ciertas restricciones que impone la sociedad, esto es un determinado ordenamiento jurídico el cual están todos obligados a respetar por lo tanto toda conducta humana debe sujetar su actuar su
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  • Negociación y manejo de conflictos
    Negociación y Manejo de Conflictos ¿Cuántas horas al día negociamos? Si nos detenemos a analizar, realmente, negociamos permanentemente, desde que amanecemos en casa, cuando nos dirigimos a nuestro centro laboral y en el camino se nos cruzan vehículos de transporte público, cuando lidiamos
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  • Métodos alternos para la solución de conflictos
    Métodos alternos a la solución de conflictos Por: Yomar Soledad Cardona Landrón Los métodos de resolución de conflictos son una serie de procedimientos que llevan a cabo un grupo de personas para lograr la solución de un impase. Durante los procesos que se siguen para la solución de
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