• La Negociacion Colectiva En La Resolución Del Conflicto Laboral Venezolano
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE CARABOBO DIRECCIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLÍTICAS MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL CAMPUS BÁRBULA LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO LABORAL VENEZOLANO Autor: Simón Alberto Fajardo Tutor: Dr....
    24797 Palabras 100 Páginas
  • Penologia
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VEENZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA ITACA FLOR AMARILLO-ÉDO. CARABOBO DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO INFORME ALUMNO: JAVIER JOSE PARRA PROFESORA: ABOGADA ANA BRICEÑO ...
    9080 Palabras 37 Páginas
  • tesis
    Republica Bolivariana De Venezuela Universidad del Zulia Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas División de Estudios para Graduados Programa: Maestría en Derecho Laboral y Administración del Trabajo “Los conflictos colectivos y sus modos de solución en el ordenamiento jurídico Venezolano” ...
    36117 Palabras 145 Páginas
  • derecho colectivo del trabajo en venezuela
    Cumaná, Mayo de 2014 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Es la rama del derecho laboral, que comprende el conjunto de normas, principios e instituciones directas o indirectas relacionadas con el hecho social del trabajo, en cuanto interesa a las colectividades conformadas por grupos y asociaciones...
    4228 Palabras 17 Páginas
  • Marco legal
    La Organización Sindical:  En Venezuela, tanto los trabajadores como los patronos tienen derecho de asociarse en sindicatos autónomos y permanentes y éstos, a su vez, el de constituir federaciones y confederaciones con la finalidad de defender, desarrollar y proteger sus derechos individuales e intereses...
    4379 Palabras 18 Páginas
  • Negociación Colectiva Y Convención Colectiva De Trabajo
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE INVESTIGACIÓN DE POSTGRADO NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENCIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO BARQUISIMETO, JULIO 2009 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE INVESTIGACIÓN...
    10979 Palabras 44 Páginas
  • Convenciones colectivas de trabajo
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA- DERECHO CATEDRA: DERECHO LABORAL CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Integrante: ...
    5527 Palabras 23 Páginas
  • Derecho colectivo
    República Bolivariana de Venezuela ,la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, así como la Organización Internacional del Trabajo, favorece armónicas relaciones colectivas de trabajo, garantiza a empleadores y trabajadores el derecho de organización y de negociación colectiva, con expreso reconocimiento...
    6401 Palabras 26 Páginas
  • TEMA III LA CONVENCIÓN COLECTIVA.
    Históricos. Según el artículo 431 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la mejor protección del proceso social de trabajo y el desarrollo de la persona del trabajador...
    3397 Palabras 14 Páginas
  • laboral
    Análisis de los atícelos 96 y 97 de la constitución contratacion colectiva y derecho a huelga PANORAMA ACTUAL DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Trabajo presentado por el Magistrado Juan Rafael Perdomo ante la International Society for Labour Law and Social...
    8211 Palabras 33 Páginas
  • Organizacion Laboral Colectiva
    367: Las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras tendrán las siguientes atribuciones y finalidades: 1. Garantizar la formación colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y afiliadas para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz...
    2967 Palabras 12 Páginas
  • CODIGO DE DEONTOLOGIA
     DE LA NEGOCIACIÓN Y CONFLICTOS COLECTIVOS La Ley Orgánica del Trabajo sancionó la sindicalización de la negociación y de los conflictos colectivos de trabajo. Ambos derechos, por tanto, se materializan entre uno o más sindicatos y uno o más patronos por lo que en relación colectiva de trabajo que...
    5690 Palabras 23 Páginas
  • jonathan
     Conflictos colectivos Se entiende que surge un conflicto colectivo, dentro del ámbito laboral, cuando se plantea una situación conflictiva o una controversia entre el empresario y una pluralidad de trabajadores, y siempre y cuando la misma afecte a intereses generales de los trabajadores. Por tanto...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • convención colectiva de trabajo
     REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “ROMULO GALLEGOS” AREA CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS CLÍNICAS JURIDICAS III 3er año Derecho CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Asesor: ...
    7416 Palabras 30 Páginas
  • Derecho Laboral
    1.- PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA NEGOCIACIÓN Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento...
    2219 Palabras 9 Páginas
  • Convenios colectivos de trabajo en los paises andinos
    DERECHO COMPARADO Y CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO EN LOS PAISES ANDINOS. Los convenios colectivos de los países objeto de análisis son escasos en contenido, habiéndose producido poca variación en los últimos años, y mostrando, en bastantes ocasiones, una tendencia hacia el empobrecimiento de los temas...
    7874 Palabras 32 Páginas
  • bachiller
    Negociación colectivahttp://es.wikipedia.org/wiki/Negociaci%C3%B3n_colectiva La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del...
    9295 Palabras 38 Páginas
  • FUNDAMENTO HISTORICO DE LA CONVENCION COLECTIVA
    FUNDAMENTO HISTORICO DE LA CONVENCION COLECTIVA En el Derecho romano el contrato aparece como una forma de acuerdo (conventio). La convención es el consentimiento de dos a más personas que se avienen sobre una cosa que deben dar o prestar. La convención se divide en pacto (pactum) y contrato...
    3112 Palabras 13 Páginas
  • La huelga
    LA HUELGA La Huelga, consiste en la interrupción colectiva del trabajo, con abandono del lugar donde se desarrolla la actividad laboral, llevada a cabo por los trabajadores de una empresa establecimiento o faena, con el objeto de inducir al patrono a tomar o dejar de tomar ciertas medidas relativas...
    1758 Palabras 8 Páginas
  • conflicto laboral
    Que es el conflicto laboral: Las relaciones de trabajo generan con frecuencia hechos y omisiones que afectan su curso normal, originando diferencias de distinta naturaleza, denominadas conflictos de trabajo. Que no son más que las disputas de derecho o de interés que en ocasión del hecho social trabajo...
    2786 Palabras 12 Páginas